![用人单位劳动保障资料审查表_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/e8753b05f6ce23054a5fde9655030965/e8753b05f6ce23054a5fde96550309651.gif)
![用人单位劳动保障资料审查表_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/e8753b05f6ce23054a5fde9655030965/e8753b05f6ce23054a5fde96550309652.gif)
![用人单位劳动保障资料审查表_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/e8753b05f6ce23054a5fde9655030965/e8753b05f6ce23054a5fde96550309653.gif)
![用人单位劳动保障资料审查表_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/e8753b05f6ce23054a5fde9655030965/e8753b05f6ce23054a5fde96550309654.gif)
![用人单位劳动保障资料审查表_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/e8753b05f6ce23054a5fde9655030965/e8753b05f6ce23054a5fde96550309655.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE 第7页(共5页)法定代表人确认声明本人阅知了劳动保障监察条例和山东省劳动和社会保障监察条例的下列规定和的全部内容。本单位根据市人力资源和社会保障部门要求提交的、职工名册及财务账簿、会计凭证等全部资料不含虚假成份,并对其真实性负责。特此声明。法定代表人签名: 年 月 日劳动保障监察条例(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;。山东省劳动和社会保障监察条例第二十八条 用人单位有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,对单位可以处以五千元以上三万元以下的罚款
2、,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以五百元以上五千元以下的罚款:(一)未按照询问通知书要求接受询问或者不提供有关资料的;(二)拒绝参加劳动和社会保障年度检查的;(三)隐瞒事实真相,伪造、变造有关账册、材料或者隐匿毁灭证据的;(四)打击报复证人和监察人员的。单位名称办公电话办公电话营业执照号 码社会保险登记证号码1、 2、3、 4、5、 6、劳 动 用 工 情 况2009年初全部职工人数2009年末全部职工人数2009年度新招用职工人数2009年度使用农民工人数2009年度非全日制用工人数2009年度2009年度总部派驻人数2009年度使用在校实习生人数2009年度使用劳务派遣人数2
3、009年度人力资源社会保障行政部门审查意见:审查人员: 被查单位核对属实签字:劳 动 合 同 情 况应订立劳动合同人数已订立劳动合同人数未订立劳动合同人数集体合同是否报送劳动保障部门备案订立无固定期限劳动合同人数2009年度2009年度人力资源社会保障行政部门审查意见: 审查人员: 被查单位核对属实签字:日照市2009年度劳动保障年检(社保稽查)审查表日照市2009年度劳动保障年检(社保稽查)审查表工资支付情况2009年度拖欠工资涉及人数人力资源社会保障行政部门审查意见:审查人员: 被查单位核对属实签字:2008年末参保职工人数2009年末参保职工人数2009年度新增参保人数2008年度养老保
4、险应参保人数已参保人数实际缴费金额人数人力资源社会保障行政部门审查意见:审查人员: 被查单位核对属实签字:失业保险应参保人数已参保人数实际缴费金额人数人力资源社会保障行政部门审查意见:审查人员: 被查单位核对属实签字:日照市2009年度劳动保障年检(社保稽查)审查表医疗保险实际缴费金额人数人力资源社会保障行政部门审查意见:审查人员: 被查单位核对属实签字:工伤保险实际缴费金额人数人力资源社会保障行政部门审查意见:审查人员: 被查单位核对属实签字:生育保险实际缴费金额人数人力资源社会保障行政部门审查意见: 审查人员: 被查单位核对属实签字:用人单位自查意见:年 月 日人力资源社会保障行政部门处理情况: 责令改正 行政处理 行政处罚 吊销许可证通报其他部门处理人力资源社会保障行政部门审查意见:年 月 日用人单位2009年度劳动用工管理情况调查表单位名称单位劳资负责人办公电话手机号码劳资联系人办公电话手机号码2009年末劳动用工情况职工总数其中女职工人数单位放长假人数与其他单位存有劳动关系人数用人单位内部劳动保障规章制度情况制定、修改或决定下列内部规章制度是否经职代会或全体职工讨论协商确定涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项是否公示或者告知劳动者劳动报酬工作时间休息休假保险福利职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专业版设备抵押合同范本大全
- 临时摊位租赁合同样本
- 中外技术合作开发合同
- 个人分期购车辆抵押借款协议合同
- 买卖居间合同模板6
- 中外合资物流企业合同标准文本
- XX省基础教育设施建设合同
- 个人质押担保借款合同范本
- 2024年文化创意产业孵化项目合同
- 物业租赁合同
- 2025保安部年度工作计划
- 2024年江苏经贸职业技术学院单招职业适应性测试题库
- 人居环境综合治理项目项目背景及必要性分析
- 招标采购基础知识培训
- 2024年广东省公务员录用考试《行测》试题及答案解析
- 电力系统分布式模型预测控制方法综述与展望
- 2024年注册建筑师-二级注册建筑师考试近5年真题附答案
- 2024年贵州省中考理科综合试卷(含答案)
- 无人机技术与遥感
- 燃煤电厂超低排放烟气治理工程技术规范(HJ 2053-2018)
- TSG-T7001-2023电梯监督检验和定期检验规则宣贯解读
评论
0/150
提交评论