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镇全科网格员效考 核办法（试行 格走访掌握网格内事件考核采分 （10 何 1 扣 分 漏 2 （ 分拆违 1 、信 10 分 5 2 分，其中按 2 少 扣 2 、信 10 报 1 大案件事件灾事故等突发事件） 扣 扣 分。（ 分1）5 分 10 2 分 分B 15 （ 分1 10 2 20 3 分 加 加 10 1）2）3）4 ()重点分 BC、 三档，A 档 元/B 元/C 档 元D 档 /A B C 档： D 作量的变化 3 90 (含以 100%发放； 发 80-84 分按 发放 75-79 , 分 分 90 分励 3000 /在 之间为良励 /在 75-79 励 /人， 在 分)以 5信 1 、一 励 /2 、较能造成较生较大损失的各种不稳定因素的信息。 励 /3 、重能造成重生重大损失的各种不稳定因素的信息。 励 /4、 上 100 元/ 50 元，未年度考核只能 本工资效工资 等奖等奖二名、励 2000 元励 三 励 1、 连续 次 2 名由2、全评 2 分 74 旷者一年内 3 、辞

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