安全生产规章制度和操作规程管理制度(2篇)

1、第第 1页共7页安全生产规章制度和操作规程治理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保全部安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、全部岗位3、职责主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；评审治理职能部门为相关治理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告安全科依据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全

2、操作规程准时进展宣贯，传达给相关方。4、程序制订程序安全生产规章制度制订程序：由各治理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。安全操作规程的制订程序：由各治理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。内容安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的把握； c.安全留意事项和特别处理方法；d.事故应急处理措施；e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危急性；f.个体安全防护措施；4.2.1评审由主要负责人组织至少年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审治理职能部门供给评审会议所需的文件和资料。主要负责人负责我厂级不符合项的检查、订

3、正措施和验证；并由评审治理职能部门负责执行过程。主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审治理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更、修订打算的实施。修订在发生以下状况时，应准时对相关的规章制度或操作规程进展评审、修订：(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或公布时(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时当生产设施建、扩建、改建时当工艺、技术路线和装置设备发生变更时当上级安全监视部门提出相关整改意见时当安全检查、风险评价过程中觉察涉及规章制度层面的问题时(7)当分析重大事故和重复事故缘由，觉察制度性因素时(8)其他相关事项文件修订形式(1)依

4、据文件修改通知单(内容)，持有文件者进展手改，并填写修改记录(2)依据发放的文件修改页，持有文件者进展换页，并填写修改记录 (3)依据发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进展更换。 (4)对于改版、发放文件，原文件收回，废止。4.54.5.1的安全规章制度和安全操作规程。安全生产规章制度和操作规程治理制度二1.0建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、公布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保全部安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执 行。2.0适用于公司全体员工、全部部门(车间)及岗位。职责总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制

5、度和安全操作规程，并批准公布相关的安全生产治理制度及操作规程。安全生产治理办公室负责组织相关治理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进展评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行状况、适用状况检查、评估，编制评审(估) 报告。办公室依据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。各部门、车间、班组准时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用安全治理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。各部门负责修订意见的提出，安全治理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经

6、理批准公布，并发放到相应的工作岗位。程序编制程序安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进展编写，由安全治理办公室审核，经总经理审批后公布执行，由办公室保管。安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全治理办公室审核，经总经理审批后公布执行，由办公室保管。内容安全生产规章制度的内容至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。安全操作规程内容应包括：正常开、停设备操作程序；各种操作参数、指标的把握；安全留意事项和特别处理方法；事故应急处理措施；接触化学品的危急性；4.个体安全防护措施；4.2.2.7企业在工艺、技术、装置、产品投产或投用前，组织编制的操作规程。安全

7、生产规章制度及安全操作规程的公布各部门编制的安全生产规章制度及安全操作规程交安全治理办公室审核，审核后，由总经理批准，并公布实施。安全生产规章制度及安全操作规程的使用批准后的安全生产规章制度和安全操作规程由办公室发放到相关的部门、岗位，各部门及各级人员应遵守、使用。评审由安全生产治理办公室至少年一次，或需要时组织“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由办公室、安全治理办公室供给评审会议所需的文件和资料。由安全主任记录评审结论。安全治理办公室负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更、修订打算的实施。修订在发生以下状况时，应准时对相关的规章制度或操作规程进展评审、修订：当国家安

8、全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或公布时；当企业归属、体制、规模发生重大变化时；当生产设施建、扩建、改建时；当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；当上级安全监视部门提出相关整改意见时；当安全检查、风险评价过程中觉察涉及规章制度层面的问题时；当分析重大事故和重复事故缘由，觉察制度性因素时；依据评估、安全检查反响的问题；安全生产事故案例；绩效评定结果；其他相关事项。文件修订形式依据文件修改通知单(内容)，持有文件者进展手改，并填写修改记录；依据发放的文件修改页，持有文件者进展换页，并填写修改记录；依据发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进展更换；对于改版、发放文件，原文件收回，废止。宣传培训安全治理办公室准时组织相关部门、治理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。关联