意外保险一年多少钱

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 意外保险一年多少钱 篇一：意外保险一年多少钱 意外险车祸赔付多少钱 在好多时候我们的车辆都是会购买保险的，最基本的交保险是必不可少的，但是好多车辆也会购买意外险，那么这个意外险一般是怎样进行赔偿的呢?以下是我为大家精心整理的“意外险车祸赔付多少钱，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注! 意外险车祸赔付多少钱 由于人身意外险的所交保费与意外险类型、保障范围、保险期限以及被保人的实际状况相关，因此意外险多少钱一年这个问题的答案是不确定的。 以平安的一年期综合意外险为例： 保障范围包括意外身故、伤残、意外医疗、住院津贴、救治车费用以及医疗服务，涵盖生活中的方方面

2、面，譬如家庭生活中的触电、开水烫伤、浴室滑倒、下楼踩空等工作出差中的意外车祸、爆炸、摔伤等，旅游出行中的踩踏、摔伤、溺水等，运动过程中出现的扭伤、拉伤、脱臼、崴脚等，反正磕磕碰碰都有保障。一年期综合意外险的保费最低43.8元每年。 能理赔多少钱 一年期综合意外险的综合意外身故，包含所有意外伤害事故导致的身故/伤残，最高可理赔50万。另外包含公共交通意外身故伤残金理赔：在保险期间内，以乘客身份乘坐民航客机、商业运营的轮船、汽车、火车、高铁、地铁、轻轨，发生意外伤害事故导致的身故/伤残，可领取公共交通意外身故伤残金，飞机、火车、轮船、汽车意外身故/伤残，保额分别高达800万、100万、100万、3

3、0万)。 住院医疗费用理赔多少钱 一年期综合意外险包含包含住院医疗费用，赔付因意外伤害事故门诊或住院治疗发生的医疗费用(保障金额最高可达10万)赔付区间：事故发生后180天内的医疗费用赔付内容：当地社保部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用赔付额度：超过100元人民币的部分100%赔付，最高赔付金额以投保保额为限。 住院津贴理赔多少钱 一年期综合意外险包含住院津贴费用，假如因意外伤害事故入院治疗，将依照住院天数给付(津贴额度每天最高可达100元)补贴金额：住院天数*投保的津贴额度日期上限：累计给付天数上限多达90天。 救治车费用会理赔吗 一年期综合意外险包含救治车费用的理赔，赔付因意外伤害事

4、故使用救治车实际支付的救治车车费，最高可达2000元。 篇二：意外保险一年多少钱 五险一金每个月交多少？怎么算？ 2022年6月，人社部就企业年金规定公开征求看法。规定征求看法稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的十二分之一调整为8%，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的六分之一调整为12%；对企业缴费的分派差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。 从目前各地出台的方案来看，个人部分尚未下调。工薪族能得到多少实惠，还真要继续观测。在我们能拿到实惠之前，先来看看大家常说的五险一金到底是啥？我们每个月都上缴了多少钱？ 养老保险 各省（区、市）

5、个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例： 个人和公司分别依照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，务必缴满15年，退休后才能按月领取养老金。 假如工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，假如工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，假如在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。 退休后养老金的领取金额与四个因素有关： 全省在岗职工平均工资； 个人工作历年来的指数化月平均工资； 缴费年限； 退休时个人账户余额。 以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为： 个人：10000*8%=800元 公司：1000

6、0*20%=2000元 共缴：800(个人)+2000（公司）=2800元 医疗保险 各省（区、市）个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例： 个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，假如不取就只能依照活期利率计息。意外保险一年多少钱。 以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为： 个人：10000*2%=200元 公司：10000*10%=1000元 共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元 所享医疗保险 门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部

7、分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。 住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有区别，在85%-97%之间。 只交医疗保险最多可报销10万元，假如再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。 男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。 失业保险 个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。 以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为： 个人：10000*0.2%=20元 公司：10000*1%=100元 共缴：20（个人

8、）+100（公司）=120元 领取条件：一是失业保险缴满1年；二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算；三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。 领取时间 累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月； 累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月； 累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月； 累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月； 累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月； 累计缴费时间满七年的为领取16个月。 以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。 领取金额：各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例： 累计缴费时间满1

9、年不满5年 月发放标准为1012元； 累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元； 累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元； 累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元； 累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元。 工伤保险 工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特别状况下，遭遇意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 以下为2022年工伤保险条例细则的部分内容： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资

10、，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;意外保险一年多少钱。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 生育保险 生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。 女职工

11、： 产假：国务院女职工劳动保护特别规定规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。 生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。假如公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，依照1万元计算；假如你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。 生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是寻常设有上限，譬如北京地区是1400元，超出此部分要自己承受。 男职工：享受10天陪产假和津贴。 住房公积金 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金是由个人和公司依照一致比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，以一线城市为例，北京为12%，上海为7%，而深圳和广州为20%。 以北京为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是： 个人：1000