企业2021年安全绩效考核方案

1、1.0目的为分公司有效开展安全工作，确保公司安全、环保、职业健康生产处于可控状态，结合股份公司下达的安全目标和指标，特制定此绩效考核方案。2.0范围1适用于全公司各级部门及人员监督三牧公司安全管理的绩效考核工作，并对的绩效考核分数、金额进行审批；2.1.1三牧公司行政人事部、财务部、销售部、品控部、生产部、采购部、营销支持中心、市场部、学团部的绩效考核工作。3.0规程部门安全绩效考核方案：考核对象：三牧公司行政人事部、财务部、销售部、品控部、生产部、釆购部、营销支持中心、市场部、学团部。3.1.2考核人：安委会成员、各部门分管领导、三牧公司安全主管。考核激励方式：现金。周期：月、年。考核流程：

2、每月月底，各部门根据“部门EHS绩效考核一览表”的内容开展自评和分管领导评分工作，并于次月1号前将部门安全绩效考核一览表交至安全主管处，后者进行评分汇总工作.并于次月5号前将“三牧公司安全绩效汇总统计表”交予薪酬主管处。平均分：分管领导和安全办的评分平均分数。检查评分标准如下：6.1.5.1优：生产部（390分），其余各部门（95分）；6.1.5.2合格：生产部（）80分）；其余各部门（N85分）；6.1.5.4不合格：生产部（80分）；其余各部门（V85分）；激励金额如下：6.1.6.1优的部门：给予400的奖励；6.1.6.3良的部门：不给予奖励和处罚；6.1.6.4不合格的部门：给予20

3、0元负激励，同时对部门负责人予以100元负激励。当月发生安全事故（部门发生安全、环境污染、职业卫生事故）的部门，取消绩效考核和激励金额。相关处理按照“安全事故调査、报告和处理程序”执行。基层安全员考核方案：考核对象：2.1.1：各部门兼职安全员。考核人：三牧公司安全主管。考核奖励方式：现金。周期月：100/月。考核流程：每月月底，三牧公司安全主管根据兼职安全员月综合表现和交付物提交情况开展考核工作，并于次月5号将“兼职安全员考核表”汇总成：“兼职安全员月安全津贴发放表”交予薪酬主管处。326额外津贴：按照部门进行，每月每组安全绩效考核分数前三名（或者并列前三名）且本人考核分数大于等于90分的兼

4、职安全员获得额外津贴100/人。如均未390分，此额外津贴将不进行发放。当月管理区域发生EHS事故的兼职安全员取消安全津贴发放.相关处理执行EHS事故调查、报告和处理程序。兼职安全员必须接受安全主管的管理，对拒不接受管理者，取消当月考评资格，并报部门负责人处理。对因为失职或违章造成严重后果者，执行相关规章进行处罚以后，取消其兼职安全员资格。管理层年度安全绩效考核：3.3.1每年对公司管理层（分管领导、部门负责人）进行EHS评估.评估表见附件113.3.2总经理对分管领导进行评估，分管领导和EHS主管对部门负责人进行评估。激励：6.3.4.1对评估总分达到优秀的分管领导给予2000元正激励，对评

5、估总分达到优秀的部门负责人给予1500元正激励。6.3.4.2对评估总分低于预期的分管领导给予1500元负激励，对评估总分低于预期的部门负责人给予1000元负激励。年度管辖区域EHS事故损失金额达到“目标责任书”中的限定值的分管领导和部门负责人直接判断为低于预期。安全员（安全主管）年度安全绩效考核：341安全员（安全主管）年度绩效根据公司全年安全目标完成情况产生：高于预期完成年度安全目标安全员获得正激励1500元与年度安全目标持平的不与以奖励低于年底安全目标的给予负激励500元3.4.2年度管辖区域安全事故损失金额达到“目标责任书”中的限定值，安全员取消年度绩效考评资格。3.5记录保存：3.5

6、.1所有相关记录至少保存3年。0参考资料DocumentNo,文件号：EHS-2-021F1RevisionNo.修订号：001生效日期：标题：行政人事部EHS标题：行政人事部EHS绩效考核一览表Page2of2行政人事部EHS绩效考核一览表评审人签字：月份：月序号类别具体内容检査内容及方式分值评分依据扣分说明自评分分管领导评分安全办评分一平L1J1教育培训新员工“三级”安全教育：主要负责人和安全生产管理人员安全知识培训；特种作业人员取得特种作业操作资格证书；新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训：转岗、离岗六个月以上車新上岗者，应进行车间（

7、工段）、班组安全教育培训査看新员工三级教育卡：査看安全管理资格证：査君特种作业操作资格证；査看培训记录：10毎缺少1人培训记录卡，扣2分/人：缺少培训记录按2分/次扣除；无证书或证书过期取消当月安全绩效考评资格：2日常检査参与三牧公司每月检査（含节假日检査），做好日常相关方的安全督査査看检査记录表；査看隐患整改落实情况：査看周报：20未参与三牧公司每月安全检査，10分/次扣除：缺少检査人员签字的检查记录表，按3分/次扣除；检査隐患未及时整改按5分/项扣除：相同问题重复出现按5分/次扣除：对于整改事项，在进度要求前完成给予2分/项加分；周报未提交、无内容按10分/周扣除：迟交按5分/周扣除：3外

8、来施工签订安全协议，进行外来人员培训；危险性作业必须办理作业许可证：施工现场管理：警戒线、警示标志、现场维持人员等的确认：査记录；査作业人员上岗证、危险作业许可证；査现场10未签订协议，扣10分/次，未进行培训，扣2分/人；现场发现不符：作业许可证缺失按5分/次扣除；上岗证缺失按5分/人扣除：显著位置处缺少警示标志，按3分/处扣除生效日期：标题：行政人事部EHS绩效考核一览表签发，标题：行政人事部EHS绩效考核一览表Page2of24消防安全每月对消防设施、器材的配置、维护保养、试验，完成点检表：査看点检表；10消防点检表缺少按5分/月扣除：消防安全日巡査记录表缺少检査记录按2分/夭扣除；5用

9、车安全公务用车安全常规性遵守交规，无违反交规行为，无车辆事故发生10每出现一起违章事故，按5分/次扣除6职业健康每年定期组织员工进行体检，确保无漏检每年对存在职业病危害场所进行职业病检测1健康证2职业检测报告10漏检2分/人扣除，无职业病场所检测报告按10分扣除7办公场所安全日常安全行为下班后是否关好门窗，关好电源开关，各场所线路是否杂乱5按5分/次扣除8食品安全食堂用餐食品安全1每顿饭菜是否按照规定进行了留样处理：2食堂畝虫防护是否按照规定进行了整改；3食堂是否出现菜品卫生事件；4燃气是否每次使用后关闭15每出现一次不合格项，按3分/次扣除9综合治安厂区治安安全无黄、赌、毒等相关事件发生；无

10、疏于防范的盗窃事件发生：无打架斗殴事件发生10每出现一次不合格项，按5分/次扣除10外部活动制定应急预案，确定应急小组人员及职责分工15人（含15A）的部门参与人数达到5人及以上的活动，篙由部门负责人进行安全事项告知；15人以上的部门，参与人数达到10人以上的活动，需针对具体活动编写应急预案，确定相关责任人员5缺少记录或预案，按5分/次扣除11合计标题：销售部EHS标题：销售部EHS绩效考核一览表生效日期：签发，Page 1 of 2评审人签字月度：序号类别具体内容频率检査内容及方式分值评分依据扣分说明自助分管领导评分安全办评分平均分1教有培i）H公司級培训每月一次査看新员工三级教育卡10每缺

11、少1人培训记录卡，扣2分/人：部门安全员安全例会无故缺席，按2分/人扣除：部门月例会缺少安全培训内容，按10分/次扣除：缺少转复岗培训记录按3分/次扣除；培训上引入创新模式（公司所忽略的内容）按2分/次加分部门及班组级培训10本月安全工作总结査看部门月度例会上是否进行安全培训，是否强调安全注意事项10转闵及复闵培训依转复岗时间定査看转岗、复岗人员培训记录520常检査每月检査（含节假日检査）每月27日每月检査，每季度部门人员参与次数合计很多于2次，看现场10在每月安全检査时缺少一次消防点检记录按5分/次扣除，检査情况同点椅情况不符按5分/次扣除；本部门人员存在违规行为按3分/次扣除：消防点检每月

12、检査査看检査表情况是否和实物相符10日常安全行为每天检査本部门电动车人员佩戴安全头盔、机动车人员系安全带情况103隐患整改常规性检査发现隐患问题是否及时整改10未按时整改按3分/次扣除，相同问题重复出现，按3分/次扣除4办公场所安全办公场所安全常规性下班后是否关好门窗，关好电源开关，各场所线路是否杂乱20每出现一次不合格项，按5分/次扣除生效日期：标题：销售分公司EHS绩效考核一览表签发，标题：销售分公司EHS绩效考核一览表Page2of25外部活动制定应急预案，确定应急小组人员及职责分工外部活动举办前两天15A（含15人）的部门参与人数达到5人及以上的活动，需由部门负责人进行安全事项告知：1

13、5人以上的部门，参与人数达到10人以上的活动，需针对具体活动5缺少记录或预案，按5分/次扣除编写应急预案，人任责关相定确员2生效日期：标题：生产部EHS绩效考核一览表签发，标题：生产部EHS绩效考核一览表Page1of2生产部EHS绩效考核一览表评审人签字：月份：月序号类别具体内容检査内容及方式分值评分依据扣分说明自评分分管领导评分安全办评分平均分1教育培训新员工“三级”安全教育；主要负责人和安全生产管理人员安全知识培训：特种作业人员取得特种作业操作资格证书；新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训：转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行车间（

14、工段）、班组安全教育培训査看新员工三级教育卡；査看安全管理资格证：査看特种作业操作资格证；査看培训记录；20每缺少1人培训记录卡，扣2分/人；缺少培训记录按2分/次扣除：无证书或证书过期取消当月EHS绩效考评资格：2日常检査每日安全点检，每月检査（含节假H检査）以及公司开展务类安全检查査看安全日常点检表：査看隐患整改落实情况：查看周报；20未进行检査，按5分/次扣除；缺少检査人员签字的检査记录表，按3分/次扣除：检査隐患未及时整改按5分/项扣除：相同问题重复出现按5分/次扣除：对于整改事项，在进度要求前完成给予5分/项加分；周报未提交、无内容按10分/周扣除：迟交按5分/周扣除；3外来施工签订

15、安全协议，进行外来人员培训；危险性作业必须办理作业许可证：施工现场管理：警戒线、警示标志、现场维持人员等的确认：査记录；査作业人员上岗证、危险作业许可证：査现场15未签订协议，扣10分/次，未进行培训，扣2分/人；现场发现不符：作业许可证缺失按5分/次扣除：上岗证缺失按5分/人扣除：显著位置处缺少警示标志，按3分/处扣除生效日期: 签发，生效日期: 签发，标题：生产部EHS绩效考核一览表Page2of24消防安全每月对消防设施、器材的配置、维护保养、试验，完成点检表：査看点检表：査看消防安全日巡査记录表；10消防点检表缺少按5分/月扣除：安全日常点检表缺少消防点检内容，5分/项5鼠虫防护毎次服

16、务后相关情况的掌握及反馈；每季度情况交流询问相关部门对接人员是否了解近期服务情况10相关人员不了解情况，2分/次扣除6职业健康员工职业健康档案：劳保用品的佩戴（耳塞、安全帽，护目镜等）；职业健康体检：査职业健康档案；査现场：査看体检报告10不符合要求按2分/人扣除7办公场所安全日常安全行为下班后是否关好门窗，关好电源开关，各场所线路是否杂乱5每出现一次不合格项，按5分/次扣除8外部活动制定应急预案，确定应急小组人员及职责分工15A（含15A）的部门参与人数达到5人及以上的活动，需由部门负责人进行安全事项吿知；15人以上的部门，参与人数达到10人以上的活动，需针对具体活动编写应急预案，确定相关责

17、任人员5缺少记录或预案，按5分/次扣除9环境保护污水处理站运行正常，排放达标，锅炉房废气排放达标污水处理站、锅炉房送行记录完整，主要污染物排放达标5缺少运行记录，按5分/次扣除9合计标题：品控部EHS标题：品控部EHS绩效考核一览表生效日期：签发，Page 1 of 2品控部EHS绩效考核一览表评审人签字：月份：月序号类别具体内容检査内容及方式分值评分依据扣分说明自评分分管领导评分安全办评分平均分1教育培训新员工“三级”安全教育；主要负责人和安全生产管理人员安全知识培训；特种作业人员取得特种作业操作资格证书；新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对冇关操作岗位人员进行专门的安全教育和

18、培训：转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行车冋（工段）、班组安全教育培训査看新员工三级教育卡：査看安全管理资格证；査看特种作业操作资格证；査看培训记录：20每缺少1人培训记录卡，扣2分/人；缺少培训记录按2分/次扣除；无证书或证书过期取消当月EHS绩效考评资格：2日常检査每H安全点检，每月检査（含节假日检査）以及公司开展各类安全检査査看安全日常点检表；査看隐患整改落实情况；査看周报：20未进行检査，按5分/次扣除；缺少检査人员签字的检査记录表，按3分/次扣除；检査隐患未及时整改按5分/项扣除；相同问题重复出现按5分/次扣除：对于整改事项，在进度要求前完成给予5分/项加分：周报未提交、无内容按

19、10分/周扣除；迟交按5分/周扣除；3职业健康员工职业健康档案：劳保用品的佩戴（耳塞、安全帽，护目镜等）：职业健康体检：査职业健康档案：査现场；査看体检报告15不符合要求按2分/人扣除生效日期：标题：品控部EHS绩效考核一览表签发，标题：品控部EHS绩效考核一览表Page2of24消防安全每月对消防设施、器材的配置、维护保养、试验，完成点椅表；每日进行消防安全巡查，并完成消防安全日巡査记录表：査看点检表：査看消防安全日巡査记录表；10消防点检表缺少按5分/月扣除；安全口常点椅表缺少消防点检内容，5分/项5危化品安全执行危化品领用制度；危化品按规定存放；执行双人双锁制度；査君领用记录；査现场：2

20、0不符合要求按5分/次6办公场所安全日常安全行为下班后是否关好门窗，关好电源开关，各场所线路是否杂乱10每出现一次不合格项，按5分/次扣除7外部活动制定应急预案，确定应急小组人员及职责分工15A（含15人）的部门参与人数达到5人及以上的活动，需由部门负责人进行安全事项告知：15人以上的部门，参与人数达到10人以上的活动，需针对具体活动编写应急预案，确定相关责任人员5缺少记录或预案，按5分/次扣除8合计生效日期：标题：釆购部EHS绩效考核一览表签发，标题：釆购部EHS绩效考核一览表Page1of2釆购部EHS绩效考核一览表评审人签字：考核月份：月序号类别具体内容检査内容及方式分值评分依据扣分说明

21、自杪分管领导评分安全办评分平均分1教育培训新员工“三级”安全教育：主要负责人和安全生产管理人员安全知识培训；特种作业人员取得特种作业操作资格证书；新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训：转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训査看新员工三级教育卡；査看安全管理资格证：査看特种作业操作资格证：査看培训记录：15每缺少1人培训记录卡，扣2分/人；缺少培训记录按2分/次扣除：无证书或证书过期取消当月EHS绩效考评资格：2日常检査每口安全点检，每月检査（含节假日检査）以及公司开展各类安全检査査看安全日常点检表：査看隐患整改

22、落实情况；査看周报；20未进行检査，按5分/次扣除；缺少检査人员签字的检査记录表，按3分/次扣除：检査隐患未及时整改按5分/项扣除：相同问题重复出现按5分/次扣除：对于整改事项，在进度要求前完成给予5分/项加分；周报未提交、无内容按10分/周扣除：迟交按5分/周扣除：3消防安全每月对消防设施、器材的配置、维护保养、试验，完成点检表；査看消防点检表；査看消防安全日巡査记录表；15消防点检表缺少按5分/月扣除；安全日常点检表缺少消防点检内容，5分/项生效日期：标题：釆购部EHS绩效考核一览表签发，标题：釆购部EHS绩效考核一览表Page1of24外来施工签订安全协议，进行外来人员培训；危险性作业必

23、须办理作业许可证：施工现场管理：警戒线、警示标志、现场维持人员等的确认：査记录；査作业人员上岗证、危险作业许可证；査现场5未签订协议，扣10分/次，未进行培训，扣2分/人；现场发现不符：作业许可证缺失按5分/次扣除：上岗证缺失按5分/人扣除：显著位置处缺少警示标志，按3分/处扣除5危化品安全执行危化品管理制度；危化品按规定存放；执行五双制度；危化品VSDS査看领用记录：査现场；15不符合要求按5分/次6职业健康防护用品采购管理；防护用品使用管理；防护用品的发放登记记录是否齐全：采购回的防护用品在性能上是否满足条件所需；使用物品性能发生变化是否提前告知使用部门，并做好记录：库房人员在搬运货物过程

24、中是否戴冇手套，高处作业是否戴有安全帽等防护用品20不符合要求按3分/次扣除7散虫防护每次服务后相关情况的掌握及反馈；每季度情况交流询问相关部门对接人员是否了解近期服务情况5相关人员不了解情况，2分/次扣除8外部活动制定应急预案，确定应急小组人员及职责分工15人（含15人）的部门参与人数达到5人及以上的活动，需由部门负责人进行安全事项告知：15人以上的部门，参与人数达到10人以上的活动，需针对具体活动编写应急预案，确定相关责任人员5缺少记录或预案，按5分/次扣除9合计标题：财务部EHS标题：财务部EHS绩效考核一览表生效日期：签发，Page 1 of 2财务部EHS绩效考核一览表评审人签字：月

25、份：月序号类别具体内容检査内容及方式分值评分依据扣分说明自评分分管领导评分安全办评分平均分1教育培训新员工“三级”安全教育；主要负责人和安全生产管理人员安全知识培训；特种作业人员取得特种作业操作资格证书；新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对冇关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训：转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行车冋（工段）、班组安全教育培训査看新员工三级教育卡；査看安全管理资格证；査看特种作业操作资格证；査看培训记录；15每缺少1人培训记录卡，扣2分/人：缺少培训记录按2分/次扣除：无证书或证书过期取消当月EHS绩效考评资格：2日常检査参与公司每月检査（含节假日检査）査看

26、隐患整改落实情况；査看周报：20未参与公司每月安全检查，10分/次扣除：缺少检査人员签字的检査记录表，按3分/次扣除；检査隐患未及时整改按5分/项扣除：相同问题重夏出现按5分/次扣除：对于整改事项，在进度要求前完成给予5分/项加分；周报未提交、无内容按10分/周扣除；迟交按5分/周扣除：3消防安全每月对消防设施、器材的配置、维护保养、试验，完成点检表；査看点检表：査看消防安全日巡査记录表；10消防点检表缺少按5分/月扣除：标题：财务部EHS绩效考核一览表生效日期: 签发，Page2of2生效日期: 签发，4办公场所安全日常安全行为下班后是否关好门窗，关好电源开关，各场所线路是否杂乱10每出现一

27、次不合格项，按5分/次扣除5资金安全资金日常安全管理査看公司本月内是否出现资金安全问题20若出现问题，按10分/次扣除，旦取消评优资格6外部活动制定应急预案，确定应急小组人员及职责分工15A（含15A）的部门参与人数达到5人及以上的活动，需由部门负責人进行安全事项告知；15人以上的部门，参与人数达到10人以上的活动，需针对具体活动编写应急预案，确定相关責任人员5缺少记录或预案，按5分/次扣除7安全费用台帐建立安全费用台帐收集每月各部门安全费用使用情况进行汇总10缺少或未及时进行汇总记录按5分/扣除8合计生效日期：标题：兼职安全员考核表签发，|Page1of1兼职安全员考核表被考核人考核人序号考

28、核项目考核标准考核得分得分备注1EHS未遂审故当月部门有无安全事故零未遂事故得20分，发生一起未遂事故不得分，隐瞒不报的取消本月考核2行为规范遵守公司各项安全规章制度零违章得5分，违反一项既不得分；坚持原则，敢于抵制破坏安全生产的不良作风；未发生纵容行为5分，发生一起既不得分3专业知识能够不断学习安全管理、技术知识知识，能指导员工安全从事各项生产工作。满分10分，由EHS主管/安全主管进行判定4业务工作做好本区域安全日常巡査，隐患排査工作并做好相关工作记录：零缺失得10分，出现一项缺失扣5分直至不得分完成本区域EHS周报，并报安全主管处；零缺失得10分，岀现一项缺失扣5分直至不得分完成本区域每

29、月的消防设施点检工作；消防设施管理零缺失得10分，出现一项缺失扣5分直至不得分发现安全隐患，应及时排除。不能解决的、重大安全隐患必须汇报上级领导和专职安全管理人员，采取进一步安全防范措施；零缺失得10分，出现隐患未及时整改情况：一项扣5分直至不得分；出现瞒报情况，不得分参加公司组织的各项安全培训、活动、演练；做好本区域员工的组织工作：零缺失得10分，出现一项缺失扣5分，宜到不得分认真贯彻落实国家、上级部门及公司各项安全生产工作，定期开展宣贯、培训，并向专职安全管理人员反馈相关工作的开展情况。零缺失得10分，出现一项缺失扣5分，直到不得分合计标题：兼职安全员月安全津贴发放表生效日期: 签发，标题

30、：兼职安全员月安全津贴发放表生效日期: 签发，Page1of1兼职安全员2021年4月安全津贴发放表姓名考核基数（元）考核标准（每月根据实际情况变化）达成情况考核结果行政部1001.是否参加安全检査1.参加安全检査100财务部1001.是否参加安全检查未参加安全检查0采购部1001.是否参加安全检查1.参加安全检查100营销支持中心1001.是否参加安全检查未参加安全检查0生产部1001.是否参加安全检查未参加安全检查0质量技术部1001.是否参加安全检查1.参加安全检查100奶源部1001.是否参加安全检查1.参加安全检查100学团部、攀枝花1(X)1.是否参加安全检查未参加安全检查0销售部1(X)1.是否参加安全检査未参加安全检査0市场部1(X)1.是否参加安全检査1.参加安全检查KX)合计1000500兼职安全员考核基数所属部门姓名管辖区域考核基数（元）行政人事部整个公司日常安全管理100行政人事部日常安全管理，食堂餐饮安全、员工宿舍安全、公共区域现场安全、综合治安安全100采购部采购部日常安全管理，奶源部日常安全管理10