论企业承担社会责任必要性意义版

1、论企业担当社会责任的必要性及意义企业的社会责任又称企业的伦理责任，即企业在追求利润最大化的同时，?还应该担当更广泛的社会责任;企业的生计和发展有赖于必然的社会环境，回应社会的要求是企业理性的表现。从企业内部看，保障职工的尊严和福利是每个企业的社会责任，从企业外面看，企业的社会责任可分为经济责任，文化责任，教育责任，环境责任等几方面。就经济责任来说，企业主若是为社会创立财富，供应物质产品，改进人民的生活水平;就文化责任和教育责任等方面来说，企业主若是为职工供应吻合人权的劳动环境，教育职工行家为上吻合社会公德，在生产方式上亦即生产的产品性能上要吻合环境保护的要求。企业的社会责任要求企业的决策能够保

2、证雇员，客户，环境，社区和雇主都健康发展并保持友善。一、企业担当社会责任的迫切性和必要性（1）企业担当社会责任，这是企业实现其社会性的组织作用之需要。企业是拥有社会性的组织，在市场经济下的企业与社会有着千丝万缕的联系。企业的生计与发展依赖于社会的健康发展，正是作为社会代表的国家为企业供应了诸如物质资源，人力资源，文化资源，优惠的投资条件，安全的保障等优异的社会环境，一个公正的，法制的和牢固的社会是企业生计及发展的必要条件。企业发展壮大不但需要社会供应优异的条件，而且企业在竞争中被裁汰出局，遇到破产，也要由社会来担当它失败的结果。社会既然赐予了企业存在的权益和发展的条件，企业也就必定担当为人类生

3、活不断提升而供应所需要的物财富品和精神产品的义务，担当促进社会的全面进步和人的全面发展的义务，否则，企业也就失去了存在的价值与原因。总之，企业应社会的需要而存在，社会又为其发展供应了生计空间;企业来自于社会，也必然还原于社会，企业与社会是一种共存共荣的关系，正是在这个意义上，我们说，企业实质上是社会性的组织。他在追求自己利益的同时，必定重视社会利益，担当对社会负有的责任。2）企业担当社会责任，这是企业保持和发展与各种利益相关者之间的契约关系之需要。企业不但是一个独立的法人，而且需要各种利益相关者的参加。各利益相关者为以下四类:一是劳动的供应者;二是各种资源的供应者(包括资本，土地和半制成品的供

4、应者)；三是顾客或花销者;四是社会和社会的代表政府。这四种关系是企业存在所不可以缺少的。企业的多种社会利益关系方包括企业雇员，花销者，投资者，供货商，企业所在的社会和社会的代表?政府等，在市场经济系统中，这些利益相关者相互之间的关系是一种同样交易的契约关系，正是这种相互依存关系才促进了企业的经济发展和财富的增加。因此，企业必定维系这种相互依存关系，才能使企业获取生计和发展，而企业对社会履行自己的责任，正是对契约关系各方利益的最大的保护，自然会起到牢固和发展契约关系的作用。（3）企业担当社会责任，这是企业自己伦理道德的要求。一个企业可否富强，可否拥有发展的潜力，除了企业现有的经济实力，管理水平，

5、技术力量，职工素质等多方面的要求以外，还有企业伦理道德的要求。以伦理道德为主要内容的企业文化的形成和发展，是一个企业成熟的标志。因此企业在为股东赚取更多的利润的时候，必定遵守必然的是非准则，必定担当自己的社会责任，?使企业，市场，和社会获取共同繁荣和发展，使企业成为社会良心的保护者。任何组织的存在和发展，只有在它拥有为社会，最少是为大多数人所接受的道德上的正当性时，才能被大众视为是正义的，才能为社会大众所认同和接受，并成长壮大。罗宾斯认为，企业社会责任是一种工商企业追求有利于社会的长远目标，而不是法律和经济所要求的义务。在此，罗宾斯有一个限制，就是假设企业遵守纪律并追求经济利益。（4）企业担当

6、社会责任，这是与国际经济接轨之需要。企业担当社会责任是一种国际性的发展趋势。重申企业的社会责任目前已成为世界性的趋势，近些年来，财富和福布斯杂志在企业排名评比上都加上了社会责任标准。1999年1月，在瑞士达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长安南提出了全球协议，并于2000年7月在联合国总部正式启动。二、企业担当社会责任对企业自己发展的意义（1）企业履行社会责任，有利于塑造优异的企业形象。企业形象是企业对外影响力的综合表现，是包括花销者在内的社会公众对企业的综合印象，也是企业竞争力的重要内容，对于企业在市场中的兴衰成败有重要影响。企业形象的利害在于企业在长远生产经营中为花销者供应优异产品和服务过程

7、中，逐渐被花销者接受和认同的东西，是企业在自觉履行社会责任过程中逐渐形成的。因此，企业要获取成功，管理者在作出决策时，必定把担当社会责任作为战略思想的重要组成部分。（2）企业履行社会责任，有利于增强企业的内聚力企业形象是企业的对外影响力，内聚力则是企业生计和发展的根本力量和原因，是一个企业核心竞争力的实质所在，企业的内聚力状况如何，取决于多种因素，但企业可否自觉履行社会责任则是其中特别重要的因素。企业履行社会责任对内最根本的就是必定向来坚持以人为本的管理思想，认识职工的需要、善待每一位职工，创立条件不断改进职工的福利待遇，创立一个安全、洁净的工作环境，给每个职工的提升和发展供应广阔的空间。因此

8、，企业的高层管理者必定向来侧重在生产经营过程中要保护劳动者的人身安全、身心健康和合法权益，要创立良好的工作环境，供应合理的工作酬金和合适的工作保障，建设先进的企业文化，实行民主管理，想尽所有方法调动职工的积极性和创立性，提升企业对职工的吸引力和职工对企业的忠诚度。同时，企业不但要善待职工，还应积极参加社会活动，自学履行社会责任，这对吸引职工和投资者也特别重要。（3）企业履行社会责任，有利于社会的可连续发展?成立一个可连续发展的社会，是一个利在今世、功在千秋的伟大事业，也是全人类共同奋斗的目标，作为社会器官的企业在建设可持续发展社会中也当仁不让。生态被严重破坏，环境遇到严重污染，是此刻世界面对的

9、一个共同的严重问题，企业作为自然资源的主要花销者，应该自觉担当起节约自然资源、科学利用和自觉保护自然资源的责任，企业应自觉防范对环境造成污染和破环，反对特别是以牺牲环境为代价获取自己眼前利益的违纪犯罪行为。对社会来说，环境代价是巨大的，结果是严重的。特别像我们这样一个人口众多，资源相对困穷，环境纤弱的发展中大国，在改革开放的30多年中，经济素来处在高速发展中，获取了举世瞩目的成就，但同时，我们也付出了深重的环境代价，资源浪费、环境破坏俯拾皆是且相当突出，这些问题应该引起我们的高度重视，环境道德应该成为企业担当社会责任的核心内容，每个企业都应该成立先进的资源观和环境观，这既是企业利益所在，更是成立可连续发展社会的必然要求，企业的价值目标、道德信念和行为方式对社会生活和各个领域都会产生广泛而深远的影响，拥有优异社会形象和信誉的企业将在社会发展中发挥带头和示范作用，从而促进社会的可连续发展。我企业坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念，建设拥有企业特色文化的工作、学习、生活环境，提议以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配系统。对于要点核心人才加大引进、储备与培养，供应