人力资源和社会保障局工作总结

1、人力资源和社会保障局工作总结 篇一：人力资源和社会保障局根本情况汇报 县人力资源和社会保障局根本情况汇报 一、根本情况 县人力资源和社会保障局是县政府综合治理人事、劳动和社会保障工作的职能部门，主要职能是负责机关事业单位工作人员总体规划，宏观治理工资福利，企事业单位职称评聘，劳动维权，负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险和就业再就业工作。内设“七股一室”即社会保障股、人才人事工作股、工资福利股、劳动关系与职业才能建立股（挂行政效劳股牌子）、和办公室（挂法制股、信访股牌子）。直属三个股级事业单位，即人才流淌中心、人力资源市场和劳动就业社会保障所。下属六个副科级单位，即县社会保险事业治理局、县城镇

2、职工根本医疗保险治理局、县劳动就业效劳治理局、县城乡居民社会养老保险治理局、县劳动监察局、县劳动人事争议仲裁院（行政）。全局系统共有干部职工133人，在职111人退休22人。有行政编制22个，实有人数24人，有事业编制178个（含69个保障所编制）实有人数87人。局党组下辖6个支部共有党员81名，在职党员66名，退休党员15名。 近年来在县委、政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，坚持“百姓为天”、“民生为本”理念，认真贯彻执行“广覆盖、保根本、多层次、可持续”的方针，不断健全和完善覆盖城乡的就业和社会保障体系，获得了实实在在的成效。2012年和2013年，先后荣获“全省人力资源保障系

3、统先进集体”、“全省就业效劳工作先进单位”、“全省小额担保贷款工作综合先进单位”、“全省社会保险经办工作绩效考核先进单位”、“全省社会保险民生工程目的绩效考核先进单位”、“全市人力资源和社会保障工作目的考核综合先进单位第二名”、“全市社会保险工作绩效考核先进单位”、“全市社会保险民生工程目的绩效考核先进单位”、“ 全市小额担保贷款工作综合先进单位”等荣誉称号。 二、主要工作 1、狠抓事业单位岗位设置。2011年以来我局积极开展事业单位人事制度改革工作，推行岗位设置治理，2011年度对全县380多个事业单位7900多人实行了岗位设置，有序完成事业单位岗位设置治理工作。截止目前教育、农业、林业、交

4、通、卫生、水利系统的聘用审核备案工作已经根本完成。全县事业单位岗位设置的完成率已到达95%。计划在今年年底前，对2011年后新增的50多个事业单位实行岗位设置，使事业单位岗位设置治理到达100%。实现事业单位工作人员由身份治理向岗位治理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、制造性，促进社会公益事业的开展。 2、强化事业单位招聘工作。为理处理事业单位人才短缺，通过“四级联考”和“三级联考”方式，招聘事业单位工作人员。2012年全县事业单位共招聘303人，其中教育系统170人，卫生系统66人，其他事业单位进入67人；2013年全县事业单位共招聘326人，其中教育系统237人，卫生系统42人，其他事

5、业单位进入47人,招聘人数是历年以来之最，我们通过对招聘各环节严格把关，认真执行笔试、面试资历审查制度，做到公平、公开、公正，获得了考生和群众的认可，两年度无一起招聘方面的信访投诉。 3、就业创业工作。我局主要围绕“强攻工业、农业农村、旅游效劳”三大重点工作扎实开展培训、招聘和就业政策扶持：一是积极开展就业培训对接园区企业，着力开展订单式培训、定向培训和定岗培训，对有创业意愿的团体和个人开展创业培训。2013年共开展各类培训108期，培训4380人；二是努力做实园区招聘，对县内企业进展走访，理解企业用工需求和就业援助对象就业需求，2013年共开展面向园区的专场招聘9场，累计提供岗位12220个

6、，求职登记6616人，达成意向就业协议4200余人；三是接着做好政策扶持，充分发挥小额担保基金放大效应，执行好政府购置公益性岗位政策和社保补贴政策，2013年全年共发放小额贷款9006万元，其中支持个人创业8853万元，带动就业4013人。聘用公益岗位425人，发放购岗补贴97.18万元，发放社保补贴553人，金额133.26万元 。 4、整体推进社保工作。2013年全年共发放社保卡16.67万张，根本社会养老保险共有58170人参保，基金征缴18961万元,发放养老金21402万元。工伤保险共有26124人参保，基金征缴 202万元，发放保险金113万元。生育保险共有14197人参保，基金征

7、缴61万元，发放保险金43万元。城乡居民养老保险共有 19.95万人参保，基金征缴1781.53万元，发放养老金4302.93万元。医疗保险共有9.87万人参保，基金征缴6295万元，报销医疗费5248万元。各类保险费用发放及时到位，为玉山群众“老有所养，病有所医”提供了保障。 5、扎实做好信访维权工作。由于我局职能关系每年我们都收到大量各类信访、举报、投诉案件，2013年共接信访件197件，群众来访6000余人次，处理实际征询题165起，答复市长热线58件答复率100%，其中劳动监察工作量最大，仅2013一年共协调处理的投诉、举报案件76件，涉及人员873人，涉及总金额982.2091万元。

8、我们的劳动监察员花费了大量时间精力，克服人员、经费缺乏的客观缘故，采纳办公室处理和现场处理相结合的方式加班加点（在临近春节时期他们甚至在除夕仍然坚守本人的岗位），及时处理处理了许多大型拖欠农民工工资的征询题，化解了矛盾，为我县社会经济稳定尽到了本人的职责。 存在的征询题 1、我局劳动就业社会保障所2010年9月成立，共有编制69人，目前实有编制成员仅有2人，多数工作人员因是财政差额拨款人员，无法进入我保障所编制，一定程度上阻碍了基层工作人员的工作积极性和一些工作的开展。 三、下一步计划 1、接着强化要素保障效劳园区。工业园区是我县经济的主战场，是我县经济开展的推进机，我局将充分利用职能优势，主

9、动效劳，主动对接，积极开展“转变作风，效劳园区”主题活动。为园区企业提供政策法规、小贷资金、用工保障等方面援助，为园区职工提供职业技能培训、免费职业技能鉴定等方面援助，按照用人单位的用人需求定期和有针对性地举办招聘会；积极完善失业、工伤、医疗保险制度，保障园区职工的合法权益；定期组织开展园区的劳动保障监察专项活动，及时理解掌握工业园区的用工情况，维护劳资双方合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。找准对接点和工作着力点，确保工作有序的落实，实在为企业做强做大做旺作出一份奉献。 2、接着狠抓民生工程指标的落实。民生工程任务不断是我局工作的重中之重。到目前为止，时间已通过半，市里下达的15项民生指标，已

10、经根本实现时间过半任务过半的要求，其中农村劳动力转移，医疗保险参保人数，失业保险参保人数，养老保险征缴人数已经超额完成了全年工作目的，我们要咬定目的任务不放松，确保全面完成各项民生工程指标任务，为我县经济开展提供有效保障。 3、接着抓好各项根底工作.做好社会保障、人事人才、工资福利、劳动维权等方面各项工作。加快推进就业和社会保障工程建立，抓好工程施工前预备及开工建立等工作，推进基层人力资源社会保障公共效劳资源整合，构建基层公共效劳新平台，加强社保卡效劳体系建立，做好社保卡免费发放工作。推进公文传输系统和办公自动化系统的应用。加强统计工作，开展农村有用人才调查等专项调查工作。加强统计根底数据整理

11、和统计分析，提高决策征询效劳水平。篇二：人力资源和社会保障工作总结发言 人力资源和社会保障工作总结发言 文秘人力资源和社会保障工作总结发言 各位领导，同志们： 刚刚，张县长和我们人社系统全体干部职工浩大举行了xx县人力资源和社会保障局揭牌仪式，这标志着我县人力资源和社会保障工作又进入了一个新的阶段。近年来，我县人事、劳动保障部门在县委、县政府的正确领导下，深化贯彻落实科学开展观，围绕中心、效劳大局，团结奋进、迎难而上，制定了一系列“重民生、保稳定、促和谐”的政策，使我县在人事制度改革、公务员队伍建立、工资分配制度改革、促进充分就业、社会保障体系建立以及劳动者合法权益维护等工作都获得了明显的成绩

12、。下面我将从几个方面谈谈： 一、目的任务完成情况 （一）高校毕业生就业工作。止8月底，我县“三支一扶”、进村进社区、农村中小学老师、乡镇卫生院工作人员及基层兽医站工作人员的招考工作已完毕，全县参加了“三支一扶”考试的189人（省列142人，市列47人），进村进社区考试的293人（省列208人，市列85人），农村中小学老师考试的126人，乡镇卫生院工作人员考试的62人，基层兽医站工作人员考试的7人，目前正在体检、政审、录用阶段。 （二）人才队伍建立工作。止8月底，全县选派21名企业优秀人才进入高校培训，占目的任务42人的50%；选派16名无基层工作经历的公务员和高校毕业生进企业效劳，其中“三支一

13、扶”高校毕业生9名；培训企业技术工人533名，其中：高校培训21人，企业对口挂职4人、参加技能培训497人、学历11人；评审企业专业技术职称63人；全县累计获得职称资历的农村有用技术人才和文化人才达580名，占目的任务480名的120.8%。 （三）就业再就业工作。止8月底，全县城镇新增就业1878人，占目的任务2000人的93.9%；下岗失业人员再就业621人，占目的任务650人的95.5%；新增小额贷款担保基金180万元，占目的任务170万元的105.9%，发放小额贷款2395万元，占目的任务1100万元的217.7；城镇登记失业率操纵在3%以内。农村劳动力技能培训2482人，占任务290

14、0人的86%，农村劳动力技能鉴定1582人，占任务1800人的87.9%。 （四）社会保险工作。止8月底，全县城镇根本养老保险新纳参保缴费672人，占目的任务700人的96%；失业保险新纳参保缴费223人，占目的任务220人的101.4%；城镇职工根本医疗保险新纳参保缴费5812人，占目的任务5800人的100.2%；工伤保险新纳参保缴费255人，占目的任务250人的102%；城镇居民根本医疗保险参保人数达22770人，占目的任务22770人的100%。 （五）劳动关系工作。全县企业劳动合同签订率达98.7%，占目的任务98%的100.7%。 （六）劳务经济工作。至7月底，输转劳务力5.781

15、3万人，占任务 5.91万人的97.82%；劳务收入3.7753亿元，占任务5亿元的75.51%。 从以上目的任务完成情况看，前8个月，我们做了大量工作，采取了有效措施，按照时间、进度都全面超额完成了任务。但这些数据都是上报的报表数据，在我们的工作中还存在不少征询题，详细表如今：一是高校毕业生就业难、择业难，而在重点工程、严峻建立工程上又缺乏高层次人才。二是就业稳定性不高。尽管按照目的任务已就业1878人，但部分就业人员本季度就业下季度失业的现象屡见不现。三是各社区对零就业家庭走访台帐、求职登记台帐、职业介绍台帐和跟踪效劳台帐做得不够扎实，表中的事项、数据、内容填写不够完好。四是职业技能鉴定工

16、作完毕后，所搜集的材料不全，致使不能按时上报市局办理职业资历证书。五是城镇根本养老保险新纳入参保缴费报表人数672人，但实际缴费人数不实。六是劳动合同签订后，对合同的履行、解除、变更等情况监视检查还不够。七是工伤认定过程中，出现的许多情形难度大、情况复杂，有时难以认定。八是劳务输转的报表、台帐、数据库部分乡镇还不够健全，市上上半年通报展示一批创业成果15项为0，宣传一批创业典型15个为0 二、后3个月的工作重点 今年是施行“十一五”规划的最后一年，做好人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益和全县改革开展稳定大局，任务繁重，责任严峻。因而，人社系统的干部职工要在新领导班子的带着下，结实树立大

17、局认识、团结认识，以更加宽广的思路和视野、更加高昂的斗志和干劲，尽快认真地做好工作衔接，加快工作交融、提高效劳效能、推进工作开展，共同创始人力资源和社会保障工作新场面。 后3个月，针对今年全县人力资源和社会保障工作的新特点，我们将进一步加大工作力度，加快工作节拍，夯实工作根底，确保全面完成年初确定的各工程标任务。一是组织施行好“五项招考”工作，加大促进高校毕业生就业工作力度，确保完成500名大学生就业见习行动目的任务。二是认真执行机关事业单位工资政策。积极推进事业单位工资制度改革。三是开展人事培训工作，提高岗位工作才能。四是接着施行“双选双进”、“五补一贴”制度，加大企业人才队伍建立力度。五是统筹城乡就业，强化效劳，进一步扩大和稳定就业。六是扩大规模，提高质量，进一步加强城乡劳动者职业技能培训。七是依法行政，保障权益，进一步构建和谐稳定劳动关系。八是转变作风，提高效能，进一步加强人力资源和社会保障效劳才能和水平。 三、几点要求篇三：人力资源社会保障部最新个人年度总结 人力资源社会保障部工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（改成人力资源社会保障部岗位所在的单位）人力资源社会保障部工作岗位上，我不断秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的