2022年关于命运的国旗下讲话

1、第7页共7页2022年关于命运的国旗下讲话老师们、同学们：上午好，我先给大家讲一个故事：一天，一个小和尚跑过来，请教禅师：“师父，我人生最大的价值是什么呢?”禅师说：“你到后花园搬一块大石头，拿到菜市场上去卖，假如有人问价，你不要讲话，只伸出两个指头;假如他跟你还价，你不要卖，抱回来，师父告诉你，你人生最大的价值是什么。”第二天一大早，小和尚抱块大石头，到菜市场上去卖。菜市场上人来人往，人们很好奇，一家庭主妇走了过来，问：“石头多少钱卖呀?”和尚伸出了两个指头，主妇说：“_元钱?”和尚摇摇头，家庭主妇说：“那么是_元?好吧，好吧!我刚好拿回去压酸菜。”小和尚听到：“我的妈呀，一文不值的石头居然

2、有人出_元钱来买!我们山上有的是呢!”于是，小和尚没有卖，乐呵呵地去见师父：“师父，今天有一个家庭主妇愿意出_元钱，买我的石头。师父，您现在可以告诉我，我人生最大的价值是什么了吗?”禅师说：“嗯，不急，你明天一早，再把这块石头拿到博物馆去，假如有人问价，你依然伸出两个指头;如果他还价，你不要卖，再抱回来，我们再谈。”第二天早上，在博物馆里，一群好奇的人围观，窃窃私语：“一块普通的石头，有什么价值摆在博物馆里呢?”“既然这块石头摆在博物馆里，那一定有它的价值，只是我们还不知道而已。”这时，有一个人从人群中窜出来，冲着小和尚大声说：“小和尚，你这块石头多少钱卖啊?”小和尚没出声，伸出两个指头，那个

3、人说：“_元?”小和尚摇了摇头，那个人说：“_元就_元吧，刚好我要用它雕刻一尊神像。”小和尚听到这里，倒退了一步，非常惊讶!他依然遵照师傅的嘱托，把这块石头抱回了山上，去见师傅：“师傅，今天有人要出_元买我这块石头，这回您总要告诉我，我人生最大的价值是什么了吧?”禅师哈哈大笑说：“你明天再把这块石头拿到古董店去卖，照例有人还价，你就把它抱回来。这一次，师傅一定告诉你，你人生最大的价值是什么。”第三天一早，小和尚又抱着那块大石头来到了古董店，依然有一些人围观，有一些人谈论：“这是什么石头啊?在哪儿出土的呢?是哪个朝代的呀?是做什么用的呢?”终于有一个人过来问价：“小和尚，你这块石头多少钱卖啊?”

4、小和尚依然不声不语，伸出了两个指头。“_元?”小和尚睁大眼睛，张大嘴巴，惊讶地大叫一声：“啊?!”那位客人以为自己出价太低，气坏了小和尚，立刻纠正说：“不!不!不!我说错了，我是要给你_元!”“_元!”小和尚听到这里，立刻抱起石头，飞奔回山上去见师父，气喘吁吁地说：“师父，师父，这下我们可发达了，今天的施主出价_元买我们的石头!现在您总可以告诉我，我人生最大的价值是什么了吧?”禅师摸摸小和尚的头，慈爱地说：“孩子啊，你人生最大的价值就好像这块石头，如果你把自己摆在菜市场上，你就只值_元钱;如果你把自己摆在博物馆里，你就值_元;如果你把自己摆在古董店里，你值_元!平台不同，定位不同，人生的价值就

5、会截然不同!”老师们、同学们，这个故事是否启发了你对自己人生的思考?你将如何定位自己的人生呢?你准备把自己摆在怎样的人生拍卖场去拍卖呢?我可以非常自豪地告诉老师们、同学们，我是一个善于把自己放在最佳拍卖场的人!为什么这样说呢?我本是一块废铁，现在却卖出了黄金的价格。就说这几天发生在我身上的事吧。我在黄石买了一所学校，租了一所学校;前天下午又联合十五位志同道合者在黄石江北征地两百亩集资_万元，创办_市慧德国际实验学校;前天晚上给我们老师讲过课的华师一附中尹邓安教授给我打电话，要我去武汉情智学校当校长，过两年再去上海一所学校当校长，我婉言谢绝了，他还不死心，昨天又给我发来了短信：“邓校长，昨晚电话

6、谈在武汉办学事，我殷切希望您在大武汉发展，进而到大上海发展。在全国我认识那么多校长，我最看准您的杰出与伟大，在我心目中您是真正的教育战线的英雄。厚望抓住难得的机会。我是真心话，三思三思再三思!崇拜您的朋友尹邓安。”正在我难以取舍的时候，昨天下午_市教育局长打电话给我，诚邀我回家乡办学。大家想想，我已经是三所学校的董事长兼校长了，也是我们天有高中的校长，现在武汉、上海又邀请我去当校长，赤壁还邀请我去办学。为什么这么多老师愿意追随我?为什么这么多领导信任我?我本是一块不值钱的废铁，为什么能卖出黄金的价格!我认为，要想改变一切，首先要改变自己!学习是改变自己的根本。所以我几十年如一日，孜孜不倦地学习

7、，无论寒暑、无论忙闲，坚持每天学习6_小时，从不间断。我把学习当作快乐;我把学习当作使命;我把学习当作生命的第一需要;所以我不觉得苦，不觉得累，而是乐在其中，且其乐无穷，收获无穷。_年前，我参加工作当小学民办老师，月薪多少?(_元)一直到_年，我工作了_年，总共领到的工资是一万元，_年一万元。我现在工资多少?如果不算我在天有的工资，大概是一天一万元!我的一切缘于学习!我的快乐，我的收获，我的成功，都缘于学习!学习吧!老师们!努力吧!同学们!知识改变命运，学习使人增值!读书增智慧，读书益情操;万般皆下品，惟有读书高!关于命运的国旗下讲话二：在一个村庄里,住着一位睿智的老人,村里有什么疑难问题都向

8、他请教。有一个调皮的孩子,要故意为难老人，他捉了一只小鸟,握在手中,跑去问老人：“老爷爷,听说您是最智慧的人,不过我不信,如果您能猜出我手中的鸟是死是活,我就信了。”老人注视着小孩狡黠的眼睛,心中有数,如果回答是活的,小孩会暗中把小鸟掐死;如果回答是死的,小孩就会张开双手让小鸟飞走。老人拍了拍小孩的肩膀笑着说:“小鸟的死活,全在你的手中。”每个人的命运,就像那只小鸟,完全掌握在你自己手中。升学也罢,就业也好,创业更是如此,只有奋发努力,才会走向成功。我们都读过钢铁是怎样炼成的这本书,当厄运一次次地降临在保尔身上,面对命运的嘲弄,保尔用行动向命运发起挑战,成为大家心中的英雄。老人与海的故事,大家

9、耳熟能详,面对苍茫的大海，老人奋力拼搏,感动上天，命运的考验仅仅使弱者哀号,却能使强者弥坚,老人用实际行动告诉了每一个人。生活如一张纸,黑点和白点都由你自己绘制。讲一个浪漫的小故事,一位小伙子爱上了一个年轻貌美的姑娘,一直不敢表白,只好写信告诉她,一页页的纸装进了无数的浓情,他等了好久,姑娘回信了,小伙子感激万分,打开一看,却是一张白纸,不甘心的他又写,可回复仍是一张白纸,他一直写,终于写到99封,他以为姑娘的回答还是白纸。99封,好惨!这样的打击让他失去了信心,他终于和另一个姑娘结了婚。一年后,他无意中打开了第99封信，信中写道：“嫁衣已经做好,等你第100封信来的时候,我就做你的新娘。”就

10、差那么一点点,这样的结果,生活中太多因此，唯有坚持，才能胜利。每年接到新一届初三时，我都会送四句话给我的学生：态度决定一切，细节决定成败;差距就在业余时间;优秀是一种习惯，素质就是不需要提醒;如果失去太阳你在哭泣，那么你还会失去月亮和星星。今天，在这庄严的国旗下，我把它送给你们，希望对你们有所启迪。威廉欧内尔说：“每天都是好机会，世界不缺少是机会，缺少的是能够抓住机会的条件，你本人希望成功的决心是最重要的因素。”青春短暂。当生活不能如愿或不尽如意时，不必抱怨生活给予太多的磨难。如果大海失去了巨浪的翻滚，就会失去雄浑;如果沙漠失去了飞沙的狂舞，就会失去壮观;人生如果只求得两点一线的一帆风顺，生命

11、就失去了真实的魅力。即使你有百般的不如意、万般的不顺心，你有一千种理由苦闷、伤心，却不能有一个理由放弃理想，放弃追求，放弃拼搏。因为美好的青春牢牢在手，希望属于你，阳光属于你，命运属于你!谢谢大家!2022年关于命运的国旗下讲话（二）世界上虽然没有固定统一的经营管理或文化模式，但总他们多彩多样的企业文化，有一点核心精神是一致的，那就是“拼搏”。合心合力，开拓拼搏，是无数成功企业赖以发展的不变的旋律。所谓“合心”，就是心往一处想，建立一种心灵的依附感。其含义有四层：一是企业要塑造适合自己长远发展的企业文化理念，包括经营理念、管理理念、人才理念、生活理念等，并要求企业领航人首先自己要树立良好的文化

12、理念。二是要让所有员工树立努力理解和执行企业文化和领航人思想的自觉意愿。三是企业要营造可以让员工有强烈“合心”愿望的工作环境，创造员工快乐工作的内部环境。四是让顾客合心，树立正确的顾客态度，用优质的工作和服务获得良好的口碑，良好的口碑是企业发展最坚实的基石。所谓“合力”，就是劲往一处使，消除任何可能导致内耗的因素。让每位员工明白企业目标和岗位目标、职责之间的关系，让每个人都以“经营”的头脑去思考自己的工作，主动延伸自己工作应当延伸的界面，把自己的岗位工作与企业的要求搭起良好的连接，自觉消除岗位与岗位、岗位与企业之间的利益裂缝和责任裂缝。所谓“开拓”，就是要不断进取、不断创新。有“野草一样的生命

13、力”，不断地在开拓和创新中诱发出新的生机、新的经营活力，才能创出一条持续成功的道路。所谓“拼搏”，就是有一种拼劲，为了获得事业的成功，能把“吃奶的力气”都拼出来。中国著名的IT企业华为集团，他的文化宣传书本上有一个很值得我们借鉴学习的企业精神狼的精神。狼有三个特性，一是嗜血，只要哪里有血腥，他就会敏锐地嗅觉到，在市场竞争中就是表现为敏感、敏捷的市场洞察力。二是群聚，在狼群中角色分工职责非常明确，但如果哪头狼获得战斗机遇，只要有它发出一声召唤，周围所有的狼就会竞相呼应，赶来共同参战，这就是企业中的团队精神。三是寒天出动，在别的动物会冬眠的时候，狼却仍然出去狩猎;体现在我们的企业经营中，就是不管环

14、境条件有多么困难，都要迎面而上，百折不饶。狼的这三种特性，合起来就是拼搏精神。世上企业无数，长寿者不过_%;世上众生芸芸，富贵者也不过_%。要成就事业，并保持企业持续的繁荣强盛，就要时刻想着“开拓拼搏”;要打造一支有战斗力的团队，就需要练成“合心合力”的战斗凝聚力。围绕着这样一种发展精神，构建起最有利于自己企业发展的文化理念，才能使企业最终取得争先、超越的辉煌业绩。这样，不管在哪个行业，不管自己的规模多大多小，都能昂首自豪地说：我有良好的企业文化，她让我的企业成为常青树，让我的奋斗成为享受。企业文化的内涵是指通过教育感化使企业员工对企业的经营理念和价值观有一个统一、清晰的认知和认同，并将这种认

15、知和认同自觉地当作自己一言一行的行为准则，从而在企业内部形成巨大的凝聚力。所以说企业文化是一种教化。宽容是一种美德，是一种修养，也是生活艺术和生存智慧。作为企业，当你的员工犯错误的时候，应给他改过的机会，并积极教育引导他们去更正，使他们从阴影中走出来，成为更有能力的人才。不要因为员工失败就处罚他们，应该更多的强调积极的方面，鼓励他们继续努力。同时，帮助他们学会寻找失败的原因，探讨解决的办法，在有益的尝试中得到升华。如此一来，员工队伍总体水平就会不断提高，企业也会不断受益。教化就是教育感化之意。企业通过工作实践、教育培训、案例启导甚至是日常生活细节影响，将企业文化理念中的板式口号、语言变成活生生的现实，对员工进行长期不断的熏陶、教育，让每个员工都融入到企