下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、车间统计的工作内容车间统计的工作内容1、负责生产线每天物料实际领用跟踪,提供真实准确的领料数 据给生产计划员,并作好统计汇总报表。2、负责生产线每天产品进库跟踪,确认型号、数量、状态的准 确性,并作好统计汇总。3、及时准确地核查各种数据和统计报表工作,确保统计资料完 整、清晰,符合规范要求。4、做好周报表、月末产、质量汇总和产量分析,编制并上报统 计表,做好准确完善的月报表。5、认真做好每日统计资料、月报表的归档管理工作。6、完成具体指定的数据统计分析工作,做好统计资料的保密和 归档工作。7、统计的完善统计方法,提升统计技能,增加统计经验,节约 工作时间。8、及时与相关部门取得联系,仔细核对数
2、据,确保数据的真实 和统一。9、监督本部门人员的工作态度、热情、工作效率等,记录本部 人员的出勤统计。10、负责生产日报表、周报表、月报表的数据收集、统计、录入 工作,并及时将报表发送各相关人员11、跟踪煤、电耗日单耗走失图,出现异常及时反馈生产部长查 找原因进行改善12、负责生产部所有体系记录的收集、检查、整理、保管工作。13、完成上级交待的各种临时性任务及一些必需的文员工作。延伸阅读:如何做好生产车间现场管理1、健全车间生产组织,合理组织生产车间的中心任务是生产,围绕生产提高车间管理水平是车间管理 的基本方向。为此,车间应在厂部生产指挥系统的领导下,建立健 全统一的、强有力的生产组织机构。
3、根据厂部下达的计划任务,为 车间各工段安排生产和工作任务,组织均衡生产,使人、财、物能 够得到有效地运转,取得最优的经济效益。2、完善车间管理制度车间在贯彻企业各项规章制度的前提下,要结合自身的特点,按 照经济责任制的原则,制定各项管理制度以及车间内部职能组、工 段、班组等各项组织和车间主任、职能组长、工段长、班组长、技 术人员、工人等各类人员的工作职责、工作标准。做到事事有人管, 人人有专职,工作有标准,检验有依据,强化车间管理。3、加强劳动组织劳动力是生产力三要素中最关键的因素,人的行为影响着目标的 完成。车间在组织生产时,要努力为职工创造良好的生产环境,研 究科学的劳动组织和操作方法,制
4、订先进合理的定额,实行按劳取 酬的工资奖励办法,不断提高工人的技术和文化水平,使工人能够 心情舒畅地、操作熟练地去工作,不断提高劳动生产率。4、加强工艺纪律车间生产过程,既是产品形成的过程,也是各种资源的消耗过程。 车间要生产出高质量、低消耗的产品,就要加强工艺纪律,严格技 术管理,健全消耗、质量管理制度,在保证生产任务的同时,力求 降低生产成本,提高产品质量,把投入到车间生产过程中的各种要 素以最优化的方式、最合理、最有效地组织起来,从而取得最高的 经济效益。5、大搞技术革新,促进技术进步车间要保证高效率地、高质量地全面完成企业下达给车间的生产 任务,就要有计划地进行大规模的技术改造,用新技
5、术、新工艺改 造老设备,合理有效地计划、组织和控制车间的生产技术经济活动, 使车间所生产的产品和采用的工艺方法、机器设备在技术上是先进 的,在经济上是合理的。从技术上保证车间提高生产效率,以促进 生产力的发展。6、管好、用好固定资产机器设备是车间生产的主要手段。车间要保证生产任务的完成, 就要不断提高设备的利用率和完好率,建立科学的设备使用、维护 制度,监督设备使用状况,定期组织设备的中修和小修,不断加强 设备和工具管理,防止设备和人身事故,保护工人身体健康,实现 高产、稳产、优质、低耗和安全生产。7、加强核算工作车间是企业内部的一级核算单位。车间核算由技术核算、统计核 算和经济核算三个部分组成。一个企业能否取得良好的经济效益, 很大程度上取决于各车间的生产经营效益,而生产经营效益只有通 过核算才能有效地反映、控制和监督。加强车间核算工作,做到心 中有数,才能对车间各方面的工作提出切实可行的改进措施,使车 间管理水平不断提高。8、建立车间指标体系根据车间管理所要解决的问题和要达到的目的,建立起一组能充 分反映目的、衡量方案优劣的评价指标体系,然后,确定这些目标 的要求值和目标的性能特点。9、车间利润评价车间管理系统的分析和评价,是以价值为标准来评定的,即以产 生的经济效益、社
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 烟台理工学院《编译原理》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 许昌学院《心理学专业导论与创业基础》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 徐州工程学院《英语视听》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 徐州工程学院《软件工程》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 成本优化与资源配置培训
- 课堂探究式学习实施方案计划
- 营造良好工作氛围的策略计划
- 锑矿投资合同三篇
- 提升工作效率的关键举措计划
- 国际理解教育实践方案计划
- 新课标下小学高年级数学核心素养培养实践
- 危化品特种作业人员安全操作手册
- 外联专员-开展对外合作与资源拓展的工作计划
- 离子束加工教学课件
- 阅读理解真题汇编(30篇)Ⅴ-江苏地区2022-2023八年级英语上学期期末备考(含答案解析)
- 国企应聘面试技巧培训课件
- 服装店规划设计方案
- 单位工程竣工验收自评报告
- 2024领导力培训课程ppt完整版含内容
- 《对外贸易管制概述》课件
- 20以内加减法口算题(10000道)(A4直接打印-每页100题)
评论
0/150
提交评论