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文档简介
1、Word - 4 -就业基本素质大赛策划书一、大赛背景和意义：1。 活动背景：随着我国教导事业的不断进展，每年的大学毕业生逐渐增强，超出了劳动力市场的需求，直接造成毕业高校生的就业压力过大，在这种形势下，提升我们高校生的职场竞争力就显得十分有须要，而胜利的关键一步就是顺当利用聘请会这一难关。为此，人管协会在小学领导的支持下举办此次活动。2。 活动意义：此次大赛由人力资源管理讨论会主办，旨在培养并提升学生们的竞争意识与团队精神，激活自身潜能，利用此次大赛，学生们能够充分出示自己的才华和风采，提高自信念和本事，近距离接触校外公司，提升就业技能，也为参赛者在寒暑假时参与社会实践打下了良好的基础。二、
2、大赛主题：“未雨绸缪，走进就业”三、主办单位：人力资源管理讨论会协办单位：荥阳移动分公司四、大赛邀请领导教师及嘉宾：西校区团委教师，本部教师及学长。五、大赛地点准时间河南财经学院荥阳校区2022。11。172022。11。29六、大赛总体计划:(一) 面对对象河南财经学院西区大一新生（二）竞赛内容及形式竞赛内容：本次大赛将利用笔试现场决赛等环节，设置简历制作及投递，促销等技能培训。利用竞赛使选手掌控一定的职场技能。竞赛形式：此次大赛采纳逐轮淘汰制，终于决赛采纳打分制，选手经过层层筛选后确定终于名次。a初赛：1培训时光：11月22日人员：由专业教师对选手举行培训。内容：简历制作、求职技巧、高校生
3、活规划、如何提升职场竞争力等2。筛选：组织专人将收集的简历举行评选打分按照排名先后选出20名进入决赛的选手，简历评选需在教师的指导及企业专家的建议下举行b决赛：时光：11月29日地点：郑职院小礼堂评委：辅导员环节：1。 自我介绍：每人两分钟，介绍完毕后评委对其点评并打分，从中选出12人进入下一环节2。 才艺出示3。 结构化面试：此环节共16道题，每位评委负责4道题目的打分与评论，每位选手将现 场随机抽取两道题作答。从中选取出八人进入下一环节。4。 情景测试：每人5分钟，选手在设定好的某一场景举行临场发挥，例如现场促销（详细内容再定）5。 选手竞赛完毕评委打分，工作人员计分，评委点评，宣布最后结
4、果，嘉宾举行颁奖。注：决赛各环节按参赛选手序号举行。（三）评分办法1。初赛：我们将请评审员及专业教师为每份简历举行打分，对简历举行排名，并对典型简历举行看法反馈，指出不足与改进看法。2。决赛：满分100分参赛选手的气质形象：20分自我介绍：20分结构化面试：30分情景测试：30分（四）获奖标准1。大赛将评出优胜奖3名（排名），优秀奖3名（不排名）2大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。七、大赛宣扬计划：宣扬手段：展板，横幅，网站，海报，传单等。赛前宣扬方式：展板，海报，传单，网站，横幅等。内容： 宣扬动员，大赛概况，大赛流程。时光：提前一周网站：板展：竞赛具体流程，职场培训内容，大赛创新点等八、赛事日程支配计划九、大赛亮点：（1）内容有用性在本次竞赛中，参赛选
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