学校中层总结5篇

1、学校中层总结5篇 无论我们做什么工作，都是为了解决问题。问题解决得好坏与快慢，都需要总结。下面给大家带来一些关于学校中层总结，欢迎阅读与借鉴，盼望对你们有关心! 学校中层总结1 学校的纠风工作，紧紧围绕推动素养训练，创办特色学校的办学目标，以建设高素养的教职工队伍，为人师表树行业新风，办好训练让人民满足为主题，与学校思想政治工作、精神文明建设、老师职业道德建设紧密结合，求真务实，全面实施师德师风形象工程，建设了一支思想过硬、业务精湛、爱岗敬业、无私奉献的老师队伍，现将一年多来的纠风工作总结如下： 一、加强领导，建章立制定目标 训练行风的好坏，不仅关系到训练行业的形象，而且关系到党和政府的形象，

2、关系到人民群众的切身利益。我校始终把训练行风建设作为学校管理的头等大事，放在重要议事日程常抓不懈。我们组织全校教职工仔细学习了老师从教行为十不准、老师廉洁从教若干规定等，提高了熟悉，促使全体教职工自觉增加了开展训练行风建设和评议工作的紧迫感和责任感。学校成立了行风建设领导小组，制定了师德建设实施方案、学校思想政治工作及训练行风建设规划，制定了师德和行风建设的一系列规章制度，建立了行风建设监督体系，聘请了村干部、家长代表为师德师风建设校外监督员，成立了家长委员会，家长代表全程参加学校的各项管理。从而确保了学校师德师风建设有效运行。 二、强化管理，实施形象工程树师德 1、抓表率，带教风转变 一所学

3、校办得好不好主要在领导。实施老师形象工程，必需首先抓好班子成员的作风建设，增加班子的凝聚力和战斗力，发挥班子成员的师德表率作用。 2、抓管理，促师德升华 坚持教职工政治学习制度，围绕师德建设重心，组织老师学习训练法、老师法等法律法规和中学校老师职业道德规范等师德规范，对老师在依法执教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、为人师表等方面提出了严格的要求和规定，坚持不懈地对老师加强职业道德、.公德、家庭美德的三德训练，使老师树立起事业心强、责任心强、纪律性强、进取心强的四强观念，树立坚持为同学的终生进展服务，努力让每个孩子都能健康成长;坚持为同学的将来搭建舞台，努力让每个孩子都有个性特长。的办学思想。通

4、过实施师德形象工程，我校老师满腔热忱地关怀爱惜同学，无一例体罚排斥同学的现象发生;全体老师忠于职守，爱岗敬业，无一人从事或帮助家属从事其次职业;教书育人，为人师表，无一例乱收费、乱订资料现象。 三、抓行风，接受.监督 依据.各界普遍关注的训练乱收费问题，我们从20_年3月就开头落实了训练收费公示制度，公布了学校收费项目、收费标准及监督电话，自觉接受群众和.的监督。学校的收费项目严格执行了上级统一规定的标准，彻底杜绝了学校和教职工乱收费的行为。同时，我们在内校也加大了管理力度，建立健全了校务公开、经费内审等制度，强化了校内监督机制。 四、创建行风建设文化环境，营造行风建设氛围 创建行风建设文化环

5、境，是老师感受美、培育美的重要途径，同时也是培育老师高尚职业道德情操的重要手段。因此，我们非常重视校内行风文化建设。一是设置宣扬橱窗，展现学校的办学成果和老师的形象风采，二是在各办公室内张贴老师工作职责、老师职业道德规范、等行风建设制度规范，增加了老师的荣誉感和责任感。 大力开展廉政政文化进校内活动。培育全校师生廉洁高尚的道德情操，学校通过创设廉洁的文化环境，通过校内文化建设创设优雅的校内环境。通过加强校内的硬件建设，使学校校内环境更加干净、优雅。 总之，在过去一年中里我校在纠风工作中虽然取得了一点成果，但是纠风工作是一项长期而艰难的任务。我们决心以成果为起点，不断探究新途径，讨论新方法，为办

6、人民满足的学校而不懈的努力。 学校中层总结2 本期以来，依据学校的支配部署，教育处重点开展了以下几个方面的工作，现将有关状况汇报如下: 一、发挥骨干老师带头作用，老、新老师传帮带 本期，学校新入职老师5人，老师们都有较高的理论水平，但在实践阅历方面还有些欠缺。开校后，全部新入职的老师试讲了一堂课。然后，依据各位老师的详细状况，支配了新老老师结对一帮一活动。活动取得了预期的效果，新老师能虚心的向自己的老师请教，老老师也能将自己的教学阅历毫无保留的和新老师共享，达到了共同进步的目的。 二、强化了老师的培训 本期开展了阅历共享，共同成长为主题的班级管理阅历沟通会。我校优秀班主任覃定香老师介绍了自己在

7、班级管理中的胜利阅历，就如何专心培育班干部、让同学做班级管理的仆人翁、营造乐观向上的班风、寻求家长的乐观协作以及如何培育同学的全面综合素养等方面介绍了自己的工作方法与阅历。通过本次班级管理阅历沟通会，信任对提高班主任班级管理水平的提升会产生肯定的促进作用。三、加强了学校教学常规工作的管理 抓好常规管理是提升教学成果的基础。本学期，我校规范了老师的教学行为，建立良好的教学秩序。 1、一学期来，开学前制定出本学期切实可行的训练教学与教研工作方案，开学就组织全体老师学习、争论，使全体老师在详细的训练教学与教研工作中做到心中有数，有的放矢，明明白白地进行训练教学教研。 2、仔细、严格对待每月一次的教学

8、常规工作检查。 3、加强随堂听课的力度，加强课堂教学指导，课后教育处与各教研组准时与老师沟通，针对各学科课堂教学中存在的问题提出了切实可行的指导看法。同时，对老师的备课、作业批改等业务也进行了抽查，并将检查结果准时进行了反馈。四、广泛开展教学讨论，提高教研质量 针对本校的实际，举办了形式多样的研讨活动，达到了预期的目的。10月份，教研组组织教学沟通研讨课，并组织年轻老师参加听、评课，总结阅历。通过听课、评课，进一步领悟了新教材的编写意图，提高了课堂驾驭力量。 学校中层总结3 一、思想重视，方案明确。 思想是指导工作的根本源头。我校领导特别重视学校的美育工作，开学初就支配我们术科组策划好本学期的

9、美育工作，制定好工作方案。由于美育训练工作涉及的范围比较广，面比较大，是一项不好作的工作。所以我们在制定方案时把各项工作都支配得特别细致。这为本学期的美育工作能顺当开展奠定了良好的基础。 二、有机结合，把美育工作渗入各科、各项教学工作。 为了的确能提高同学的美育，利用美育工作多面性的特点。我们把美育工作渗透到各项各科的教学工作中去。例如：在课堂教学中，强调老师通过多媒体的教学手段来完成课堂教学，同学通过听录音、看投影、录像等多位一体的教学手段中学习就能提高美的意识，树立美的思想。特殊是音、体、美的课程，又特殊是美术课。我们学校领导规定术科的教学肯定到各功能室上课，并严格要求要仔细上好每一节课，

10、肯定不允许出现“放羊式”的课堂教学。 三、开展多形式的竞赛，给同学供应表现美的舞台。 要让同学把自己对美的理解表现出来，就要给同学一个自我呈现的舞台。为此，我校在本学期中组织了一系列的竞赛活动。如：六一节的各种游园活动，这一系列的活动，使同学在美育方面进展得到了进一步的推动。 美育对同学来说是特别重要的，它影响着同学对.、生活、人、事、物、的正确理解，影响着同学的人生观。同时，美育训练是一项长期的工作,我们将不懈努力，通过不同的方式方法来提高同学的审美意识和思想，把美育工作做得更好。 学校中层总结4 在上级的领导下,通过全校师生的共同努力,一个学期以来,我校的各项工作都取得了很大成果,校内面貌

11、、校内文化、办学条件、学校管理都有很大进步,得到了上级领导的充分确定。但还存在不足之处,如现代化教学设备不足,校内网络不够健全;一些老师自主学习乐观性不高，新进的年轻老师教学力量还有待提高。为此我们从以下方面进行仔细总结。 一、加强老师管理 在大力提倡人性化管理的今日，我们认为一个单位没有一套严格的制度是不行的。常言说的好：家有家规，国有国法，为此我们制订了一套严格的、可行操作性的、也切合实际的管理制度。学校保障老师能在学校安心工作。并有足够的时间在学校读书、备课。除此之外，我们的“三考”制度始终也是抓得很扎实的，我们不仅抓老师的考勤，考绩，而且今年特殊注意抓老师的考责。这里的考责主要指两个方

12、面的责任：一是班主任之责;二是老师之责。在很多的责任中我认为最重要的要算抓同学的平安责任了，对同学的平安责任，我们真正做到了有支配，有落实、有检查。由于广阔老师共同努力，一个学期中学校没有出现起平安事故。由于我们做到了把隐患毁灭在萌芽状态中。 二、领导以身作则 校长是领头雁，是老师的榜样。榜样的作用是显而易见的。校长、教育、都兼了主课，而且每周达1415课程，与一般老师每周只少数23节课。虽然行政领导工作是辛苦了一点，但换来了老师的心理平衡。校长、主任不仅深化教学一线，而且对学校其它工作勇挑重担。在学校开展的一系列活动中，学校行政领导成员身先士卒。所以，这个学期我校的各项活动开展得有声有色，大

13、大激发了同学的学习热忱，提高了学习爱好。 三：常抓老师业务 为了提高老师的课堂教学水平，促进教学质量的提高，本学期除了开展四次教研会之外，开学的其次个星期就开展的老师之间相互听课活动，每一位老师都是仔细听、仔细评。为广阔老师相互学习、相互提高构建一个平台，目的是挖掘本校的教学资源，在十月份又开展了新老师见面评审课。两位新老师都上出了自己最好的水平。我们除了通过教研活动来推动教学管理工作。平常更注意常规管理，每学期对老师的备课、作业(含试卷、作文)班主任工作至少要检查四次。有些工作学校作出明细的条文规定，严格要求老师肯定要做工到位，以达到真正的务真求实。 四、注意素养训练 在以素养训练为训练主导

14、的现代训练体系中，我校抓住素养训练这条主线，在本学期中开展了一系列的工作，开学不久就结合本校我的条件，成立了乒乓球、羽毛球、和舞蹈爱好小组，并乐观真实地开展了活动，在老师们的细心组织和培训下，同学在这些项目的基础学问和基本技能上都有了很大的提高，在重阳节上，中心学校还调演了我校的同学舞蹈队参与演出。在开学的其次个星期，就开头上了书法课，特殊是高班级，有许多同学的毛笔字有了肯定的水平。元旦期间，又进行了校小型运动会。 五、加大教学投入 我校在硬件设施上与兄弟学校相比，有很大的差距，但我校还是乐观主动地不断改善学校的办学条件，在这一学期中，由于领导的大力支持，我校拆换了全部教室的窗户，教室门都包上

15、了铁皮、为了改善老师的办公条件，办公室贴上了地面砖;花了上万元，建起了花坛，并栽上了树苗，就这一块，总共花费了近五万元。 大田学校现在正如早晨的太阳蒸蒸日上，不仅在教学管理上了一个台阶，而且在教学质量上也是一步一个台阶，今年的县六班级统考，我校考出了全镇第四，全县第七、第八的好成果。我要在这里感谢我校各位同仁，正是你们的大力帮助和努力工作，使我校工作更上一层楼，我有信念我校的工作肯定会一年一个台阶，从成功走向辉煌。 学校中层总结5 一、我校就业工作的基本状况 (一)、毕业生基本状况 _年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、.等二十多个省、市、自治区，其中讨论生100多人人，本科毕

16、业生近3000人，专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。 (二)毕业生就业指导训练工作 为了关心毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地熟悉和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们准时开展大量的就业指导训练工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导询问等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导;我们通过印发就业手册、编制成才指导、建立就业专栏、不断更新就业网站

17、等，关心毕业生准时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，乐观做好就业前的思想预备和心理预备。 (三)需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会 一方面，为了供应更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，乐观拓宽就业市场。另一方面，我们常常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生供应全方位服务，做好桥梁工作。 _月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的_年青岛三高校毕业生及华东地区讨论生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场胜利召开。本次聘请

18、会制造了几个新的特点： 1、形式创新 这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋高校、青岛科技高校联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探究，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。 2、内涵丰富，学历层次提高 本次聘请会应聘人员专业掩盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市讨论生1080余人，我校和中国海洋高校、青岛科技高校涉及理学、工学、农(水产)学、文学、医(药)学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1.2万余人。共有28000余人入场参与此次聘请会，创下了近年

19、来青岛市人才沟通大会参会人数新高。 3、聘请单位层次提高 本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参与的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的很多大型企业参会。 4、新闻、实际效应加大 由于本次聘请会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的.声誉，给毕业生带来了更多的就业宣扬机会，为今年的就业工作奏响了号角。 (四)、制度建设和创新工作 我校就业指导中心在统筹支配就业中心整体工作、完善有关规章制度的

20、同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进阅历的学习调研;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培育献计献策;三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校同学供应就业测评、就业指导、询问服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业方案的编制提出了几十条合理化的建议。 (五)、同学职业生涯进展规划辅导工作 我们坚固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次关心同学进行个性化职业涯进展规划辅导工作。 二、明年我校就业工作思路支配 (一)、加强我校就业工作与市有关部门的亲密协作 我校的就业工作，离不开市有关部门的指导训练。盼望有关领导在对我校就业工作确定的同时，给我们以指导，提出珍贵看法和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推动我校就业工作实现新的突破! (二)、加强对同学服务意识的训练，让同学立足青岛，服务. 当前我市正处于全方位高