员工对人力资源工作的满意度调查问卷

1、员工满意度调查问卷弊敬的同事：您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组 织文化，进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我 们需要了解您的真实想法。问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅 供公司员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案 没有正确与错误之分。请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）问卷开始个人悄况截止2014截止2014年12月31日，您来公司（）个月了第一部分：工

2、作分析A、总是A、总是2、目前的工作压力主要来源于？多选题1、您对你的丄:作内容和工作职资是否了解？（、偶尔D、从不A、业务指标过高3、您认为目前的工作？（是我喜欢的：作，但我的能力有所欠缺A、A、业务指标过高3、您认为目前的工作？（是我喜欢的：作，但我的能力有所欠缺A、很合适，并且有信心、有能力做好B、不太适合，希望换-个岗位C、不是我理想的匸作，但我能够做好D、.工作导向变换频繁C、与同事或领导沟通不畅其它:第二部分：工作支持 TOC o 1-5 h z 4、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难并予以积极指导？（）A、经常 B、有时C、极少D、完全没有5、在您工作需要职能部门协助

3、时，职能部门配合状况？（）A、很好 B、比较好 C、一般D、非常差6、您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符第三部分：对人力资源工作的改进建议A.简历收取并反馈而试环节B.背景调査环节C.跟踪入职及入职手续办理D.试用期管理 TOC o 1-5 h z &你认为目前招聘流程中，用人部门与招聘部门沟通招聘进展的频率为：（）A. 1周/次B. 2周/次C. 1月/次D.更长时间（请注明：）你认为公司人力部门的人员招募进度是否满足业务开展的需求：（）A.及时快速满足业务开展需求B.基本满足业务开展需求离业务开展需求尚有差距

4、 D.离业务开展需求有很大差距您认为公司应建立哪种模式培训体系来满足员工培训需求？多选题（）A .自主培训B.月度例会培训C.入职培训D.赴外培训E.主题培训 TOC o 1-5 h z 您认为哪几种方式比较适合我们公司？（）A.内部讲师主题内训B.外聘讲师主题内训C. 外派公开课专家咨询式培训E. e-Learnin （网络学习）F.外派参观考察您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？（）A.根据岗位胜任力的要求B.根据业务开展的要求C.根据领导提岀的培训要求D.根据员工捉出的培训需求您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？（）A.很有帮助B.有帮助C.-般D.没有帮助，浪费时

5、间您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？多选题（）A、增加专业能力的内训B、开展学历进修C、外派培训D、其它：您认为你的薪酬由什么部分组成对您的工作有激励性且分别占比多少较为合理：（多选）（占比合计为 100% （）A、基本工资占比：B、岗位工资占比：C、绩效工资占比：D、年终奖金占比一 如果您工作出色，您希望得到以下何种奖励？多选题（）A、工资增加；B职位提升；C、嘉奖和衣彰:D培训的机会：E、带薪休假。与同行业同岗位的人相比，你觉得你的的工资（）A、非常合理；B、合理：C、一般合理：D、不太合理；E、很不合理。您更倾向于以下哪种薪酬制度模式多选题（）销售部、工程部、客服部填写（）销售部、工程部、客服部填写（）D非常不符合多选题（）B、基本工资+提成制您认为激励方枭符合您的岗位工作内容吗？A非常符合B比较符合C比较不符合您希望管理者给您捉供哪些方面的反馈信A自己工作中农