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文档简介

1、 10安全环保部 2022 年度工作总结暨 2022 年工作打算综合治理”的方针。以实施安全标准化落实安全治理的根底工作;以强化安全生产责任制落实安全治理的基层工作,不断完善各项安全治理制度,进一步强化安全环保各项监管工作,现将工作总结如下。第一局部、12 年安全、环保工作开展状况2022一、进一步落实各级安全环保工作主体责任1、重修订完善公司各级安全生产责任制。年初组织召开了“202231202298100 13100 元;2、对公司各单位要求依据公司 2022 年的安全责任目标,结合各自实际,把安全生产2 月份对各二级单位安全承包责任的签定执行状况进展了检查均已完成;2022按时上报主要负

2、责人和集团公司 2022 2022 年度107.5 分的优秀成绩。二、深入开展安全标准化工作,进一步完善安全标准化治理体系1、建立完善了公司二级安全标准化的运行治理体系,通过自治区危化登记办的现场2022 年 3 2、依据国家公布的的二级安全标准化的要求,重修订了安全标准化体系治理适用法律、法规和标准的符合性评审工作,共对 5 各部门、6 个子公司及分厂进展了审核检查。级安全标准化自评报告上报自治区安监主管部门。三、抓好安全、环保宣传教育,加强员工安全培训12022 年共出版安全简报 12 15 次。组织18 8 份;2、要求各二级生产单位针对各自实际状况,制定年度安全培训教育打算共25 份,

3、安全部每月进展阶段性培训打算执行状况的检查,全年共有 23 个单位按要求完成了安全培训打算;2193 278 430 2253 人3154 人,100%。3、公司严格执行特种作业人员持证上岗,并进展统一治理,据统计公司现有特别工 1033 1033 100%;49 月12 月,对公司包 括子公司安全治理员共 110 名,进展 了安全治理资格的取证、换证工作;5、公司于 5 月份举办了三期“二级安全标准化执行力”的培训,对公司全部二级单267 人;6、公司于今年 11 月12 月,托付有资质的培训机构对公司涉及危急化学品特种作业的人员共 335 7、针对河化公司“9.27”事故,组织公司中层领导

4、和安全治理人员,进展事故的警示认真检查落实各项安全治理制度及各项操作规程、检修规程的执行状况;8、2022 年 10 月 18 日,市安委办对公司进展安全生产培训示范企业评审,经过资料97.0 分的优异成绩,通过安全生产培训示范企业的验收。四、认真开展“打非治违”和隐患、违章排查治理工作,严格事故治理和责任追究1、为确保元旦和一季度期间公司的安全生产, 全面排查生产系统及设备设施20227 号49项安全隐患, 已于 2022 3 10 日前整改完毕。2、二季度公司组织开展关于开展“五一”节前和二季度安全生产大检查的通知柳化司20228号,这次安全生产大检共查出安全隐患35 项,已于5 月11日

5、前完成整改。3、2022 年 7 月 17 日,针对造气分厂发生“6.30”高处坠落事故,为认真吸取事故教3988日前完成整改。公司开展防暑降温安全专项督查工作。针对觉察的问题马上订正,对检查出的隐患下发隐患整改通知书,要求相关单位限时进展整改;5、2022 年 9 月 19 日,公司开展第三季度和国庆节前安全检查工作,共查出安全隐患 55 项,公司安委办下达隐患整改通知书给相关单位,严格执行隐患 “五落实要2022929日前完成整改。6、2022 年 10 月 9 日,为吸取河化“9.27”事故教训,加强公司各项作业的工艺安全措451015日前完成整改。7、为加强公司安全生产培训教育治理,落

6、实公司各级人员的安全培训工作,保证公司各级安全培训教育工作的质量,提高各级人员的安全素养,2022 年 11月 7 日11 月 9 日,公司开展安全生产培训及技能培训检查工作,共查出不符合要求项32 1110 前完成整改。8、为确保党的十八大期间及第四季度和元旦节期间公司的安全生产形势稳定,开展2022 年 10 月 20 12 月 31 公司各二级单位开展安全自查阶段。9、20224127 起,与112111750124698 36 人次,并对现场违章现象进展曝光警示。主要组织了如下活动:1、成立公司活动领导小组,制定公司“安全生产月”活动方案,并于5 月 30 日特地组织召开公司“安全生产

7、月”发动大会,布置落实开展安全生产月活动的各项工作;2、安全月期间在公司在大门、厂区等场所,悬挂“安全生产月”活动宣传横幅 5929LED 屏滚动显示安全警示语,并出版柳化报“安全生产月” 专刊一期;3、我 部组织 100 名安全治理人员, 参与市安委会举办的以“科学进展,安全发展”2022 年“安全生产月宣传询问日”活动;4、向员工发放并组织员工学习职工安全教育读本2969 2022年安全生产法律法规学问竞赛答题卡2775 份;53200 多人次,观看“安全 2 安全事故的应急处置力量;6、公司安委办召集各二级单位党支部、工会、女工委员、共青团等成员开展安全100029 9 个参赛单位获得名

8、次;8、公司组织全体员工开展主题为“科学进展,安全进展”有奖征文,及提合理化建议竞赛的活动。此次活动收到征文 86 篇,合理化建议 156 条,经过评比分别评出优秀组织奖、一等奖、二等奖,三等奖,鼓舞奖共 2 个单位 22 人次;9、公司各二级单位结合各自实际,开展事故现场应急救援演练,共进展了 16合应急演练;六、加强“两重点一重大”的监控治理1、我部严格依据国家法规要求,对生产工序的重点危急化学品、危急化工工艺和重常的治理、检查、考核规定;24 月份,组织公司各相关单位对公司各危急化学品生产及贮存设施, 进展重大危急源的辨识,同时聘请有资质的公司进展现场核查。经审核我公司共有重大双氧水库硝

9、酸铵库、四级五个半水煤气、弛放气柜、甲醇库、亚硝酸钠、三甲苯,已报市安监局备案;3、我部监视对公司各相关单位重大危急源严格执行四级治理制,即岗位每小时检查同时要求各重大危急源的单位,加强对事故状况下的处置培训,以及每年至少开展一次事故应急救援演练;4、公司在各关键装置、重点部位及储存装置的安全设施及联锁装置安装温度、压力、联锁 、紧急迫断等自 动化安全把握设施,进一 步提高本质安全 水平。目前,公司液氨贮罐设置安装有液位、压力自动报警装置6 套;甲醇库区设置安装有可燃气体报警装置及液位凹凸报警装置 4 套;硝酸自动操作把握装置 6 量高、低限报警装置;公司合成氨工艺,氧 化工艺,过 氧化工艺等

10、危急工艺自动化把握装置已通过验收合格。七、强化职业卫生监视检查,制造安全安康作业环境 人,到市职业卫生防治机构进展体验,体验合格 了检查;有毒、有害物、粉尘、噪声等进展有序的监测,并将检测数据在岗位职业标均把握在国家指标范围; 93.5 业”称号。八、认真做好安全生产许可证办证或延期办证和建设工程“三同时”工作请询问评价公司对股份、气体厂、盛强、钾肥、柳益公司的生产现场及设备、设施进展现状安全评价。股份、钾肥、柳益公司于 2022 年 5 月份办理好安全生产许可证换证工作。2、聘请询问评价公司对“8 万吨甲醇”和“醇烃化”工程的安全设施进展竣工验收安全评价工作,目前,2 个工程的安全设施峻工验

11、收正在办理中。在紧急施工,同时办理落实试生产的相关手续。九、重视应急救援队伍建设,不断提高应急救援力量救援及防护工作,对外听从区、市安监部门领导,实行 24 小时值班制,并定期开展针对2022 年进展公司级演练 1 练 19 次。组织应急救援人员参与市组织的培训28 人次。全年共参与自治区和市安监部4 次:1 22 日,参与龙江河镉污染事故应急救援工作;8 6 日,参与洛维石灰窑坍塌事故救援工作;9 27 日,参与河池化工公司爆炸事故救援工作;11 28 日,参与市威奇化工公司硝酸铵溶液泄漏的应急抢险工作。2022一、 加强环保工作监管,乐观履行社会责任1、结合年初自治区下发的关于开展以环境倒

12、逼机制推动产业转型升级攻坚战的打算20229 号文,协作上级环保部门检查19 险安全隐患大排查”验收工作,并通过检查验收;220222022 年度市政府环保目标责任制考核,并获得二等奖;2022 年排污申报工作,按期足额上交每月排污费299,237 3,590,844 元。49 月份广西创模预检和市创模复检,10 月份国家环保部创模评估验收。5、协作完成公司强制清洁审核报告,并通过市环保局组织的对公司清洁生产审核评估。二、加强环保设施监控,落实污染治理工作1、依据市环保局的工作要求,完成2022 年四个季度的环保季度性监视监测和一次托付监测工作,监测数据全部达标。完成对公司危急固体废弃物的申报

13、工作;2、加强对公司环保装置的运行监测监控,公司生产系统目前在用的共有1295%,98%。3、依据上级部门对公司“”环保减排的要求,我部汇同生产部对公司废水污OANH3-N 与合成分厂的 COD和废液电渗析”二期、合成分厂四段油水回收等工作;二、 加强环保监测工作,严格环保考核严格依据环保责任目标,制定各排放口的的监测频率,对废水、废气、噪声和岗位有毒 231对消灭特别的监测数据准时通报相关责任单位领导。2、编制好每月一期的环保月报台帐,对简洁造成超标及环保投诉的装置、排口等进展12383515了考核惩罚。三、 加强排污口治理,做好在线监控的维护工作1、修改制定公司各排放口的分析频率及检测治理

14、制度,重点抓好公司烟气、尾气、套在线装置与市环保局联网不掉线,以及数据详实;四、做好建设工程环保“三同时”及环保监测验收工作1、今年完成8 节能技改工程环保“三同时”验收监测工作。2、完成130 环保补助资金申报,其中130 吨锅炉在线爬梯改造和总排应急池改造工程获得补助20 万元。五、切实做好岗位环境监控工作1样分析,粉尘每月进展二次,噪声每季度进展一次。2、对接触放射源人员每人佩戴区核辐射中心配发的防辐射个人剂量片,进展时实的2022 年国家放2022 年公司辐射源年度监测性监测工作。协作市职防所对公司进展的生产现场进展职业卫生检查检测工作。安全、环保工作中存在的问题2022 年相继发生了

15、“3.8”造气分厂烫伤事故;“3.20”联碱分厂栈桥垮塌事故;“4.2”供煤分厂高处坠落事故;“ 5.5”二造气分厂煤粉尘污染事故;“ 5.8”净化分厂电器爆炸事故;“6.308.29”电器分厂 3#主变着火跳车事故;“9.20”硝酸一分厂 9#废锅烧干事故;“10.9”尿素分厂 CO2 压缩机打坏事故;“10.13”透亮质酸公司火灾事故;“11.12”二造气分厂现场猝死事故。以及环保 事故、投诉和排放超标等。安全、环保治理工作存在的问题和隐患主要表达在:1、安全环保责任不明确。局部部门、分厂对各级安全责任制的落实执行不力,安全危急有害因素的辨识分析及预防把握措施不明确,重点不突出,执行防范流

16、于形式。工艺、操作、设备巡回检查制度执行不力,隐患排查治理工作开展不力。2、安全环保意识淡薄,思想生疏不到位。主要表达在:一是工作中安全风险意识及3、安全生产治理工作不标准。公司各二级单位在落实安全治理工作中,未严格依据常安全治理工作中。4、安全培训工作流于形式。各二级单位的二、三级安全教育培训工作不能有效开展,“三违”现象时有发生,导致事故发生的最终一道防线被冲破。5、二级单位的各级安全检查,未能按公司治理制度、安全生产规章制度、工艺操作规程和的要求执行,安全检查没有实质性内容,不知道怎么查,检查什么,检查出的隐患大多是卫生、杂物清理等,真正的隐患查不出来,对查出的隐患有些未能准时完成整没有

17、很好的重视,预案演练缺失,预案的可操作性没有得到验证和改进。事故应急防护用品未进展准时的检查,预防把握措施没有得到全面落实。6、生产的现场治理存在缺失。重大危急源的易燃易爆、有毒有害储存装置,仍有局部安全防护监护、履行审批手续签字均未严格执行。7、环保风险意识不强,局部分厂对生产污染物的排放格外任凭,各分厂的污染事故保考核事故 15 2022 年增加 3 25%。目前的排污现状,今年氨氮超标率38.5202235.3;今年COD9.220228.3,还达不到国家对企业废水排放标准的要求。其次局部 2022一、总体要求全力推动公司各项安全环保治理工作。二、工作目标3;100%;100%;二级安全

18、标准化工作考核合格。全面完成公司与柳州市政府签定的安全、环保责任目标。三、主要工作一进一步落实安全环保责任12022 2022 年安全工作及部署 2022 2022 年安全环保目标责任书,切实把安全环保生产目标的落实,纳入到各二级单位的绩效考核,严格实行安全生产“一票拒绝;2、要求将安全环保责任进展具体落实,做到安全环保工作人人有责任、层层有分工、事事有人管,认真执行事前治理,把事后考核变成前置治理。要求各二级单位结合生产实际,不断加强和改进安全环保治理工作,为防止执行走样,必需严格落实监视、检查和量化考核,建立自我约束机制;3、全面落实安全环保承诺、述职制度,以及岗前安全确认、岗前培训、持证

19、上岗规进一步提高安全环保治理水平。留意发挥企业注册安全工程师对企业安全状况的诊断、评估、整改方面的作用。二加强安全生产标准化体系的执行程的二级安全标准化治理,努力推动制度达标、治理达标、职能达标、岗位达标。准化标准的生产行为、人的行为、物的状态等,作为治理的重要内容。钢性力气与人本治理相结合。4、加强职业病治理工作,认真落实各生产现场和岗位有毒有害物质及噪声检测,并60%以上。三加强安全生产培训教育,强化意识提高素养1、依据安全生产阶段性特点,以创立安全培训示范企业为根底,以建立企业安全文化为目标,连续强化安全意识和安全责任教育。编制好公司2022年安全培训工作打算,制定安全培训目标,强化全员

20、安全培训,提升全员安全素养。2、要求各二级单位要结合各自的实际状况,制定好安全教育培训打算,乐观开展形全员安全防范意识,不断提升全体员工的安全文化素养、安全学问、安全技能。3进一步提升危急工艺操作人员的整体水平,完善各种安全培训教育的档案治理工作。完成生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员再培训工作,完成特种作业人员安全技术培训考核治理规定中硝化工艺作业、合成氨工艺作业、过氧化工艺作业、化工自动化把握仪表作业员工取证培训工作。增加案例学习、事故预防、危急预知和危害辨识等内容,增加培训的针对性。乐观落实安全学问和安全常识下班组、下岗位,提高员工安全行为的自觉性,推动安全技术的培训

21、教育,为公司安全生产,打造必需的懂化工、懂安全的专业技术人才,以及安全生产治理人才队伍。5、加强安全文化建设,增加培训的针对性。提高组织治理者及员工做好安全生产的作技能和区分、排查现场安全隐患的力量。6、建立安全培训效果评价体系,实行根底学问考试、根本技能考核、工作现场抽查安全活动月等培训内容,做到学以致用、以用促学、学用结合。提高培训质量,提高员工的素养,改善员工的行为,促使员工做到岗位安全学问、岗位安全技能、安全处置力量全面提升,真正成为有意识、懂安全、会安全的安全型员工。四强化“两重点一重大”的治理,狠抓隐患排查治理1、公司作为危急化学品重点生产企业,将不断完善安全保障体系,提高整体本质

22、安范的力量。2、完善安全生产隐患排查体系,坚持国家安监总局制定的危急化学品事故隐患排通报,对薄弱环节和关键作业地点进展突击检查。3、狠抓排查隐患治理工作。定期组织安全大检查,加强现场检查力度,力争将安全必需制定专项安全防范措施,危及安全生产的必需马上停产检修维护。严格实行安全问责制。严峻查处各项安全事故,凡发生安全生产事故,安全责任不落实,方案措施不完善,隐患排查治理不到位,监视检查流于形式的,严峻追究相关人员责任。五加强应急治理,提高应急救援处置力量1、结合公司生产特点,加强事故应急救援治理工作,不断完善各单位的现场处置预及自救互救力量。2、强化公司、各二级单位应急预案治理。组织公司级重大预

23、案的学习,落实并修订处置、自救、互救等学问,强化应急意识,提高应对事故灾难的力量。3、开展预案演练。依据预案,结合生产实际,有选择的进展桌面演练、功能演练、2022 年组织一次专业协作、社会联动的公司级应急预案演练,觉察问题,改进缺乏、熬炼队伍、提高应急实战力量。坚持应急值班工作,健全快速响应和协调联动机制,确保遇到险情或突发事故能够紧急响应、正确处置、削减损失。六强化现场安全督察机制,提升安全治理水平1、健全检修安全把握机制。工艺处理时要填写“工艺交出处理方案审核,保证工艺交出准确无误,并与“安全检修作业证” 相互结合、共同把关;检修作修完毕后必需现场验收,经有关方确认,方可交付生产工艺。2、标准危急源安全监控体制。要开展危急化学品安全专项整治活动,标准生产作业保工艺、设备、装置的安全运行。3、严格执行生产

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