《技工院校职业技能等级认定工作方案》

1、宝鸡郡智技工学校 根据人力资源和社会保障 意见（人社部发【2019】90号）和陕西省人力资源和社会保 障关于全面实施职业技能等级认定的通知（陕人社【2020 30号）文件精神。为了深入贯彻落实党中央、国务院和省厅关 动 发展战略发挥技工院校在技能人才培养 激发市场活力和社会创造力加强技能人才队伍建设调动广大 技能劳动者学技术钻技能的积极性学校结合教育教学工作实 际，开展职业技能等级认定工作，具体方案如下： 一、职业技能等级认定领导小组 组 长： 副组长： 成 员：王 主要职责制定职业技能等级认定工作的各项管理制度 定职业技能人才评价实施方案和细则修订评选标准组织命题 格 人员的认定等。 二、认

2、定的对象、范围和方式 （一）、认定的对象 1 本学校学历教育（往 短期培训学员如有委托企业应签订委托协议或经上级管理部 （二）、认定的职业（工种）范围 （ 国 家职业技能标准中确认的等级内。 （三）、认定方式 学校开展技能等级认定的方式主要为考核评价 于 参加省级以上技能大赛的获奖选手可依据人力资源社会保障部 门的有关规定直接认定相应职业技能等级。 （四）、评价内容 不论任何专业技能等级认定在认定过内容中 职业道德、职业操守和从业行为，强化社会责任。 （五）、认定标准和等级 备案的职业技能评价规范实施职业技能等级认定工作职业技能 工 （四级）、高级工（三级），共3个级别的等级认定。 2 三、认

3、定工作流程 学校开展技能等级认定的具体工作流程一般包括 指 监 管；成绩认定与公示、发布；证书信息上报、印发。 四、工展认定工作的保障 （一）、基础设施设备保障 1、办公场所 学校设置3 用，其中1间为资料档案室。 2、考核评价认定场所 完 成认定工作的考核与评定。 （二）、学校的组织机构保障 开展技能等级认定的领导机构 作 完成，各负其责，各司其职。 （三）、相关规章制度保障 各 项制度规定下进行职业技能等级认定工作以下列相关规章制度 为依据开展工作主要包职业技能等级认定工作业务流程 3 职业技能等级认定考场纪律职业技能等级认定主考守则 职业技能等级认定监考人员守则职业技能等级认定考评 技

4、能等级认定应试人员违纪违规处理办法职业技能等级认定 职业技能等级认定实操考 能 等级认定职业资格证书核发与管理规定职业技能等级认定 完 善，做到工作有章可循、有据可依。 （四）、人员队伍保障 职业技能等级认定工作人员队伍考评人员队伍 确保数量与质量工作人员保证5人以上能满足日常开展工作 需要考评员每个专业配备1-2人确保认定考核工作能正常开 考 评员须持高级职业资格证书。职业技能等级认定坚持“谁用人、 谁评价、谁发证、谁负责”的原则。 （五）、质量保障 职业技能等级认定工作在台账电子文档 方面将严格执学校档案管理制度 责任可追溯做到具体文件及过程文档资料应现场可查原始纸 质文档保管期限不少于3年，电子材料不少于5年。 （六）、经费保障 4 在认定考核时由教务处按照认定人数配量下发采购单总务处 负责采购。 五、职业技能等级认定收费执行标准 职业技能等级认定按陕西省就业补助资金管理办法 财办社【2019】111号）文件执行。对初次参加职业技能认定的 学员实行免费认定非初次认定的学员则实行收费具体收费祥 生 进行技能等级认定