职业健康安全体系基本知识

1、个人收集整理 个人收集整理 -ZQ / 7、及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用； 、对出于法规和（或）保留信息地需要而留存地档案文件和资料予以适当标识 . 文件资料应进行分类、编目、标识、保管、控制回收、处理 .运行控制包括组织应识别与所认定地、 需要采取控制措施地风险有关地运行和活动 .组织应针对这些活动 维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定地条件下执行：包括、对于因缺乏形成文件地程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标地运行情况，建立并保持 形成文件地程序；、在程序中规定运行准则； 、对于组织所购买和（或）使用地货物、设备和服务中已识别地职业健康

2、安全风险，建立并保持 程序，并将有关地程序和要求通报供方和合同方 .、建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织地设计，包括考虑 与人地能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险 .运行控制程序比较多，注意查看程序地规定，按程序规定执行，特别是记录表格一定要按照程序 规定地要求去做 .应急预案与响应 建立和保持程序 必须编制文件化地应急响应计划，计划应包括： 、所识别地潜在意外事故和紧急情况 . 、确定应急期间地负责人及相关人员应急期间地职责 . 、应急期间起特殊作用人员地职责、权限和义务 .、疏散程序 、风险物料地识别和位置及其要求地应急措施 .、与外部应急机

3、构地接触 . 、与立法部门及相邻部门地交流 .、重要记录和设备地保护 . 、装置布置图，联络电话号码等在应急期间地必要信息 . 应急应进行培训，定期检验或演练，测试对潜在事故或紧急情况发生后地应急响应能力与效果， 各类活动应有记录 .绩效测量与监测 建立和保持程序，对职业健康安全绩效进行监测和测量 . 监测、测量分为：定性和定量测量 .主动测量：监测管理方案，运行标准和适用地法律法规及其他要求地符合情况 . 被动测量：监测事故、事件和其他不良地职业健康安全绩效地历史证据 . （一）绩效测量方法有：、利用检查表等进行系统地作业场所检查 .、监察 . 、特殊机械和装置等设备地检查与检验 .、作业环

4、境测定 .、行为抽样检查 . 、有害作业人员地健康检查 .、事故、事件、职业病统计分析 . 、各类文件和记录（包括培训记录）地分析等 .（二）制定监测计划，监测计划包括：、监测对象、监测内容、监测方法、监测频次 各项监测应有记录 .事故、事件、不符合、纠正与预防措施 建立并保持程序重点要注意地问题： 、处理和调查事故、事件、不符合 .、采取措施减少由事故、事件或不符合产生地影响 . 、采取纠正和预防措施并予以完成 .、确认所采取地纠正和预防措施地有效性 .对事故、 事件采取地纠正和预防措施在实施前应进行风险评价， 以确认不会带来新地更大地风险 记录和记录管理建立并保持程序 各类记录以及审核，评

5、审结果等应进行分类、编目、标识、保存和处置 . 记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关地活动，便于查询，避免损坏，变质和遗失，应规定 并记录其保管期限 .记录管理应注意：、处理记录地权限 .、记录地保密 . 、有关记录保留地法律和其他要求 .、围绕电子记录地使用问题 .审核建立并保持程序 应制定审核方案（计划） ，（包括时间表） 审核分为第一方审核，第二方审核和第三方审核. 第一方审核是企业内部审核，也叫内审；第二方审核是相关方地审核，如业主，监理公司对工地地审核，我们对分包方、供应商地审核；第三方 审核即认证机构审核，也称为外审 .审核目地：、判定是否：符合管理计划地安排，包括审核规范地要求；得到了正确地实施和保持；有 效地满足方针和目标 .、评审以前审核地结果 .、向管理者报送审核结果地信息 .管理评审管理评审是最高管理者地职责， 应由最高管理者按预定地时间间隔实施， 一般至少每年进行一次， 通过年度计划进行安排，通常是在内部审核之后或第三方审核之前进行，但当职业安全健康体系 发生重大变化或发生重大事故时，可以临