应急预案培训与演练计划

1、富锦宸龙生物质热力有限责任公司安全生产标准化文件富锦宸龙生物质热力有限责任公司安全生产标准化文件应急预案培训与演练打算由于重大事故往往突然发生，扰乱正常的生产、工作和生活秩序，假设事先没有制定事故应急救援预案，会由于慌张、混乱而无法实施有效的抢救措施；假设事先的预备不充分，可能发生应急人员不能准时到位、延误人员抢救和事故把握、甚至导致事故扩大等状况。事先制定事故救援预案，事故发生前制定各种事故，特别是重大事故的应急方案，可以避开这种现象。但要做到事故突发时能准确、准时地承受应急处理程序和方法，快速反响、处理事故或将事故消灭在萌芽状态，还必需对事故应急预案进展培训和演练，使各级应急机构的指挥人员

2、、抢险队伍、企业职工了解和生疏事故应急的要求和自己的职责。只有做到这一步，才能在紧急状况时承受预案中制定的抢险和救援方式，准时、有效、正确地实施现场抢险和救援措施，最大限度地削减人员伤亡和财产损失。应急预案培训及演练的目的测试应急预案和操作程序的充分程度；测试紧急装置、设备及物质资源的供给状况；提高现场内、外应急部门的协调力量；判别和改正应急预案的缺陷；提高企业员工及公众的应急意识。应急预案的培训(1) 应急培训的范围包括：政府主管部门的培训；社区居民的培训；企业全员的培训；专业应急救援队伍的培训。应制定应急培训打算，承受各种教学手段和方式，如自学、讲课、办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的

3、培训，以提高事故应急处理力量。(2) 应急培训的主要内容(2) 应急培训的主要内容应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全学问、各级应急预案、抢险修理方案、本岗位专业学问、应急抢救技能、风险识别与把握、根本学问、案例分析等。依据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。1) 安全法规法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成局部。 通过教育使应急人员在思想上结实树立法制观念，明确“有法必依、照章办事”的原则。安全卫生学问主要包括：火灾、爆炸根本理论及其简要预防措施；识别重大危急 源及其危害的根本特征；重大危急源及其临界值的概念；化学毒物 进入人体的途径及把握其集中的方法；中

4、毒、窒息的推断及抢救等。安全技术与抢修技术在实际操作中，将所学到的学问运用到抢修工作中，进展安全操作、事故把握抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。应急救援预案的主要内容使全体职工了解应急预案的根本内容和程序，明确自己在应急过程中的职责和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺当实施的关键环节。(3) 企业应急培训的对象企业领导和治理人员他们要负责企业的安全生产，负责制定和修订企业的事故应急预案，在应急状况下组织指挥抢险救援工作。因此，他们培训的重点应放 在执行国家方针、政策；严格贯彻安全生产责任制；落实规章制度、标准等方面。企业全体职工目前，燃气企业的职工中有正式员工、劳务工、属地用

5、工和临时用 工等多种成员。由于员工的素养参差不齐，生产技术水平和安全知 识、安全技术水平有高有低，必需加强培训，以提高应急反响力量。对企业职工培训的重点在于：树立法律意识，遵章守纪；应急预案 的根本内容和程序；严格执行安全操作规程；与燃气有关的安全技 术；自救和互救的常识和根本技能等。全部的员工都应通过培训生疏并了解自己工作所在的岗位的应急预案的内容，知道启动应急预案后自己所担当的相应职责和工作。使他们能够在实际操作中，应用所学到的学问，提高安全生产操作和处理、把握事故的技能。应急抢险人员专职应急抢险人员是发生事故时应急抢险的主力军，因此要大力加强技术培训工作。抢险人员要生疏应急预案每一个步骤

6、和自己的职责，切实做到临危不乱，人人出手过得硬。对应急抢险人员培训的主要内容包括：生疏应急预案的全部内容，各种状况的修理和抢险方案；娴熟把握本单位或部门在应急救援过程中所应用器具、装备的使用及维护，把握和了解重大危害及事故的把握系统；有关安全生产方面的规章制度、操作规程、安全常识；应急救援过程中的自身安全防护学问，防护器具的正确使用；本企业所辖的管道线路、站场、阀室、附属设施及周边自然和社会环境的相关信息；事故案站场、阀室、附属设施及周边自然和社会环境的相关信息；事故案例分析等。应急救援人员需要进展定期培训、定期考核，留意培训实效。4) 一般民众由于各地区的社会、经济和自然环境的条件不同，居民

7、的安全学问和防灾避险意识差异也很大。特别是刚刚开头使用燃气的地区，更需要加强安全宣传教育，使群众了解和把握一旦发生燃气泄漏等险情后，可能发生的事故和可能引发的次生灾难；了解有关避险方法及逃命技能等。同时，应公布燃气专用报警 ，或与公安的“110”、消防的“119”等建立联动系统，保证一旦发生了险情，当地居民能马上报警，并知道怎样进展紧急疏散和撤离。(4) 应急培训的要求需要对企业全部员工进展应急预案相应学问的培训，应急预案中应规定每年每人应进展培训的时间和方式，定期进展培训考核。考核应由上级主管部门和企业的人事治理部门负责。学习和考核的状况应有记录，并作为企业治理考核的内容之一。应急预案的演练

8、为了保证事故发生时，应急救援组织机构的各部门能够娴熟有效地 开展应急救援工作，应定期进展针对不同事故类型的应急救援演练，不断提高实战力量。同时在演练实战过程中，总结阅历，觉察缺乏，并对演练方案和应急救援预案进展充实、完善。事故应急救援演练的重要性通过演练可以检查应急抢险队伍应付可能发生的各种紧急状况的适应性以及各职能部门、各专业人员之间相互支援及协调的程度；检验应急救援指挥部的应急力量，包括组织指挥专业抢险队救援的力量和组织群众应急响应的力量。通过演练可以证明应急救援预案是可行的，从而增加全体职工担当应急救援任务的信念。应急救援演练对每个参与演练的成员来说，是一次全面的应急救援练习，通过练习可

9、以提高技术及业务力量。通过演练还可以觉察应急预案中存在的问题，为修正预案供给实际资料；尤其是通过演练后的讲评、总结，可以暴露预案中未曾考虑到的问题和找出改正的建议，是提高预案质量的重要步骤。事故应急救援演练的形式事故应急救援演练一般可分为室内演练和现场演练两种。室内演练又称组织指挥演练，它是偏重于争辩性质的，主要由指挥部的领导和指挥、生产、通信等部门以及救援专业队队长组成的指挥系统，在各级职能机关、部门的统一领导下，按肯定的目的和要求，以室内组织指挥的形式，演练组织各级应急机构实施应急救援任务。室内演练的规模，依据任务要求可以是综合性的，也可以是单一工程的演练，或者是几个工程联合演练。现场演练

10、即事故模拟实地演练，依据其任务要求和规模又可分为单项训练，局部演练和综合演练三种。事故应急救援演练的组织不管演练规模的大小，一般都要有两局部人员组成：一是事故应急救援的演练者，占演练人员的绝大多数。从指挥员至参与应急救援的每一个专业队成员都应当是现职人员，将来可能与事故应急救援有直接关系者。二是考核评价者，即事故应急救援方面的专家或专家组，对演练的每一个程序进展考核评价。进展事故应急救援模拟演练之前应做好预备工作，演练后考核人员与演练者共同进展讲评和总结。不同的演练课目，担当主要任务的人员最好分别担当多个角色，从而能使更多的人得到实际熬炼。组织工作主要包括：事故应急救援模拟演练的预备工作；针对

11、演练事故类型，选择适宜的模拟演练地段；针对演练事故类型，组织相关人员编制具体的演练方案；依据编制好的演练方案，组织参与演练人员进展学习；筹备好演练所需物资装备，对演练场所进展适当布置；提前邀请地方相关部门及本行业上级部门相关人员参与演练并提出建议。编制演练方案应留意的问题演练工程的内容是依据演练的目的打算的。把需要到达的目的通过演练过程，逐步进展检查、考核来完成的。因此，如何将这些待检查的工程有机地融人模拟事故中是演练方案编制的第一步。为使模拟事故的状况设置逼真而又可分项检查，需要考虑如下几个问题。事故细节描述 事故的发生有其自身潜在的担忧全因素，在某种条件下由某一因素触发而形成，或者是由此形

12、成连锁影响，从而造成更大、更严峻的事故。对事故发生和进展、扩大的缘由及过程要进展简要的描述。使演练参与者可以据此来理解和表达执行该种事故的应急救援任务和相应的防护行动。日程安排 演练时间安排根本应按真实事故的条件进展。但在特别状况下，也不排解对时间的压缩和延长，可依据演练的需要安排适宜的时间。演练日程安排后一般要事先通知有关单位和参与演练的个人，以利于做好充分的预备。演练条件演练最好选择比较不利的条件，如在夜间，能够说 明问题的气象条件下，高温、低温等较严峻的自然环境下进展演练。但在预备不够充分或演练人员素养较低的状况下，为了检验预案的 可行性或为了提高演练人员的技术水平，也可选择条件较好的环境进展演练。进展演练。4) 安全措施现场模拟演练要在确定安全的条件下进展，如安全戒备与隔离、交通把握、防护措施，消防、抢险演练等的安全保障都必需认真、细致地考虑。演练时要在其影响范围内告知该地区的居民，以免引起不必要的慌张，要求居民做到的事项要各家各户地通知到每个人。事故应急救援模拟演练的考核与总结事故应急救援预案通过实践考验，证明该预案切实可行后才能有效地实