


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、菁菁大使团招募令|斯人若彩虹,遇上方知有夏天的风吹过,刚进入小学期的你是否想重新调整自己,寻找志同道合的小伙伴共同成长?荷塘花开,空调屋里清凉的佛系午后,是否还有对未来职场的迷茫和焦虑,不知所措?快来加入菁菁大使团吧,想你所想给你的大学职场生涯加满buff !菁菁大使团只为更好的服务菁菁大使团成立于 2009 年,是校园企业的第一社团,隶属于交通大学就,拥有着学校对接企业的第一权限。菁菁大使团每年负责学校 400业服务和职业余场企业宣讲会的接待,为 20 余场大型招聘会双选会提供优质的服务,包括前期支持、场地需求对接、现场工作及后期反馈等,担当着就业服务和职业的“形象大使”。在这里,你将与牛企
2、HR 面对面交流,将与专于职场的菁菁er 们一同前行,将遇见更更优秀的自己。企业宣讲招聘会企业参观职场培训福利与名企 HR,优秀校友面对面交流,更有接待补贴,证明可以拿团内大佬手把你如何接待企业,提高你的沟通能力优先获得各种实习实践、求职技巧培训机会,更有难得的名企内推机会说不定会邂逅那个 TA 哦!什么真的可以内推?!那当然,有优秀团员被内推为选调生,现在都发展为北海高新区管委会招商局啦,还有学长被内推到国金,微软,简直人生赢家!菁菁大使团共设有人力资源部,宣传部,内联部和外联部四大高效运转服务,期待你的加入!人力资源部,旨在为大使团的人力资源部是大使团的大管家,负责招新策划,考核,会议整理
3、,企业接待档案管理等,致力于推动大使团的制度建设,保证菁菁大使团的高效运行。如果你想收获管理技能,体验一把HR 的宣传部,快来加入人资部吧!宣传部是菁菁大使团的新图视中心,负责运营,宣传活动策划,建设社团开脑洞,施展才华创意,将的形象,深入打造社团品牌。在这里,你将和一群有趣的和大咖学习交流变身技术大牛。如果你喜欢摄影,文字或推(洗)广(脑),那快来加入宣传部吧!内联部内联部负责菁菁大使团的培训及情感联络,组织策划新人破冰&培训、就业指导中心年会等活动,以及带领大家吃喝玩乐。内联部是一个十分友爱的家庭,如果你喜欢搞事情,广结英才,快来加入内联部吧,给你担任 leader 的机会!外联部外联部是菁菁大使团的行动家,负责职场专业活动的筹备与实施,包括定期组织企业参观交流,邀请专业讲师来做讲座、求职培训等,在实践中了解行业动态,职场竞争力。如果你是一位践行者,如果你想近距离感受名企,一定不要错过外联部!需要你欢迎高年级本科生、以及博士生报名迎您的加入!只要你有志愿精神,想搞事情,报名截止日期:7 月 10 日报名方式都欢扫描下方或阅读原文,填写报名表扫码进入纳新交(gou)流(da)群若以上王同学:Jery失效,请通过添加
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铁道机车专业教学郑州铁路单绍平75课件
- 条码技术物流工程课件
- 中医职业医师课件
- 房贷合同协议书范本
- 医师劳动合同书
- 股东出资合作合同协议
- 世纪英才文化课件藏戏
- 销售人员合同
- 设备租赁合同范本详细
- 普法宣讲【法律学堂】第十六章 行政复议申请书-ldfjxs004
- 2025年江苏宿迁经济技术开发区人力资源有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025-2030年中国聚氨酯产业市场风险评估规划研究报告
- 2025年四川三新供电服务公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年职教高考对口升学 护理类 专业综合模拟卷(4)(四川适用)(原卷版)
- 天然气液化技术发展-洞察分析
- 浙江省J12共同体联盟校2024-2025学年八年级上学期期中语文试题
- 高校实验室耗材管理制度
- 零售店员工管理
- 业财融合视角下的国有企业财务管理转型升级
- 《旅游市场营销》课程教案
- 24秋国家开放大学《科学与技术》终结性考核大作业参考答案
评论
0/150
提交评论