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1、第 第 页办公室卫生管理制度范文办公室卫生管理制度范文(一) 一、明确职责划分 院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各运用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。 二、仔细实时清扫 室内卫生清扫包括以下事项： 1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;? 2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂; 3、门窗及玻璃洁净、明朗，室内、外无污渍; 4、地面清扫实时、洁净;? 5、桌椅、凳子、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;? 6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘

2、上无灰尘污渍;? 7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以上心的立场仔细对待，根据要求和时限完成，并自觉维护和持续。 三、自觉维护公共卫生 为持续办公室内优雅干净的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。 1、持续地面清洁洁净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。 2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。 四、检查与考核 1、办公楼卫生管理实行定期检查，列

3、入目标考核资料。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参与检查、评分。 2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。 3、凡违反第二条所列资料之一的，扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列资料之一的，扣发职责人考核工资10元。 4、各单位可依据以上考评方法细化、量化和切合实际的二级考评方法，并仔细加以落实。 办公室卫生管理制度范文(二) 办公室卫生管理制度 第一条办公室人员每一天早上要提前10分钟到办公室，根据划分的职责区搞好卫生工作。 第二条各办公室卫生职责人每一天要搞好办公桌、地板卫生;整理好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每一天倒洁净，确保办公室干净。 第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生， 保证卫生纸供应。 第四条下班前要整理好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关掉。 第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作： 1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应; 2、每一天早上淋花; 3、各办公

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