人际交往的诀窍有哪些

1、可编辑人际交往的诀窍有哪些人际交往的诀窍有哪些 人际交往的诀窍 要学会从内心深处去敬重他人，首先必需能客观地评价别人，能找得出别人的优点，你会发觉你的亲人、伴侣、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你敬重的闪光之处。你会发自内心去欣赏和赞美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去仿照他们。这时你就会发自内心去敬重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和敬重，你确定会由衷地宠爱他(她)们并与他(她)们真诚相待)。 当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、敬重自己，而自己又不情愿去欣赏和敬重别人。人是特殊简洁看到别人的缺点而很难看到别人的优点，

2、我们必需克服这些人性的弱点。客观地观看别人和自己，你会惊异地发觉，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能由于别人有一点比你差的缺点就去否定别人，而是应当由于别人有一点比你强的优点而去欣赏和敬重别人，确定别人。你会惊异地发觉，世上全部你接触到的人，只要你仔细观看，总可以找出比你强的优点来。 在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的.优点和真诚地敬重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地便利认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下埋怨上司，工作上不协作上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不

3、用说同事和下属了，这种人必定会自食其果，在社会中很难生存。 用欣赏人、敬重人的方式去处理人际关系有许多好处：其一，成本最低，不用花费金钱去请客送礼，不用伪装自己去铺张感情;其二，风险最低，不必担忧当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷，不必担忧讲假话，提心吊胆，梦寐担忧;其三，收获最大，由于你能真心敬重和欣赏别人，你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点，使自己不断的完善和进步。 一个懂得用欣赏人、敬重人处理人际关系的人会过得很快乐，别人也会同样的欣赏和敬重他，而一个提倡欣赏和敬重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是欣赏和敬重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和敬重，每一位成员都会心

4、情舒适，于是这个团队的分散力会提高。 建立人际关系的要素 真实 待人真实，使你变得独一无二。你就是你自己，不要去刻意做作地装出其他一副样子。 有些心理书上宠爱提到这么一条理念：想成为什么就先装成什么。它的实质是，只要先装出一副理想中某个人的模样来，最终就能成为那个人。但是，归根毕竟，你还是装出来的。 所以抛弃这条虚伪的心理学教条，以你自己的方式去尽力做好一切。从你的真实想法和信念，从你真实的自我动身，去查找提高与改善，尝试新事物，并制造价值。 建设人际关系的前提条件是信任。而信任的最本质的基础，是信任某人表里如一，是一个真实的人。 对别人感爱好(而不只是让别人对自己感爱好) 的确，好玩的人会得

5、到关注，但我信任，对他人感爱好的人，会得到感谢，由于我们总是宠爱那些对自己有爱好的人。 想像一下，当你去买商品时，销售员过来向你介绍产品。假如他在介绍产品之余，也同样关注如何能最好地关怀你，满足你的需要。你确定会对他有所好看，而这并非由于他是个好玩的人。相反的，假如那位销售员一位的赞扬这是如何宏大的商品，结果确定就完全两样了。事实上，现实生活中那些成功地销售员都是前者。 当你表示出对别人的爱好，希望进一步了解他，不是出于可怕的惊奇心，而是为了更好地供应关怀或服务，那对方就会很感谢，觉得很荣幸。学会欣赏我们服务的对象，会增加我们所供应的服务的价值。 正确倾听以猎取更多信息 当你对人们产生爱好，他们就会供应你可以用来制造价值的重要信息。比如，假如你了解到老板痛恨冗长的备忘录，那你就知道可以用简短的报告打动他，赢得他的好感。或者，在与客户用午餐时，她吐露正在寻求一种新产品，由于这和她14岁儿子感爱好的一个问题有关。你能了解到这一点，是由于你