乐嘉性格色彩红黄蓝绿四纵性格简介

1、红色性格： 红色的动机就是 快乐 ，一切以快乐为根本。阳光的心态，积极快乐：即使在艰难的条件下，还能表现出对生活的激情，和对美好生命的憧憬。红色能以一种乐观积极的方式传达给人对美好生活的向往和信念。积极澎湃、梦想万岁：健康的红色能让他们在每件事中都能看到美好的一面。红色的浪漫主义，他们更加看重的是人生的体验。热情开朗、喜欢交友：红色在陌生的环境下更容易融入，热情、开放，富有感染力。童心未泯、富有趣味：乐于助人、易忘仇恨：喜欢主动给他人提供帮助，有错就认，主动认错。不记仇，随着时间的推移，伤心事 很快就会忘记。善于表达、调动气氛：红色天生的出众表达能力， 以及天生的表现欲， 和内心希望受到他人关

2、注的强大情结， 使他们当子无愧的成为天生的演讲家。真诚信任，感染四方：红色对人的绝对信任。红色喜欢被赞美的感觉，更希望得到人们的关注和认可。 乐在变化、创新意识：喜欢变化的天性，很自然的就被红色转化为“创新”。红色善于激励，并乐于激励。 蓝色性格：蓝色的动机就是， 完美 。蓝色性格的优势：思想深邃、独立思考：蓝色在大脑上的高度发达，在天性上赋予了他们独立思考、不追随潮流、尊重自己的主见和思考问题的深度。思想上相当一部分与蓝色的悲观主义有莫大的关系。蓝色喜欢不停地问为什么，喜欢钻研和发明。有着与众不同的严肃和认真。蓝色保持思想和人格上的独立，而非情感上的独立，因为蓝色本身情感的高度丰富性和细腻。

3、对于蓝色而言，恨不得每句话中都包含深刻的思想，从而引发心灵的激荡，让人们受 到启迪和引发对生命的思考比快乐更有意义。成熟稳重、安全放心：蓝色是那么尊重道德规范和秩序， 这让他们在面对痛苦的情况下， 轻易不会出头抗争， 宁肯采用牺牲自己的方式来解决。蓝色是一个完美主义者。情感细腻、体贴入微：蓝色觉得说太容易了，远不足以表达内心的强烈情感，而实际行动的证明才是有意义的。蓝色有韧劲、执着。一诺千金、忠诚情谊：蓝色是高度可靠的朋友，生命对于蓝色来说就是一系列承诺。他们会毫无保留的把自 己奉献给一个值得的情谊，肝胆相照，声气相求，恩德相结。计划周详、注重规则：蓝色似乎天生就有未雨绸缪的意识。“做任何事之

4、前首先制定好计划，然后按照计划 执行”，也许这是蓝色做事原则中仅次于自身“要么不做，要做就做到最好”最高座右铭 之后的第二准则。蓝色做任何事情都希望善始善终，不喜欢突如其来或者出人意料的结局。讲究精确、迷恋细节：蓝色受到他们完美主义的驱动，他们谨慎、思维全面、喜欢准确，关注细节，苛求准 确无误，一言既出，驷马难追。考虑全面、善于分析：蓝色的责任心、细腻，善于理解他人。他们周密的逻辑和无懈可击的推理分析，往往 在辩论的时候坚持原则，而不仅仅是以势压人。执着有恒、坚持到底。黄色性格：黄色的动机是： 成就目标导向、永无止境：以目标和结果为导向，不达目标，誓不罢休。黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给

5、自己定下一个又一个目标去达成。成大事的 黄色，不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。求生欲望、战胜对方：黄色不相信道德和眼泪，只相信实力。黄色的心理暗示正是，成为生活的强者，与此 同时他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以使自己变得更强！通过与成功者相处， 自己可以更快的找到成功的捷径。斗天斗地、敢说敢做：黄色胆大，敢说敢做，舍得一切，甚至玩命 坚定自信、毫不动摇：黄色内心深处的相信，不仅是对信念的坚定，更多的是对自己的信心。 黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师。他们笃信那些一生都走平坦大道的人是培养不出力量的。黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养自己的力

6、量。也许这就是所谓的越挫越勇。控制情绪、抗压力强： 黄色咀嚼痛苦的能力强，自我消化就是黄色采取的招数之一，在你看来痛苦万分的事他们甚至不觉得痛。 黄色告诉我们：“受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格”。 黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤为重要。坦率直接、实用主义： 对于黄色而言，让人们得到实惠，感受到历史和时代的进步，比单纯的快乐更有意义。快速决断、敢冒风险：抓大放小、高效行动： 黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的。他们能够抓大放小，永远关注结果！黄色只要有什么新想法，立刻就会付诸实行。这样的行动力是黄色的能量所赐，同时 也起到了消除忧郁的

7、作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间，会被旅行、 运动等活动填满。什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，而且还是一种 恐怖。绿色：绿色的动机是： 稳定中庸之道、稳定低调：绿色大事小事，与世无争，他们或许一无所获，但他们最终会得到道德和良心的丰盈， 还会拥有平淡从容的生活状态。绿色爱静不爱动，在做人做事上就成了一种恒持的定力。如果说，红色给我们激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定。 无论是谁，当我们和绿色相处的时候，感受到的是轻松、自然，没有压力。乐天知命、与世无争：绿色，最优秀的是能将生命的危机摆在适当的透视下，知足又没有脾气，他们对生命 提出的要求

8、不多，他们经常能不吝啬付出，带着温柔的肯定，能体验到这种心灵开放的拥 抱是及其幸福的。绿色性格的优势表现在：善良，守信，做事时全神贯注、一丝不苟并锲而不舍，重视 人与人之间的爱。毕生无火、巧御冲突：绿色具备“选择性倾听”能力，将许多其他性格无法忍受的冲突回避了，只选择听使 自己心情舒畅的。绿色是自得而悦人的个体，能够接纳生活中的任何人。镇定自若、处事不惊天性宽容、耐心柔和：绿色为何会宽容源于绿色对生活本身没有什么特别多的要求， 因此也不会对别人苛求绿色并不重视利益的交换，付出是最大的快乐。他们对情感受伤害的、需要一杯水或 有困惑的人会非常的关切，绿色乐于倾听别人诉说的所有事情。鼓励他们的朋友们

9、多谈谈 自己，他们擅长使别人感觉舒适。笑遍天涯、冷面幽默：蓝色是黑色幽默，黄色是硬幽默，红色是热幽默，绿色是冷幽默。绿色的幽默总是不经意的、状态放松的、让人细细回味后才会突然发笑的，甚至有时 比红色引起的哗然效果更为显着，我们称其为“冷幽默”。先人后己、欲取先予：绿色充满爱心，凡事先为别人着想。他们以付出为乐，但情况常常是：不管别人是否 真的需要，他们都会一味地付出。结果他们不是满足了别人的需要，而是满足了自己“想 付出”的需要。领导风格、以人为本：绿色的领导风格是稳健而公平的，他们能容纳岐异，并提倡团体中的盟友情怀；使他 们具有令人羡慕的平衡力量；他们接纳其他任何色彩的性格，并且愿意向他们学

10、习。性格中的过当红色过当：聒噪咋乎、惹人厌烦：红色缺乏分寸感与尺度的判别，他们不知道孰轻孰重，也不知 道如何控制。口无遮拦、缺少分寸：红色以为分享秘密与分享快乐是一样的概念，都是分享，并没 有什么不同。遗憾的是他们认为的“快乐”有时候是建立在别人尴尬的基础上。情绪波动、要死要活：当红色决定把自己的未来和人生交给情绪，而不是交给自己来 控制的时候，就意味着他们开始准备“破罐破摔”。冲动鲁莽，有力无谋：红色一生的错误决定和冲动行为皆受情绪所累。变化无常、随意性强不守承诺、杂乱粗心：夸大其词、说话不靠谱承诺无法实现虎头蛇尾、缺乏自控逃避责任、拒绝长大：红色完全有自己的目标和想法，也有着强烈的冲动，只

11、不过由于低估形势，问题发生了才意识到严重性，因为害怕不敢承担责任。蓝色过当：消极悲观、迂腐封闭：蓝色通常用消极忧虑的态度预测未来，并觉得这样的结局是注定的，无法改变，进而由此造成行动上的不作为。沉溺往事、郁闷难解：蓝色为自己的事物痛心疾首，典型的蓝色，会因为别人的错误反过来折磨和惩罚自己。敏感多疑、脆弱自怜：蓝色回讲别人的每一句话进行技术分解，更要命的是通常最后的结论更多是倾向于负面而非正面，倾向于消极而非积极，倾向于悲观而非乐观。心机深重、相处困难：对于过去的不愉快的遭遇，会怀着满腔的怒气和尖酸。要求苛刻、压抑紧张：每天睡觉前一定要检查水龙头、煤气、门窗是否关紧，然而躺 在床上或锁上门还是不

12、放心，再折回检查一次。死板固执、缺乏幽默：蓝色在固执中表现的另一个特点是：如果被逼迫，他们会抗拒；如果被催促他们会谢绝；如果被宰割，他们会反抗。顾虑重重、 行动缓慢：蓝色的计划决定在表达前会把对方可能的回应方式都考虑清楚， 想好应对的话语挑剔较真、化繁为简：蓝色对事物细节面的关注，会让他们忽略真正想要达成的结果, 从而因小失大，得不偿失。黄色过当：自以为是、死不认错：黄色认为胜利者和强者是不应该出错的，如果出错，也是应该 我自己发现，怎么能由你们发现来告诉我呢控制欲望、操纵心强：黄色不但希望掌握自己的命运和生活，同时还希望能控制他人 的生活。黄色会坚定不移地推动威逼，直到你听取他的意见为止。富

13、攻击性、心存报复：因为黄色崇尚的强者价值，让他们对于强者有天生的向往和内 心的亲近。缺乏耐心、脾气暴躁：黄色对于任何挑战很快就有反应，他们的缺乏耐心和直接，让 他们心里想什么就直接说出来。强硬严厉、喜欢批判：一意孤行、刚愎自用：在黄色看来，这个世界没有不可能完成的任务，所有不可能完 成的任务都是借口，一定可以想出方法来解决所有的问题。耻于休息、漠视平衡：一般的黄色享受旅游的结果而并不是过程，不健康的黄色认为 旅游是一种变相的能力证明。自我中心、忽略他人：我累了，你怎么可能不累呢所以我打哈欠了，全世界都应该疲倦了绿色过当：懦弱无刚、胆小怕事：他们为了制造一个所谓的“理想国”而甘愿委屈自己，有时付 出的代价就大了。纵容放任、姑息养奸：宽容是绿色的优势，而纵容却成了宽容镜子后的阴影。不思进取、拒绝改变：他们似乎习惯事情会自动解决，这种守株待兔的心态会让他们 成为四种性格中最为被动的颜色。自信匮乏、没有主见：没有主见和无所谓的态度无形中把压力和负担统统转嫁到他人 身上，间接给他人