人力资源专员劳务合同电子版

人力资源专员劳务合同电子版合同目录第一章：定义与解释1.1定义1.2解释第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）2.2乙方（人力资源专员）第三章：合同期限3.1合同期限3.2试用期第四章：工作内容4.1工作职责4.2工作时间第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金5.3津贴第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：合同终止与解除8.1合同终止8.2合同解除第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章：其他条款10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同修改与补充10.4合同解除或终止后的权利与义务第十一章：附件11.1附件一：岗位职责描述11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：保密协议具体内容第十二章：签署12.1甲方代表12.2乙方代表12.3签署日期第十三章：电子合同的成立与效力13.1电子合同的成立13.2电子合同的效力第十四章：附则14.1合同的生效14.2合同的保管14.3合同的复印件14.4合同的传递合同编号_________第一章：定义与解释1.1定义1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（人力资源专员）之间，就乙方从事人力资源专员工作，双方达成一致的协议。1.1.2本合同所述的“工作日”是指国家规定的工作日，不包括法定节假日和休息日。1.2解释1.2.1本合同中的术语和简称，除双方另有约定外，应按照甲方提供的定义和解释执行。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）2.1.1甲方名称：____________2.1.2甲方地址：____________2.1.3甲方代表：____________2.2乙方（人力资源专员）2.2.1乙方姓名：____________2.2.2乙方性别：____________2.2.3乙方身份证号码：____________第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约一年。3.2试用期3.2.1本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.2.2在试用期内，甲乙双方有权终止本合同，无需提供理由。第四章：工作内容4.1工作职责4.1.1乙方作为人力资源专员，负责处理甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。4.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照甲方的要求执行工作。4.2工作时间4.2.1乙方每周工作时间不得超过____小时。4.2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.1.1乙方的月工资为人民币____元。5.1.2乙方的工作绩效考核合格后，可享受奖金。5.2奖金5.2.1乙方的奖金根据工作绩效考核结果确定。5.2.2奖金的具体数额和发放时间由甲方确定。5.3津贴5.3.1乙方根据工作性质和工作地点，可享受甲方规定的津贴。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。6.1.2乙方依法享受社会保险待遇。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2乙方因病或非因工负伤需要治疗时，按照甲方的规定享受医疗待遇。7.保密协议7.1保密内容7.1.1乙方同意对在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。7.1.2保密信息不包括乙方在公众领域已公开的信息。7.2保密期限7.2.1本合同项下的保密义务在合同终止后继续有效，期限为____年。7.2.2若乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为____元。7.3.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八章：合同终止与解除8.1合同终止8.1.1本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因工负伤导致丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律规定的其他终止条件。8.2合同解除8.2.1甲方有权在本合同有效期内解除本合同，解除原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。8.2.2乙方有权在本合同有效期内解除本合同，解除原因包括但不限于：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方违法规定，损害乙方合法权益。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。9.2调解解决9.2.1若协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决9.3.1若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3.2仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守。9.4诉讼解决9.4.1双方均同意，如本合同的任何争议无法通过协商、调解或仲裁解决，任何一方均有权向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：其他条款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任。10.2法律适用10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同修改与补充10.3.1本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.4合同解除或终止后的权利与义务10.4.1本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等甲方财产。10.4.2本合同解除或终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。第十一章：附件11.1附件一：岗位职责描述11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：保密协议具体内容第十二章：签署12.1甲方代表（签字）：____________12.2乙方代表（签字）：____________12.3签署日期：____________第十三章：电子合同的成立与效力13.1电子合同的成立13.1.1本合同的电子版本与书面版本具有同等法律效力。13.2电子合同的效力13.2.1双方通过电子签名方式签署本合同时，该电子签名与手写签名具有同等法律效力。第十四章：附则14.1合同的生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的保管14.2.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的复印件14.3.1本合同的复印件无效，不得作为法律证据。14.4合同的传递14.4.1本合同的传递应通过可靠的方式进行，以确保合同内容的完整性。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方权利和义务1.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及津贴。1.2甲方应为乙方提供符合劳动安全卫生规定的工作环境，保障乙方的人身安全。1.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。1.4甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。2.甲方特殊规定2.1甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。2.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。2.3甲方在合同期内解除或终止本合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权利和义务1.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.4乙方在合同期内提出解除或终止本合同的，应提前一个月通知甲方。2.乙方特殊规定2.1乙方在合同期内，因病或非因工负伤需要治疗时，甲方应按照甲方的规定给予医疗待遇。2.2乙方在合同期内，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在合同期内，因个人原因提出解除或终止本合同的，应按照甲方规定办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的作用1.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订本合同，并提供相关的咨询服务。1.2第三方中介负责监督甲方和乙方履行本合同的义务，协调解决合同履行过程中的争议。2.第三方中介的权利和义务2.1第三方中介有权按照约定收取中介费用。2.2第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。2.3第三方中介在合同履行过程中，应遵守国家的法律法规，提供公正、公平的服务。3.第三方中介的特殊规定3.1第三方中介在合同期内解除或终止本合同时，应提前一个月通知甲乙双方。3.2第三方中介在合同期内，因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方中介在合同期内，不得泄露甲乙双方的保密信息，否则应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：工资待遇明细3.附件三：保密协议具体内容4.附件四：第三方中介服务协议5.附件五：健康检查报告6.附件六：培训资料7.附件七：社会保险缴纳证明8.附件八：年假、病假等相关证明9.附件九：工作成果证明10.附件十：解除或终止合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括但不限于工资、奖金及津贴。2.甲方未提供符合劳动安全卫生规定的工作环境：导致乙方人身安全受到威胁或损害。3.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险：违反国家法律法规，损害乙方合法权益。4.甲方违反合同约定解除或终止合同：未提前一个月通知乙方，或未支付相应经济补偿。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务：未能胜任工作职责，或未遵循甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密：违反保密义务，导致甲方利益受损。7.乙方未保守甲方商业秘密：故意或过失泄露甲方商业秘密。8.第三方中介未保证甲乙双方合法权益：损害甲乙双方利益，违反服务协议。9.第三方中介未按照约定提供服务：未能协助甲方和乙方签订合同，或未提供咨询服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业、个体工商户、事业组织等。3.劳动者：与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿金。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密承担保密责任。7.第三方中介：协助甲乙双方签订劳动合同，提供相关服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工作环境问题：如甲方未提供符合劳动安全卫生规定的工作环境，乙方可以要求甲方改善工作环境，或向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补交社会保险，或向社保部门投诉。4.合同解除问题：如甲方违反合同约定解除或终止合同，乙方可以要求甲方支付经济补偿，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，或向法院提起诉讼。6.第三方中介问题：如第三方中介未按照约定提供服务，甲方和乙方可以要求中介退还中介费用，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘人力资源