企业员工技能提升培训合同范本

企业员工技能提升培训合同范本合同目录第一章总则1.1签订宗旨1.2适用范围1.3合同效力1.4合同变更与解除第二章培训对象与人数2.1培训对象2.2培训人数第三章培训内容与课程3.1培训内容3.2培训课程第四章培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点第五章培训教师5.1教师资质5.2教师选定第六章培训费用6.1培训费用构成6.2培训费用支付6.3培训费用退还第七章培训效果评估7.1评估标准7.2评估方式第八章培训成果转化8.1成果转化目标8.2成果转化措施第九章违约责任9.1培训方违约9.2参训方违约第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章合同的成立、生效与终止11.1合同成立11.2合同生效11.3合同终止第十二章保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密责任第十三章附则13.1合同的签订地与适用法律13.2合同的修改与补充13.3合同的解释权第十四章附件14.1培训课程表14.2培训教师名单14.3培训费用明细表合同编号_________第一章总则第一条款签订宗旨第二条款适用范围第三条款合同效力第四条款合同变更与解除第二章培训对象与人数第一条款培训对象第二条款培训人数第三章培训内容与课程第一条款培训内容第二条款培训课程第四章培训时间与地点第一条款培训时间第二条款培训地点第五章培训教师第一条款教师资质第二条款教师选定第六章培训费用第一条款培训费用构成第二条款培训费用支付第三条款培训费用退还第七章培训效果评估第一条款评估标准第二条款评估方式第八章培训成果转化第一条款成果转化目标第二条款成果转化措施第九章违约责任第一条款培训方违约第二条款参训方违约第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章合同的成立、生效与终止第一条款合同成立第二条款合同生效第三条款合同终止第十二章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款泄密责任第十三章附则第一条款合同的签订地与适用法律第二条款合同的修改与补充第三条款合同的解释权第十四章附件第一条款培训课程表第二条款培训教师名单第三条款培训费用明细表签字部分：甲方：（签字）乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：特殊培训需求第一条款甲方特殊需求甲方根据企业战略发展和员工技能提升的需要，可以向乙方提出特殊的培训需求。乙方应根据甲方的特殊需求，定制培训方案，并按照约定的时间、地点、内容进行培训。附加条款二：培训成果的知识产权第一条款知识产权归属乙方在培训过程中所创作的知识产权成果（如培训教材、课件等），归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露给第三方。附加条款三：甲方协助乙方进行培训第一条款甲方协助义务甲方应协助乙方进行培训前、培训中、培训后的各项准备工作，包括但不限于提供培训场地、设备、资料等。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方培训师的资质和经验第一条款培训师资质乙方应保证提供的培训师具备相应的资质和经验，能够满足甲方的培训需求。如有必要，甲方有权要求乙方提供培训师的资质证明和经验背景。附加条款二：培训质量保障第一条款培训质量保障措施乙方应确保培训质量，如培训质量不符合约定标准，乙方应无条件承担重新培训或退还部分培训费用的责任。附加条款三：乙方的培训资源保密第一条款培训资源保密乙方应对在培训过程中获得的甲方企业内部信息、员工个人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的角色和责任第一条款第三方中介角色第三方中介作为甲乙双方的协调者和见证者，负责协助双方完成培训合同的签订、培训的实施及培训成果的评估等工作。第二条款第三方中介责任第三方中介应保证甲方、乙方提供的信息真实、准确、完整，如因第三方中介的原因导致合同履行出现纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。附加条款二：第三方中介的佣金第一条款佣金支付甲方应在合同约定的时间内，按照约定的比例向第三方中介支付佣金。未经第三方中介书面同意，甲方、乙方不得直接联系，违反此约定的，应向第三方中介支付违约金。附加条款三：第三方中介的协助义务第一条款协助义务第三方中介应协助甲方、乙方进行培训前、培训中、培训后的各项准备工作，包括但不限于提供培训场地、设备、资料等。同时，第三方中介应负责处理培训过程中的沟通协调工作，确保培训的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训教师名单3.培训费用明细表4.甲方企业战略发展资料5.乙方培训师资质证明6.培训质量评估标准7.保密协议8.争议解决机构资质证明9.合同签订地相关法律文件10.第三方中介佣金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，或乙方未按约定提供培训服务。2.甲方未提供特殊培训需求，或乙方未根据甲方需求定制培训方案。3.乙方使用的培训材料侵犯第三方知识产权，或泄露甲方企业内部信息。4.甲方未协助乙方进行培训准备工作，或第三方中介未履行协助义务。5.第三方中介未保证甲方、乙方提供的信息真实、准确、完整。三、法律名词及解释：1.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。2.培训效果评估：对培训成果进行量化、定性的评价，以衡量培训目标的实现程度。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的法律权利。4.保密协议：双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.争议解决机构：负责处理合同争议的机构，如仲裁委员会、人民法院等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付培训费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停培训服务，并依法追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即提供培训服务；如乙方仍不提供，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。3.问题：乙方使用的培训材料侵犯第三方知识产权。解决办法：甲方应要求乙方立即更换侵权材料；如乙方拒绝更换，甲方有权解除合同，并要求乙方承担侵权责任。4.问题：甲方未协助乙方进行培训准备工作。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行协助义务；如甲方仍不履行，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.问题：第三方中介未保证甲方、乙方提供的信息真实、准确、完整。解决办法：甲方、乙方均有权要求第三方中介立即改正，并承担违约责任；如造成损失