反恐制度及管理办法

1、 旭竤电子頁次 PAGE 8/6文件編號WI-0-GL015文件名稱反恐制度及管理办法版次A/0* 版權所有 非經許可 不得翻印 * FM-0-PB016A反恐制度度及管理理办法WI-00-GLL0155初版制定日期制定单位版次核准日期2009-7-7管 理 部A/0审核日期制修订黄启华日期2009-7-7文件履历表文件名称反恐制度及管理办法文件编号WI-0-GL015版次变更章节内容变更前后描述拟案单位/拟案人修订日期变更单号A0初次发行管理课/黄启华2009/07/071、目的的：为避免免公司人人员和财财产不受受恐怖分分子的袭袭击而造造成各种种伤害,特制定定此办法法。2、范围围：公司全体体

2、人员3、保安安制度3.1保保安人员员须加强强门禁管管制，所所有公司司出口均均设立保保安室；3.2保保安人员员严禁擅擅离岗位位，保安安人员有有离职时时，须马马上呈报报招聘，以保证证有足够够的警力力;3.3来来访人员员（洽公公、业务务人员），保安安须要求求其人员员提供有有照片能能证明身身份的证证件，否否则须经经得经理理以上干干部获允允后方可可进入公公司，一一并发给给洽公证证。保安安人员须须作好登登记备查查;3.4洽洽公人员员未经经经理以上上人员许许可，不不得进入入仓库或或其它工工作场所所。3.5外外来车辆辆和公司司内部门门车辆出出入公司司大门均均须仔细细检查、登记，无可疑疑情况后后始可放放行;3.

3、6外外来车辆辆由保安安引导统统一停泊泊于指定定的停车车地点。3.7公公司大门门一律由由当班保保安人员员开启，其他人人员不能能随意乱乱动；3.8公公司员工工出入厂厂大门均均须佩戴戴有本人人照片的的厂证，保安人人员须仔仔细核对对检查，无误后后方可放放行3.9所所有进出出公司的的包裹、邮件均均须由当当班保安安人员进进行打开开检查，并登记记，无误误后方可可放行。（严禁禁员工携携带危险险物品进进入公司司）3.100保安队队长为保保安计划划的直接接负责人人。3.111公司的的保安是是公司安安全维护护的主要要负责人人员,每日244小时在在公司巡巡逻,特别加加强夜间间巡逻,管理课课不定时时抽查。1 3.112

4、保安安人员须须定期进进行反恐恐培训，有需要要的情况况下，可可邀请公公安机关关协助培培训，并并做好培培训记录录。3.133保安人人员须不不定期对对公司进进行常规规或随机机的检查查，看是是否有异异常情况况或可疑疑人员。1 3.114保安安人员须须定期检检查公司司的设施施是否有有损坏或或其它异异常情况况，并登登记，有有损坏的的请管理理课电工工协助修修复。3.155积极配配合政府府部门，做好当当地的治治安联防防工作。3.166以上所所有如有有疑点均均须立即即反馈给给管理课课，由管管理课马马上处理理。紧急急情况，须一方方面立即即报警（报警电电话：1110）；一方方面知会会管理课课，并作作好记录录。4、人

5、员员的聘用用4.1招招聘人员员由用人人单位提提出书面面申请，予审核核后由人人事部门门通过合合法途径径发布招招聘广告告。（正正规的劳劳务市场场和劳动动部门所所设立的的社会招招贴公告告栏）4.2特特殊工种种人员实实行背景景调查筛筛选程序序。（如如警卫人人员、收收发货人人员、装装卸货人人员、包包装人员员、财务务人员、厨房人人员、电电工、焊焊工人员员、采购购人员等等）。4.3对对政审不不合格的的人员不不予任用用。4.4定定期对招招聘程序序进行审审核。5、员工工的反恐恐教育 55.1各各部门主主管、保保安人员员为全厂厂员工的的主要培培训人员员。5.2在在公告栏栏张贴近近期各地地发生的的恐怖活活动和反反恐

6、信息息，让全全体员工工树立反反恐意识识。5.3将将反恐怖怖主义安安全教育育纳入新新进员工工的教培培训练教教程,同时在在全厂员员工集会会时加强强倡导。5.4每每一位员员工在公公司均须须佩戴有有本人照照片的厂厂证。5.5发发现没有有佩戴证证件的外外来可疑疑人员或或其它陌陌生面孔孔可立即即报告值值勤保安安人员，以便及及时处理理，并给给予奖励励。5.6如如发现公公司内部部人员有有故意损损毁或盗盗窃公司司或个人人财物的的人员须须积极向向单位主主管或保保安人员员报告，公司将将对报告告人员进进行保密密并给予予奖励。5.7对对不了解解的物品品须向单单位主管管了解其其成份、性质后后，并做做好必要要的防护护，方可

7、可使用。5.8发发现有可可疑物品品切不可可擅自打打开或碰碰触，应应立即报报告单位位主管或或保安人人员，经经确认无无危险时时方可打打开或使使用。5.9每每一位员员工须知知晓警卫卫室内线线电话（60001）；及知晓晓常用的的紧急电电话，匪匪警：1110；火警：1199；急救救：1220。5.100单位主主管或保保安人员员接到员员工的反反映须立立即处理理，不能能处理的的，须呈呈报上级级主管处处理，并并记录备备查，对对举报人人员身份份保密并并给予奖奖励。6、收、装、卸卸货的管管理6.1收收、装、卸货人人员须依依据主管管负责人人员提供供的数量量进行核核对。6.2收收、装、卸货区区域非授授权人员员不予进进

8、入，并并张贴名名单，特特殊情况况须经上上级主管管获允。6.3收收、装、卸货时时须保安安一同监监看，收收好无误误后，须须共同签签字确认认。6.4收收货之物物料、成成品等须须单独存存放在安安全的区区域，不不用时上上锁。6.5船船务准备备每天出出货安排排给保安安、仓管管各一份份,数据包包括出货货批次、箱数、车号、司机姓姓名、货货(柜)车资料料、运输输公司名名称等。6.6仓仓库人员员须备有有所有货货运公司司及其司司机的明明细表，并及时时更新。6.7入入厂的货货运司机机须佩戴戴有其照照片的有有效证件件并在货货物放行行前检查查货运司司机的证证件。6.8货货运司机机不得进进入公司司的其它它区域。6.9保保安

9、依据据船务提提供的资资料核对对出货车车辆进出出并引导导货(柜)车停放放位置。6.100货(柜)车进厂厂后,司机应应立即找找船务核核对各有有关资料料并办理理各项手手续。6.111成品出出货由仓仓管负责责管理、保安人人员、船船务人员员负责监监看。6.122成品负负责人、船务、保安人人员三方方须认真真核对出出货通知知单，并并检查是是否有误误，有误误时须当当场改正正后才可可放行。6.133所有成成品外箱箱均须贴贴上客户户指定的的防恐胶胶带，以以防人为为拆开。6.144成品装装货完毕毕无误后后须由保保安人员员贴切上上封条，并填写写出货货封条登登记表报关人人员在海海关时须须检查封封条是否否完好，如有异异常

10、情况况须及时时反馈给给公司。6.155成品出出货须遵遵守海关关24小小时条例例。6.166如成品品出货遇遇特殊情情况须延延后交期期或短装装出货，均须事事先征得得客户回回复同意意并按照照客户的的要求办办理。7、锁匙匙的管理理7.1各各车间锁锁匙由单单位主管管负责，下班后后在检查查车间电电源及安安全后须须上锁。7.2仓仓库锁匙匙由仓库库主管负负责，未未装卸货货或发料料时须上上锁。7.3所所有锁匙匙均保留留一支在在管理课课备用。7.4负负责保管管锁匙的的人员在在离职时时须交回回锁匙，并登记记交接情情况。8、电脑脑的管制制8.1请请勿私自自将电脑脑机箱打打开，拆拆装电脑脑内部的的零部件件，或把把几台电

11、电脑的零零部件进进行相互互调换。8.2在在电脑出出异常故故障时，请及时时通知网网管进行行维修，而不要要擅自处处理。8.3请请注意电电脑的保保养和维维护，每每天下班班之后记记住把电电脑关闭闭（包括括显示器器、UPPS、打打印机等等），防防止灰尘尘进入显显示器内内部，并并保持电电脑外观观的清洁洁。8.4不不得用打打印机打打印与工工作无关关的东西西，如各各类图片片、私人人信件等等。8.5严严禁非指指定人员员（或授授权人员员）擅自自使用电电脑，对对于每个个工作人人员原则则上使用用固定的的电脑，为防止止他人擅擅自使用用电脑，对所有有的电脑脑实行密密码管制制,密码码须3个个月换一一次，并并知会直直属上级级

12、主管。8.6为为使电脑脑运行更更快、更更稳定，提高办办公效率率，请勿勿在电脑脑内安装装一些对对工作没没有用的的软件，任何软软件的安安装和删删除，必必须经过过申请及及核准后后由网管管安装及及删除，同时，管理人人员也会会依据管管制卡对对所有电电脑进行行检查。8.7严严禁用电电脑听音音乐、看看影碟、玩游戏戏。8.8为为了工作作需要，公司的的部分电电脑会连连上因特特网，但但勿在网网上收发发私人电电子邮件件，更不不允许利利用工作作时间上上网聊天天。8.9为为防止电电脑病毒毒感染，请不要要在网上上下载一一些对工工作无关关的软件件，也不不要使用用来历不不明的软软件。8.100不得使使用来历历不明的的软盘。8.111为了电电脑能运运行正常常，请协协助网管管工作，在特殊殊情况下下（电脑脑工作不不正常等等），要要服从网网管人员员的安排排。8.122各电脑脑操作人人员请将将文档存存于伺服服器指定定目录，若伺服服器已关关闭