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文档简介

1、什么是管理者的组织管理能力组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。下面就是为大家的什么是者的组织管理能力的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦!组织管理能力包协调关系的能力和蔼于用人的能力等等。组织管理能力是一个人的知识、素质等根底条件的外在综合表现。现代社会是一个庞大的、错综复杂的系统，绝大多数工作往往需要多个人的协作才能完成，所以，从某种角度讲，每一个人都是组织管理者，承当着一定的组织管理任务。组织协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、鼓励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能 组织能

2、力是指组织人们去完成组织目标的能力，它是领导者成功有效地完成心理特征。良好的组织能力是公务员完成工作的保证。组织能力可以通过以下的途径培养：(1除干扰和克(3)提高知觉的能力。这是提高人的观察能力，获取信息和加工信息的主要通道。提高人的决策判断能力。息。炼、检验和表现人的组织才能。发挥团体组织功能的作用，调发动工的积极性，形成良好的群众根底和干群关系。省时间，分清主次。统揽全局的能力。克服保守思想和惰性心理。可以增强人的活力，培养创新的能力。作管理环境的保障。第一，确定实现组织目标所需要的活动，并按专业化分工的原那么进行分类，按类别设立相应的工作岗位;第二，根据组织的特点、外部环境和目标需要划

3、分工作部门，设计组织机构和结构;第三，规定组织结构中的各种职务或职位，明确各自的责任，并授予相应的权力;第四，制订规章，建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关 次学习的时机。另外通过公司培训的方式也是必不可少的，比方大势管理参谋公司一、 要有自信的态度组织管理者要有自己的想法和作风，但却很少对别人吼叫、谩 己。二、 体谅他人的行为所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需 惟有我们自己设身处地为对着想。三、 适当地提示对方产生矛盾与误会的原因，如果出自于对方的健忘，我们的提示正可使对方信守承诺;反之假设是对方有意食言，提示就代表我们并未忘记事情，并且希望对方信守诺言。四、 有效地直接告诉对方假设能有效地直接告诉你所想要表达的对象，将会有效帮助我们建立良好的人际网络。五、 善用询问与倾听 一位优秀的沟通好手，绝对善于询问以及积极倾听他人 与感受。在许多人与人接触以及沟通的时机里，如果我们能随时随地仔细观察并且重视他人情绪上的表现，慢慢就可以清楚了解他人的想法及感受，进而加以引导鼓励。4040察力的帮助，因此为了提升我们个人的竞争力，获得成功，就

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