下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、货代论文:我国大型货代企业销售人员绩效评价指标体系初探【中文摘要】当前中国货代物流市场, 处于国有 , 民营 , 外资三足鼎立的局面。本文采用文献研究法、案例分析法的研究方法, 在国内外研究成果的基础之上, 综合运用 BSC与 KPI 理论相结合的方法 , 即将BSC的四个维度:财务、客户、内部流程、学习和创新作为基础及方向, 运用 KPI 去加以设定关键指标 , 得出了四个关键绩效指标维度: 效率和效能、新客户开发、旧客户挖掘和旧客户保有。从拉动销售业务增长的方向 , 把四个维度进行逐个分解 , 始终以 BSC所设定的企业战略为方向 , 结合与之相关联的销售行为 , 得到细化后的可量化指标
2、30个。后依据 20/80 定律 , 对这 30 个初步指标进行逐步提取 , 得出了最后的 4 个关键性指标 , 由此初步建立了一套专门针对我国大型货代企业的销售员绩效评价指标体系。同时, 本文借用了企业实例来说明该套体系的具体应用。 希望本文能为类似的企业构建有效的销售员绩效评价指标体系提供思路。【英文摘要】 Research methods used in this study are literature study and case analysis. Based on the researchresults at home and abroad, with the combinati
3、on theory method of BSC and KPI, namely, about the four dimensions of BSC:financial, customer, internal processes, learning and innovation as the basis and direction, use KPI to set keyindicator, four key performance indicators dimensions areobtained:efficiency and effectiveness, explore new custome
4、rs, dig and keep old customers. From the direction of driving sale.【关键词】货代BSC平衡记分卡 KPI关键绩效指标绩效评价【英文关键词】 Freight Forwarding BSC Balanced Scorecard Key Performance Indicators Performance Evaluation【索购全文】联系Q1:138113721Q2:139938848【目录】我国大型货代企业销售人员绩效评价指标体系初探 摘要 4-5Abstract 5 目录 6-81 绪论8-111.1 研究背景 8-91.2
5、 研究意义 91.3研究方法9 1.4研究内容 9-101.5 研究框架 10-112国内外绩效评价研究现状 11-142.1 国外绩效评价研究现状11-12 2.2 国内绩效评价研究现状12-143 我国大型货代企业销售人员绩效评估理论依据14-193.1 BSC绩效评价方法14-163.2 KPI 评价方法16-183.3基于BSC的KPI建立的流程18-194 我国大型货代企业销售员绩效评价指标体系的构建19-324.1关键绩效指标KPI的设计19-204.2 四个关键指标的分析20-274.3 提取关键性指标构建指标体系27-325 案例分析32-385.1 D公司背景介绍325.2
6、D公司销售员绩效评价指标分析32-355.3关于D公司部分销售员绩效改进的建议355.4 关于 D公司部分销售员绩效的跟踪分析35-38结论 38-39参考文献39-40致谢40-41附录 41-45 出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂, 今天下三分, 益州疲弊, 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等
7、,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能 ”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。亲贤臣, 远小人, 此先汉所以兴隆也; 亲小人, 远贤臣, 此后汉所以倾颓也。 先帝在时,每与臣论此事, 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。 侍中、尚书、 长史、 参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 临时审计员招聘合同
- 商场活动车辆租赁合同
- 教育培训院墙施工合同
- 智能旅游改造合同
- 建筑行业转型升级的规划与实施方案
- 污水处理厂沟渠施工合同
- 2025商场联营合同
- 2025北京市固定期劳动合同书范本(固定期限)
- 2025成品油运输合同样本
- 分布式光伏市场潜力分析
- 冠状动脉解剖和冠状动脉造影课件
- 妇幼保健院新生儿科运用PDCA降低新生儿科患儿入院后臀红率品管圈成果汇报书
- Linux操作系统应用(麒麟系统)PPT完整全套教学课件
- 机械制图说课稿公开课一等奖市赛课获奖课件
- GB/T 26111-2023微机电系统(MEMS)技术术语
- 进入答辩环节的高职应用技术推广中心申报书(最终版)
- 高等数学(理工)Ι知到章节答案智慧树2023年重庆科技学院
- 高考模拟作文“同舟共济渡难关团结合作创未来”导写及范文
- 尾矿库基本知识
- 中文核心期刊影响因子排名
- 三年级体质健康数据
评论
0/150
提交评论