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1、弹性工作时间制度#(优选.)弹性工作时间制度#(优选.)弹性工作时间制度#(优选.)弹性工作时间制度校正号0推行日期第1页共4页1目的：制度工作日在充分表现公司“以人才为根本”的前提下，员工每个月工作23.5天。使员工发挥最大工作效率。员工推行每天8小时工作制度，其中白天2适用范围：7小时，其余1小时时间可以依照需要与直接主管协商或自行安排，并记入工作日记，并通知部门考2.1规定弹性工作时间制度的推行方法、管理职责勤员予以记录。和控制程序；作息时间2.2适用于公司管理类、工程技术类和部分基层事为保证工作连结，公司冬令时作息时间安排见务类员工的工作安排；表2（夏令时另行安排）：职责：3.1表2员

2、工应充分保证明现岗位职责，完成工作任务，并保证工作协作；内容冬令时3.2员工所在部门主管负责员工实质出勤时间的早操7：50控制和合理安排；上午上班8：00-12：004控制程序12：00-12：304.1推行对象午餐4.1a总经办、人力资源本部、财务本部、商务本午休12：00-14：30部、营销本部、；下午上班14：30-17：304.1b三个事业部不在弹性工作制范围内，详尽对象晚餐17：30-18：00见表1：表14.3考勤部门考勤员必定如实登记本部门员工弹性工序号部门岗位作时间，该弹性工作时间记录表(见附表1)经除当班前台、后勤人部门主管批阅签字后交人力资源本部进行考勤。1总经办人力资源本

3、部不如期抽查各部门人员上岗情员、司机外全部推行况，填写考勤检查表，以考据员工实质考勤；(见2人力资源本部全部推行附表2考勤检查表)。除当班报帐会计、出对于未达到规定考勤的员工，公司除扣除缺3财务本部勤薪水之外，同时，按少勤薪水的一倍予以处罚。纳外全部推行5文件4营销本部全部推行考勤管理规定。5商务本部全部推行6记录6技改部全部推行6.1弹性工作时间记录表4.2时间安排6.2考勤检查表word.弹性工作时间制度校正号0推行日期第2页共4页7附加说明7.2本制度由人力资源本部负责讲解并归口管理。7.1本制度由人力资源本部提出。编制人更改记录处数更正依照更改人更改日期标记审察人赞同人word.弹性工作时间制度校正号0推行日期第3页共4页附表1:弹性工作时间记录表（月）年月日日期弹性工作时间段员工姓名主要工作内容登记人ToToToToToToToToToToToToToToToToToword.弹性工作时间制度校正号0推行日期第4页共4页部门主管审察：人力资源本部：word.弹性工作时间制度校正号0推行日期第5页共4页附表2:昆山市三一重机有限公司考勤检查表年月日序号部门考勤检查记录1总经办人力资源本部3财务本部4营销本部5商务本部6789制表人:最新文件仅供参照已改成word文本。方便更正word

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