【经典】集团有限公司异地派遣人员管理规定

1、公司有限公司异地派遗人员管理规定(大陆地域)V1.021目的为规范异地派遗人员管理，促使公司内部文化和管理经验的沟通和流传，保障公司业务的顺利运作及队伍建设的增强，特制定本规定。2适用范围本规定适用于公司大陆地域的所有异地派遗人员。名词讲解异地派遗：指由于工作需要，经公司一致派遗、走开原工作地址到其他城市（公司业务部门所在地）工作。异地派遗人员资格41异地派遗人员应在公司工作一年以上；42异地派遗人员应该是优异的骨干职工，在派遗地域能够起到推进业务和流传公司公司文化的作用。5异地派遗种类：51长远派遗：派遗限时在52短期派遗：派遗限时在12个月（不含）以上，原则上为两年；6个月（不含）以上、1

2、2个月（含）以下。派遗时期望遇61补贴611长远派遗人员派遗补贴的计算公式以下：=2000元/月+个人定级薪水*0.25*b派遗补贴地域系数（详见备注）补贴总数不高出人力资源部规定的补贴上限。612短期派遗人员派遗补贴为2000元/月。62住所621公司供应住所，标准为总经理级（含副总经理、助理总经理）每人两室一厅，其他人员每人一间（若带配偶可一室一厅），设备配置参照京外平台职工宿舍管理推行细则；622若职工自己租房，可在京外平台职工宿舍管理推行细则规定的额度内实报实销，但公司不负责供应设备配置。63探亲631派遗人员在派遗地址工作半年后，每年能够报销自己或直系家眷探亲往返路费两人次；632报

3、销路费按不高出派入部门所在地与家庭所在地之间往返一般机票（含机场建设费、保险、机场到住所之间的交通费（总数度限制在150元以内）的价钱标准实报实销；633派遗人员有子女者，每年可增加报销一次子女探亲路费（只限子女自己使用，额度同上）。64安家和带配偶：派遗人员带配偶到外派地工作，需填写异地派遗人员带家眷到派遗地址工作申请表（附件三），由主管部门审批后方可履行。641派遗人员如带配偶到派遗地址一同工作，公司在薪水中一次性赏赐安家费5000元；642派遗人员从原工作地带配偶到派遗地址一同工作时期，享受1000元/月的带配偶补贴（夫妻双方都在联想工作或公司为其配偶安排在公司内工作者除外）；643若是

4、派遗人员带子女到派遗所在地入托、上学，子女入托时公司供应一次性入托资助费（5000元以内实报实销），子女入学时公司供应一次性入学资助费（10000元以内实报实销）。65派遗期满留当地工作：若派遗人员在派遗期满后（一般为两年）留在当地工作，即停止派遗补贴的发放，但连续按原方式享受不高出派遗人员住所待遇。12个月（含）的异地派遗管理流程71派遗资格认定711派出部门对派遗人员业务资格进行审察，填写异地派遗人员资格确认表（附件一），由部门总经理及主管副总裁署名认可后传至派入部门总经理及主管副总裁处审察署名；712由派出部门将派出、派入部门署名后的异地派遗人员资格确认表报人力资源部复核并备案；713部

5、门对派遗人员资格认定此后，还需为派遗人员办理内部调换手续，填写联想公司有限公司内部调换申请表（附件二）；72派遗结束安排721满预定派遗限时：7211派遗人员预定派遗期满，由派入部门为其办理返回手续，需填写异地派遗人员结束派遗申请表（附件四）和联想公司有限公司内部调动申请表；7212未办手续擅自到其他部门工作，将扣回自实质走开派遗地址之日起发放的所有补贴；722未满预定派遗限时：派遗人员未满预定派遗限时，但因公司业务安排需结束派遗，由业务主管副总裁审察赞成，填写异地派遗人员结束派遗申请表报人力资源部审批，方可办理结束外派手续（同满派遗限时）。723延伸派遗限时：预定派遗期满，由于业务需要须延伸

6、派遗限时，由派出部门为派遗职工办理延伸派遗限时手续，填写异地派遗人员延伸派遗限时申请表（附件五），否则将依照预按限时停止发放外派津贴；7231派遗期已满两年延至三年，需由派出部门主管副总裁审察签字后报人力资源部审批；7232派遗期已满三年需连续派遗，由派出部门主管副总裁和人力资源主管副总裁按年度审批。724派遗人员结束派遗返回原工作地后，人力资源部将共同有关部门做好结束派遗人员的部署工作。7241公司内部空缺岗位，将优先考虑同样岗位的结束派遗人员；7242结束派遗人员的新岗位待遇应不低于原岗位待遇。73出差、借钱和报销：派遗人员的派遗地址是其常驻办公地址，其出差、借钱和报销手续同当地职工一致，

7、依照公司有关制度履行。74人力资源部一致将异地派遗信息传达至薪酬、财务以及有关部门。8讲解权限本规定由人力资源部负责讲解。9监察岗位本规定由人事主管监察推行。10推行日期本规定自宣告之日起推行，原大区北京总部派驻人员管理规定（文件编号QB/LXPC0081-99）、大区北京总部派驻人员福利待遇规定（文件编号QB/LXPC0080-99）、大区区内人员派驻管理规定（试行）（文件编号QB/LXPC0231-99）同时取消。备注：b=0.9华东区、中南区、北京b=1.0西南区、华北区（不包括北京）b=1.1西北区、东北区1异地派遗人员资格确认申请表2联想公司有限公司内部调换申请表3异地派遗人员带家眷到派遗地址工作申请表4异地派遗人员结束派遗申请表5异地派遗人员延伸派遗限时申请表内容总结（1）公司有限公司异地派遗人员管理规定(大陆地域)V1.021目的为规范异地派遗人员管理，促使公司内部文化和管理经验