聘用责任书(3篇)

1、Word - 5 -聘用责任书(3篇) 销售聘用责任书 按照20 xx年公司经营规划，特招聘_同志为公司销售部门总经理职位，分管营销管理工作。为仔细贯彻执行公司20 xx年度工作方案，进一步加强经济工作任务管理，特制订本责任状。 一、责任期限 20 xx年x月x日20 xx年xx月xx日 二、责任双方 责任方：_ 考核方：_*药业有限公司 三、责任内容 1、销售方案(30分)：15500万元; 2、回款方案(40分)：16000万元(其中：沉淀资金收回1500万元); 3、销售费用：按结算价格的22%计算; 4、销售扩面(10分)：20%; 5、退货：不属质量问题一律不退货; 6、平安事故(1

2、0分)：0; 7、方案生育(10分)：方案生育率100%。 四、考核与奖惩 1.本责任状由公司总经理监督，考核小组审评; 2.责任方要结合实际分解责任任务，层层执行; 3.因客观缘由未能完成目标者，责任方应仔细总结反思，准时反馈状况，因主观缘由未能完成目标者，考核方将视状况对责任方赋予开除处理; 4、满分为100分，凡未纳入考核范围的，以所以分管的单位考核标准为准; 5.本责任状一式三份，考核方、责任方和总经理各一份。 考核人： 责任人： 【第2篇】消防队队员聘用责任书 甲方： 乙方： 双方本着平等自愿，商议全都的原则，签定此责任书； 一责任书期限 本责任书为有固定期限责任书，期限为2022年

3、6月9日起，至2022年6月9日止，其中试用期为一个月。 二劳动庇护和劳动条件 1. 甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动规定的工作场合。 2. 甲方对乙方举行业务培训及法律平安学问教导，考核合格后方可上岗。 3. 乙方向甲方一次性交纳培训费押金200元，以莲众公司财务收据为准。 三劳动纪律和劳动目标 1. 甲方按照国家有关规定，结合消防队状况制订的各项规则制度为本责任书的附件，对乙方举行教导和管理。 2. 乙方应端正工作态度，自觉遵守国家法律、规矩和甲方的各项规则制度，遵守职业道德。听从管理，服从指挥。 3. 乙方必需保证完成甲方分配的各项目标，确保人生、财产平安。 4. 乙方如违背各项规

4、则制度，甲方可按照本部门的处罚规定赋予处罚，情节严峻着解除劳动关系并按消防队和莲众公司的规定处理。 5. 乙方在甲方工作未满一年辞职，按自动离职处理，离职是报莲众公司扣除未发工资，不退还培训费押金200元。 6. 特别状况乙方解除责任书，须提前30日以书面形式向甲方提出申请，未经批准自动离职不退还培训押金200元，并扣除未工资。延续旷工3天，按自动离职人员对待。 四劳动酬劳 劳动酬劳按莲众公司的规定落实。 五本责任书双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 负责人： 2022年6月9日 【第3篇】销售聘用的责任书 销售聘用的责任书范文 按照20 xx年公司经

5、营规划，特招聘*为公司销售部门总经理职位，分管营销管理工作。为仔细贯彻执行公司20 xx年度工作方案，进一步加强经济工作任务管理，特制订本责任状。 一、责任期限 20 xx年x月x日20 xx年xx月xx日 二、责任双方 责任方：* 考核方：*药业有限公司 三、责任内容 1、销售方案(30分)：15500万元; 2、回款方案(40分)：16000万元(其中：沉淀资金收回1500万元); 3、销售费用：按结算价格的22%计算; 4、销售扩面(10分)：20%; 5、退货：不属质量问题一律不退货; 6、平安事故(10分)：0; 7、方案生育(10分)：方案生育率100%。 四、考核与奖惩 1.本责任状由公司总经理监督，考核小组审评; 2.责任方要结合实际分解责任任务，层层执行; 3.因客观缘由未能完成目标者，责任方应仔细总结反思，准时反馈状况，因主观缘由未能完成目标者，考核方将视状况对