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文档简介
1、校医院2013年工作规划 总体工作计划 : 认真学习党的十八大精神,坚持以人的健康为方向,进一步提高规范管理水平,工作重点是加强医务人员队伍的建设,提高服务质量,改善服务态度,使校医院各项工作再上新台阶。2013年重点抓好以下几个方面:(一)进一步完善各项管理制度,如年度绩效考核和年度考核制度,考核优秀者给予表扬和适当的奖励,作为评优、评先进的优先推荐。落实岗位责任制。(二)充分发挥各级组织(党组织、工会、职代会、科室负责人的作用)及各业务科室部门(药事管理小组、质量控制小组、院感控制小组)的作用。(三)加强沙河校区医务室的建设,重点是医务人员的人才引荐和调配、常用的医疗设备的购置(如X光机、
2、生化仪等)、增添辅助科室(如放射室,化验室)以扩展门诊的临床业务。尽快建好安装X光机所具备的房屋、检测、证件审批的办理、尽早保证机器的使用,为师生提供良好的就医环境和条件。(四)加强职工医德医风建设,注意文明礼貌用语、坚持纠、建、管、评并举,把群众满意度作为衡量医疗服务工作的最高标准,积极开展患者评议医院活动,提升医院形象。(五)加强院前急诊急救演练和培训,重点每半年进行一次急救操作技术、医疗设备、急救药品的定期培训和考核,突发性事件的处理流程等。培养一支训练有素经验丰富一专多能的医护人员的急救队伍。(六)加强业务培训,创造条件,鼓励医护人员通过参加多种形式的业务教育来提高,确有需要的,积极支
3、持在职研究生学习、脱产进修,并视进修成绩给予适当奖励。对多数暂无需要与可能的医护人员,医院将在努力组织学术活动的基础上,督促加强业余学习。鼓励大家撰写专业论文,制定发表论文的奖励措施。(七)、定期组织医务人员质量教育和考核,每季度组织各科室“三基”“三严”(基本理论、基本知识、基本技能,严格要求、严谨态度、严肃作风)考试或考核一次。发现问题及时解决。(八)抓好医疗质量管理,严格按病历处方医疗文书的书写规范标准,由医疗质量管理小组不定期抽查门诊病历、处方的书写情况,检查“合理检查、合理治疗、合理用药”的执行及诊疗活动中按照操作规范执行情况。(九)针对性的扩展业务:如教师的常见病“咽炎”,学生的“
4、心理疾病”和“运动性损伤”,教工体检后常见的高血压、高血脂、糖尿病、关节性退行性变外请专家组织讲座、健康宣教、个别答疑等。有条件外请医学专家定期坐诊。(十)做好一年一次的教职工,体检前网上征求教职工意见,尽可能引进较先进敏感性高的项目提高发现疾病诊断率,以保证恶性疾病早期发现、早期诊断、早期治疗,体检后及时进行总结。(十一)加强药品管理,按照卫生部门和大学的统一要求,对常用药品、医疗器械按采用社区内的零差率和网上统一标价采购,除外少部分由正规的供货商提供,保证价格规范。根据药事管理小组意见,定期调整门诊用药品种和数量。明年将增加药品20至30来品种,以方便患者,减少转诊率。注意药品的保质期有效
5、期,过期应及时报废处理。定期盘库,误差超过规定尽快查明原因按制度作出处理。(十二)、严格执行传染病防治法,做好传染病的培训、监测、报告以及结核病等传染病的管理工作。开展形式多样的健康教育,如学生健康教育选修课、讲座、网络、发放宣传小册、在“结核病、艾滋病、高血压病”防病日的宣传活动,提高自我保护能力。(十三)进一步规范院感管理,规范一次性无菌医疗物品的使用和销毁处理,消毒记录、消毒仪器的定期检测、监管进货渠道,规范技术操作,防范院感的流行。(十四)执行和完善公费医疗制定, 在严格执行学校公疗制度时,做好政策咨询和解释工作,及时将市医保中心的精神向领导汇报和落实,通过增加科室、提高医务人员技术、
6、增加药品种类减少转诊,方便患者,降低门诊费用支出。(十五)严格财经制度,完善经济核算,不设账外帐。服从财务处统一领导,坚持收支两条线,力争收支平衡。年底公开门诊内部各项财务收支情况。 (十六)履行社区卫生服务机构职责,增加服务内涵, 按照北京海淀区社管中心的安排和要求,重点做好家庭医生式服务的签约工作,(如:65岁以上老年人、有高血压、糖尿病的慢病患者)的达标率,对辖区内高血压和糖尿病的规范管理数量分别达到6%和2%,我们还须走出处多向兄弟单位学习,提高服务管理能力,让社区居民享受到主动、便捷、连续的服务。(十七)加强外聘人员管理,在外聘人员日益增多情况,队伍不稳定情况下,多给予关怀,尽能力給予补贴,完善管理制度。(十八)加大人才引荐,拟招聘2-3名高层次临床医生充实临床科室。 (十九)做好网络的维护,进一步完善校医院网页
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