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文档简介

1、Word - 3 -团队精神演讲稿实例 团队精神演讲稿实例 恭敬的： 大家好，我XXXX年毕业于管理者网卫校。从事护理工作3年，现就读于某某高校护理专业，并于去年以优异的成果得到护师职称。 首先感谢各位领导赋予我这次表现自我及熬炼本事的机会，我现在情绪十分的感动，深深的感触到领导及大家对我的相信,以及肩上所给予的责任。 今日我要演讲的内容是：如何管理好护理团队并提升护理质量护理职业本是一个崇高而又辛劳的职务，尤其是在我们科，在医、护、患比例失调、护理工作繁重、酬劳相对较低的状况下，要管理好一个科室的护理工作是相当不易的。 因此，要管理好护理团队，特殊像我们科室的这种特别团队结构，我认为应当着重

2、从以下几点做起： 一、要有科室的整体观念，充分发挥集体精神。擅长挖掘护士的潜质,观看了解护士们日常工作中一言一行，并准时地协助他们解决各种困难，并密切联系和协作好医生，处理协调好医、护、患之间的关系，建立起互相相信、激励、鼓励和支持的人际关系。让大家充分发挥个人力气、在协同工作中取得成果。 二、要充分发挥每位护士的乐观性和制造性，以人为本，关怀爱惜敬重理解护士。在对工作中严格要求的同时，要充分敬重每一位护士的人格，坚持根据对事不对人、单独批判，藏匿表扬的原则举行奖惩，使护士感触到被敬重，更感触到自己的责任和义务，让护士身心舒畅的投入到工作中去。使她们在为病人提供人性化服务的过程中，越发弥漫自信

3、并报以绚烂的笑容。 三、执行各种规则制度，明确各班职责，擅长用制度和标准管理。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，利用考评能够了解护理中存在的薄弱环节，掌控各级护理人员的作用，在我们科护理队伍相对衰老化，业务水平参差不齐，工作阅历相对不足的实际状况下，仔细检查准时示范是全面提升护理人员整体素养的一个有效办法，要擅长协助低水平的护士，而不是一味地批判，自身的模范作用比批判更有影响力。 四、加强以病人为中心的理念,努力提升服务水平.给病人以人文的关心，一切从病人的角度去想问题，关怀敬重病人，热烈、暖和、理解、怜悯病人，从点滴做起，使病人感到亲切自然。惟独这样，病人才会惬意而成为医院的忠实顾客，并且口碑相传提高医院的形象提升医院的知名度，扩大病患医院的就诊率和复诊率，增大医院的市场份额。 五、不断加强平安意识，平安是病人工作的重要组成部分，也是护理人员护理病人的重要环节，因此做好平安护理，不仅能保障护患双方的平安，而且也能提升医疗护理质量。为此要严格要求护士必需掌控病情、敬重病人、了解病人的心理变化，重视心理和精神关心，密切巡察病房，严格落实各项规则制度，强化对病室各种设施物品的管理以及对病人家属的平安教导。 综上所述，要提升护理质量，首先要管理好护理团队，当好科室的带头人，第二学习再学习是个人和集体成长永久的主题

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