物业离职报告

1、第 页物业离职报告物业离职报告1 敬重的xxxxxx： 您好！很缺憾在这个时候向xxxx公司正式提出辞职，来到xxxx公司也快两个月了，起先感觉xxxx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道，还是一个挚友给

2、我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了，开课的事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白奢侈掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。 我也很清晰这时候向xxxx公司辞职于xxxx公司于自己都是一个考验，xxxx公司正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在xxxx公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到xxxx公司今后在各个项目支配的合理性，本着对xxxx公司负责的看法，为了不让x

3、xxx公司因我而造成失误，我慎重向xxxx公司提出辞职。我也将这几天（xx月xx号xx月xx号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 离开这个xxxx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要确定离开了，我恳请xxxx公司和领导们宽恕我的离开。 祝福xxxx公司蒸蒸日上！ 此致！ 敬礼！ 辞职人：xxxx 20 xx年3月17日 物业离职报告2 敬重的领导： 您好! 首先特别感谢您这一年来对我的培育和照看，让我毫无阅历的新员工成长为一名合格的物业经理。同时，我也很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。 另外也要

4、感谢x总，从公司创办到现在，您赐予我许多的学习机会，不论是工作上的还是学习上，都给于我很大的启示。 我原本是个安于现状的人，很满意于现在这个稳定的工作，可现实是不允许我这么想的，既然还年轻，那就得出来走走拼拼，即便是输了还有时间去赢回来。 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。之前x总的一句话对我现在的实力进行了概括：什么事都能上手做，但没有精于某一样。这句话让我特别欣慰，同时也赐予了我提示，的确我还须要不断地学习。 请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交这一封辞职报告并希望于1-2周后离开公司，以便完成工

5、作交接。 在短短的一年时间里，不论是物业管理还是开发业务都有了可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!各位同事工作顺当! 此致 敬礼 xxx 20 xx年x月x日 物业离职报告3 敬重的公司领导： 特别感谢领导赐予在工作的机会以及在这几年里对我的帮助和关怀！由于某些缘由，今日我在这里提出正式的辞职申请。 在公司几年的工作时间里，感谢公司赐予我多次参与大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便

6、利。另外，在和各部门同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久保持下去。发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。 特此辞职。 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 物业离职报告4 敬重的公司领导： 您好！ 在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时

7、候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。希望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益！ 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 物业离职报告5 敬重的领导： 你好！ 在这里首先先感谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们！ 一个企业想有发展就像战场打仗一样，须要一个统一的管理，从上到下须要令行禁止， 企业的发展利益恒久放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各

8、项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。 xxxx是一个刚组建的新公司，在现有xxxx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培育打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财宝，在xxxx市提高xxxx企业的社会知名度！让更多人知道xxxx，了解xxxx，渴望xxxx，只有这样xxxx才能在今后的市场站稳、扩大。 现在xxxx物业专业人才都在外面市场发展，同时xxxx物业市场也因为种。种因素影

9、响着人才发展壮大。所以xxxx物业有一个很好的机会，正因为xxxx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应当培育，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。 刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一样，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xxxx经营起来，能在将来十至十五年内把xxxx做成xxxx物业的龙头企业。 但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，胜利的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人

10、人同等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。 可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来肯定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出许多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不行遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。 来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业须要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束

11、、嘉奖那些优秀的员工，提高他们对企业的相识，调动起他的工作主动性。同时企业还要站在一个关切爱惜员工的角度去看问题，因为真正给企业创建财宝价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能到处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。 请于批准！ 辞职人：xxxx 20 xx年3月17日 物业离职报告6 敬重的经理： 我是物业部，很缺憾今日向您递交了辞职报告。 xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培育打造本

12、企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财宝，在xx市提高xx企业的社会知名度！ 刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一样，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，鉴于自身工作发展和职业生涯规划的须要，在这里特殊提出辞职， 请于批准。 特此报告。 辞职人： 日期： 物业离职报告7 敬重的领导： 您好! 特别感谢领导赐予我物业经理这一岗位，感谢您对我的信任以及这一年来对我的帮助和关怀! 由于某些缘由，今日

13、我在这里提出正式的辞职申请。在公司一年来的工作时间里，感谢公司赐予我多次参与大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 另外，在和其他部门同事的朝夕相处的一年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久保持下去。 xx物业公司的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼 xxx 20 xx年x月x日 物业离职报告8 敬重的

14、领导： 您好! 时间过得真快，转瞬间我已经在xxxxxx物业工作了整整一年了，但是今日由于我自己的缘由我不得不提出辞职。 首先，特别感谢这一年来xxxx对我的信任、关切、照看、认可、教育和培育。但是以后我无法再为物业公司服务了，也无法再陪伴于xxxx的身边，在此我感到特别的缺憾。 仔细回顾过去的这一年，我在xxxx学到了许多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也特别酷爱我的这份工作。此外，我也特别感谢我的同事们，感谢他们始终以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和谐，那份团结一样。 始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的的努力接着做好这份工作，但是许多事情并不是跟自

15、己预料的那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20 xx年xx月xx日 物业离职报告9 敬重的经理： 我是物业部xxxx，很缺憾今日向您递交了辞职报告。 在小区工作已经有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。 反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。经理您殊不知旁边的小区已经起先在咱们这边挖人了，没方法人家那边的待遇比较好，许多人都跑过去了，我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛，这个道理大家都懂。 所以，希望经理能够尽快为我办理辞职报

16、告，我将非常感谢。 辞职人：xxxx 20 xx年3月17日 物业离职报告10 敬重的xx人力资源部： 您好！ 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在xx物业公司工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx物业公司供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。 在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢全部赐予过我帮助的同事们。 望批准我的申请，并请帮助办理相关

17、离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃发展，前景绚丽。 此致 敬礼！ 辞职人：xx xx年xx月xx日 物业离职报告11 敬重的公司领导： 感谢领导对我的信任，给我机会来xxxx物业公司工作。其间我相识了不少挚友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来许多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联络。 希望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求为盼! 此致 敬礼! 辞职人：xxxx xxxx年xx月xx日 物业离职报告12 敬重的公司领导： 感

18、谢领导对我的信任，给我机会来xxxxxx物业公司工作。其间我相识了不少挚友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来许多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联络。 希望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求为盼！ 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20 xx年xx月xx日 物业离职报告13 敬重的经理： 我是物业部，很缺憾今日向您递交了辞职报告。 是一个刚组建的新公司，在现有物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造

19、出来，严格执行各项规章制度，培育打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财宝，在xx市提高xx企业的社会知名度！ 刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一样，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把经营起来，能在将来十至十五年内把做成物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，鉴于自身工作发展和职业生涯规划的须要，在这里特殊提出辞职，请于批准。 特此报告。 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 物业离职报告14 股东： xx在这里首先先感谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解

20、、信任我的那些员工们！ 一个企业想有发展就像战场打仗一样，须要一个统一的管理，从上到下须要令行禁止， 企业的发展利益恒久放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。 xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培育打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财宝

21、，在xx市提高xx企业的社会知名度！让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。 现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应当培育，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。 刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一样，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，胜利的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人同等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来肯定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出许多费用，小区日常费用、