安全生产管理制度荐

1、安全生产管理制度荐 安全生产管理制度【荐】 在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是收集整理的安全生产管理制度，欢迎大家分享。 安全生产管理制度1 1范围1.1本制度规定了本公司安全生产管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。1.2本制度适用于本公司安全生产管理。2引用标准2.1 电业安全工作规程(电力部DL40891)。2.2 电力生产事故调查规程(国电发20 xx3号)。2.3 国务院关于特安全事故行政责任追究的规定(国电发20 xx311号)。2.4 安全生产工作奖惩规定(国电总20 xx478号)。3管

2、理职能3.1本公司安全管理实行经理负责制，归口安监股管理。3.2生产单位的各级安全管理人员按各自职能负责安全管理工作。3.3各级领导坚持“安全第一，预防为主”的原则，坚持管生产必须安全的原则。3.4全体职工严格执行各项规章制度，搞好安全管理工作。4管理内容与要求4.1坚持“安全第一，预防为主”的方针，公司各级领导在生产活动中必须把安全工作放在首位，积极采取各种措施和对策，保障职工的安全与健康，防止各类事故发生。4.2安全生产无小事，安全一票否决，对干部晋级和单位评优，资质评审中，安全具有一票否决的作用。4.3公司安全目标必须人人熟悉，各单位根据公司安全生产目标编制本单位的安全生产目标。4.4加

3、强对职工的安全思想教育和现场岗位的技术培训工作，不断提高职工的安全技术素质。45安全生产必须正圈理好“四个关系”，做好安全为主体，作好检修消却工作，加强对设备的维护管理，严禁设备带病或超铭牌出力运行，以确保设备的安全稳定运行。4.6按照“三不放过”的原则，严肃认真对待生产中所发生的各类事故的分析报告工作，同时要做好事故，障碍资料的归档工作。4.7安全教育管理4.7.1为提高职工安全思想意识，增强职工安全责任感，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，以确保安全生产，必须坚持长期安全思想教育。4.7.2对新入公司人员，必须进行公司，股室，班组进行三级安全教育。4.7.3由综合办负责组织，安监股协助进行

4、安全教育及电业安全工作规程学习，并经考试合格。4.7.4离开运行岗位三个月以上的值班人员必须经过熟悉设备系统，熟悉运行方式电业安全工作规程考试合格后，才能再上岗工作。4.7.5各生产岗位的人员，必须熟悉掌握有关触电现场急救，心肺复苏和紧急救护以及消防器材使用等方法。4.7.6对参加本公司工作的临时工，外来施工人员，进入生产现场，相关部门的安监人员必须对他们进行安全教育及安全注意事项的交待。4.8安规考试管理4.8.1每年的安规考试规定在4月份进行。4.8.2公司安规考试由安监股组织命题，全公司统一时间进行闭卷考试。4.8.3安规考试成绩合格分数为76分，考试不及格者，限定在1个月内补考合格，补

5、考不合格者下岗1个月，舞弊者或无故不参加考试者，下岗1个月。4.8.4从事特种工作作业人员，必须参加专业培训和考试，并持合格证上岗。4.8.5安全监察机构：公司设立二级安全监察机构，即公司，股室二级安全监察机构。4.8.6安全监察人员必须具备作风正派，实事求是，能坚持原则。4.8.7安全活动规定：股室安监员应做好记录，活动保质保量，防止走过场，要结合实际，以及不安全隐患等进行讨论，记录要工整，每次发言人数不少于60%人/次。4.9事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划管理4.9.1“三措”计划，应在每年的6月份前编制完成。“措”计划由生产副经理组织生技，安监和有关部门提出，由生技股，安监股负责

6、汇编：“安措”计划由各生产单位提出，安监股负责汇编：“三措”计划由生产副经理批准后执行。4.9.2各生产单位每年5月底前，编制完成本单位的“两措”计划，并报生技股，安监股。部门，单位不能实施的计划，需报公司列入公司年度计划实施，于6月底前由生技股，安监股分别制订“三措”计划报州局。4.9.3因资金或材料等原因而影响本年度部门，单位不能完成的“三措”计划内容，在下年度“三措”计划中列入完成。4.9.4生产副经理，安监股，生技股和各生产部门主要负责人，安监员应经常检查监督“三措”计划的完成情况，公司每季进行一次检查，生产部门每月对完成情况进行一次检查。公司将对“三措”计划未完成的单位，部门，按省公

7、司(1997)148号文关于加强安全管理工作的通知中的规定进行处罚。4.10事故和障碍的调查，分析管理4.10.1事故和障碍的调查，分析及处理必须严格执行电业生产事故调查规程，企业职工伤亡事故报告和处理规定，中华人民共和国劳动法，湖南省电力公司安全生产奖惩办法(试行)的通知和本公司的安全生产奖罚规定，以及其他规定。4.10.2事故调查，分析必须坚持“三不放过”的原则，实事求是，严肃认真，对草率行事，更不能事化小，小事化了，严禁隐瞒事故。4.10.3各级领导和安监人员都必须认真贯彻执行各类事故，障碍统计标准。4.10.4事故发生后，必须迅速抢救受伤人员和防止事故蔓延扩，安监人员和事故调查人员应迅

8、速奔赴现场组织调查，搜集事故原始资料，未经相关公司领导和安监股同意，任何人不得随意变动事故现场。4.10.5凡发生事故，值班人员应立即向当值调度汇报，并向相关领导和安监股报告，事故当事人和相关人员在下班后离开事故现场前写出事故的原始材料。4.10.6凡发生重设备事故的调查，由经理组织安监，生技及相关股室负责人和有关专业人员，成立事故调查组，经理担任组长，主持调查工作。4.10.7凡发一般设备事故，由生产副经理组织调查。发生的未遂事故，一类障碍(非责任的)，二类障碍由股室领导组织调查。4.10.8凡发生轻伤事故和一类责任障碍，安监股组织调查，主持召开分析会，责任单位安全第一责任人和安监员及有关人

9、员参加;性质严重的轻伤事故的调查，由安监，生技，工会等相关人员参加。4.10.9事故发生后，事故单位的安全员应综合写出事故，障碍分析书面材料报公司安监股，安监股综合填写报表报上级安监部门。4.10.10事故，障碍发生后，责任单位要召开分析会，无故拖延或逾期不报者，安监股有权对其给予处罚(处罚依据本公司的安全生产奖惩管理制度)。4.11安全报表管理4.11.1安监股必须按州局规定，及时，准确填报各种安全报表，次月的1日用电话或传真报安全监督部。并按照部电业生产事故调查规程的规定，填报下列卡片，报表报送安全监察部：事故(障碍)卡片，人身事故卡片，交通事故统计卡片，违章下岗统计表，双票合格率统计票。

10、4.11.2安监股必须按上级要求，及时，准确填报人身事故报表，每月初报出。4.11.3凡发生设备事故，人身伤亡事故，障碍的单位，必须及时报告安监股。月内交书面报告。4.11.4对发生设备事故，障碍，人身事故的单位，隐瞒不报者按相关规定加倍处罚。2、公司安全生产管理规章制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危

11、害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。3、公司安全生产费用提取和使用管理制度为安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，一般公司

12、都会制定安全生产费用提取和使用管理制度，那么下面是给家整理的公司安全生产费用提取和使用管理制度，供家参考。 安全生产管理制度2 1、对事故及事故苗子必须坚持“四不放过”的原则。即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过。2、加强安全基础工作，建立七种安全管理台帐：(1)建立职工安全档案。内容包括安全教育、技术培训、考核成绩、违章、事故。(2)建立车间、班组安全工作台帐。内容：本部门不安全因素及解决办法，职工违规违制、工伤事故等情况。、(3)建立设备印象台帐。记录内容：设备印象、安全装置、措施完好等情况。(4)建

13、立生产班组交接台帐。(5)建立安全设施的管理、检查、维护、检修台帐。(6)建立各种安全装置试验、允许台帐。(7)建立专职安全员安全工作台帐。记录内容：工伤事故、违规违制、事故隐患、安全措施等。3、凡本公司员工，在生产或工作过程中发生的人身伤害（包括急性中毒均为因工伤事故），其区分标准按企业职工伤亡事故报告和处分规定及上级有关规定执行。4、凡发生轻伤或严重违章，单位的领导应立即报告分管生产的领导，并同时报告公司安全科。5、凡发生违章作业，事故苗子、小伤（未休工）的班组的班组长，必须在两天内书面报告车间主任。对重大人身未遂事故，要和已遂事故一样对待，及时书面报告安全科。6、发生重伤、多人负伤、死亡

14、事故时，负伤人员或最先发现应立即报告车间主任。车间主任应立即报告厂长。厂长或安全负责人应立即将事故概况报告当地乡镇人民政府（街道办事处）及市安监局。7、各车间、部门必须如实上报工伤事故，不得隐瞒虚报或迟报，否则要追究有关人员的责任。8、职工调动或转岗时，因公负伤证明和个人安全档案必须随人同时调转。 安全生产管理制度3 1目的为切实贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，执行“谁主管谁负责”的原则，强化各部门、各级人员的安全生产职责，保障劳动者在生产过程中的安全和健康。2范围适用于企业主要负责人、各级领导、各类人员的安全生产责任制，重点是企业、车间、工段、班组一把手的安全生产责任制。3引用法规

15、、文件安全生产法4管理职能在公司总经理的领导下，由生产安全部负责安全生产责任制的监督执行与考核工作。5管理原则5.1坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全生产一票否决的原则。5.2执行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，建立健全各职能部门、各级人员的安全生产责任制，并严格实行安全生产目标管理，确保公司安全目标的实现。5.3贯彻“分级管理、分线负责”的原则，总经理是公司安全生产第一责任人，各二级部门的行政一把手是所在单位安全生产第一责任人，各级安全生产第一责任人对本单位安全生产工作全面负责，督促检查各副职、各部门按职责范围做好安全工作;各级副职应在各自主管的业务工作范围内负责相应的

16、安全生产工作，做到各负其责、各尽其职。5.4安全生产人人有责，有岗必有责。公司的每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。5.5安全生产责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是其它各项安全生产制度实施的基本保证。安全生产责任制分各级人员安全生产责任制和各部门安全生产责任制。5.6公司实行班组级、部门级、公司级三级安全管理。5.6.1公司级：公司设生产安全部，在公司总经理和生产副总经理的领导下，负责全公司的安全生产管理工作。5.6.2部门级：各生产部门设兼职安全员，在部门主管领导的领导下，做好本单位的安全生产管理工作，在业务上同时接受公司生产安全部的指导。5

17、.6.3班组级：各生产班组的班组长是所管班组安全生产第一责任人，全面负责本班组的安全管理工作。各班组应设班组安全员，在班组长的领导下，协助班组长做好本班组的安全生产管理工作，业务上接受单位安全员的指导。6各类人员安全生产职责6.1总经理安全生产职责6.1.1认真贯彻执行国家安全生产法及上级有关安全生产方针、政策、法规制度，加强对员的行安全教育培训，接受安全培训考核。6.1.2在计划、布置、检查、总结、评比其他工作时，要包括安全工作。6.1.3加强安全生产管理，负责建立并落实公司安全管理人员安全生产责任制，对公司安全工作负总则。6.1.4审定安全生产规划和计划，制定公司安全生产目标，签发安全生产

18、规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，保证安全生产资金投入。6.1.5检查并考核安全生产责任制落实情况。6.1.6负责健全安全生产管理机构，充实安全管理人员和安全技术人员。6.1.7组织每季度召开一次公司安全生产委员会会议，研究解决安全生产的重大问题。6.1.8主持对重大事故的调查和处理。6.1.9组织制订公司安全生产事故应急救援预案，并督促定期演练和改进。6.1.10指定部门和分厂年度安全工作规划，并落实工作安排。6.1.11做好女工特殊保护工作，抓好员工个人防护用品的使用和管理。6.2生产安全副总经理安全生产职责6.2.1认真贯彻执行安全生产法及上级有关部门安全生产方针、政策、法规

19、制度，组织制订、修订各部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织学习。6.2.2负责具体安排公司的安全生产、劳动保护工作，协助总经理做好安全生产工作，按照总经理指令，组织协调和监督各业务口的安全生产工作。对公司的安全生产负领导责任。6.2.3贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。6.2.4组织生产单位的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。6.2.5组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位

20、和个人。6.2.6定期召开安全生产专题会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。6.2.7对公司发生的安全生产事故，及时向上级报告，组织或安排安全部门调查分析和处理，本着“四不放过”的原则，采取防范措施，防止事故的发生。6.2.8布置检查各单位对员工的安全教育与考核工作。6.2.9组织实现公司的均衡生产，贯彻劳逸结合，尽量避免突击生产，控制随意加班加点。6.2.10对较大危险作业负责审批。6.3技术部长安全生产职责6.3.1组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护措施，组织研究落实重大事故隐患整改方案。6.3.2在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安

21、全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。6.3.3审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。6.3.4负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。6.3.5参加公司重大事故的调查处理工作，从安全技术方面提出防范措施。6.4总会计师安全生产职责6.4.1在编制企业长远发展规划，安排生产经营财务计划时，把改善员工生产作业环境、提高安全技术水平作为一项重要内容予以统筹规划和安排。6.4.2按照国家和上级有关规定，合理安排安全技术措施、劳动保护用品、保健津贴、防暑降温、安全宣传教育等项费用和资金，切实保证对安全生产的资金投入，并监督其合理使用。6.

22、4.3对影响公司生产工作正常进行、危及员工生命安全的突发性重大隐患，及时调整、追加计划费用，监督有关部门(单位)尽快予以解决。6.5班组长安全生产职责6.5.1严格执行安全生产的各项制度，制定本班(组)有关安全生产制度，带领全班执行安全操作规程，对本班(组)人员在生产中的安全负责，做到杜绝违章指挥生产。6.5.2根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点，有针对性的布置安全工作，对新入厂的或变换岗位的员工进行现场安全教育，并在其熟悉工作环境前，指定专人负责生产活动中的安全。6.5.3组织本班(组)员工不定期学习安全生产规程或安全守则，随时检查执行情况，坚决杜绝违章作业，发现违章作业立即制止，并

23、采取防范措施，不允许本班(组)出现违章作业。6.5.4认真执行交接班制度，必须坚持班前布置、班中检查、班后总结安全生产制度，做好安全生产记录，发现问题及时解决，对暂时不能解决的问题，要采取有效控制措施，并立即上报单位。6.5.5生产作业前要对作业场所进行认真检查，找出不安全因素，整改事故隐患，确保安全生产。6.5.6发生事故要组织抢救、保护现场、详细记录，向调查组如实提供有关情况，组织本班(组)员工举一反三，吸取教训，提出防范措施。6.5.7对安全工作中的好人好事及时表扬，把安全工作列入考核项目进行考核。6.6岗位操作人员安全生产职责6.6.1认真学习、严格执行安全生产的各项制度，严格遵守安全

24、技术操作规程，不违章作业并对他人违章作业加以劝阻和制止。6.6.2正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。6.6.3生产作业前要熟悉作业场所，掌握作业中的安全措施和要求，不断总结和提高安全操作水平。6.6.4积极参加安全技术知识学习，坚持岗位安全检查，积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。6.6.5从事危险作业必须严格履行审批手续，无证不准动用机动车辆、起重设备、锅炉、压力容器、电气等特种设备和设施。6.6.6发生或发现工伤事故、未遂事故应立即向领导报告，并保护好现场，积极参与伤员抢救，如实向事故调查人员反映情况。6.6.7上岗必须

25、按规定穿戴劳动防护用品、用具，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。6.7班组安全员安全生产职责6.7.1协助班组长做好安全生产工作，督促员工严格执行安全生产的规章制度，做到“三不伤害”。对违章作业有权制止，并及时报告。6.7.2协助班组长做好安全生产宣传教育，对新入厂和变换工种员工进行班组级安全教育，组织岗位练兵和开展事故预案演练。6.7.3协助班组长开展好各种安全活动，调查、分析班组的安全文明生产情况，发现问题，协助班组长及时解决，提出改进安全生产的意见和建议。6.7.4检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。6.7.5发生工伤事故和未遂事故，协助

26、班组长进行现场保护和组织抢救，及时了解情况，参与事故调查分析工作。6.7.6认真做好班组各项安全记录和台帐。6.8专(兼)职安全员安全生产职责6.8.1在行政一把手的领导下，具体负责本单位日常的安全管理工作。在业务上接受生产安全部的指导，对班组安全生产工作进行指导。6.8.2具体组织并参与编制本单位各项安全管理制度和安全技术操作规程，并督促其贯彻执行。负责编制本单位安全技措计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。6.8.3每天进行安全生产检查，时间不少于1小时，制止违章作业，发现各类不安全隐患并提出整改措施。对作业现场出现严重危及员工生命和国家财产安全的现象时，有权责令停止作业，并提出处理意见

27、。6.8.4按公司有关规定对本单位的安全生产实行考核，督促开展班组安全生产标准化管理工作，对违章指挥、违章操作者给予经济处罚，对在安全生产工作中作出贡献者给予奖励。6.8.5负责组织和监督单位开展各种安全教育工作，宣传国家有关安全生产方针、政策、法律、法规。制止特种作业人员无证上岗和未经三级安全教育人员上岗。6.8.6参与制定本单位负责的临时和检修任务的安全措施，严格落实安全管理制度，并深入作业现场检查指导安全工作。6.8.7参与有关建设项目“三同时”工作。6.8.8指导和监督检查单位的安全防护装置、灭火器材和急救器具的正确合理的使用，掌握单位尘毒情况，提出改进意见和建议。6.8.9参加单位安

28、全生产领导小组会议，认真开展安全性评价工作，推行现代安全管理方法，研究分析本单位伤亡事故发生规律，找出有效的防范措施，经常组织事故演习。6.8.10监督检查单位易燃易爆三级危险点的管理工作。6.8.11具体组织、参与单位各类事故调查和处理工作，负责统计分析，按时上报有关材料。6.8.12按规定及时填报各类安全报表，完成各项上级布置的安全生产工作。6.8.13认真做好各项安全生产工作记录，建立完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。6.9其他管理人员安全生产职责6.9.1认真贯彻执行国家安全生产工作的法律、法规、标准和公司安全生产管理制度。6.9.2认真履行本岗位安全责任，把安全生产“五同

29、时”贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、标准化。6.9.3深入现场时应穿戴好劳保用品，不违章指挥，认真解决有关安全问题，及时纠正违章作业。6.9.4在本职工作范围内，做好安全生产工作，建立健全各类安全管理档案资料。6.9.5发现工伤事故和未遂事故，要立即报告，协助有关部门和人员做好事故调查处理工作。7公司职能部门安全生产职责7.1生产安全部7.1.1宣传、执行上级有关安全生产、劳动保护法规和规程，监督检查本单位各部门的执行情况。7.1.2组织制定公司安全生产奖惩制度，并按规定进行表彰、奖励和处罚。7.1.3组织制定公司伤亡事故管理制度、特种设备管理制度、职业卫生管理制度。对重大

30、危险源登记建档，编制重特大事故应急救援预案，并定期组织演练。7.1.4定期进行安全检查。发现有严重事故隐患应及时制止其作业，并制订防范措施。7.1.5负责制定各部门安全生产管理制度，审查安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。7.1.6根据现场职业安全卫生状况编制安全技术措施计划，并监督计划按期完成,要求有档案资料。7.1.7会同人力资源部及员工所在单位，对员工进行入厂三级安全教育和员工的安全技术培训。开展安全生产宣传。会同有关部门对特种作业人员进行安全技术考核，签发安全操作合格证。7.1.8加强基础建设，注意资料积累，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。7.1.9参加员工伤亡事故的

31、调查处理，严格按照“四不放过”原则调查处理事故。7.1.10参加新建、改建、扩建、技术改造等工程项目的安全设施设计审查和竣工验收。7.1.11建立生产安全应急救援体系，建立应急救援预案和生产安全预警机制。7.1.12绘制有害作业点分布图，且应标明全部有害作业点的位置和种类。7.1.13贯彻“管生产必须管安全”的原则，生产调度会应有安全生产内容，布置生产任务的同时要布置安全。7.1.14组织好均衡生产和文明生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保安全生产。7.1.15正确处理生产进度和安全生产的矛盾，做到安全为了生产，生产必须安全，不安全不能生产。7.1.16建立设备的档案及管理帐卡，应按安全

32、技术规范定期对设备进行检查、维修和鉴定。6.6岗位操作人员安全生产职责6.6.1认真学习、严格执行安全生产的各项制度，严格遵守安全技术操作规程，不违章作业并对他人违章作业加以劝阻和制止。6.6.2正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。6.6.3生产作业前要熟悉作业场所，掌握作业中的安全措施和要求，不断总结和提高安全操作水平。6.6.4积极参加安全技术知识学习，坚持岗位安全检查，积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。6.6.5从事危险作业必须严格履行审批手续，无证不准动用机动车辆、起重设备、锅炉、压力容器、电气等特种设备和设施。6.

33、6.6发生或发现工伤事故、未遂事故应立即向领导报告，并保护好现场，积极参与伤员抢救，如实向事故调查人员反映情况。6.6.7上岗必须按规定穿戴劳动防护用品、用具，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。6.7班组安全员安全生产职责6.7.1协助班组长做好安全生产工作，督促员工严格执行安全生产的规章制度，做到“三不伤害”。对违章作业有权制止，并及时报告。6.7.2协助班组长做好安全生产宣传教育，对新入厂和变换工种员工进行班组级安全教育，组织岗位练兵和开展事故预案演练。6.7.3协助班组长开展好各种安全活动，调查、分析班组的安全文明生产情况，发现问题，协助班组长及时解决，提出改进安全生产的意见和建

34、议。6.7.4检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。6.7.5发生工伤事故和未遂事故，协助班组长进行现场保护和组织抢救，及时了解情况，参与事故调查分析工作。6.7.6认真做好班组各项安全记录和台帐。6.8专(兼)职安全员安全生产职责6.8.1在行政一把手的领导下，具体负责本单位日常的安全管理工作。在业务上接受生产安全部的指导，对班组安全生产工作进行指导。6.8.2具体组织并参与编制本单位各项安全管理制度和安全技术操作规程，并督促其贯彻执行。负责编制本单位安全技措计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。6.8.3每天进行安全生产检查，时间不少于1小时，制止

35、违章作业，发现各类不安全隐患并提出整改措施。对作业现场出现严重危及员工生命和国家财产安全的现象时，有权责令停止作业，并提出处理意见。6.8.4按公司有关规定对本单位的安全生产实行考核，督促开展班组安全生产标准化管理工作，对违章指挥、违章操作者给予经济处罚，对在安全生产工作中作出贡献者给予奖励。6.8.5负责组织和监督单位开展各种安全教育工作，宣传国家有关安全生产方针、政策、法律、法规。制止特种作业人员无证上岗和未经三级安全教育人员上岗。6.8.6参与制定本单位负责的临时和检修任务的安全措施，严格落实安全管理制度，并深入作业现场检查指导安全工作。6.8.7参与有关建设项目“三同时”工作。6.8.

36、8指导和监督检查单位的安全防护装置、灭火器材和急救器具的正确合理的使用，掌握单位尘毒情况，提出改进意见和建议。6.8.9参加单位安全生产领导小组会议，认真开展安全性评价工作，推行现代安全管理方法，研究分析本单位伤亡事故发生规律，找出有效的防范措施，经常组织事故演习。6.8.10监督检查单位易燃易爆三级危险点的管理工作。6.8.11具体组织、参与单位各类事故调查和处理工作，负责统计分析，按时上报有关材料。6.8.12按规定及时填报各类安全报表，完成各项上级布置的安全生产工作。6.8.13认真做好各项安全生产工作记录，建立完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。6.9其他管理人员安全生产职责

37、6.9.1认真贯彻执行国家安全生产工作的法律、法规、标准和公司安全生产管理制度。6.9.2认真履行本岗位安全责任，把安全生产“五同时”贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、标准化。6.9.3深入现场时应穿戴好劳保用品，不违章指挥，认真解决有关安全问题，及时纠正违章作业。6.9.4在本职工作范围内，做好安全生产工作，建立健全各类安全管理档案资料。6.9.5发现工伤事故和未遂事故，要立即报告，协助有关部门和人员做好事故调查处理工作。7公司职能部门安全生产职责7.1生产安全部7.1.1宣传、执行上级有关安全生产、劳动保护法规和规程，监督检查本单位各部门的执行情况。7.1.2组织制定公司

38、安全生产奖惩制度，并按规定进行表彰、奖励和处罚。7.1.3组织制定公司伤亡事故管理制度、特种设备管理制度、职业卫生管理制度。对重大危险源登记建档，编制重特大事故应急救援预案，并定期组织演练。7.1.4定期进行安全检查。发现有严重事故隐患应及时制止其作业，并制订防范措施。7.1.5负责制定各部门安全生产管理制度，审查安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。7.1.6根据现场职业安全卫生状况编制安全技术措施计划，并监督计划按期完成,要求有档案资料。7.1.7会同人力资源部及员工所在单位，对员工进行入厂三级安全教育和员工的安全技术培训。开展安全生产宣传。会同有关部门对特种作业人员进行安全技术考核，签

39、发安全操作合格证。7.1.8加强基础建设，注意资料积累，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。7.1.9参加员工伤亡事故的调查处理，严格按照“四不放过”原则调查处理事故。7.1.10参加新建、改建、扩建、技术改造等工程项目的安全设施设计审查和竣工验收。7.1.11建立生产安全应急救援体系，建立应急救援预案和生产安全预警机制。7.1.12绘制有害作业点分布图，且应标明全部有害作业点的位置和种类。7.1.13贯彻“管生产必须管安全”的原则，生产调度会应有安全生产内容，布置生产任务的同时要布置安全。7.1.14组织好均衡生产和文明生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保安全生产。7.1.1

40、5正确处理生产进度和安全生产的矛盾，做到安全为了生产，生产必须安全，不安全不能生产。7.1.16建立设备的档案及管理帐卡，应按安全技术规范定期对设备进行检查、维修和鉴定。7.1.17引进的新设备和大修设备，运行前应进行鉴定、验收;编制安全技术操作规程、组织安全操作培训。7.1.18特种设备的采购、安装、检验检测及使用、检查维修应严格执行特种设备安全检查条例;及时淘汰严重危及安全生产的落后设备，特种设备应制定事故应急措施和救援预案。7.1.19建立劳动保护用品、清凉饮料和保健食品采购、供应台帐，确保发放及时。7.1.20对采购的清凉饮料、劳保用品的生产许可证、卫生许可证及产品检验合格证进行审查，

41、保证符合标准。7.1.21每年对安全生产工作应进行总结评比和表彰。7.2技术部7.2.1采用新工艺、新技术、新设备、新材料设计的新产品，必须符合有关安全技术规定的要求，在试验、试制、投产前，应编制安全措施方案及安全操作规程，并组织安全评审，必须符合安全“三同时”要求，向有关使用部门提供安全性能及操作使用安全技术文件。7.2.2及时淘汰严重危及安全生产的落后工艺。7.2.3承担安全技术和尘毒噪声治理等方面的技术设计和科研课题研究工作。7.2.4配合生产安全部及人力资源部对员工进行安全技术教育和培训。7.2.5参加重大事故的调查和分析，并提出技术防范措施。7.3财务部7.3.1按照国家、上级和公司

42、有关规定，落实安全技术措施经费和劳动保护经费，并单立科目，监督专款专用。7.3.2对固定提取安全费用及上级安全生产专项拨款实施统筹与管理。7.3.3按有关规定，保证安全性评价、安全教育、安全奖励经费的提取和使用。7.3.4在制订经济责任制、签订经营承包合同书、进行经济活动分析等工作的同时，应将安全生产列为重要内容之一。7.4行政部7.4.1编制安全生产教育培训制度，并按制度规定实施安全教育计划，并组织进行员工安全教育。7.4.2建立教育档案资料，应将安全教育纳入员工教育计划，组织并参与对中层领导干部、特种作业人员、新入厂员工、班组长及实习代培人员的安全教育。7.4.3公司新入厂人员、变换工种人

43、员、复工人员应100%进行厂级安全教育培训，并对分厂组织的分厂、班组级安全教育进行检查指导。7.4.4对公司特种作业人员应100%进行安全技术培训。7.4.5严格执行工伤保险条例，依法参加工伤保险，及时为从业人员交纳保险费。7.4.6对确诊的职业病患者和特种作业禁忌症的人员必须进行换岗。7.4.7建立工资管理帐卡，应为安全部门提供奖励经费。7.4.8搞好员工的劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律、影响安全生产的员工提出处理意见。7.4.9在考核、选拔、任用管理者时，应考察其安全管理能力和业绩，在安全工作上严重失职的，不能任用和提拔;进行员工晋级考核时，把安全技术操作水平作为一项重要内容，并认真考核

44、。7.4.10负责临时用工的管理，在签订合同时要有安全内容，合同具有法律效力。7.4.11在编制年度教育计划、组织员工进行业务技术培训时，把安全技术作为一项重要内容予以安排。7.4.12参加重大伤亡事故的调查、处理工作。根据上级、公司对事故处理的决定，对有关人员给予行政处分。7.5后勤部7.5.1贯彻执行消防法、道路交通安全法，做好厂区消防、交通安全工作。7.5.2制定消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。7.5.3制定危险作业审批制度，并规定负责相应的危险作业审批。7.5.4建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，严格管理，实行定期防火巡查，并建立巡查记录;制定灭火和应急疏散

45、预案并定期组织消防演练;整理保存公司防火安全教育资料，并对员工进行消防安全培训，100%对专(兼)职消防人员进行培训。7.5.5绘制消防设施分布图及有关资料，消防器材分布应合理，对防火重点部位应采取防范措施。7.5.6绘制重大危险源分布图，要求准确反映重大危险源所在位置及消防、救护车辆救援路线、人员疏散路线、警戒线。7.5.7对工程项目设计图纸和竣工验收资料进行消防设计审查并参与工程验收。7.5.8建立火灾事故档案，对火灾事故应按“四不放过”原则进行分析处理。7.5.9组织好消防器材的配备、使用和消防安全检查，督促有关部门进行整改。根据公司制定的安全生产检查制度组织安全检查。7.5.10参加新

46、建、改建、扩建等工程项目有关防火、防爆的设计审查和竣工验收。7.5.11绘制有害作业点分布图，且应标明全部有害作业点的位置和种类。7.5.12绘制厂区通道图。7.6其他职能部门按照“谁主管谁负责”的原则，对本单位和业务归口范围内的安全生产工作负责。8附则8.1公司机构有变化时，主管相应工作的单位、个人同时承担相应的安全生产职责。8.2本制度由生产安全部制定并归口。2.安全生产检查制度1目的为督促各项安全生产规章制度的贯彻落实，及时发现和排除各类不安全因素，做到安全检查制度化、规范化、标准化。2范围适用于公司各级、各归口管理部门对所属单位、生产现场设备、设施、人员贯彻规章制度的情况进行定期或不定

47、期的检查。3引用法规、文件安全生产法4定义4.1安全生产检查：是根据生产的特点，对生产过程中的安全进行经常性的、突击性的或专业性的监督检查活动。主要是查思想、查制度、查教育、查设备、查操作行为、查劳动防护用品的使用、查伤亡事故的处理。4.2专业性安全检查：指对锅炉、压力容器、起重设备、变配电站、防雷防静电设施等设备、设施、作业场所进行的专门安全检查。按兵器工业机械工厂安全性评价标准的内容和要求进行检查。4.3易燃易爆危险点(以下简称危险点)：在生产、储存、使用过程中潜在火灾、爆炸的危险因素，易发生火灾、爆炸事故，造成人员伤害和物质损失的场所。5管理职责在总经理领导下，各生产单位及职能部门按照管

48、理内容要求，具体负责组织实施，生产安全部全面监督。6管理原则6.1安全检查贯彻“分级管理、分线负责”原则。6.2安全检查贯彻“检查与整改相结合”原则。7管理内容7.1常规检查7.1.1岗位日查岗位操作者每天上、下班前检查自己工作环境和所使用设备、设施、工具、工装、材料是否符合安全要求，检查自己的操作是否符合岗位安全技术操作规程，是否会危及自己和他人的安全。发现事故隐患及时处理，防止带隐患上岗。7.1.2班组日查工段长、班组长、班组安全员每天检查全班作业中的安全生产情况，检查有关设备设施的安全状况，检查班组成员遵守各项规章制度的情况。对查出问题立即整改，无力整改的要及时向本单位汇报。7.1.3安

49、全员日查生产单位(公司、部门)专(兼)职安全员每天对本单位管辖范围内的安全工作进行日常检查，发现问题及时安排处理，同时监督检查各班组日查开展情况。兼职安全员每天至少要保证一个小时以上的检查活动。7.1.4单位周查生产单位(公司、部门)安全领导小组每周组织对本单位管辖范围进行一次全面安全检查，对查出的问题要认真研究，落实整改措施，并记录备案。7.1.5生产安全部日常检查生产安全部安全员深入基层，对全公司生产单位分片负责进行日常巡回安全检查，及时将检查问题通报单位进行整改，并对单位周查进行监督指导。7.1.6生产安全部月检查生产安全部每月对所有生产单位进行一次全面检查与考核，检查内容包括综合安全管

50、理、班组安全生产标准化管理、现场事故隐患、“三违”现象等方面，检查结果作为每月对单位奖罚的依据，同时作为年终对单位综合考评的重要依据。7.2季节性安全检查公司根据季节变化特点，组织开展季节性的安全大检查活动。检查由主管部门联合有关部门组织专业人员进行，如防火检查、防雷设施检查、防暑降温检查等。7.3节假日前安全检查由公司安委会统一部署，各单位于每年“十一”、“元旦”、“春节”大节日前对本单位进行自检自查，公司安委会成员带领生产安全部、总经理办公室、公共服务部动力公司、保卫部等有关部门对公司进行全面大检查。7.4专业性安全检查专业性安全检查，依据“分线管理”的原则，总公司各归口管理部门和生产单位

51、(部门、分厂)根据生产实际情况及专业特点，按照兵器工业机械工厂安全性评价标准的内容和要求进行检查。7.4.1锅炉、机械设备、起重设备的专业检查，由生产安全部负责实施。7.4.2公司建筑物及道路的专业检查，由经营计划部负责实施。7.4.3电气装置、动力管线、临时用电线路、防雷设施的专业检查由动力公司负责实施。7.4.4库房、喷漆场所以及其它易燃易爆场所的专业检查由公共服务保卫部负责实施。7.4.5防职业病及职业中毒专业检查，由生产安全部负责实施。7.4.6文明生产、定置管理和生产线通道的专业检查，由生产安全部负责实施。7.4.7防暑降温专业检查由生产安全部和公司工会委员会负责实施。7.4.8公司

52、的其他专业安全检查，由该专业的主管职能部门负责实施。7.4.9各生产单位(部门)同时负责组织对本单位机电设备、专项设备进行专业安全检查。7.4.10各类专业安全检查查出的问题由主管职能部门下达整改通知书，并负责督促整改。7.5停产复产前检查各生产单位(部门)在每次停产复产前要对生产范围进行一次专门的安全检查，查职工安全意识和设备设施安全状态，并按规范程序起动生产。8整改与考核8.1各单位在检查中发现的问题要及时组织进行整改，做到“四定”即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，并将隐患及整改情况登记入隐患整改登记表，对无法立即整改的要采取有效措施，确保安全。对本单位难以解决需公司解决的问题另

53、填写隐患信息反馈表报公司生产安全部统筹安排整改。8.2生产安全部在安全检查中发现的事故隐患要及时下达整改通知书，一般隐患，整改单位应按要求如期完成，对无法立即整改的要采取有效措施，确保安全。8.3生产安全部在安全检查中发现严重危及安全的事故隐患，要下达事故隐患整改通知书，限期解决或立即停产整顿。责任单位要积极组织力量按期限按要求进行整改。8.4公司生产副总经理和有关职能部门对本制度执行情况进行检查，对隐患督促整改落实，并纳入单位安全生产责任制考核。9记录9.1各级、各部门安全检查必须做好记录，对查出的问题、下达的事故隐患整改通知书及整改情况等原始资料保存5年。9.2重大事故隐患检查、整改资料必

54、须长期保存。10附则本制度由生产安全部提出并解释。附录现场违章操作表现范围a.违反劳动安全纪律七条a. 1擅自离开岗位。a.2没有作业计划;擅自使用机具，干私活。a. 3在工作场所打盹、扯闲话、开玩笑、打架斗殴。a.4作业中看书、看报，操作中接打手机。a.5工作现场吸烟或吃零食。a.6协作干活时，不认真配合。a.7担任监护任务时不忠于职守。b.违章指挥十条b.1指派未经安全操作训练并未取得资格证的人员上岗作业。b.2安排非特种作业人员从事特种作业或要求员工开动非本人管理且不具备操作资格的设备。b.3要求员工使用无安全保障的工具及设备。b.4要求员工进入无安全保障的场所作业。b.5责令员工拆除运

55、行设备的安全防护装置。b.6对作业中的违章违纪现象不予制止。b.7强令有病的员工担任力所不及的作业。b.8不做好安全准备工作，强令提前作业。b.9不执行危险作业审批制度，擅自进行危险作业或危险场合擅令动火。b.10不按规定的技术标准使用设备，强令员工超载、超速、超压、超温、超限运行。c.1违章作业六十七条c.1.1操作错误、忽视安全、无视警告c.1.2未经许可开动或关停非本人操作的机器。c.1.3开动、关停机器时应给信号而未给信号。c.1.4开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏。c.1.5离岗时忘记关闭设备。c.1.6开动情况不明;非本人主管的电源或动力电源开关、闸、阀等。c.1.7忽视警告标

56、志或警告信号。c.1.8错误操作按钮、阀门、扳手、把柄等。c.1.9机器转动时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。c.1.10在可能发生窒息的容器内作业时，不使用通风设备。c.1.11高处作业员工往地面任意扔物件。c.1.12作业中疾走或奔跑。c.1.13供料或送料速度过快。c.1.14使机器超速、超载、超压转动。c.1.15超过检修期限使用设备。c.1.16酒后作业。c.1.17冲压机作业时，不使用工具，手伸进冲压模内。c.1.18工作件紧固不牢，匆忙开机。c.1.19用压缩空气吹铁屑。c.2未正确使用劳动保护用品c.2.1未把长发、披发或发辫置于帽内进入生产区域。c.2.2穿高跟

57、鞋作业，高处作业穿硬底鞋或电气作业不穿绝缘鞋。c.2.3带电作业(检修)或使用双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器内、构架内工作时不戴绝缘手套。c.2.4在非固定支撑面上高处作业，和在牢固支撑面边沿处以及支撑面外或在坡度大于45度的斜支撑面上工作时，不使用安全带或吊笼。c.2.5操作旋转机械或进行检修试车时，敞开衣襟、戴围巾、穿裙子、系领带操作。c.2.6在作业过程有颗粒物飞溅的场合不戴防护眼镜。c.2.7在易燃、易爆、明火、高温作业场所穿化纤料服装。c.3造成安全装置失效c.3.1拆除安全装置，如拆除设备上的照明、信号，拆除防火、防爆装置和警示标志，拆除显示仪表等。c.3.2安全装置堵塞，或使

58、其失去作用。c.3.3由于调整错误，造成安全装置失效。c.3.4设备传动部分防护罩(栏)缺损或未关好就开车操作。c.3.5设备上有安全装置，而开车操作时不使用。c.3.6使用未牢固安置好的设施。c.4使用不安全设备c.4.1用无安全装置的设备。c.4.2开动被查封设备。c.5用手代替工具操作c.5.1用手代替手动工具。c.5.2用手清除切屑。c.5.3不用夹具固定，用手拿着工件进行机械加工。c.6违反用电安全c.6.1修带电设备时，在配电开关处不断电或不挂警示牌。c.6.2进入机械设备内检修运转部件时，不设人监护或未采取重复断开动力源措施。c.6.3未经审批使用临时电源线或使用时不挂临时线牌。

59、c.6.4检修高压线路或电气时，不停电、不验电、不跨接地线。c.6.5使用非安全电压灯具作手灯。c.6.6在带负荷运行时，断开车间(或同路)配电闸刀或总开关。c.6.7在潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具。c.7冒险进入危险场所或冒险作业c.7.1从事危险作业，无人监护且未经安全或公司指定的部门审批。c.7.2非本岗位人员任意在危险、要害、动力站房区域内逗留。c.7.3修理树枝时，人未离开危险区就作业。c.7.4非持证者、非特种作业者从事特种作业。c.8造成现场或环境不安全c.8.1物体(指成品半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)放置不当。c.8.2物件堆放超高，或摆放不稳

60、妥就结束工作。c.8.3在地面积(渗)水区内倒装、运送、浇注灼热金属液。c.8.4施工中的井、坑不加盖，沟、池不加护栏，晚上无照明及警示红灯标志。c.8.5在禁火区抽烟或动火，在易燃、易爆场所使用明火。c.8.6在生产现场未经许可，擅自移动设备和其他生产设施。c.8.7使用设备跳板、过沟板及各种施工用脚手板时，搭放不牢或搭成一头悬空的探头板。c.9交通及起重运输作业违章c.9.1无证驾驶机动车。c.9.2酒后开车。c.9.3客货混载或超载装运。c.9.4超速驾驶。c.9.5攀、坐不安全位置(如汽车挡板、吊车吊钩)。c.9.6驾驶时未及时了望。c.9.7冒闯信号。c.9.8车未停稳时上下车。c.