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1、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！承揽合同与劳务合同12承揽合同与劳动合同的主要区别为：12、劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作，而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作；3而承揽合同中的承揽方，在交付劳动成果以前，自己承担风险。1、主体不同。法律对建设工程合同的发包人和承包人的主单位或者个人，定作人可以是自然人、法人和其他组织。2、合同标的的限定性不同。建设工程合同的标的一般是比较或者单位订立的合同就属于承揽合同。3、合同的要式性不同。根据我国合同法的规定，建设工形式，而且在定作人为自然人时多采用口头形式。4、主要工作可否交由第三人完成

2、不同。在建设工程合同中， 力，完成主要工作。5、工作交由第三方完成时责任承担者不同。在建设工程合同中，第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任；而在承揽合同中，无论是承揽人经定作人同意将全部工作交由第三人完成，还是将辅助工作交第三人完成， 都是由承揽人向定作人承担责任，第三人不向定作人承担责任。6、合同计价条款的变动性不同。一般来说，建设工程合同因工程量较大，工期较长，材料和费用在订立合同时难以准确计算，所以在结算时通常可以突破合同的计价条款。而承揽合同中的价款条款算。7、合同解除的条件不同。根据法律规定，承揽合同的定作人享有解除权，可以随时解除合同；而在建设工程合同中，除具备双方约定或者法定的解除条件时，是不允许随意解除合同的。8、一方违约时的救济方式不同。在承揽合同中，定作人解除合同后，承揽只能要求定作人赔偿损失，而不能要求继续履行；而在建

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