员工服装管理制度(2篇)_第1页
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文档简介

1、Word - 3 -员工服装管理制度(2篇)【第1篇】物业公司员工服装管理规定 物业公司员工服装管理规定 一、制作工作服的人员范围: 1、管理员(或相当于管理员)及以上管理人员; 2、驾驶员; 3、宿舍管理员; 4、活动中心管理员; 5、收发员; 6、平安管理员; 7、监控员; 8、上述工种的正式员工、试用期员工、实习期限在3个月以上的人员。 保安、清洁、绿化、修理人员的工作服临时不变。 二、制作工作服的费用分摊: 1、制作工作服的费用由公司担当60%,个人担当40%(分四次在工资中扣除)。 2、发放工作服后两年内离开公司的,除个人担当40%外,还须按以下比例担当原公司担当的部分: 未满3个月

2、 100% 满3个月未满半年 80%; 满1年未满1年半40% 满1年未满2年20% 三、工作服一经发放,不予退还。 【第2篇】a物业管理公司员工服装管理制度 物业管理公司员工服装管理制度 凡进入公司工作人员试用期满合格后必需按不同岗位统一购制工作服(保安员含试用期),其详细规定如下: 1.使用期限 1.1 管理层干部、保安员制服使用期为36个月。 1.2 其他迷彩服、水电工服、清洁工服使用期为24个月。 1.3保安员帽子使用期为18个月,腰带使用期为24个月,领带使用期为6个月,手套使用期为3个月,皮鞋使用期为18个月。 2.辞工离职折算标准(均以制购第一套工服之日起算) 2.1 除保安员服

3、装及标志物、腰带、帽子、领带、精神带辞工时须全部交回(若有丢失,照价赔偿)外,其它人员辞工服装不予回收。 2.2 管理人员辞工,工作不满12个月(含12个月),离职时服装押金不予退回;工作满12个月,不满18个月(含18个月)扣服装押金的80%;满18个月,不满24个月扣服装押金的50%;满24个月(含24个月)以上者服装押金全额退回。 2.3 水电工、清洁工辞工,工作不满6个月(含6个月)服装押金不予退回;工作满6个月,不满12个月(含12个月)扣服装押金的80%;不满18个月的扣服装押金的50%;满18个月(含18个月)以上者服装押金全额退回。 2.4 保安员辞工工作不满6个月(含6个月),离职时扣服装押金的30%;工作不满12个月(含12个月),离职时扣服装押金的20%;工作不满18个月(含18个月),离职时扣服装押金的10%;工作满18个月以上者服装押金全额退回。 2.5 全部服装金额扣款方式参照综合部有关规定办。 3、全部服装物品统一购制,造册发放。 4.着装及换装时间规定 4.1 每年4月5日和11月1日为公司统一夏(冬)装换季时间,如有特别状况,视当时条件另行通知。 4.2 员工进入公司视季节打算先发

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