找工作注意要点

1、找工作注意要点：个人的一点建议：就把我这7 年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高

2、且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二 :对方打电话过来分析综合因素1、对比 根据招聘启示要求，列出

3、自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析 对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历 个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如 善于搞创作的来一本“书本 ”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单 （发表作品的稿费单复印件）简历6、作品 简历（把自己的饿作品带上“视频 ”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐 准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信 不要问 “招几个 ”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表 个人的仪表要根据应聘的

4、职位来做出相应的“包装 ”，也可给自己带来信心。4、记录 准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备 准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为 自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前 公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司 了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该 职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时 在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试 起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话 交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答 问题，灵活真诚；结束之

5、时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点 尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受 面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌 不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称 +骗子 ”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会

6、交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐 最后祝你找工作顺利，工作顺心， 生活开心 觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好公司档案管理制度一

7、、总则、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1 、公司指定专人负责文件材料的管理。、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。、一项工作由几个部门参与

8、办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5 、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。、归档的文件材料种数、份数以及每份

9、文件的页数均应齐全完整。、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2 、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。护公司档案的完整与安全。3 、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维1 、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。