公司宣传稿件管理办法（试行）_第1页
公司宣传稿件管理办法（试行）_第2页
公司宣传稿件管理办法（试行）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、XX公司宣传稿件管理方法（试行）为进一步推动公司企业文化建设，充分调动公司各单位 宣传的积极性，提升公司新闻宣传稿件的质量和水平，特制 定本方法：一、稿件内容1、上级领导对公司的工作部暑，出席公司有关会议和 重要活动，对公司的检查、调研等工作动态。2、公司各领导的公务活动、会议讲话、学习文章以及 对生产经营工作方面的交流体会。3、公司重点工程进展情况;各部门日常工作动态、特色 活动、获奖信息、成功经验及亮点等。4、公司生产经营工作方面的调研报告、理论探讨、工 作总结、汇报材料等调研性信息；具有推广价值和指导意义 的经验材料等。5、展示公司形象、展现职工风采的小说、诗歌、散文、 美术书法、摄影等

2、文艺类原创稿件。二、稿件要求1、所有稿件以电子文档形式投稿，文稿需自行整理成 文，新闻稿注重信息的时效性、重要性，做到语句通顺，无 错别字。根据内容可以附配相应的照片，照片需单独发送。2、每份稿件需标明部门、姓名、联系 。3、工作简报每周编辑1期，各部门相关人员请在每周 五之前将工作简报内容报送至公司行政部。稿酬标准及发放 凡被公司和国家、自治区、市旗、开发区、公司宣传媒体采 用的稿件，一律给予稿酬；被市级以上媒体采用的稿件除按 标准给予相应稿酬外还予以适当奖励。三、稿酬标准（一）公司内部采用的稿件稿酬标准1、公司内部采用的稿件是指公司微信公众号、微博、 抖音、0A等采用的稿件。2、新闻稿件按篇计算稿酬，被采用的，每篇给予50元 奖励。3、制作专题片等宣传片，按每分钟200元计算奖励。（二）外部媒体采用的稿件稿酬标准1、国家级媒体采用的稿件，按所得稿酬20倍计算，并 予以1000元奖金2、自治区级媒体采用的稿件，按所得稿酬10倍计算, 并予以500元奖金3、市级媒体采用的稿件，按所得稿酬6倍计算，并予 以300元奖金4、旗级媒体采用的稿件，按所得稿酬3倍计算，并予以150元奖金5、开发区媒体采用的稿件，按所得稿酬2倍计算，并 予以100元奖金（三）稿醐统计及发放稿酬由行政部统计、申请，并发放至作者，每季度发放 一次。行政部做好稿件情况登计，以便核对

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论