【平安医院建设方案考核细则】_第1页
【平安医院建设方案考核细则】_第2页
【平安医院建设方案考核细则】_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第3页 共3页【平安医院建立方案考核细那么】 部门绩效考核方案*人民医院“平安医院”建立方案考核细那么为实现*人民医院开展建立“平安医院”专项活开工作方案制定总体目的，贯彻落实医院管理年活动，结合我院实际情况，制定本考核细那么。一、根本要求2022年是实现建立平安医院三年总体目的最关键的一年，各医院要认真组织建立活动，重点抓执行力，贯彻落实相关文件要求，结合医院实际，不断创新，持续改良，进步社会满意度，提升医院的竞争力，构建和谐医患关系。二、细化量化主要任务及指标并施行评分一对落实*州医院开展建立“平安医院”专项活开工作方案情况进展评分，详细内容如下：1. 制定本院工作方案，成立领导小组； 2

2、. 与外单位沟通联动情况； 3. 院内公共区域安装闭路监视系统； 4. 工作信息月报情况； 5. 随机抽5名医务人员考核方案内容。二对落实我院制定的医疗争议防范处置标准试行情况进展评分，详细内容如下：1. 报告制度落实情况； 2. 群体性医疗争议事件因医院处置不标准，导致事态扩大，并高额赔偿或造成较大社会负面影响的； 3. 培训学习情况； 4. 随机抽5名医护和管理人员考核医疗争议防范处置标准试行内容。三对落实*人民医院会诊制度进展评分，详细内容如下：1. 未按规定办理睬诊邀请函； 2. 未按规定时间完成会诊； 3. 会诊程序不标准； 4. 随机抽5名医师和管理人员考核该制度详细内容。四对相关

3、管理核心制度落实情况进展评分，详细内容如下：主要有首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、转院制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写根本标准与管理制度、交接班制度、临床用血审核制度。五对其他指标进展评分1. 医院内及医院周围100米范围内无“医托”活动； 2. 无群体性越级上访事件； 3. 医疗效劳群众满意率。六特殊加分规定推广有效的建立“平安医院”亮点给予首创单位加5分。三、通报评分情况并进展奖惩我院不定期督导检查各科室的“平安医院”相关建立工作，组织经历交流，印发建立“平安医院”专题简报，及时总结推广典型经历，查找薄弱环节。年终组织对各科室建立平安医院主要任务和指标量化评分见附件，并通报评分结果。评分低于70分的给予“黄牌警告”，限期整改；整改不到位的取消“平

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论