【办公室制度】二十、识别证使用细则_第1页
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文档简介

1、二十、识别证使用细则 (一)为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别，制订本细则。(二)公司现用识别证区分如下：1.红色：管理部部员工佩佩带。2.淡黄色色：财务务部员工工佩带。3.淡绿色色：营业业部员工工佩带。4.淡蓝色色：企划划部员工工佩带。5.灰绿色色：营建建部员工工佩带。6.绿色：稽查室室员工佩佩带。(三)上项项识别证证，公司司所有人人员一律律佩带，公公司适用用于经理理级以下下员工佩佩带。(四)新进进人员办办妥入厂厂手续后后，由人人事单位位签发识识别证。(五)临时时包工人人员领用用识别证证规定如如下：1.凡100天以内内之短期期包工由由各单位位主管书书面通知知警卫室室，并将

2、将包工的的个人身身份证放放存警卫卫室换取取圆形识识别证佩佩带，出出厂时并并将识别别证缴回回换取身身份证。2.凡100天以上上较长期期的包工工，由各各单位造造具名单单附照片片送人事事单位集集中领用用识别证证，离厂厂时由单单位负责责缴回，如如有短少少遗失按按第十二二条处理理。(六)识别别证一律律佩带于于外衣左左胸上方方，不得得以其他他外衣遮遮盖识别别证，违违者按未未佩识别别证处理理，离职职时应取取下识别别证。(七)识别别证的功功用，在在使显示示系本公公司同仁仁身份，故故各级员员工皆应应佩带，倘倘有不佩佩带者，一一经证实实，第一一次警告告，第二二次扣发发当期应应得利润润奖金的的三分之之一金额额，第三

3、三次扣发发三分之之二金额额，第四四次以后后即扣发发全部奖奖金，扣扣发部分分由人事事单位通通知财务务部在发发放利润润奖金时时扣除之之。(八)识别别证如有有遗失，应应由单位位主管书书面通知知人事单单位补发发，并扣扣缴工本本费155元。因因公损坏坏时，得得报请单单位主任任级主管管签证后后，交人人事单位位换发新新证。(九)凡有有下列情情形之一一者，视视情节轻轻重予以以适当处处分，或或解雇及及移送法法办。1.识别证证借给非非公司同同仁而出出入厂区区者。2.本人利利用识别别证在外外作不当当之情事事者。3.识别证证借给他他人在外外肇事者者。(十)临时时包工人人员如不不佩带，应应由警卫卫或厂务务管理组组通知单单位主管管，禁止止来厂工工作，否否则如有有意外发发生，概概由该单单位主管管负全部部责任。(十一)公公司员工工在上班班时间，亦亦应照规规定佩带带识别证证，办法法亦同。(十二)凡凡领用识识别证人人员于离离职时，应应将

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