ASP+Access人事(人力资源)管理系统

1、毕业设计PAGE 第 PAGE 46 页 共 NUMPAGES 47 页毕业设计第 PAGE 0 页 共 48 页目录TOC o 2-3 h z t 标题 1,1,2,2,1,1,标题,1,4,4,3,3 HYPERLINK l _Toc213562980 引言 PAGEREF _Toc213562980 h 5 HYPERLINK l _Toc213562981 第一章人人才招聘聘管理系系统开发发概述 PAGEREF _Toc213562981 h 77 HYPERLINK l _Toc213562982 1.11开发背背景 PAGEREF _Toc213562982 h 7 HYPERLI

2、NK l _Toc213562983 1.22 软件件工程概概论 PAGEREF _Toc213562983 h 8 HYPERLINK l _Toc213562984 1.33 数据据库概论论 PAGEREF _Toc213562984 h 9 HYPERLINK l _Toc213562985 1.4 SSQL Serrverr 20005介介绍 PAGEREF _Toc213562985 h 9 HYPERLINK l _Toc213562987 1.5 eecliipsee + myeecliipsee 介绍绍 PAGEREF _Toc213562987 h 10 HYPERLINK

3、l _Toc213562988 1.6 ttomccat 介绍 PAGEREF _Toc213562988 h 100 HYPERLINK l _Toc213562989 Jaava介介绍 PAGEREF _Toc213562989 h 111 HYPERLINK l _Toc213562990 seervllet介介绍 PAGEREF _Toc213562990 h 111 HYPERLINK l _Toc213562991 第二章人人才招聘聘管理系系统总体体概述 PAGEREF _Toc213562991 h 113 HYPERLINK l _Toc213562992 2.1 系系统用户户

4、简介 PAGEREF _Toc213562992 h 113 HYPERLINK l _Toc213562993 2.2 项项目的目目的和目目标 PAGEREF _Toc213562993 h 133 HYPERLINK l _Toc213562994 2.22.1 项目的的目的 PAGEREF _Toc213562994 h 113 HYPERLINK l _Toc213562995 2.22.2 项目的的目标 PAGEREF _Toc213562995 h 114 HYPERLINK l _Toc213562996 2.33系统其其它需求求 PAGEREF _Toc213562996 h

5、14 HYPERLINK l _Toc213562997 2.33.1 安全性性需求 PAGEREF _Toc213562997 h 114 HYPERLINK l _Toc213562998 2.33.2 可靠性性需求 PAGEREF _Toc213562998 h 114 HYPERLINK l _Toc213562999 2.33.3 灵活性性需求 PAGEREF _Toc213562999 h 114 HYPERLINK l _Toc213563000 2.33.4故故障处理理需求 PAGEREF _Toc213563000 h 114 HYPERLINK l _Toc21356300

6、1 2.33.5 输入输输出要求求 PAGEREF _Toc213563001 h 15 HYPERLINK l _Toc213563002 2.33.6 运行环环境需求求 PAGEREF _Toc213563002 h 15 HYPERLINK l _Toc213563003 第三章人人才招聘聘信息管管理系统统功能设设计 PAGEREF _Toc213563003 h 166 HYPERLINK l _Toc213563004 3.1 对对系统功功能的需需求 PAGEREF _Toc213563004 h 166 HYPERLINK l _Toc213563005 3.1.11 引言言 PA

7、GEREF _Toc213563005 h 16 HYPERLINK l _Toc213563006 3.1.11.1 设计目目的 PAGEREF _Toc213563006 h 166 HYPERLINK l _Toc213563007 3.1.11.2 项目背背景 PAGEREF _Toc213563007 h 166 HYPERLINK l _Toc213563008 3.1.22 项目目概述 PAGEREF _Toc213563008 h 117 HYPERLINK l _Toc213563009 3.1.22.1 目标 PAGEREF _Toc213563009 h 177 HYPE

8、RLINK l _Toc213563010 3.1.22.2 用户特特点 PAGEREF _Toc213563010 h 177 HYPERLINK l _Toc213563011 3.1.22.3 数据描描述 PAGEREF _Toc213563011 h 177 HYPERLINK l _Toc213563012 3.1.22.4 数据库库描述 PAGEREF _Toc213563012 h 117 HYPERLINK l _Toc213563013 3.1.33 人才才招聘信信息管理理系统需需求 PAGEREF _Toc213563013 h 188 HYPERLINK l _Toc21

9、3563014 3.1.33.1 理解需需求 PAGEREF _Toc213563014 h 188 HYPERLINK l _Toc213563015 3.1.33.2 分析需需求 PAGEREF _Toc213563015 h 188 HYPERLINK l _Toc213563016 3.1.44 需求求规定 PAGEREF _Toc213563016 h 223 HYPERLINK l _Toc213563017 3.11.4.1浏览览功能 PAGEREF _Toc213563017 h 223 HYPERLINK l _Toc213563018 3.11.4.2查询询功能 PAGER

10、EF _Toc213563018 h 223 HYPERLINK l _Toc213563019 3.11.4.3密码码管理功功能 PAGEREF _Toc213563019 h 233 HYPERLINK l _Toc213563020 3.11.4.4用户户管理功功能 PAGEREF _Toc213563020 h 233 HYPERLINK l _Toc213563021 3.11.4.5身份份验证功功能 PAGEREF _Toc213563021 h 233 HYPERLINK l _Toc213563022 3.1.55运行环环境规定定 PAGEREF _Toc213563022 h

11、 23 HYPERLINK l _Toc213563023 3.11.5.1设备备 PAGEREF _Toc213563023 h 23 HYPERLINK l _Toc213563024 3.11.5.2支持持软件 PAGEREF _Toc213563024 h 223 HYPERLINK l _Toc213563025 3.2 对对系统结结构的设设计 PAGEREF _Toc213563025 h 244 HYPERLINK l _Toc213563026 3.22.1引引言 PAGEREF _Toc213563026 h 244 HYPERLINK l _Toc213563027 3.2

12、2.1.1 编编写目的的 PAGEREF _Toc213563027 h 24 HYPERLINK l _Toc213563028 3.22.1.2背景景说明 PAGEREF _Toc213563028 h 224 HYPERLINK l _Toc213563029 3.22.2 测试试概要 PAGEREF _Toc213563029 h 224 HYPERLINK l _Toc213563030 3.22.2.1 功功能设置置 PAGEREF _Toc213563030 h 24 HYPERLINK l _Toc213563031 3.22.2.2 对对功能的的规定 PAGEREF _Toc

13、213563031 h 225 HYPERLINK l _Toc213563032 3.2.22.3对对性能的的规定 PAGEREF _Toc213563032 h 226 HYPERLINK l _Toc213563033 3.2.22.4 输入/输出要要求 PAGEREF _Toc213563033 h 266 HYPERLINK l _Toc213563034 3.2.22.5 数据管管理能力力要求 PAGEREF _Toc213563034 h 226 HYPERLINK l _Toc213563035 3.2.22.6 故障处处理要求求 PAGEREF _Toc213563035 h

14、 26 HYPERLINK l _Toc213563036 3.2.22.7 基本设设计概念念和处理理流程 PAGEREF _Toc213563036 h 226 HYPERLINK l _Toc213563037 3.22.3系系统维护护设计 PAGEREF _Toc213563037 h 227 HYPERLINK l _Toc213563038 3.33数据库库设计 PAGEREF _Toc213563038 h 227 HYPERLINK l _Toc213563039 3.3.11 概念念设计 PAGEREF _Toc213563039 h 227 HYPERLINK l _Toc2

15、13563040 3.3.11 逻辑辑设计 PAGEREF _Toc213563040 h 228 HYPERLINK l _Toc213563041 第四章人人才招聘聘信息管管理系统统 PAGEREF _Toc213563041 h 32 HYPERLINK l _Toc213563042 4.1 人人才招聘聘信息管管理系统统界面设设计 PAGEREF _Toc213563042 h 322 HYPERLINK l _Toc213563043 4.1.11 个人人用户模模块 PAGEREF _Toc213563043 h 322 HYPERLINK l _Toc213563044 4.1.1

16、1.1 实现目目标 PAGEREF _Toc213563044 h 322 HYPERLINK l _Toc213563045 4.1.11.2 实现过过程 PAGEREF _Toc213563045 h 333 HYPERLINK l _Toc213563046 4.1.22 企业业用户模模块 PAGEREF _Toc213563046 h 344 HYPERLINK l _Toc213563047 4.1.22.1 实现目目标 PAGEREF _Toc213563047 h 344 HYPERLINK l _Toc213563048 4.1.22.2 实现过过程 PAGEREF _Toc2

17、13563048 h 355 HYPERLINK l _Toc213563049 4.1.33 系统统用户模模块 PAGEREF _Toc213563049 h 366 HYPERLINK l _Toc213563050 4.1.33.1 实现目目标 PAGEREF _Toc213563050 h 366 HYPERLINK l _Toc213563051 4.1.33.2 实现过过程 PAGEREF _Toc213563051 h 377 HYPERLINK l _Toc213563052 4.1.44 找回回密码模模块 PAGEREF _Toc213563052 h 388 HYPERLI

18、NK l _Toc213563053 4.1.44.1 实现目目标 PAGEREF _Toc213563053 h 388 HYPERLINK l _Toc213563054 4.1.44.2 实现过过程 PAGEREF _Toc213563054 h 399 HYPERLINK l _Toc213563055 第五章系系统运行行和调试试 PAGEREF _Toc213563055 h 40 HYPERLINK l _Toc213563056 5.1 创创建数据据库 PAGEREF _Toc213563056 h 400 HYPERLINK l _Toc213563057 5.1.11 orr

19、aclle 110g的的新特性性 PAGEREF _Toc213563057 h 40 HYPERLINK l _Toc213563058 5.1.22 创建建数据库库 PAGEREF _Toc213563058 h 41 HYPERLINK l _Toc213563059 5.22连接数数据库 PAGEREF _Toc213563059 h 442 HYPERLINK l _Toc213563060 5.3运行行和调试试 PAGEREF _Toc213563060 h 42 HYPERLINK l _Toc213563061 5.3.11 运行行 PAGEREF _Toc213563061

20、h 42 HYPERLINK l _Toc213563062 5.3.22 测试试 PAGEREF _Toc213563062 h 43 HYPERLINK l _Toc213563063 第六章尚尚未解决决的问题题 PAGEREF _Toc213563063 h 44 HYPERLINK l _Toc213563064 第七章结结论 PAGEREF _Toc213563064 h 455 HYPERLINK l _Toc213563065 参考文献献 PAGEREF _Toc213563065 h 46 HYPERLINK l _Toc213563066 致谢 PAGEREF _Toc213

21、563066 h 477引 言随着网上上信息的的发展，网网上在人人们生活活中的应应用越来来越广泛泛。 招招聘网站站为应聘聘者提供供了方便便、快捷捷的应聘聘途径。对招聘聘单位来来说，招招聘网站站也为他他们提供供了查询询、检索索应聘者者信息库库的条件件，使招招聘工作作中的人人员初选选工作变变得轻松松易行。此系统统的开发发为应聘聘者及招招聘公司司带来了了很大的的方便和和经济，使使他们足足不出户户就可以以轻轻松松松地完完成求职职和招聘聘工作。网上招招聘求职职方式已已经成为为了招聘聘求职的的一大重重要手段段，其招招聘求职职规模和和招聘求求职成功功率已直直逼传统统招聘会会，有的的甚至超超过了传传统招聘聘会

22、。通通过它应应聘者和和招聘公公司/单单位可以以在网上上上通过过Intternnet，突突破时间间和空间间的限制制而实现现工作求求职和公公司/单单位的人人才的招招聘。网网上招聘聘的崛起起对传统统人才招招聘流通通体系产产生了强强烈的冲冲击，网网上招聘聘较之传传统招聘聘具有招招聘范围围广，信信息量大大，可挑挑选余地地大，应应聘人员员素质高高，招聘聘效果好好，费用用低，获获得了越越来越多多的公司司的认可可优势，同同时它有有着经营营成本低低、库存存是虚拟拟的、用用户检索索方便、地域限限制少等等特点。随着社会会的进步步和技术术的发展展，知识识正在发发挥着越越来越大大的作用用，市场场的竞争争在很大大程度上上

23、体现为为人才的的竞争。从而。找到合合适的人人才,成成为企业业提高竞竞争力的的一项关关键任务务。同时时。当今今的市场场环境又又是一个个快速变变化的环环境，市市场需求求在变，对对人才的的需求也也相应处处于变化化之中。如何能能快速适适应这一一变化，提提高人才才招聘流流程的工工作效率率，进行行快速定定位，也也就成为为人才招招聘公司司/单位位需考虑虑的重要要因素。 无无论是对对于企业业的人力力资源部部门的招招聘服务务，还是是职业中中介的跨跨地域供供需信息息沟通，或或是对外外的劳务务输出等等等。作作为一种种服务类类型，其其服务对对象均包包含需方驱动动特点。其所达达到的招招聘人员员的效率率和效果果是其存存在

24、的价价值和理理由。对对于中介介服务的的另一个个服务对对象。即即供方，寻寻求合适适工作的的各地人人士。也也同样关关注是否否能快速速获得职职位需求求信息和和条件要要求等等等。所有有这些；都产生生着对信信息系统统的需求求。而且且也只能能通过信信息系统统才能实实现基于于对人才才招聘市市场的理理解和需需求研究究为了满足足市场对对于人才才招聘解解决方案案的需求求，推出出了网上上人才招招聘解决决方案。作为一一种专业业化的业业务流程程改进工工具，有有效地解解决了人人才招聘聘工作效效率和效效果改进进提升中中所面临临的问题题。本毕毕业设计计，就是是为了适适应现代代求职/招聘方方式而做做出的一一种尝试试。第一章 人

25、才才招聘管管理系统统开发概概述1.11开发背背景从网上企企业人才才招聘、个人求求职的情情况来看看,在线线求职招招聘的两两大优势势,其实实就是电电子商务务的两大大优势,即方便便快捷和和信息丰丰富。方方便快捷捷是因为为网民可可以直接接从网上上获得自自己所需需要的信信息,而而不需要要亲自去去求职招招聘的企企业了解解情况,为网民民很大的的便利；信息丰丰富是指指两个方方面：一一是关于于企业求求职招聘聘的信息息丰富,可以连连接到有有关企业业公司的的介绍。企业也也可以有有对比性性的找到到合适自自己公司司的人才才；二是是可以很很容易获获得新的的求职招招聘信息息和求职职信息等等。人才招聘聘管理系系统,其其主要目

26、目的将企企业和个个人的有有关信息息通过互互联网上上的网页页形式体体现出来来,是企企业的网网上的信信息交流流中心和和交易平平台,形形成企业业对外的的一个窗窗口。它它同时担担负着企企业自身身、个人人向外发发布信息息和其他他企业或或企业服服务的用用户对企企业本身身的信息息反馈。而作为为企业本本身,只只须负责责其求职职招聘信信息的发发布或编编辑。求求职招聘聘系统不不但可以以将企业业所发布布的简体体中文信信息通过过精美的的页面表表现出来来,而且且其易用用强大的的后台管管理能力力也是本本系统的的优势所所在。系系统管理理员将通通过本系系统的后后台管理理功能,对其网网站上的的所有信信息进行行维护,并即时时发布

27、最最新职场场信息。求职招聘聘系统在在设计中中充分考考虑了各各类商务务信息网网站的特特点,网网站信息息通过一一个操作作简单的的界面加加入数据据库,然然后通过过已有的的网页模模板格式式与审核核流程发发布到网网站上。它的出出现大大大减轻了了网站更更新维护护的工作作量,通通过网络络数据库库的引用用,将网网站的更更新维护护工作简简化到只只需录入入文字和和上传图图片,从从而使网网站的更更新速度度大大缩缩短。网上求职职招聘系系统可以以帮助企企业在最最广泛的的范围内内迅速优优选人才才,并建建立企业业自身的的后备人人才库,而人才才是一个个企业成成长的最最宝贵财财富。网网上求职职招聘系系统主要要包括两两个对象象：

28、求职职者和招招聘者。其基本本特征是是在以上上两者之之间建立立一个人人才撮合合平台,扩大两两者相互互偶合的的机率。本文在在线求职职招聘系系统所提提出的求求职求职职招聘解解决方案案,更加加适合于于作为求求职招聘聘者的企企业发布布求职招招聘信息息,查询询符合求求职招聘聘要求的的人才。1.22 软件件工程概概论软件工程程是计算算机学科科中一个个年轻并并且充满满活力的的研究领领域。660年代代末期以以来人们们为克服服“软件件危机”在在这一领领域做了了大量工工作，逐逐渐形成成了系统统的软件件开发理理论、技技术和方方法，它它们在软软件开发发实践中中发挥了了重要作作用。今今天，现现代科学学技术将将人类带带入了

29、信信息社会会，计算算机软件件扮演着着十分重重要的角角色，软软件工程程已成为为信息社社会高技技术竞争争的关键键领域之之一，而而“软件件工程”已已成为高高等学校校计算机机教育计计划中的的一门核核心课程程。著名的软软件工程程专家BB.W.Boeehm总总结了TTRW公公司多年年开发软软件的经经验，于于19883年在在一篇论论文中提提出了软软件工程程的七条条基本原原理，分分别如下下：1.用分阶阶段的生生命周期期计划严严格管理理；2.坚持进进行阶段段评审；3.实实行严格格的产品品控制；4.采采用现代代程序设设计技术术；5.结果应应能清楚楚地审查查；6.开发小小组的人人员应该该少而精精；7.承认不不断改进

30、进软件工工程实践践的必要要性。软件工程程的传统统途径是是生命周周期方法法学，它它的基本本内容是是：软件件工程强强调使用用生命周周期方法法学和各各种结构构分析及及结构设设计技术术。它们们是在770年代代为了对对付应用用软件日日益增长长的复杂杂程度、漫长的的开发周周期以及及用户对对软件产产品经常常不满意意的状况况而发展展起来的的。人类类解决复复杂问题题时普遍遍采用的的一个策策略就是是“各个击击破”，也就就是对问问题进行行分解然然后再分分别解决决各个子子问题的的策略。1.33 数据据库概论论数据库是是依照某某种数据据模型组组织起来来并存放放二级存存储器中中的数据据集合。这种数数据集合合具有如如下特点

31、点：尽可可能不重重复，以以最优方方式为某某个特定定组织的的多种应应用服务务，其数数据结构构独立于于使用它它的应用用程序，对对数据的的增、删删、改和和检索由由统一软软件进行行管理和和控制。从发展展的历史史看，数数据库是是数据管管理的高高级阶段段，它是是由文件件管理系系统发展展起来的的。作为信息息系统核核心和基基础的数数据库技技术得到到越来越越广泛的的应用，从从小型单单项事务务处理系系统到大大型信息息系统，从从联机事事务处理理到联机机分析处处理，从从一般企企业管理理到计算算机辅助助设计与与制造（CCAD/CAMM）、计计算机集集成制造造系统（CCIMSS）、办办公信息息系统（OOIS）、地理信信息

32、系统统（GIIS）等等，越来来越多新新的应用用领域采采用数据据库存储储和处理理他们的的信息资资源。 1.4 SSQL Serrverr 20005介介绍SQL Serrverr 是一一个关系系数据库库管理系系统。它它最初是是由Miicroosofft SSybaase 和Asshtoon-TTatee三家公公司共同同开发的的。SQLL Seerveer 220055 是一一个全面面的数据据库平台台，使用用集成的的商业智智能 (BI) 工具具提供了了企业级级的数据据管理。SQLL Seerveer 220055 数据据库引擎擎为关系系型数据据和结构构化数据据提供了了更安全全可靠的的存储功功能，使

33、使您可以以构建和和管理用用于业务务的高可可用和高高性能的的数据应应用程序序。SQL Serrverr 20005 数据引引擎是本本企业数数据管理理解决方方案的核核心。此此外 SSQL Serrverr 20005 结合了了分析、报表、集成和和通知功功能。这这使您的的企业可可以构建建和部署署经济有有效的 BI 解决方方案，帮帮助您的的团队通通过记分分卡、DDashhboaard、Webb seerviicess 和移移动设备备将数据据应用推推向业务务的各个个领域。 1.5 eecliipsee + myeecliipsee 介绍绍Ecliipsee 是一一个开放放源代码码的、基基于 JJavaa

34、 的可可扩展开开发平台台。就其其本身而而言，它它只是一一个框架架和一组组服务，用用于通过过插件组组件构建建开发环环境，EEcliipsee 附带带了一个个标准的的插件集集，包括括 Jaava 开发工工具（JJavaa Deevellopmmentt Tooolss，JDDT）。 Ecclippse 最初由由OTII和IBBM两家家公司的的IDEE产品开开发组创创建，起起始于119999年4月月。IBBM提供供了最初初的Ecclippse代代码基础础，包括括Plaatfoorm、JDTT 和PPDE。尽管 Ecllipsse 是是使用 Javva 语语言开发发的，但但它的用用途并不不限于 Jav

35、va 语语言；例例如，支支持诸如如 C/C+、COOBOLL 和 Eifffell 等编编程语言言。MyEcclippse企企业级工工作平台台（MyyEcllipsse EEnteerprrisee Woorkbbencch ，简简称MyyEcllipsse）是是对Ecclippse IDEE的扩展展，利用用它我们们可以在在数据库库和J22EE的的开发、发布，以以及应用用程序服服务器的的整合方方面极大大的提高高工作效效率。它它是功能能丰富的的J2EEE集成成开发环环境，包包括了完完备的编编码、调调试、测测试和发发布功能能，完整整支持HHTMLL, SStruuts, JSSF, CSSS, J

36、Javaascrriptt, SSQL, Hiiberrnatte。 1.6 ttomccat 介绍Tomccat是是Apaachee 软件件基金会会的Jaakarrta 项目中中的一个个核心项项目，由由Apaachee、Suun 和和其他一一些公司司及个人人共同开开发而成成。它是一个个小型的的轻量级级应用服服务器，在在中小型型系统和和并发访访问用户户不是很很多的场场合下被被普遍使使用，是是开发和和调试JJSP 程序的的首选。对于一一个初学学者来说说，可以以这样认认为，当当在一台台机器上上配置好好Apaachee 服务务器，可可利用它它响应对对HTMML 页页面的访访问请求求。 Jaava介介

37、绍Javaa是由SSun Miccrossysttemss公司于于19995年55月推出出的Jaava程程序设计计语言和和Javva平台台的总称称。用JJavaa实现的的HottJavva浏览览器（支支持Jaava appplett）显示示了Jaava的的魅力：跨平台台、动态态的Weeb、Intternnet计计算。从从此，JJavaa被广泛泛接受并并推动了了Webb的迅速速发展，常常用的浏浏览器现现在均支支持Jaava appplett。另一一方面，JJavaa技术也也不断更更新。Javaa平台由由Javva虚拟拟机（JJavaa Viirtuual Macchinne）和和Javva 应应

38、用编程程接口（Apppliicattionn Prrogrrammmingg Innterrfacce、简简称APPI）构构成。JJavaa 应用用编程接口口为Jaava应应用提供供了一个个独立于于操作系系统的标标准接口口，可分分为基本本部分和和扩展部部分。在在硬件或或操作系系统平台台上安装装一个JJavaa平台之之后，JJavaa应用程程序就可可运行。现在JJavaa平台已已经嵌入入了几乎乎所有的的操作系系统。这这样Jaava程程序可以以只编译译一次，就就可以在在各种系系统中运运行。JJavaa是一种种简单的的，面向向对象的的，分布布式的，解解释型的的，健壮壮安全的的，结构构中立的的，可移移

39、植的，性性能优异异、多线线程的动动态语言言。Javva分为为三个体体系J22SE(Javva2 Staandaard Ediitioon)，JJ2EEE(Jaava 2 PPlattforrm,EEnteerprrisee Edditiion)，J22ME(Javva 22 Miicroo Edditiion) seervllet介介绍Servvlett是一种种独立于于平台和和协议的的服务器器端的JJavaa应用程程序，可可以生成成动态的的Webb页面。 它担担当Weeb浏览览器或其其他HTTTP客客户程序序发出请请求，与与HTTTP服务务器上的的数据库库或应用用程序之之间的中中间层。Serv

40、vlett是位于于Webb 服务务器内部部的服务务器端的的Javva应用用程序，与与传统的的从命令令行启动动的Jaava应应用程序序不同，SServvlett由Weeb服务务器进行行加载，该该Webb服务器器必须包包含支持持Serrvleet的JJavaa虚拟机机。与传统的的CGII和许多多其他类类似CGGI的技技术相比比，Jaava Serrvleet具有有更高的的效率，更更容易使使用，功功能更强强大，具具有更好好的可移移植性，更更节省投投资。在在未来的的技术发发展过程程中，SServvlett有可能能彻底取取代CGGI。第二章 人才才招聘管管理系统统总体概概述 2.1 系系统用户户简介本系

41、统是是一个面面向个人人用户和和企业用用户的中中间平台台，可以以面向任任何求职职者或任任何招聘聘企业，是是为了方方便求职职者找工工作，招招聘企业业寻找人人才降低低招聘成成本，提提升工作作效率而而设计的的。企业业用户注注册后可可以在该该网站上上发布自自己的招招聘职位位信息，可可以授理理求职者者的职位位申请，并并可以查查看该求求职者的的个人简简履和基基本资料料，并可可以向该该求职者者发送相相应的申申请授理理信息。求职者者可以查查询相关关招聘职职位以及及相关条条件和企企业基本本信息，可可以查看看最新职职场信息息。系统统管理员员主要负负责管理理个人用用户和企企业用户户以及系系统管理理员用户户，并负负责发

42、布布最新职职场信息息，而未未注册用用户只能能查询职职位信息息和浏览览最新职职场新闻闻，不能能申请职职位或是是发布职职位。 2.2 项项目的目目的和目目标2.22.1 项目的的目的人才招聘聘管理系系统,其其主要目目的将企企业和个个人的有有关信息息通过互互联网上上的网页页形式体体现出来来,是企企业的网网上的信信息交流流中心和和交易平平台,形形成企业业对外的的一个窗窗口。它它同时担担负着企企业自身身、个人人向外发发布信息息和其他他企业或或企业服服务的用用户对企企业本身身的信息息反馈。而作为为企业本本身,只只须负责责其求职职招聘信信息的发发布或编编辑。求求职招聘聘系统不不但可以以将企业业所发布布的简体

43、体中文信信息通过过精美的的页面表表现出来来,而且且其易用用强大的的后台管管理能力力也是本本系统的的优势所所在。系系统管理理员将通通过本系系统的后后台管理理功能,对其网网站上的的所有信信息进行行维护,并即时时发布最最新职场场信息。2.22.2 项目的的目标1.系统统界面友友好美观观，操作作简单易易行，查查询灵活活方便，数数据存储储安全可可靠。2.系统统维护方方便可靠靠，有较较高的安安全性，满满足实用用性、先先进性的的要求。2.33系统其其它需求求2.33.1 安全性性需求作为求职职招聘系系统，客客户隐私私非常重重要。IID的号号码要做做到唯一一、密码码做到绝绝对保密密，以及及sesssioon的

44、有有效时间间等等。2.33.2 可靠性性需求可靠性是是指系统统能对突突发事件件的处理理能力。对于非非法字符符、非法法数据、非法操操作能辨辨认并能能加以处处理。2.33.3 灵活性性需求当用户需需求，如如操作方方式，运运行环境境，数据据结构于于其它软软件接口口等发生生变化时时，设计计软件要要做适当当调整，灵灵活性非非常大。2.33.4故故障处理理需求a 内部部故障处处理 :开发简简短可以以随即修修改数据据库里的的相应内内容。b 外部部故障处处理 :对编辑辑的程序序进行重重装载时时，第一一次装载载认为错错，修改改。在需需求调用用出错时时，有错错误提示示：“重试”。2.33.5 输入输输出要求求快速

45、方便便，具体体化，直直观化，合合理化。2.33.6 运行环环境需求求因数据库库对运行行环境较较高，所所以机子子配置不不能太低低。奔腾1.8GCCPU，11G以上上内存的的pc机机。Winddowss20000以上上操作系系统。第三章 人才招招聘信息息管理系系统功能能设计 3.1 对对系统功功能的需需求 3.1.11 引言言 3.1.11.1 设计目目的人才招聘聘管理系系统,其其主要目目的将企企业和个个人的有有关信息息通过互互联网上上的网页页形式体体现出来来,是企企业的网网上的信信息交流流中心和和交易平平台,形形成企业业对外的的一个窗窗口。它它同时担担负着企企业自身身、个人人向外发发布信息息和其

46、他他企业或或企业服服务的用用户对企企业本身身的信息息反馈。而作为为企业本本身,只只须负责责其求职职招聘信信息的发发布或编编辑。系系统管理理员将通通过本系系统的后后台管理理功能,对其网网站上的的所有信信息进行行维护,并即时时发布最最新职场场信息。 3.1.11.2 项目背背景网上求职职招聘系系统可以以帮助企企业在最最广泛的的范围内内迅速优优选人才才,并建建立企业业自身的的后备人人才库,而人才才是一个个企业成成长的最最宝贵财财富。网网上求职职招聘系系统主要要包括两两个对象象：求职职者和招招聘者。其基本本特征是是在以上上两者之之间建立立一个人人才撮合合平台,扩大两两者相互互偶合的的机率。本文在在线求

47、职职招聘系系统所提提出的求求职求职职招聘解解决方案案,更加加适合于于作为求求职招聘聘者的企企业发布布求职招招聘信息息,查询询符合求求职招聘聘要求的的人才。 3.1.22 项目目概述 3.1.22.1 目标1.系统统界面友友好美观观，操作作简单易易行，查查询灵活活方便，数数据存储储安全可可靠。2.系统统维护方方便可靠靠，有较较高的安安全性，满满足实用用性、先先进性的的要求。 3.1.22.2 用户特特点使用本系系统的用用户包括括任何求求职者和和任何招招聘企业业，只要要有条件件联网都都可以使使用本系系统。 3.1.22.3 数据描描述静态数据据企业用户户信息，个个人用户户信息，系系统信息息动态输入

48、入数据查询条件件选项，列列表选项项，添加加记录项项动态输出出数据库库查询条件件符合后后输出的的数据库库记录集集合或是是全部数数据库记记录。 3.1.22.4 数据库库描述本系统所所使用的的数据库库为SQQL SServver 20005,可可以用JJDBCC-ODDBC桥桥接，通通过设数数据源进进行访问问，也可可以直接接使用数数据库产产商提供供的JDDBC驱驱动访问问，还可可以通过过第三方方工具将将数据库库访问封封装起来来以DAAO（数数据库访访问对象象）的方方式操作作数据库库，例如如Apaarchh组织的的DBuunitt，功能能更强大大的如HHibeernaate,由于此此次设计计的时间间

49、限制，此此系统也也没有采采用多层层架构，所所以没在在把访问问数据库库剥离出出来，只只提供了了通过JJDBCC-ODDBC桥桥接或JJDBCC驱动直直接访问问两种方方式。 3.1.33 人才才招聘信信息管理理系统需需求 3.1.33.1 理解需需求 要求求本系统统可以准准确地记记录和查查询数据据库中的的个人用用户信息息，包括括个人用用户的基基本资料料和个人人简历。企业用用户信息息，包括括企业的的基本信信息和所所发布的的职位信信息。最新职场场动态信信息，包包括新闻闻的标题题，内容容，发布布时间等等等。个人用户户通过注注册后可可以建立立自己的的个性化化简历，查查询到自自己满意意的职位位后可以以向该企

50、企业提出出申请，并并能查看看申请后后的处理理结果。企业用户户注册后后可以发发布所要要招聘的的职位信信息，可可以查看看申请职职位求职职者的个个人简历历以及对对该职位位申请做做也处理理：是通通知该求求职者参参加面试试还是拒拒绝录用用或是不不予处理理。管理用户户负责管管理所有有用户，能能够删除除个人用用户和企企业用户户；并负负责发布布最新职职场动态态新闻以以及对新新闻的管管理操作作。由于本系系统采用用Jspp+JaavaBBeann+Seervllet开开发，客客户端由由浏览器器代替。根据JJAVAA语言跨跨平台的的特点，所所以本系系统理论论上说应应该可以以运行在在任何平平台上。 3.1.33.2

51、分析需需求用例图图 3.1类图图 3.2系统流程程图系统管理员个人用户企业用户用户注册建立简历职位查询个人信息管理发布职位发布新闻个人信息管理职位受理用户注册职位申请用户信息管理管理用户新闻浏览图 3.3层次方框框图受理职位职位管理企业信息管理招聘信息管理个人信息管理职位申请新闻浏览新闻管理用户管理企业管理用户管理系统管理求职招聘管理系统图 3.4 3.1.44 需求求规定3.11.4.1浏览览功能以表格的的方式列列出所有有查询结结果3.11.4.2查询询功能a匹配查查询b精确查查询3.11.4.3密码码管理功功能完成密码码的设置置能够找回回密码3.11.4.4用户户管理功功能能够修改改，删除

52、除用户。3.11.4.5身份份验证功功能对登录用用户的身身份进行行验证，通通过者才才能进入入系统。 3.1.55运行环环境规定定3.11.5.1设备备运行本系系统需要要的硬件件设备如如下：服务器：Penntiuum 44 CPPU以上上 ,22G(或或以上)RAMM，800G硬盘盘3.11.5.2支持持软件支持本系系统的软软件：WWinddowss20000/xxp eecliipsee 3.3以上上 SSQL Serrverr 20000或或以上。 3.2 对对系统结结构的设设计3.22.1引引言3.22.1.1 编编写目的的让读者或或是使用用者能从从非技术术角度对对人才招招聘信息息管理系系

53、统有个个很大概概的了解解，并能能对其功功能和用用途有前前期的认认识。电电子商务务是互联联网普及及后的必必然结果果。求职职招聘网网上也是是各大公公司挑选选人才的的道德途途径，作作为人才才招聘管管理系统统来说，软软件设计计的首要要目的就就是要做做到客户户资料的的私密性性，客户户操作的的简便性性以3.22.1.2背景景说明全球范围围内的企企业内部部组织正正在发生生巨变，未未来企业业成功的的关键的的依靠企企业人力力资源，人人才之争争已经成成为市场场竞争中中的核心心内容之之一，以以人为本本成为企企业立足足和发展展的根本本。有效效力管理理人才资资源，为为企业提提供强有有力的储储备力量量，使之之成为企企业发

54、展展的主动动力。网网络化的的今天所所开发的的网上人人才信息息管理系系统是一一种具有有交互功功能的人人才信息息管理系系统，是是在网络络上建立立的一个个虚拟的的招聘会会。很多多知名企企业为了了吸引人人才，都都创建了了自己的的网上人人才管理理系统，因因此这是是一个比比较流行行的网络络应用系系统。3.22.2 测试试概要3.22.2.1 功功能设置置浏览功能能以表格的的方式列列出所有有查询结结果查询功能能a匹配查查询b精确查查询密码管理理功能完成密码码的设置置能够找回回密码用户管理理功能能够修改改，删除除用户。身份验证证功能对登录用用户的身身份进行行验证，通通过者才才能进入入系统。3.22.2.2 对

55、对功能的的规定输入 处理 输输出用户信息查询请求职位信息新闻信息新密码验 证发 送发 送查 询更 新有效的用户查询信息信息显示信息显示有效密码图3.55 系系统IPPO 图图 3.2.22.3对对性能的的规定准确性 即时时性 真实性性 3.2.22.4 输入/输出要要求静态数据据：企业业用户信信息，个个人用户户信息，系系统信息息动态输入入数据：查询条条件选项项，列表表选项，添添加记录录项动态输出出数据库库：查询询条件符符合后输输出的数数据库记记录集合合或是全全部数据据 库记记录。输入数据据的设备备是鼠标标和键盘盘；系统的输输出数据据是数据据库的全全部相关关记录或或者符合合查询条条件的记记录数据

56、据，应符符合用户户的查询询要求，保保证查询询的准确确性。 3.2.22.5 数据管管理能力力要求主要包括括管理员员的手动动熟练操操作，以以及定时时对数据据库进行行更新与与维护。 3.2.22.6 故障处处理要求求非专业人人员不能能更改数数据库及及原代码码的修复复，一切切故障由由专业开开发人员员处理，并并及时给给予使用用者合理理的故障障处理手手段和突突发事件件的应急急方法。 3.2.22.7 基本设设计概念念和处理理流程本系统的的基本设设计概念念和处理理流程如如下：S1：用用户登录录时，激激活身份份验证模模块；S2：通通过身份份验证后后，根据据从数据据库得来来的数据据，判断断用户身身份，跳跳转到

57、不不同的处处理页面面S3：有有退出系系统事件件激活关关闭系统统模块，清清除seessiion中中的用户户信息，退退出系统统。3.22.3系系统维护护设计定期对数数据库进进行检查查，并时时刻注意意数据的的更新速速度，掌掌握是否否有信息息流失或或者异样样。3.33数据库库设计 3.3.11 概念念设计E-R图图个人简历属于职位申请个人用户企业用户属于申请职位职位信息管理员用户授理申请新闻管理管理管理NN1 N N NN N111N图 3.6 3.3.11 逻辑辑设计表3.11 * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MER

58、GEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORM

59、AT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * MERGEFORMAT * M

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