煤矿职业安全健康管理制度1

1、矿井职业安全健康管理制度红岩煤业有有限公司司二一三年年度第一章 总 则第二章 职业安安全健康康管理机机构及其其 HYPERLINK /tag.php?tag=职责 职责第三章 职业危危害防治治责任制制度第四章 职业危危害告知知制度第五章 职业危危害防治治宣传教教育培训训制度第六章 职业危危害防护护设施管管理制度度第七章 个人防防护用品品配备发发放和使使用管理理制度第八章 职业危危害日常常监测管管理制度度第九章 职职业健康康监护管管理制度度第十章 职业病病诊断鉴鉴定及治治疗康复复制度第十一章 职业危危害防治治经费保保障及使使用管理理制度第十二章 职业卫卫生档案案和健康康监护档档案管理理制度第十三

2、章 职业业危害申申报制度度第十四章 职业业病危害害事故应应急救援援预案第十五章 附 则矿井职业安安全健康康管理制制度第一章 总 则第一条 为为认真贯贯彻执行行 HYPERLINK /tag.php?tag=国家 国家煤矿矿作业场场所职业业危害防防治方面面的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强职业安安全健康康管理，提提高职业业危害防防治管理理水平，保保障劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全，根根据 HYPERLINK /tag.php?tag=安全生产 安安全生产产法、煤煤炭法、矿矿山安全全法、职职业病防防治法、 HYPERLINK /tag.php?tag=煤矿安全 煤矿安全监察条例、煤

3、矿作业场所职业危害防治规定（试行）规定，特制定本制度。第二条 煤煤矿职业业危害主主要指以以下职业业危害因因素粉尘：煤尘尘、岩尘尘、水泥泥尘等；化学物质：氮氧化化物、碳碳氧化物物、硫化化氢等；物理因素：噪声、高高温等。第三条 煤煤矿作业业场所职职业危害害防治坚坚持“预防为为主，防防治结合合，重在在预防”的方针针。第四条 凡凡我矿范围围内发生生职业安安全健康康事件，依依照本制制度执行行。第二章 职业安安全健康康管理机机构及其其 HYPERLINK /tag.php?tag=职责 职责第五条 为为了努力力预防、控控制和消消除职业业危害，保保护员工工的健康康及其相相关权益益，持续续改善生生产作业业环境

4、，做做好职业业安全健健康工作作，按照照国家规规定要求求，成立立大则勒勒煤矿三三号井职职业安全全健康工工作 HYPERLINK /tag.php?tag=领导 领导导小组。组 长：矿矿长 副组长：生生产矿长长、通风风矿长、安全副副矿长、总总工程师师 副总工程师师成 员：煤煤矿井下下全部管管理人员员，领导导小组办办公室设设在综合合办公室室，办公公室主任任由温扎扎根兼任任，负责责全矿职职业安全全健康管管理日常常工作。第六条 必必须设置置一名职职业安全全健康兼兼职管理理人员，负负责本单单位职业业安全健健康具体体工作。第七条 职职业安全全健康工工作领导导小组职职责（一）贯彻彻执行国国家有关关职业卫卫生管

5、理理的法律律、法规规和规定定，安排排部署本本矿职业业安全健健康管理理工作。（二）向员员工提供供符合职职业危害害防治要要求的职职业卫生生防护设设施和个个人防护护用品，积积极改善善劳动条条件。（三）依法法组织对对员工进进行职业业卫生教教育与培培训。（四）依法法组织对对员工进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时、应应急时的的职业健健康检查查，发现现有不宜宜从事本本 HYPERLINK /tag.php?tag=岗位 岗位的员员工，要要及时调调离原岗岗位，并并妥善安安置。（五）定期期组织职职业病患患者诊疗疗、疗养养。（六）定期期、不定定期组织织职业安安全健康康工作检检查，对对查出的的问题及及时处理理或

6、落实实部门按按期限解解决。（七）开展展对各作作业场所所的职业业危害因因素日常常监测，建建立职业业危害因因素监测测档案。定定期委托托有资质质的职业业卫生技技术服务务机构对对作业场场所进行行职业危危害检测测，检测测结果及及时向安安全科报报告，并并向员工工公布。（八）履行行职业业病防治治法等等规定的的其他义义务。第三章 职业危危害防治治责任制制度第八条 矿矿长职责责（一）认真真贯彻国国家有关关职业危危害防治治方面的的法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业危危害防治治责任制制，确保保员工在在劳动过过程中的的健康与与安全。（二）对职职业危害害防治工工作负全全面领导导责任，健健全职业业危害防防治管

7、理理机构，建建立职业业卫生管管理网络络，配备备专、兼兼职职业业危害防防治工作作人员。（三）每年年向员工工代表大大会报告告职业危危害防治治工作规规划和落落实情况况，听取取员工对对矿职业业安全健健康工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时解决决提出的的合理意意见和建建议。（四）组织织召开职职业安全全健康管管理工作作领导小小组会议议，听取取工作汇汇报，研研究和制制定年度度职业危危害防治治计划与与方案，落落实职业业危害防防治所需需经费，督督促落实实各项防防范 HYPERLINK /tag.php?tag=措施 措施施。（五）根据据“三同时时”原则，矿矿新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可

8、能产生生职业病病危害的的，应由由卫生行行政部门门审核同同意方可可进行建建设，切切实做到到职业危危害防护护设施与与主体工工程同时时 HYPERLINK /tag.php?tag=设计 设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。（六）组织织职业危危害事故故的调查查和分析析，对有有关责任任人予以以严肃处处理。（七）是职职业危害害防治工工作的第第一责任任人。第九条 矿矿分管职职业安全全健康工工作的副副矿长的的职责（一）在矿矿长的领领导下，根根据国家家有关职职业危害害防治方方面的法法律、法法规、政政策和标标准的规规定，组组织实施施各项工工作。（二）组织织制定（修修改）职职业危害害防治 HYPERLI

9、NK /tag.php?tag=管理制度 管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作 HYPERLINK /tag.php?tag=规程 规程，并并督促执执行。（三）根据据机构设设置，明明确各部部门与各各单位专专职机构构和专（兼兼）职人人员职责责。（四）制定定年度职职业危害害防治工工作计划划与方案案，并组组织具体体实施，保保证经费费的落实实和使用用。（五）直接接领导职职业危害害防治工工作，建建立职业业危害防防治管理理台帐和和档案。（六）组织织对全体体员工进进行职业业危害防防治方面面宣传教教育与培培训。对对职业卫卫生管理理工作中中有贡献献的单位位和个人人进行表表扬或奖奖励，对对违规和和不履行行职责者者

10、进行批批评教育育或处罚罚。（七）经常常检查全全矿和各各部门职职业危害害防治工工作开展展情况，对对查出的的问题及及时研究究，制定定整改措措施，并并且要求求部门或或单位按按期整改改落实。（八）经常常听取各各部门、各各单位安安全技术术管理人人员、员员工关于于职业卫卫生有关关情况的的汇报，及及时采取取措施解解决存在在的问题题，应用用有利于于职业危危害防治治和保护护员工健健康的新新技术、新新工艺、新新材料、新新产品。（九）对发发生的职职业危害害事件采采取应急急措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责责任人予予以处理理。（十）对职职业危害害防治工工作负有有直接责责任。第十条 其其他

11、部门门的职责责在矿职业安安全健康康领导小小组的领领导下，贯贯彻执行行国家法法律、法法规和标标准，汇汇总和审审查各项项技术措措施、计计划，督督促有关关部门按按期完成成各项工工作。（一）办公公室职业业危害防防治职责责1、负责制制订（修修改）职职业危害害防治 HYPERLINK /tag.php?tag=管理制度 管管理制度度、职业业卫生与与职业病病防治规规划和实实施方案案；2、完善员员工健康康监护档档案，按按照规定定组织员员工健康康查体，及及时发现现职业禁禁忌患者者并提出出处理意意见，对对职业病病人进行行鉴定、诊诊断、疗疗养、治治疗；负负责各生生产场所所作业环环境职业业危害因因素的定定期监测测，按

12、规规定做出出报告，对对危害因因素超标标的生产产作业环环境提出出整改意意见；3、对职业业危害项项目进行行申报；4、参与新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造和技术术引进项项目的设设计审查查和竣工工验收；5、定期监监督检查查全矿各各单位职职业危害害和职业业病防治治工作进进展情况况。（二）机电电科的职职业危害害防治职职责1、严禁隐隐瞒技术术、工艺艺、材料料所产生生的职业业危害；2、严禁使使用国家家明令禁禁止使用用的可能能产生职职业危害害的设备备或者材材料；3、对井下下供电、压压风系统统、机电电硐室、带带式输送送机、电电瓶车、四四大运转转等机电电设备、井井下风钻钻、风镐镐、风煤煤钻、乳乳化液泵泵等设备备

13、职业危危害负管管理责任任。（三）通防防科职业危危害防治治职责1、搞好我我矿职业业病危害害因素日日常监测测，按照照规定送送检粉尘尘样品；2、落实井井下粉尘尘、噪声声、高温温、职业业中毒作作业的防防治措施施；3、监督井井下各岗岗位职业业病危害害警示标标示的设设置情况况；4、健全井井下职业业防护设设施台账账及检修修记录，确确保井下下通风防防尘设施施完好。（四）安监监科职业业危害防防治职责责1、制定并并设置全全矿各职职业危害害岗位操操作规程程；2、负责健健全职业业病危害害事故应应急救援援预案并并定期演演练；3、对全矿矿职业安安全健康康工作负负监督管管理责任任。第十一条 各单位位负责人人职责（一）认真真

14、贯彻落落实职业业安全健健康管理理制度和和工作措措施；（二）负责责本单位位员工进进行职业业安全健健康培训训、教育育工作；（三）督促促员工严严格按操操作规程程生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严禁禁组织违违章、冒冒险作业业；（四）定期期对单位位的设备备、防护护设施进进行检查查，对存存在的问问题要采采取措施施及时解解决；（五）发生生职业危危害事件件时，迅迅速上报报，并及及时组织织救治；（六）是本本单位职职业危害害防治工工作的第第一责任任人。第四章 职业危危害告知知制度第十二条 员工入入矿时由由物资管管理科负负责将工工作场所所的职业业危害和和防护措措施如实实告诉劳劳动者，并并在矿醒醒目位置置

15、设置公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作 HYPERLINK /tag.php?tag=规程 规程程、职业业危害事事故应急急救援措措施和工工作场所所职业危危害因素素检测结结果。第十三条 在严重重职业危危害的作作业岗位位的醒目目位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明载载明产生生职业病病危害的的种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。 （一）在员员工岗前前培训时时，要告告知员工工本单位位主要存存在哪些些职业病病危害因因素，应应如何预预防。（二）在与与员工签签订劳动动合同时时，要告告知员工工在工作作过程中中可能产产生的职职业危害害及其后后果，职职业危害

16、害防护措措施和待待遇等，并并在合同同中写明明，不得得隐瞒或或者欺骗骗。（三）使用用可能产产生职业业危害的的设备时时，应当当有中文文说明书书，并在在设备的的醒目位位置设置置警示标标识和中中文警示示说明。警警示说明明应当载载明设备备性能、可可能产生生的职业业危害、安安全操作作和维护护注意事事项、职职业危害害防护以以及应急急救治措措施等内内容。第十四条 由卫生生监督科科负责按按照国家家有关规规定组织织上岗前前、在岗岗期间和和离岗时时的职业业健康检检查，并并将检查查结果如如实告知知劳动者者。第五章 职业危危害防治治宣传教教育培训训制度第十五条 矿利用用华煤煤之星、电电子公示示栏、版版面进行行职业安安全

17、健康康宣传。第十六条 各单位位要通过过墙报、公公示栏、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式开展职职业安全全健康宣宣传。第十七条 生产车车间要利利用班前前班后会会、现场场岗位职职业危害害讲解以以及职业业危害标标志牌标标识、公公告栏等等进行职职业健康康宣传。 第十八条 矿安全全培训室室每年 HYPERLINK /tag.php?tag=必须 必必须对员员工进行行职业安安全健康康方面的的培训，并并将培训训安排纳纳入到每每年的培培训计划划中。第十九条 培训内内容主要要有（一）职业业卫生法法律、法法规与标标准。（二）职业业卫生基基本 HYPERLINK /tag.php?tag=知识 知识识。（三）职业

18、业卫生管管理制度度和操作作规程。（四）正确确使用、维维护职业业危害防防护设施施、设备备和个人人使用的的职业危危害防护护用品。（五）发生生事故前前的应急急救援措措施。第二十条 培训的的对象与与方式（一）矿领领导、职职业安全全健康专专职人员员的职业业危害防防治知识识培训由由省市安安监部门门负责培培训、考考核和发发证，根根据证件件有效时时间，到到期进行行复训。（二）对新新入矿工工人、新新调入人人员进行行上岗前前的职业业危害防防治知识识培训，上上岗前培培训时间间不少于于4学时时。（三）每年年组织所所有在岗岗人员进进行一次次职业危危害防治治知识培培训，时时间不少少于2学学时。（四）职业业危害因因素监测测

19、人员要要按特种种作业人人员管理理，要经经过监测测工操作作资格培培训，经经考核合合格，持持特种作作业操作作资格证证，方可可上岗。第二十一条条 培训训由安全全培训室室组织，要要求安全全培训室室制定培培训计划划，落实实培训内内容，做做好培训训记录，必必须做到到每次培培训有签签到表、教教案、考考试卷纸纸及考分分花名表表。第六章 职业危危害防护护设施管管理制度度第二十二条条 为加加强对职职业危害害防护设设施的监监督管理理，使职职业危害害防护设设施在使使用时符符合国家家标准和和卫生要要求，以以控制或或者消除除职业危危害因素素，保障障劳动者者的健康康，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法的的有关规规定，

20、制制定本制制度。第二十三条条 职业业危害防防护设施施（以下下称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的职业业危害因因素为目目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业危害因因素对劳劳动者健健康影响响的装置置和设备备。第二十四条条 通防防科、机电科科负责职职业危害害防护设设施的监监督管理理工作。各各单位负负责所在在单位的的职业危危害防护护设施的的日常管管理工作作。第二十五条条 各单单位要建建立、健健全职业业危害防防护设施施责任制制，确保保责任到到人，保保证职业业防护设设备的正正常运行行。第二十六条条 各单单位要建建立防护护设施责责任制，并并采

21、取下下列管理理措施（一）设置置防护设设施管理理机构或或者组织织，配备备专（兼兼）职防防护设施施管理员员；（二）制定定并实施施防护设设施管理理规章制制度；（三）制定定定期对对防护设设施的运运行和防防护效果果检查制制度。第二十七条条 职业业危害防防护设施施要符合合国家的的职业卫卫生标准准和卫生生要求，购购置防护护设施应应当符合合如下要要求：（一）产品品名称、型型号；（二）生产产企业名名称及地地址；（三）合格格证和使使用说明明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项；（四）检测测单位应应当具有有职业卫卫生技术术服务资资质，检检测的内内容应当当有检测测依据及

22、及对某种种职业病病危害因因素控制制的效果果结论。(五)不得得使用没没有生产产企业、没没有产品品名称、没没有职业业卫生技技术服务务机构检检测报告告的防护护设施产产品。第二十八条条 对防防护设施施应当建建立防护护设施技技术档案案管理（一）防护护设施的的技术文文件（设设计方案案、技术术图纸、各各种技术术参数等等）；（二）防护护设施检检测、评评价和鉴鉴定资料料；（三）防护护设施的的操作规规程和管管理制度度；（四）使用用、检查查和日常常维修保保养记录录；（五）职业业卫生技技术服务务机构评评价报告告。第二十九条条 防护护设施效效果检测测单位对存在在职业病病危害因因素的工工作场所所设计和和安装非非定型的的防

23、护设设施项目目的，防防护设施施在投入入使用前前应当经经具备相相应资质质的职业业卫生技技术服务务机构检检测、评评价和鉴鉴定，未未经检测测或者检检测不符符合国家家卫生标标准和卫卫生要求求的防护护设施，不不得使用用。第三十条 日常维维护各单位要对对防护设设施进行行定期或或不定期期检查、维维修、保保养，保保证防护护设施正正常运转转，每年年应当对对防护设设施的效效果进行行综合性性检测，评评定防护护设施对对职业病病危害因因素控制制的效果果。第三十一条条 知识识培训和和指导各单位要对对员工进进行使用用防护设设施操作作规程、防防护设施施性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防

24、防护设施施。第三十二条条 各单单位、部部门不得得擅自拆拆除或停停用防护护设施，如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，并向向员工配配发个人人防护用用品，检检修后及及时恢复复原状。第七章 个人防防护用品品配备发发放和使使用管理理制度第三十三条条 为认认真贯彻彻执行上上级安全全生产方方针和劳劳动保护护政策，加加强对劳劳动防护护用品的的发放管管理，确确保劳动动者在生生产过程程中有较较好的防防护条件件，促进进我矿安安全生产产的顺利利进行，根根据上级级及集团团煤矿有关关文件规规定，结结合我矿矿实际，特特制定本本管理办办法。第三十四条条 个人人防护用用品种类类：矿工工靴、工工作服、安安全帽

25、、防防尘口罩罩、绝缘缘靴、绝绝缘手套套、棉袄袄、防护护眼镜、雨雨衣、皮皮裤、防防噪耳塞塞等。第三十五条条 各部部门职责责(一)物资资管理科科是个人人防护用用品管理理的主管管部门，具具体负责责编制劳劳动防护护用品发发放计划划，负责责各单位位防护用用品的领领用审批批、统计计工作。(二)煤矿矿的安全全或财劳劳部门分分别负责责本煤矿矿及下属属各单位位的防护护用品（小小护品）计计划、审审批、领领用等工工作的落落实，并并对下属属各单位位发放情情况进行行监督检检查。(三)经营营管理部部负责审审批后的的个人防防护用品品（小护护品）计计划的落落实，对对各环节节及职责责部门进进行监督督考核。(四)国泰泰公司市市场

26、部负负责按计计划要求求落实进进货、根根据各单单位提供供的料单单发放个个人防护护用品。第三十六条条 个个人防护护用品的的审批发发放(一)综合合办公室室依据煤煤矿职业业安全卫卫生个体体防护用用品配备备标准（AAQ10051-20008）的的有关规规定，建建立健全全各工种种分类台台帐和员员工个人人防护用用品领用用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品进行配置，严格按规定审批劳动防护用品，实行微机集中统一发放。(二)根据据库存情情况及防防护用品品工种配配置标准准，物资资管理科科每半年年编制一一次个人人防护用用品使用用计划，经经矿批准准后，转转供销红红岩煤业业有限公公司。(三)按照照个人防

27、防护用品品使用期期限，物物资管理理科及时时对各工工种到期期的个人人防护用用品进行行配发。(四)对新新参加工工作人员员或员工工工种变变更的人人员，物物资管理理科根据据员工工工种、个个人防护护用品配配置标准准进行（配配置或重重新配置置）配发发。(五)员工工凭个人人防护用用品手册册和领料料单审批批领取。(六)对因因生产需需要超出出个人防防护用品品发放范范围的，由由单位写写出书面面报告，经经矿审批批后，物物资管理理科再予予以办理理。(七)小护护品每年年集中发发放两次次，上半半年以66月底在在册，下下半年以以12月月底在册册，由单单位持领领料单集集体领取取发放。(八)各煤煤矿、各各单位要要建立个个人防护

28、护用品领领用、审审批、发发放台帐帐，并建建立劳动动防护用用品审批批计划。第三十七条条 个人人防护用用品使用用管理(一)各单单位技术术负责人人为本单单位个人人防护用用品佩戴戴培训指指导、监监督、报报废主要要责任人人，定期期对各类类个人防防护用品品的正确确佩戴组组织培训训使用讲讲解，对对已不能能正常使使用的一一律按规规定及时时报废，重重新审批批。(二)个人人防护用用品的使使用者要要严格按按规定正正确佩戴戴，对于于井下使使用的防防尘口罩罩、防噪噪耳塞等等特殊防防护用品品必须佩佩戴到位位，切实实发挥防防护作用用。(三)矿安安监员、工工区各级级管理人人员要把把防护用用品佩戴戴检查，纳纳入安全全监察范范围

29、，对对于不按按规定佩佩戴的员员工进行行酌情处处罚。第三十八条条：个人人防护用用品的管管理（一）国泰泰公司市市场部根根据物资资管理科科编制的的个人防防护用品品使用计计划进行行采购，对对供应商商的评价价，执行行采购购、进货货检验和和不合格格品控制制程序。（二）对特特种防护护用品的的采购，供供应商必必须提供供经国家家法定机机构技术术鉴定，由由劳动部部门颁发发特种种劳动防防护用品品经营条条件资格格认可证证和国国家质量量检测中中心产产品检验验报告及及许可文文件，由由供销煤煤矿华丰丰分部负负责存档档保存复复印件。（三）特殊殊劳动防防护用品品发放前前须进行行严格检检查，发发现超过过安全使使用期限限或失去去安

30、全效效能的，不不得发放放使用，并并隔离存存放，建建立报废废记录。绝绝缘靴、绝绝缘手套套由生产产部机运运组定期期打压实实验，不不符合要要求的由由鉴定部部门出具具报废手手续到人人力资源源办理更更换证明明。（四）个人人防护用用品一律律由矿统统一配备备，任何何单位和和个人不不得随意意购买，一一经发现现，对责责任人按按规定进进行严肃肃处理。特特殊防护护用品由由单位报报经矿审审批后，予予以配备备。（五）个人人防护用用品种类类的更该该及调整整，随上上级有关关文件规规定调整整而变动动，任何何人不得得随意更更改和替替换。第八章 职业危危害日常常监测管管理制度度第三十九条条 为了了预防、控控制和消消除职业业危害，

31、保保护广大大员工的的身体健健康，根根据煤煤矿安全全规程和和职业业病防治治法的的规定，矿矿设专人人负责职职业病危危害因素素日常监监测，并并确保检检测系统统处于正正常运行行状态，并并定期向向所在地地卫生行行政部门门报告和和向劳动动者公布布，特制制订本制制度。第四十条 由通防防科具体体负责矿矿井职业业危害因因素的监监测工作作，配备备足够的的检测仪仪器及设设备对作作业场所所的职业业危害因因素进行行日常监监测，同同时要配配备持有有特殊工工种作业业操作资资格证的的充足的的监测人人员，保保证监测测工作正正常进行行。第四十一条条 监测测的职业业危害因因素种类类：煤尘尘、噪声声、高温温、有害害气体一一氧化碳碳、

32、二氧氧化氮、二二氧化碳碳、硫化化氢。第四十二条条 监测测的具体体分布点点、监测测周期严严格按照照国家安安监总局局煤矿矿作业场场所职业业危害防防治规定定（试行行）的的要求进进行，并并严格各各项制度度及记录录，保证证测定结结果真实实可靠。第四十三条条 对于于各种职职业危害害因素的的检测结结果出现现超标时时，由总总工程师师负责分分析原因因落实治治理措施施，直到到监测结结果正常常时方可可进行工工作。第四十四条条 每年年委托具具有资质质并在省省级煤矿矿安全监监察机构构备案的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所职业危危害因素素进行一一次监测测评价，并并将结果果报所在在地煤矿矿安全监监管部门门和驻地地

33、煤矿安安全监察察机构，并并及时向向员工公公示，对对于监测测结果超超标的地地点要组组织人员员分析原原因，制制定整改改措施，保保证所有有地点达达标。第九章 职职业健康康监护管管理制度度第四十五条条 为加加强职业业健康监监护管理理，保护护员工身身体健康康，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法（以以下简称称职业业病防治治法），制制定本办办法。第四十六条条 职业业健康检检查包括括上岗前前、在岗岗期间、离离岗时和和应急的的健康检检查，员员工接受受职业健健康检查查应当视视同正常常出勤。第四十七条条 职业业健康检检查由省省级卫生生行政部部门批准准并报山山西煤炭炭安监局局备案的的职业卫卫生服务务机构承承担。

34、第四十八条条 卫生生监督科科根据存存在的职职业病危危害因素素的类别别、接触触水平等等情况，严严格按照照职业业健康监监护技术术规范的的规定，制制定职业业健康监监护计划划并组织织从事接接触职业业病危害害因素员员工有计计划地到到法定卫卫生服务务机构进进行职业业健康体体检。第四十九条条 新上上岗的员员工由物物资管理理科提供供名单报报卫生监监督科，由综合办公室联系职业卫生服务机构进行查体；对从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查，各单位按照矿发文件对接触职业病危害因素作业人员进行登记，报卫生监督科核实后组织实施；物资管理科要及时向综合办公室通报即将离岗的员工，综合办公室应组织接

35、触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检；在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同，员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。第五十条 对体检检中发现现有职业业禁忌症症与从事事职业相相关的健健康损害害的员工工应调离离原工作作岗位，并并妥善安安置；发发现健康康损害或或者需要要复查的的，除及及时通知知有关单单位外，还还应及时时告知员员工本人人，按有有关部门门的要求求，进行行复查和和医学观观察。第五十一条条 对发发生分立立、合并并、解散散、破产产等情形形的，卫卫生监督督科应对对从事接接触职业业病危害害作业的的员工进进行职业业性健康康体检。第五十二条条 在生生产、检检修中作作业场所所职

36、业病病危害因因素浓度度严重超超标，对对遭受或或可能遭遭受急性性职业病病危害的的员工，所所在单位位应立即即报告，卫卫生监督督科应及及时组织织进行健健康检查查和医学学观察。第五十三条条 若发发现有疑疑似职业业病的员员工，卫卫生监督督科应按按规定向向相关部部门报告告，并按按要求其其进行职职业病诊诊断或医医学观察察。第五十四条条 综合合办公室室应将体体检结果果及时告告知相关关单位及及个人。除除职业禁禁忌证外外，其他他体检结结果不得得公开，确确保医学学资料的的机密，维维护员工工职业健健康隐私私权、保保密权。体体检结果果存入个个人健康康袋内保保存。第五十五条条 各单单位不得得安排未未经岗前前体检、有有职业

37、禁禁忌症的的员工从从事接触触职业病病危害因因素的作作业和从从事其所所禁忌的的作业，不不得安排排未成年年工、孕孕期、哺哺乳期的的女工从从事对个个人、胎胎儿、婴婴儿有危危害的作作业。第五十六条条 员工工的职业业健康检检查和医医学观察察期间的的费用，由由矿承担担。第五十七条条 接触触职业病病危害因因素的员员工受查查率应达达1000，若无无故不体体检或因因本人不不配合造造成无“职业健健康监护护档案”而影响响职业病病诊断、鉴鉴定时，由由本人负负责。第五十八条条 矿为为员工建建立建立立职业健健康监护护档案，内内容包括括：（一）员工工的职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；（二）相应应作业场场所职业业

38、病危害害因素监监测结果果；（三）职业业健康检检查结果果及处理理情况；（四）职业业病诊疗疗等员工工健康资资料。第五十九条条 矿设设专人妥妥善保管管职业健健康监护护档案，员员工有权权查阅、复复印其本本人的健健康监护护档案，员员工离开开单位时时有权索索取本人人健康监监护档案案复印件件，单位位应如实实、无偿偿提供，并并在复印印件上签签章。第十章 职业病病诊断鉴鉴定及治治疗康复复制度第六十条 矿应当当及时安安排疑似似职业病病病人到到职业病病防治所所进行诊诊断；确确诊为职职业病的的，还应应当向当当地劳动动保障行行政部门门报告。第六十一条条 当事事人对职职业病诊诊断有异异议的，可可以在接接到职业业病诊断断证

39、明书书之日起起30日日内向市市卫生行行政部门门申请鉴鉴定，对对市级职职业病诊诊断鉴定定委员会会的鉴定定结论不不服的，可可以在接接到职业业病诊断断鉴定书书之日起起15日日内向省省级人民民政府卫卫生行政政部门申申请再鉴鉴定。第六十二条条 矿应应当为员员工提供供职业病病诊断鉴鉴定的有有关职业业卫生和和健康监监护等资资料，不不能隐瞒瞒。第六十三条条 鉴定定为职业业病的员员工诊断断证明书书应当一一式三份份，员工工、单位位各执一一份，诊诊断机构构存档一一份。职职业病诊诊断、治治疗、鉴鉴定的费费用由矿矿承担。第六十四条条 矿物物资管理理科应当当鉴定为为职业病病之日起起30日日内，向向统筹地地区劳动动保障行行

40、政部门门提出工工伤认定定申请，遇遇有特殊殊情况，经经报劳动动保障行行政部门门同意，申申请时限限可以适适当延长长。第六十五条条 矿要要按照有有关规定定安排职职业病病病人进行行治疗、康康复，并并按照职职业病诊诊断证明明书上注注明的复复查时间间安排复复查；对对不适宜宜继续从从事原工工作的职职业病病病人，应应当调离离原岗位位，由物物资管理理科协调调妥善安安置；对对从事接接触职业业病危害害作业的的劳动者者，应当当给予适适当岗位位津贴；职业病病及疑似似患者治治疗期间间不得解解除其劳劳动合同同。第六十六条条 凡因因职业病病和急性性职业病病损伤住住院治疗疗的人员员，其治治疗期间间不影响响个人出出勤，工工资按所

41、所在单位位一般水水平发给给，同等等条件下下不影响响评聘、调调资和评评级评优优。第六十七条条 患有有职业病病的员工工变动工工作单位位时，其其职业病病待遇应应当由原原单位负负责或两两个单位位协商处处理，双双方商妥妥后可办办理调转转手续，原原单位应应当将其其健康档档案、职职业病诊诊断证明明及职业业病处理理情况等等材料移移交给新新单位；调出、调调入单位位都应当当将其情情况报各各所在地地的职业业病防治治机构备备案。第十一章 职业危危害防治治经费保保障及使使用管理理制度第六十八条条 为确确保矿井井安全生生产，改改善员工工劳动条条件，预预预职业业危害和和职业病病的发生生，保障障员工身身体健康康，结合合我矿实

42、实际，特特制定本本制度。第六十九条条 根据据上级文文件精神神，每年年新增或或更新的的职业危危害防治治系统，列列入煤炭炭生产安安全费用用，确保保专款专专用，由由财务部部统一管管理，年年度结余余资金允允许结转转下年度度使用。主主要包括括以下项项目内：（一）矿井井主要通通风设备备的更新新改造支支出；（二）完善善和改造造矿井瓦瓦斯监测测系统和和抽放系系统支出出；（三）完善善和改造造矿井综综合防治治煤与瓦瓦斯突出出支出；（四）完善善和改造造矿井防防治水支支出；（五）完善善和改造造矿井防防灭火支支出；（六）完善善和改造造矿井综综合防尘尘系统支支出（七）员工工职业健健康检查查、职业业培训、职职业危害害监测评

43、评价、职职业危害害检测仪仪器设备备、个人人劳保用用品及职职业病人人诊断、治治疗、疗疗养所发发生的费费用。第七十条 财务部部负责设设立危害害防治专专项经费费专门账账户，做做到专款款专用。该该项费用用在财政政部、国国家发展展改革委委、国家家煤矿安安监局联联合 HYPERLINK /policy/txt/2010-07/27/content_20578421_2.htm 印发发的煤煤炭生产产安全费费用提取取和使用用管理办办法（财财建2200441119号）第第六条第第十项“其他与与安全生生产直接接相关的的费用”中列支支。第七十一条条 各专专业及相相关单位位，按照照当月实实际发生生的费用用数额将将相关

44、职职业危害害防治经经费列出出计划，于于每月225号前前分别采采用纸质质版和电电子版报报送财务务部，由由财务部部汇总后后负责列列入安全全费用台台账，并并上报安安监处。第十二章 职业卫卫生档案案和健康康监护档档案管理理制度第七十二条条 根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法的的规定,结合本本矿的实实际,建建立职业业卫生档档案,员员工个人人职业健健康监护护档案,简称“两档”，由专专人保管管。第七十三条条 矿职职业卫生生档案包包括企业业基本情情况、作作业场所所情况、存存在的职职业危害害因素、接接触职业业危害人人员情况况、职业业危害检检测评价价，职业业病发病病、职业业健康监监护等内内容，并并保存完完好

45、。第七十四条条 员工工个人健健康档案案包括：（一）员员工的职职业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；（二）作作业场所所职业病病危害因因素监测测结果；（三）职职业健康康检查结结果、职职业禁忌忌证名单单及处理理情况；（四）接接尘员工工胸片。第七十五条条 按按档案管管理要求求建立目目录、统统一编号号、专册册登记；分永久久、长期期、短期期三种期期限及时时进行归归档。档档案资料料应字迹迹清楚、图图表清晰晰、文字字准确可可靠，随随时、定定期地根根据本矿矿人员的的变动，及及时调整整和补充充“两档”，各表表卡每年年10月月前系统统地调整整一次。 第七十六条条 员员工离开开单位时时，有权权索取个个人健康康档案

46、资资料复印印件，档档案室应应如实无无偿提供供，并在在所提供供的个人人复印件件上签章章；职业业病诊断断，鉴定定单位需需提供有有关档案案资料时时，档案案室应如如实地提提供。第七十七条条 职业业卫生档档案库房房要坚固固、安全全，做好好防盗、防防火、防防虫、防防鼠、防防高温、防防潮、通通风等项项工作，并并有应急急措施；职业卫卫生档案案库要设设专人管管理，定定期检查查清点，如如发现档档案破损损、变质质时要及及时修补补复制。第七十八条条 职业业卫生档档案管理理人员应应爱护档档案，严严禁在档档案室吸吸烟，严严禁对职职业卫生生档案拆拆卷、涂涂改、污污损、转转借和擅擅自翻印印。第十三章 职业业危害申申报制度度第

47、七十九条条 矿及及时、如如实向驻驻地 HYPERLINK /policy/txt/2010-07/27/content_20578421_3.htm 煤矿矿安全监监察机构构申报职职业危害害，同时时抄报所所在地煤煤矿安全全监管部部门，并并接受煤煤矿安全全监察机机构和煤煤矿安全全监管部部门的监监督管理理。第八十条 严格按按照卫生生部 HYPERLINK /policy/txt/2010-07/27/content_20578421_3.htm 印发发的职职业病危危害因素素分类目目录确确定职业业危害因因素种类类进行申申报。第八十一条条 申报报职业危危害时应应提交 HYPERLINK /policy/

48、txt/2010-07/27/content_20578421_3.htm 煤矿作业场所职业危害申报表及下列有关材料：（一）企业业的基本本情况；（二）职业业危害因因素的种种类、浓浓度或强强度情况况；（三）作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况；（四）职业业危害防防护设施施及个体体防护用用品的配配备情况况;（五）法律律、法规规和规章章规定的的其他资资料。第八十二条条 职业业危害申申报采取取电子报报表和纸纸质文本本两种方方式。纸纸制煤煤矿作业业场所职职业危害害申报表表加盖盖公章后后并由矿矿长签字字后，连连同有关关资料一一并上报报。第八十三条条 职业业危害申申报由综综合办公公室负责责

49、每年申申报一次次，于每每年3月月31号号前完成成年度申申报工作作。第八十四条条 矿发发生以下下重大变变化的，应应按照下下述规定定向原申申报机关关申报变变更：（一）进行行新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；（二）因技技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报；（三）煤矿矿企业名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报。第十四章 职业业病危害害事故

50、应应急救援援预案第八十五条条 为为做好我我矿急性性职业危危害事故故应急处处理工作作，根据据职业业病防治治法、安安全生产产法等等法律法法规，结结合我矿矿实际，制制定本预预案。第八十六条条 应应急救援援范围本预案适用用于矿区区内，突突然发生生造成33人及以以上急性性职业危危害事故故。第八十七条条 组组织机构构及职责责矿设立急性性职业危危害事故故应急救救援指挥挥部，负负责指挥挥矿区内内急性职职业危害害事故的的应急救救援处理理工作。矿矿长任总总指挥，各各副矿长长任副总总指挥，人人员由安安监科、调调度室、通通防科、办公公室、保保卫科、物资管理科、财务部、经营管理部、医院、矿山救护队等相关部门负责人组成。

51、急性职业危危害事故故应急救救援指挥挥部下设设办公室室和专业业小组：（一）指挥挥部办公公室设在在调度室室，调度度室主任任任指挥挥部办公公室主任任，其他他有关单单位责任任人为成成员。具具体负责责急性职职业危害害事故应应急处理理的组织织协调、抢抢救等工工作。（二）现场场抢救组组。由矿矿山救护护队、事事故应急急救援指指挥部紧紧急调集集的有关关单位人人员组成成，具体体负责实实施指挥挥部制定定的井上上下急性性职业危危害事故故抢救方方案和安安全技术术措施。（三）医疗疗专家组组。由医医院有关关人员组组成，负负责急性性职业危危害病人人的救治治方案研研究和具具体施救救工作。（四）警戒戒保卫组组。由保保卫科组组成，

52、必必要时邀邀请宁阳阳县公安安局协助助，主要要负责事事故发生生后人员员疏散、戒戒严和维维持秩序序等工作作。（五）事故故调查组组。由安安监科、物资管管理科、综综合办公公室组织织有关部部门部门门配合公公司安监监部、监监察机构构对事故故原因和和事故责责任进行行调查。（六）情报报通报组组。由矿矿调度室室主任任任组长，负负责统一一掌握事事故态势势和处理理情况，收收集救援援行动的的有关部部门信息息资料，向向有关部部门人员员、单位位通报情情况。（七）善后后处理组组。由安安全矿长长任组长长，办公公室、物物资管理理科、医医院等部部门负责责人参加加，负责责伤亡人人员家属属安抚、抚抚恤、理理赔、食食宿接待待、车辆辆调

53、度等等善后处处理工作作。第八十八条条 应应急救援援体系及及演练矿山救护队队，负责责矿山和和地面单单位的急急性职业业危害事事故抢救救。矿山山救护队队应根据据所服务务的矿井井特点，制制定训练练计划，定定期进行行演习。各各单位结结合员工工安全技技术培训训，组织织急性职职业危害害事故急急救训练练，熟练练掌握现现场抢救救常识。第八十九条条 事事故报告告程序、内内容（一）事故故报告程程序急性职业危危害事故故发生后后，事故故现场人人员应立立即报告告单位应应急救援援指挥部部，指挥挥部迅速速报告本本单位负负责人和和煤矿应急急救援总总指挥部部(电话话：788441113)，同时时上级煤煤矿安全全监督机机构、集集团

54、公司司急性职职业危害害应急救救援指挥挥部。矿矿急性职职业危害害事故应应急救援援指挥部部接到报报告后，要要立即报报告应急急救援指指挥部总总指挥、副副总指挥挥，并通通知指挥挥部有关关人员，赶赶赴事故故现场组组织抢救救。（二）事故故报告内内容事故发生的的单位、时时间、地地点，事事故发生生的简要要经过，伤伤亡(遇遇险)人人数，事事故原因因、性质质的初步步判断，事事故抢救救处理的的情况和和采取的的措施，需需要部门门和单位位协助抢抢救和处处理的事事宜，事事故的报报告单位位、报告告人和报报告时间间等。第九十条 事故故应急救救援（一）矿急急性职业业危害事事故应急急救援指指挥部接接到事故故报告后后决定启启动本预

55、预案。（二）抢救救原则1、统一指指挥原则则。抢救救必须在在指挥部部的统一一领导下下和具体体指挥下下开展工工作。2、自救互互救原则则。事故故发生初初期，应应按照矿矿井灾害害预防与与处理计计划积积极组织织抢救，并并迅速组组织遇险险人员避避灾路线线撤离，防防止事故故扩大。3、安全抢抢救原则则。在事事故抢救救过程中中，应采采取规定定的防护护措施，确确保救护护人员的的安全，严严防抢救救过程中中发生事事故。4、通讯畅畅通原则则。事故故现场与与指挥部部必须保保持通讯讯畅通。5、就地抢抢救原则则。发生生急性职职业危害害中毒的的人员应应尽快在在本单位位医疗单单位救治治，如本本单位医医疗人员员、设备备、药品品、技

56、术术等不足足时，请请求上级级政府支支援。第九十一条条 危险险目标的的确定及及危险性性职业危害因因素主要要有一氧氧化碳、硫硫化氢、氮氮氧化物物等，发发生急性性职业中中毒，可可危及人人身安全全，严重重的可造造成人员员死亡。（一）一氧氧化碳矿井瓦斯和和煤尘爆爆炸、火火灾、煤煤炭自燃燃以及煤煤气发生生炉等均均可产生生大量一一氧化碳碳。一氧氧化碳为为五色、无无味、无无刺激性性气体。一一氧化碳碳随空气气通过呼呼吸进入入机体，与与血红蛋蛋白结合合形成碳碳氧血红红蛋白，使使血红蛋蛋白失去去输氧的的能力，而而导致机机体一系系列缺氧氧的症状状和体征征。工作作场所空空气中一一氧化碳碳的短时时间接触触容许浓浓度300mgm。1、轻度中中毒血液液中碳氧氧血红蛋蛋白在330以以下。其其表现为为头痛、头头昏、头头沉重感感、恶心心、呕吐吐、全身身疲乏。上上述症状状活动时时加剧，个个别病人人有短时时间的晕晕厥。2、中度中中毒 血液血血液中碳碳氧血红红蛋白在在30一5