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文档简介

主讲龙培训课程时间：12 课程对象：企业中课程管理者、后备管理者、实施的管134主讲龙培训课程时间：12 课程对象：企业中课程管理者、后备管理者、实施的管134 （ 的（ （ （ ） （ ）（ ）（ ） （ 的（ （ （ ） （ ）（ ）（ ） （ ）（ ） （ （ ）团队类型（ ）（ ） （ ） 的 （ ）团队类型（ ）（ ） （ ） 的。 第 步，建立组织。第 步，设定标杆。第 步，识别目标。第 第 步，自检生意模式。第 步，自检运营模式。第 步，转换思维模式。第 步，设计运营模式。第 步，第 步，局部试点。第 步，完善方案。第 步，交流沟通。第 步，权力模式。第 步，新旧流程切换。第 步，流程调校。第第 步，第 步，局部试点。第 步，完善方案。第 步，交流沟通。第 步，权力模式。第 步，新旧流程切换。第 步，流程调校。第 步，信息化跟进。第 步，评估体系跟进。第 步，规范流程。第 步，流程随诊。第 步，持续改进。

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