公司劳动合同

1、_公司劳 动 合 同_（人劳）合同编号：2010-（001）单位（甲方）：_单 位 地 址址：_单位法定代表人人：_员工（乙方）：_户口所在地：_通讯地址及邮编编：_根据中华人民民共和国劳动动法及相关关法律、法规规的规定，甲甲、乙双方协协商一致，同同意签定本合合同，并达成成如下协议条条款，供双方方共同遵守执执行：一、合同类型与与期限第一条 甲、乙乙双方选择以以固定期限形形式签定本合合同。合同期限： 叁叁 年，即自 2010 年 07 月 01 日起至 2013 年 06 月 30 日止。二、工作内容和和工作地点第二条 甲方方安排乙方在在 财务 部门从事 会计 工作，具体体的岗位职责责、工作要求

2、求按甲方的有有关规定执行行，甲方可以以根据本企业业依法制定的的规章制度对对乙方工作岗岗位进行调整整。乙方工作地点为为：_，甲方方可以根据本本企业依法制制定的规章制制度变更乙方方工作地点。第三条 乙方方同意并承诺诺认真履行岗岗位职责，完完成工作任务务，遵守甲方方的劳动纪律律和规章制度度，维护甲方方的正当权益益，服从甲方方的管理。三、工作时间和和休息休假第四条 甲方安安排乙方执行行标准工时工工作制 ，甲甲方可以根据据本企业依法法制定的规章章制度调整乙乙方执行的工工时制度。第五条 乙方享享有在法定假假期和企业规规定的假期休休息的权力。如如甲方因工作作需要安排乙乙方临时加班班的，乙方应应当理解和服服从

3、。甲方安安排乙方加班班，应符合法法律、法规的的规定，并给给予相应的报报酬或安排补补休，具体按按照国家规定定和甲方依法法制定的相关关规章制度执执行。四、劳动报酬与与社会保险第六条 甲方方按月及时以以货币形式（人人民币）足额额支付乙方工工资，工作期期间甲方支付付给乙方的基基本薪酬为： 1100.00 元元/月（学历历、工龄、绩绩效、职称、社社保另计）。第七条 甲方方支付乙方的的劳动报酬为为税前收入，个个人所得税由由乙方承担，甲甲方负责代扣扣代缴。第八条 乙方方在合同期内内，由于休息息休假、患病病或负伤、患患职业病或因因工负伤、生生育、死亡等等情形所涉及及的待遇，以以及医疗期、孕孕期、产期、哺哺乳期

4、的期限限及待遇，均均按国家规定定和甲方依法法制定的规章章制度执行。第九条 甲、乙乙双方必须按按照国家和地地方有关社会会保险方面的的规定，参加加社会保险，缴缴纳各项社会会保险费。乙乙方应缴纳的的部分，由甲甲方代扣代缴缴。第十条 甲方方按照企业薪薪酬福利制度度为乙方提供供福利待遇。五、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第十一条 甲甲方根据国家家的法律、法法规，建立、健健全工作规范范，制定操作作规程和劳动动安全卫生、职职业危害防护护制度；为乙乙方提供符合合国家安全卫卫生标准的工工作场所和完完成工作任务务所必须的条条件，并不断断改善。第十二条 甲甲方负责对乙乙方进行职业业道德、劳动动纪律、业务务技

5、能、劳动动安全卫生、职职业危害防护护等方面基本本知识教育和和培训。第十三条 乙乙方必须按照照甲方规定取取得相应的上上岗资格证书书，严格遵守守安全操作规规程，并有权权拒绝违章指指挥。六、劳动纪律第十四条 乙乙方应自觉遵遵守国家及当当地政府的法法律、法规和和甲方依法制制定的各项 HYPERLINK / 规规章制度，甲甲方有权依照照国家有关规规定及本企业业依法制定的的规章制度给给予乙方奖励励或惩处。第十五条 在在本合同履行行过程中，甲甲方可以依法法根据国家和和甲方管理的的需要制定新新的规章制度度，也可以对对公司制定的的规章制度依依法进行修改改。七、保密及竞业业限制责任第十六条 乙乙方承诺严格格遵守甲

6、方依依法制定的有有关保守企业业秘密的各项项规章制度；严格保守甲甲方各类经营营、交易、管管理、技术等等秘密；在合合同期内及终终止或解除合合同后，未经经甲方同意，均均不得以任何何方式披露、使使用或者允许许他人使用甲甲方商业技术术秘密，亦不不得自营或为为他人经营以以及协助他人人经营与甲方方同类行业及及产品的各项项业务。竞业限制的期限限为解除合同同或者合同终终止后两年，自自解除或者终终止合同之日日起。第十七条 乙乙方所在岗位位涉及甲方商商业秘密的，需需签订涉密人人员保守公司司商业秘密协协议书，并作作为本合同附附件。八、双方约定的的事项第十八条 乙乙方同意在合合同期内，在在其他单位从从事、参与、兼兼职工

7、作的，应应事先书面告告知甲方，并并遵守甲方规规章制度关于于在其他单位位从事、参与与、兼职工作作的有关规定定。第十九条 劳劳动合同的变变更、解除和和终止及相应应法律责任按按国家有关法法律、法规和和甲方依法制制定的规章制制度执行。第二十条 乙乙方参加甲方方出资的专业业技能培训，应应与甲方签订订培训协议，并并作为本合同同附件。乙方方应遵守有关关服务期的规规定，如乙方方违反服务期期约定的，应应当按照约定定向甲方支付付违约金。第二十一条 甲、乙双方方在解除或终终止劳动合同同时，乙方同同意按照甲方方的有关规定定办理工作交交接手续；按按照法律规定定，如甲方应应向乙方支付付经济补偿金金的，甲方在在乙方办清工工

8、作交接手续续后依法支付付。第二十二条 其他约定：1、乙方如要解解除劳动合同同而未提前330天通知甲甲方的，或者者自动离职的的，以乙方日日工资为标准准，以合同到到期日计算，每每提前1天应应支付甲方11天的工资作作为损失赔偿偿。若给甲方方造成其他损损失的，乙方方还应当承担担其他赔偿责责任。2、乙方保证与与甲方签订本本合同时，已已与其他用人人单位解除或或终止了劳动动关系，否则则，甲方有权权解除本合同同。由于乙方方的过错，导导致甲方被乙乙方原工作单单位追诉的，乙乙方应赔偿甲甲方因此受到到的全部损失失。九、其他事项第二十三条 甲、乙双方方经协商签订订的有关协议议书，可以约约定为本合同同的附件，并并与本合同具具有同等法律律效力。第二十四条 本合同未尽尽事宜，均按按照国家有关关规定执行，国国家没有规定定的，通过甲甲、乙双方协协商解决。不不愿协商或协协商不成的，当当事人可以向向当地 HYPERLINK / 劳动争争议仲裁委员员会申请仲裁裁。对裁决不不服的，可以以向当地人民民法院提起诉诉讼。第二十五条 本合同一式式二份，甲、乙乙双方各执一一份。每份均均具有同等法法律效力，本本合同的附件件作为本合同同不可分割的的一部分，同同样具有法律律效力。合同