2022年材料流程管控试点单位推进会发言材料

1、第6页共6页2022年材料流程管控试点单位推进会发言材料坚持“十六字方针”力争实现“双零”目标尊敬的各位领导：大家下午好，非常感谢矿领导提供此次交流学习的宝贵机会。在当前全矿上下落实“企业增效、职工增收”活动的形势下，按照矿党政关于材料管控试点工作的统一部署，结合我单位实际，坚持从我做起、从点滴做起、从现在做起，牢固树立“省下的就是赚来的”的思想；人人践行“省下一分钱、就增一分利”的理念，自觉地养成勤俭节约的好习惯，坚决抵制浪费。目前，工区各项增效指标稳步提高，可控费用和非生产性支出明显降低，“材料管控靠大家、节支降耗人人抓”的良好氛围逐步形成。现将我工区目前材料管控的工作做法及下一步打算，向

2、领导汇报如下，不当之处，敬请批评指正：皮带工区材料管控的总体思路就是“十六字方针”，即：“制度管人、流程管事、回收减支、修旧创效”。一、制度管人，就是健全完善管理制度，形成靠制度管人的良性机制一是确立区队材料管控理念：全员树立“省下的就是赚来的”的思想；人人践行“省下一分钱、就增一分利”的理念。二是明确区队材料管控目标：努力创建节约型区队，打造节约降耗型班组，人人精打细算、算好节约账、效益帐、成本账，材料消耗严格控制在计划之内。三是坚持材料管控五项原则：1.提前预判，根据生产现场条件及可能发生变化，提前预判。2.指标控制，以最小的投入，力求效益最大化。3.及时投入，以保障安全生产运输为前提，保

3、证生产所需材料的及时投入。4.特殊对待，因设备设施及生产现场条件的突然变化，充分考虑产生的特殊材料投入。5.一支笔签字，所有材料及工具计划由区长签字方能生效。四是强化材料管控组织领导：成立以区长任组长，区队班子成员、材料员、各班班长为成员的材料管控领导小组。五是严格兑现材料考核奖惩：严格执行矿材料管理文件规定，材料费用节约_%兑现到单位，另外_%兑现到个人，由工区根据材料管理贡献大小确定人员和奖励金额。二、流程管事，就是加强材料全过程管控，抓好各个环节的动态跟踪管理在材料计划环节，以矿下达的指标为管控目标，结合上月消耗与本月实际，合理编排材料预算，领导小组会审，区长把关，确保符合实际，指标可控

4、。在材料入库环节，严格执行联合验收入库制度，材料员、工区管理人员联合到场验收，确保材料证件齐全、质量合格、数目准确。在材料发放环节，工区建立了完整的材料发放制度，仓库材料员要严格执行发料制度要求，严禁违规发料，确保材料有序发放、合理使用。在现场管理环节，从库房和现场两个方面，不断提升材料管理标准化水平。库房管理分类建帐，入库、出库、结存、日清月结，材料、配件挂牌上架，账、卡、物、资金四相符。实行定额储备制度，既保证生产用料，又不造成积压浪费。建立并执行区队不定期库房巡查制度，发现问题追究责任，及时处理。现场管理坚持责任到人，检修班班长负责，集中管理，帐卡物相符。并根据需要进行遮盖、垫底、封堵、

5、防水、防潮处理，确保物资存放得当，杜绝损坏、闲置、浪费。在月度分析环节，从月度节超、班组消耗等方面，会审分析，查找节超原因，研究制定针对性措施，严格兑现奖惩。三、回收减支，就是加大井上下废旧物资回收复用力度，减少月度材料计划开支一是区队上井物资专人负责，机电设备、皮带机配件需上井的由单位派专人负责清点，并交与材料员验收，最大限度减少可复用物资进废铁堆。二是坚决执行好交旧领新制度，各班组对部分专用或特殊性材料严格按照交旧领新制度执行，杜绝工具重复发放、不到期发放现象。三是加大物资回收复用力度，在126综采工作面回撤过程中，转运投入到705和北七皮带运输线中使用的回收物资大约_万元左右，节省了区队

6、的新材料消耗。截止_月底，在废铁堆回收H架、架杆、托辊等_多个，投入更换井下损坏的部件，回收复用产值大约_万元。四、修旧创效，就是提升职工改革创新意识，自制加工创效一是工区建立修复物资质量追究制，在质量保证期内因质量问题对生产系统造成影响的，由修复人员承担相关责任，对于修复质量高、技术性强的高科技设备及机械，给予修复人员一定的奖励。二是激发职工创新意识，大力进行小改小革，截止目前，在废铁堆里回收利用废旧皮带机架、机尾，改造加工成5套合格的皮带机头护罩和机尾架，现今都在正产使用；自行加工北七皮带机道两个水仓无人值守、自动抽水装置，投入使用运行正常；自制加工各种机头、机架小型配件，如急停保护架等，

7、完善皮带机保护装置，自制加工了张紧力下降保护、机械防跑偏装置等。以上几个项目，如果购置新物资，所需费用大约为_万元左右。五、下一步打算“降本增效、职工增收”，不是一时的，而是永恒的主题。目前，皮带工区还存在节约意识没有普及到每一个人，流程管控还不到位，修旧利废技能不强等不足之处，下半年的材料流程管控工作仍然任重道远，皮带工区班子在下半年计划做到“三个20”，即：材料消耗指标压缩支出_%，回收复用物资_万，修旧利废、加工配件产值_万。采取的主要措施如下：一是坚持宣传教育和“十六字方针”不动摇，工区全体人员立足岗位，从自身做起，节约一度电、一滴水、一滴油、一颗螺丝钉、一件配件，继续充分利用职工班前

8、会时间，大力宣传节能降耗的目的和意义，增强职工勤俭意识、危机意识和大局责任意识，鼓励职工争做节能先锋。二是优化运输接替环节，在严格按照质量标准化生产作业的前提下，合理安排生产任务，优化运输接替环节，合理控制有效开机时间，杜绝皮带空运转。三是加大修旧利废力度，持之以恒的坚持“向废铁堆里要效益”，坚持“能维修的不加工、能加工的不外买、能自制的不购置”原则，最大限度地实现修旧利废，自制加工各种急需的配件，确保安全生产。近期705皮带运输巷面临回撤，把能重复利用的按配件种类回收修复保养存放，以利于213皮带运输巷运转时使用与维修。坚决不能丢掉一个有用的配件。目前，皮带工区在材料管理和节支降耗方面，虽然

9、取得了一点微不足道的成绩，但距离矿领导的要求还有很大差距，通过学习观摩兄弟单位的现场管理经验，感触颇深，受益良多，在今后的工作中，更要虚心向材料管控好的兄弟单位学习，坚持从我做起，把“企业增效、职工增收”作为指导思想，带领皮带工区干部职工，攻艰克难，最终实现节约“零缺陷”、资源“零浪费”的“双零”目标，为七五煤矿实现“接管矿井站排头，着眼西部争一流”的目标，做出更大的贡献。2022年材料流程管控试点单位推进会发言材料（二）大家好！非常感谢各位领导给我创造了这个展示自我的机会,希望能通过本次演讲使大家对我有进一步的了解，首先我介绍一下自己：我叫_，现任职单位员工。我今天演讲的题目是(假如我是一名

10、材料科长)。我认为：材料科的工作是完善和加强公司内部材料供给的管理，增强自我约束机制的必要环节。物资科长岗位职责就是严格贯彻执行公司材料管理的各项规章制度，廉洁奉公。假如我是一名材料科长，工作中我将会积极主动搞好站材料部门与其他部门和材料商间的协调工作。按时、按质、按量地组织各种材料进场，并抓好材料计划管理工作。严格按公司发布的合格物资供方名册进行物资采购进场，全面负责监督进场材料的日常管理工作。严格执行限额领料制度，监督生产部门及时、认真、如实开具限额领料，并组织相关人员进行统计、分析。负责指导现场材料人员及时作好各种材料帐表和材料成本核算工作，严格控制限额领料制度。按月召开材料管理工作会议

11、，并形成书面会议纪要；对材料月报表所反映的情况进行分析、处理。积极组织市场调研工作，掌握材料市场变化，随时掌握原材料源头(黄砂码头、石料厂、电厂、钢厂、水泥厂)的相关信息情况，并将信息及时反馈公司物资部。对能源市场如煤炭、成品油、电力等行业要有初步分析能力。会同站领导、财务及技术部门，做好经济活动分析，最大限度降低材料成本，提高站点经济效益。能积极应付搅拌站材料突发事件，并完成上级领导交办的其他工作。每月进行材料工作总结，通过总结分析，提出不少于一条部门建设合理化建议。在材料部门的具体工作领导中，搞好材料工作计划安排，认真开展各项工作。我将配合部门经理加大对公司各个工作环节的检查，并在检查中发

12、挥带头作用。对每一项检查工作，都要做到认真检查、及时发现问题、提出整改建议、形成书面材料并及时上报，检查问题、服务基层、帮助整改，做到保质保量地发生实效。同时，配合相关部门做好领导交办的其他各项工作。栉风沐雨不辞苦，加强新时期材料科建设谱新歌。假如我是一名材料科长，当做在办公室处理政务的时候，我会对自己说不要忘记基层材料工作人员，是他们保障了材料科的正常运作，是他们给材料科建设带来光明的一面，是他们给材料科送来冬日光的温暖。企业需要我们基层材料科的默默奉献，而基层材料人员需要什么？最需要的是材料科长英明公正廉洁的领导，促进企业的和谐。对一名材料科长来说，企业材料的正常供给就是材料科存在的生命，

13、企业的满意就是效益，企业材料科工作就是一切工作的重中之重。要切实加强材料科人员作风建设，加强材料科在这方面存在的问题，思考产生这些问题的原因，以及制定相关对策是一名材料科长作好本职工作的首要前提。同时，作为材料科长，学会引导材料科人员加强党性修养，弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗作风。一名材料科长尤其要在关心员工疾苦、倾听员工呼声、密切联系员工上作出表率。材料科建设这方面存在的问题是安于现状、因循守旧、封闭狭隘、片面发展等不适应、不符合_要求的思想观念存在导致的结果，为了解决这种状况，就要在材料科中，形成进取、创新、开放的思想观念和坚持以人为本、全面协调可持续的发展理念，同时大力解决加强材料科建设中出现的思路不清、路径不宽、办法不多、水平不高等