安全教育、培训管理制度

1、安全教育、培训管理制度第一章 管理人员安全教育一、公司的主管领导和兼职安全管理人员应当参加县级以上地方政府按照国家有关规定组织的安全生产教育培训，并经考核合格后上岗。二、对公司其他管理人员(包括各职能部门负责人和专业工程技术人员)的安全教育和培训，应与公司兼职安全管理人员一起组织实施，考核合格后方可上岗。三、安全教育培训的主要内容是:国家有关职业安全生产的方针、政策、法律、法规、制度和标准:本部门和岗位的职业安全卫生职责;公司各项安全管理制度;危险化学品事故的有关事故案例及应急救援方案。第二章 生产人员安全教育一、生产班组长的安全教育培训由公司兼职安全管理人员组织实施，经考核合格后方可上岗。二

2、、公司所有员工(包括新员工、合同工、季节性临时工)上岗前必须接受三级安全教育，考核合格后方可上岗。第一节 入厂教育新员工(包括新员工、合同工、临时工、外包工、培训、实习、从其他单位调入公司的人员等)必须接受工厂级、车间级、班组级三级安全教育。1、工厂级教育(第一级)由公司领导和技术质量部负责，内容包括:安全生产的重要性，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规章、制度和标准。2、车间级教育(第二级)由生产设备科负责，内容包括:车间生产特点、工艺流程、主要设备性能、安全技术规程和安全管理制度、主要危害和危害因素、事故教训、防止工伤和职业危害的主要措施、事故应急响应措施。3、班组教育(第三级)由

3、班组长负责，内容包括:岗位任务、特点、主要装备的结构原理、操作注意事项、岗位责任制和安全技术规程、安全装置和工具的使用方法、个人防护装备、防护装备、消防装备等。第二节 日常教育1、日常安全教育是指由部门和班组开展的安全活动。安全活动要有针对性、正规化、制度化、内容化、记录化。公司兼职安全管理人员定期检查安全活动的执行情况。2、部门和班组的安全活动每月不得少于一次。公司领导定期参加部门、班组的安全活动。3、安全活动内容:学习国家和政府颁布的有关安全生产的法律法规;学习安全管理制度和安全技术知识;学习如何使用安全设施、消防设备、个人防护设备等;开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力培训，开展异常情况

4、应急处理和危险化学品事故应急救援预案演练;开展隐患排查和违规纠正活动。第三节 特殊教育特种作业人员（如电工）必须按国家有关规定要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。第三章 安全考核一、对厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织。二、技术质量部负责组织本部门干部的安全技术考核，包括:1、国家有关完全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规章、制度和标准。2、公司各项安全生产管理制度。3、本公司的生产工艺及特点。4、本公司接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防措施和应急处理原则。5、部门或业务范围内关键岗位的安全管理制度及注意事项。6、车间(单位)安全装置的种类、作用及管理办法。7、正确使用本公司的劳动防护用品、器具和消防设备。三、工人安全技术考核由组长组织，考核内容包括:1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规章、制度和标准。2、本岗位的生产特点，易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防方法和急救处理原则。3、本岗位各种安全生产程序