事故隐患排查治理管理制度

1、 目 录TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc19296 事故隐患排查治理管理制度 事故隐患排查治理管理制度第一章 总则第一条 为了建立重大安全风险管控方案管控措施落实情况检查和事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强公司安全生产的检督和管理，有效实施重大安全风险管控措施和事故隐患排查治理，防止事故的发生，依据国家煤矿安全检察局关于印发煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)、煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)文件精神要求等法律、法规及行业标准，结合公司实际，制定本制度。第二条 事故隐患的定义，本制度所称事故隐患，系指生产建设过程中存在

2、的可能导致事故发生的违反安全生产法律、法规、标准、规程和安全生产管理制度，或生产作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。第三条 本制度适用于xx公司。第四条 任何单位和个人有权向上级有关部门或矿安全生产委员会举报重大事故隐患及特别规定的重大事故隐患。第二章 事故隐患排查治理机构及职责划分第五条 为确保事故隐患排查治理工作，成立xx事故隐患排查治理工作领导小组。组 长： 副组长： 成 员： 事故隐患排查治理工作领导小组下设办公室，办公室主任设在安检科，办公室主任由宋继业兼任。领导小组职责：全面领导公司安全生产事故隐患排查与治理工作；定期组织开展安全生产事故隐患排查，落实治

3、理安全生产事故隐患责任；对各专业部门安全生产事故隐患排查与治理进行指导和检督。办公室职责：负责矿井事故隐患排查治理工作的制度建设、组织实施、统计上报、归类分析、督办落实、验收销号等工作，并负检督检管责任。第三章 事故隐患分级及分类制度第六条 事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度，或因其他因素在生产活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。对照国家、省、市及集团公司有关煤矿生产安全事故隐患的相关规定，根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，结合我矿实际，将事故隐患分为重大隐患和一般隐患。重大事故隐患：是指危害和

4、整改难度大,应全部或局部停产,并经过一定时间治理方能排除的隐患,或因外部因素影响致使本科室、队组自身难以排除的隐患。一般事故隐患：是指危害和整改难度小,发现后能够立即通过整改排除的隐患。第七条 事故隐患认定标准：（一）国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定 ；（二）煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）；（三）煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南（试行） 第八条 为便于日常安全生产事故隐患排查治理，各科室、队组要结合自身实际情况，对一般事故隐患、重大事故隐患进行界定。具体参照煤矿重大生产安全事故隐患判定标准(国家安全生产检督管理总局令第85号)等文件规定。为了便于整改，对排查出的隐患实行分

5、类管理。所有隐患按严重程度、治理难易程度分为A、B、C三类。 A级隐患指难度大、单位治理不了、须由集团公司、上级部门帮助治理的隐患。B级隐患指难度较大、科室或队组治理不了、须由公司治理的隐患。C级隐患指由科室或队组必须治理的隐患。事故隐患治理方案包括：治理目标和任务、采取方法和措施、经费物资的落实、负责治理机构和成员、治理时限和要求、安全措施和应急预案。第四章 事故隐患排查周期制度第九条 根据组织机构职责分工，确定不同的排查级别，排查级别包括：矿级、科室级、队组级、岗位级。隐患排查工作可与风险管控工作相结合，按照隐患排查周期及范围，各级组织人员定期开展隐患排查工作。第十条 矿长每月组织分管负责

6、人、相关业务科室和各生产队组开展一次覆盖生产各系统和各岗位的重大安全风险管控措施落实情况检查，管控效果检验及事故隐患排查工作；排查前制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员。第十一条 公司各分管负责人每半月组织相关人员对覆盖分管范围的重大安全风险管控措施落实情况、管控效果及事故隐患进行一次全面的排查；排查前制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员。第十二条 生产期间，每天安排管理、技术和安全员进行巡查，对作业区域开展事故隐患排查，要做到“时间、区域、岗位”全覆盖。第十三条 岗位作业人员开始作业前要对本岗位危险因素进行一次安全确认，并在作业过程中随时排查事故隐患。第十

7、四条 对不同阶段上级部门和公司下发文件要求进行的各类检查和专项事故隐患排查治理活动，各业务部门要按规定要求制定方案，及时组织实施。第十五条 矿井排查出的事故隐患由安检科负责录入信息化管理系统，责任单位按照“五落实”原则落实整改。第十六条 矿井事故隐患综合排查会议纪要、参加人员签名和月度事故隐患统计分析报告，由安检科负责整理，并做好收集保存工作。第五章 事故隐患分级治理、督办和验收销号制度第十七条 按照不同等级的事故隐患由相应层级的部门和人员负责。实行分级治理、分级督办、分级验收。治理完成的事故隐患验收合格的予以销号，实现闭环管理。未按规定完成治理的事故隐患，应提高督办层级。事故隐患治理应遵循分

8、级治理、分类实施的原则。第十八条 重大事故隐患由矿长按照责任、措施、资金、时限、预案“五落实”的原则，组织制定专项治理方案，并组织实施；治理方案按规定上报；治理完成后要组织复查，并上报销号报告，申请相应层级煤矿安全检管检察机构组织验收销号。第十九条 一般事故隐患的治理工作必须严格执行责任人、措施、资金、时限“四落实”的要求。第二十条 不能立即治理完成的事故隐患，由分管副矿长（分管负责人）组织相关科室、队组制定安全措施，并组织实施；治理完成后，由治理责任单位申请复查，复查责任人验收，验收合格后，填写隐患治理台账相关内容，安检科要及时解除督办，予以销号。第二十一条 能够立即治理完成的隐患，当班采取

9、措施，及时治理消除，并记入班组隐患台账。第二十二条 对治理过程中存在危险的事故隐患治理有安全措施，并落实到位。第二十三条 对治理过程危险性较大的事故隐患（指可能危及治理人员及接近治理区人员安全，如爆炸、人员坠落、坠物、冒顶、电击、机械伤人等），应制定现场处置方案，治理过程中现场有专人指挥，并设置警示标识，安检科要派安检员现场检督。第二十四条 各科室、队组隐患治理完成后，及时将隐患整改治理信息回馈安检科，对未按规定时限完成治理的事故隐患，安检科要及时提高督办层级、发出提级督办警示，加大治理的督办力度。 第二十五条 对于挂牌督办的重大事故隐患，由矿长（主要负责人）组织制定专项治理方案，并组织实施。

10、治理责任部门要将隐患治理方案和治理情况进行全过程、全时段的跟踪管理，并及时将治理工作的进展情况按要求向上级公司和当地煤矿安全监察部门进行上报。治理完成后，先自行组织验收，验收合格后，由安检科呈报书面申请地方煤矿安全监察部门复查验收，办理销号手续。第六章 事故隐患登记建档制度第二十六条 安检科要建立健全公司的事故隐患排查信息管理系统，对本公司及上级部门排查发现的事故隐患进行记录统计。第二十七条 安检科对公司及上级部门排查发现的事故隐患要逐项进行登记，建立事故隐患排查台帐。第二十八条 事故隐患台帐的内容包括：隐患地点、隐患内容、隐患级别、检查时间、检查人员、治理责任部门和责任人、限改时间、督办部门

11、和督办人、验收单位和验收人、验收销号时间等。第二十九条 排查发现重大事故隐患，要立即停止受威胁区域内所有作业活动，撤出人员，并书面上报集团公司及地方煤矿安全监察部门。安检科要建立重大事故隐患信息档案。重大事故隐患的排查、报告、治理方案、验收销号等全过程的相关资料必须齐全完整。第七章 事故隐患的公示检督、通报和统计分析制度第三十条 安检科每月要在井口事故隐患分布、治理公示牌上向从业人员公示事故隐患分布和治理进展情况，做到“时间及时、位置显著、内容全面、重点突出”。第三十一条 安检科要在井口设置重大事故隐患挂牌督办牌板，公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人，停工停产范围。第三十二条

12、安检科牵头，相关科室配合，建立具备完善的事故隐患内容记录、治理过程跟踪、统计分析、逾期警示、信息上报等功能的事故隐患排查治理信息系统，实现对事故隐患从排查发现到治理完成销号全过程的信息化管理。第三十三条 矿长每月组织召开一次隐患排查治理会议，对一般事故隐患、重大事故隐患治理情况进行通报，分析重大安全风险管控情况、事故隐患产生的原因，布置月度安全风险管控重点，提出预防事故隐患的措施，对下月重大安全风险管控措施的落实、事故隐患排查治理、安全生产管理工作提出针对性、可操作性的意见及建议；并以会议纪要形式记录存档。第三十四条 安检科每月对全公司重大安全风险管控情况和事故隐患排查治理情况进行一次统计分析

13、，并编制月度统计分析报告。第八章 事故隐患排查报告制度第三十五条 重大安全风险管控方案管控措施落实情况检查和事故隐患排查后应按照逐级汇报的原则进行汇报。各岗位的事故隐患向班组汇报;各班组排查的事故隐患向各队组、管理科室汇报;各队组、科室排查的隐患向安检科汇报。第三十六条 各科室、队组要将当天的班组隐患排查治理记录表、隐患排查治理台帐、班前会记录存档备查；各专业必须对每半月隐患排查治理表存档,并建立隐患排查治理台帐；安检科统一汇总当月重大安全风险管控方案管控措施落实情况检查和事故隐患排查治理情况，形成书面报告，经公司分管领导确认后，在每月底前将重大安全风险管控方案管控措施落实情况检查和事故隐患排

14、查治理情况进行上报和公布。第九章 事故隐患治理防范措施制度（一）重大事故隐患及特别规定的重大事故隐患治理前无法保证安全或治理过程中出现险情时，应撤离危险区域作业人员，并设置警示标志；（二）对于短期内无法彻底治理的事故隐患，应当及时组织对其危险程度和影响范围进行风险评估，根据评估结果采取相应的安全检控和防护措施；（三）对治理过程危险性较大的事故隐患，治理过程中现场必须有班组长及以上管理人员现场指挥，并设置警示标识，安检科安检员现场检督；（四）对出现的共性事故隐患，并编制安全技术措施严防事故发生；（五）及时向从业人员通报事故隐患排查治理情况。重大事故隐患及特别规定的重大事故隐患应在井口显著位置公示

15、，内容包括：地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围；一般事故隐患、较大事故隐患应在本单位班前会会议室或井下现场张贴通报。第三十九条 在采掘活动开始前和安全条件、生产系统、设施设备等发生较大变化时，生产科、机电科、通防科、安检科、调度室要对涉及到的作业场所、工艺环节、设施设备、岗位人员等可能存在的危险因素进行全面辨识，识别可能导致事故隐患产生的危险因素，并进行汇总分类和危险程度评估，制定针对性预防措施，分解落实到每个工作岗位和每个作业人员，安检科及相关业务科室要加强防范措施现场落实的检督检查，预防事故隐患产生。第四十条 调度室牵头，生产科、机电科等单位配合，建立健全防范强降雨、洪水、大风

16、和雷电等自然灾害引发煤矿水害、断电等事故的工作机制，制定针对性措施和应急预案，并加强预警，一旦出现险情要立即停止作业、撤出作业人员。发现周边其他单位对矿井安全生产造成威胁时，应当向集团公司和地方政府部门报告，请求协调解决，同时制定针对性防控措施、加强检测；自身生产活动对相邻矿井造成安全威胁时，应当及时向受到威胁的矿井通报，并制定有效措施予以排除。第四十一条 培训科要加强事故隐患排查治理宣传教育，每年至少组织管理技术人员进行一次事故隐患排查治理方面的专项培训。第十章 事故隐患排查治理资料管理制度第四十二条 事故隐患排查治理的牵头单位为安检科，负责全公司事故隐患排查台账、治理方案（措施）、整改、复

17、查等隐患排查治理全过程资料档案的管理。第四十三条 各科室、队组负责本部门隐患排查治理的档案管理工作，建立隐患排查治理台账，并定期进行整理报安检科备案、存档。第十一章 通报监督制度第四十三条 公司应当及时向从业人员通报事故隐患排查治理情况。重大事故隐患应当在煤矿井口显著位置公告，一般事故隐患可以在井口房公告或在班前会上通报；事故隐患公告必须包括隐患主要内容、治理时限和责任人员等内容，重大事故隐患公告还应标明停产停工范围。第四十四条 公司应采取多种方式宣传事故隐患排查治理工作制度和工作要求，将事故隐患排查治理能力建设纳入职工日常培训范围，并根据不同岗位开展针对性培训，提高全体从业人员的事故隐患排查

18、治理能力。第十二章 事故隐患责任追究制度第四十五条 矿长是全矿事故隐患排查治理工作的第一责任人，各分管副矿长是分管范围内事故隐患排查治理工作的第一责任人，各部门负责人是本部门范围内事故隐患排查治理工作的第一责任人，各级领导要严格执行及时组织相关人员开展事故隐患排查治理工作，及时消除事故隐患，确保生产安全。第四十六条 安检科负责对各科室、队组事故隐患的治理工作进行检督检查，对隐患治理中存在的问题及时向公司领导汇报。针对事故隐患排查治理方面出现的工作不积极、不认真、不到位等违规违纪行为严格按照“三违”考核实施细则的有关规定进行处理。（一）事故隐患整改不力或未及时整改，造成安全事故的，责任人给予开除

19、留用三个月处分，有关管理技术人员给予行政警告；（二）对显而易见的事故隐患，应排查而未排查到，造成安全事故的，责任人给予开除留用三个月处分，有关管理技术人员给予行政警告；（三）故意制造事故隐患，且造成安全事故的，责任人给予开除处分，本单位领导负连带责任给予行政记过；第四十七条 凡出现的事故隐患均按照事故隐患排查治理考核办法对有关单位或个人进行考核。第四十八条 事故隐患排查会议要求：（一）事故隐患排查会议期间手机未打到震动状态或接听电话的，给予100元罚款/次；（二）会议期间瞌睡、玩手机或精力不集中的，给予200元罚款/次；（三）会议迟到、早退的，给予100元罚款/次；（四）无故不参加会议的，给予

20、300元罚款/次；（五）参会人员未遵照亲力亲为要求签名的，给予200元罚款/次；（六）未认真做好会议记录的，给予100元罚款/次。第十三章 考核奖惩制度第四十九条 坚持“重患必停、重患必究”的原则，除重大隐患严格按照规定实施责任追究外，对搁置隐患、重复隐患、反弹隐患和隐瞒隐患，各分管领导要专题研究，提出处理意见，进行责任落实；对隐患整改不及时、不彻底而造成事故的，除从重追究直接责任人外，还要追究相关部门的连带责任。第五十条 坚持问题责任化原则，实施问题倒查、责任追溯，上级检查考核存在问题按照“抓系统、系统抓”的要求和“管业务必须管安全”的全面安全管理思路，归口落实、逐级考核，并将责任落实和问题

21、整改情况纳入安全绩效考核。第五十一条 安检科对各业务科室、各队组重大安全风险管控方案管控措施落实情况检查和事故隐患排查治理工作实施情况开展每月至少检查1次。第五十二条 检查内容包括：事故隐患排查治理的组织安排、事故隐患治理方案和安全技术措施的落实、事故隐患上报和信息录入、事故隐患治理、督办、验收、闭合销号等情况。第五十三条 考核规定（1）安检科每月将检查结果在隐患排查治理会议上进行通报。（2）对存在问题的单位和个人，安检科根据年度事故隐患排查治理考核规定纳入各单位安全绩效。（3）在规定期限内未完成治理或验收不合格的事故隐患，由安检科根据年度事故隐患排查治理考核规定对责任单位和责任人考核处罚。

22、（4）对在事故隐患排查治理中做出特殊贡献的单位和个人，公司必须给予必要的奖励。附件1重大事故隐患排查治理制度第一章 总 则第一条 为及时排查、治理煤矿重大事故隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和矿井生产安全，按照煤矿重大事故隐患有关管理规定和要求，特制定本制度。第二条 本制度适用于xx有限公司。第三条 煤矿是重大事故隐患排查治理的责任主体。矿长对本公司重大事故隐患的排查和治理负全面责任；各分管副矿长对分管业务范围内的重大事故隐患排查治理负具体责任；各分管部门对本单位所涉重大事故隐患负有治理、报告、验收、销号责任；安检科对各专业重大事故隐患排查、治理、报告和销号工作负有检督检查和查处的职责

23、。第二章 重大事故隐患排查制度第四条 每月由矿长组织公司各分管领导、各业务科室、专业人员和采掘队组对矿井重大事故隐患进行1次全面排查。由安检科建立重大事故隐患排查台帐，并对存在的重大事故隐患实行挂牌督办，建档管理，节点控制，逐项验收，做到排查整改闭合管理到位。由各专业矿领导牵头，各相关单位具体负责严格按照规定对查出的隐患进行具体整改落实。第三章 重大事故隐患报告制度第五条 发现和查出矿井存在重大事故隐患时，发现人或检查人员必须立即向公司调度室和安检科进行汇报，调度室和安检科接到报告后要立即向矿长进行汇报，同时向专业对口分管矿领导进行汇报，并由安检科编写重大事故隐患情况书面报告报上级公司、平鲁区

24、应急管理局和朔州煤矿安全检察局，书面报告要有煤矿矿长签字。第四章 重大事故隐患公告公示制度第六条 公司对自查、自纠和上级检管检察部门检查中发现的重大事故隐患，要由矿长组织制定责任、措施、资金、时限、预案“五落实”整改方案并下达通知到公司各科室及各队组，要求各科室、各队组在班前会宣读通报，使每个工作人员人人皆知；安检科要及时在行人井口醒目位置公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围。第五章 重大事故隐患治理制度第七条 对存在的重大事故隐患进行系统分析，制定隐患整改方案，方案内容应当包括负责整改的机构和人员，隐患的状态、影响范围和程度，停产停工范围、整改区域作业人数上限、整

25、改的方法和措施、整改的目标、任务和时限要求、经费和物资以及应急预案的落实保障措施。第八条 重大事故隐患治理方案（措施）由矿长负责组织各分管矿长、总工程师编制，并报上级煤矿检管检察部门进行审查。审查批准后，由矿长负责组织实施，总工程师负责技术指导，确保重大事故隐患及时整改落实到位。第九条 对存在的重大事故隐患可能造成事故的必须立即进行停产整改，对可能危及周边单位和人员的重大事故隐患应及时告知。第十条 重大事故隐患整改前必要时应当撤出危险区域内作业人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用相关装置、设施、设备;对暂时难以停产或停止使用的相关生产装置、设施、设备，应当加强检测、维护和保养，防止事故发生

26、。第十一条 在重大事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。第十二条 停产整改期间，由培训科组织责任单位职工进行安全教育和培训。第十三条 重大事故隐患整改完成后，由公司矿长组织相关单位严格按照标准对整改情况进行预验收，验收合格后以公司名义编写书面申请报告当地煤矿安全检管检察部门复查验收，办理销号手续。第六章 重大事故隐患档案管理制度第十四条 重大事故隐患排查整改档案实行“一案一档”管理，保存期至少3年。第十五条 存档的主要内容应包括重大隐患评估定级材料、重大事故隐患排查报告表、重大事故隐患整改方案、重大事故隐患跟踪督查记录表、重大事故隐患整改治理情况报告、重大事故隐患销号记

27、录表等其它相关资料。第七章 重大事故隐患责任追究制度第十六条 对迟报、瞒报重大事故隐患，应查出而未查出，或应整改而未整改，或整改不认真不彻底造成重复隐患，不落实整改措施、不执行上级煤矿检管检察部门停产整改指令而擅自组织生产的，除严格按照上级检管检察部门责任追究和处罚外，公司必须给予责任单位和个人予以最严厉的责任追究和处罚。附件2事故隐患举报奖励制度为充分发挥事故隐患举报对安全生产、事故隐患排查治理的促进作用，鼓励广大职工、积极举报事故隐患，检督事故隐患的整改，提高我公司的安全生产管理水平，特制定本制度。第一条 举报存在的事故隐患包括在现场管理、安全设施等方面存在的影响安全生产的问题，以及煤矿井

28、下生产活动中存在的事故预兆等方面。第二条 举报人可以采取当面提出、举报信、电话等方式举报。举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。第三条 职工发现存在事故隐患时，有权立即向现场管理负责人或跟班、带班领导提出隐患内容。现场管理人员对职工提出的事故隐患，应当立即采取有效措施，进行整改。对举报过的隐患，现场管理人员整改不力或推诿不整改的，职工可向安检科或安全副经理或矿长进行举报。第四条 对职工举报的事故隐患，以及各级煤矿安全检管检察部门批转的事故隐患举报，安检科必须认真受理，登记建挡，安排具体责任部门和责任人认真对照排查；对查实的隐患，要立

29、即制定整改方案，落实整改的责任、措施、资金、时限和预案，组织整改。第五条 相关单位应将隐患查实、整改情况及时在调度会上通报，并应将受理举报的事故隐患调查、处理情况及时向举报人反馈。第六条 对查实的事故隐患，按下述原则确定对举报人的奖励额度。举报事故隐患及奖励额度由安检科起草报公司主要领导审核同意后，下发综合办和财务科，以工资形式支付。1、举报的事故隐患使我公司管理人员或职工及时纠正了违章行为，有利于我公司安全生产工作顺利开展的，给予举报人50100元的奖励；2、举报的事故隐患使我公司及时纠正了违规行为，有利于防范事故发生的，给予举报人100元至200元的奖励；3、举报的事故隐患使我公司及时采取

30、措施，避免了事故发生的（含各类伤亡事故、非伤亡事故），给予举报人200元至500元的奖励；第七条 各单位要依法保护举报人的合法权益；举报人受到打击报复的，会同有关部门依法查处。事故隐患举报联系方式：调 度 室： 安 检 科： 附件3事故隐患日常检查制度为规范和加强我矿事故隐患排查治理工作，使我矿事故隐患排查治理机制能够长期有效运行，根据煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）煤安检行管202016号，特制定本制度。第一条 本制度用于我矿事故隐患排查治理工作的日常检查。第二条 全矿所有领导干部、职工全员参与日常隐患排查工作。第三条 矿长是安全生产第一责任人，带头认真执行煤矿的各项规章

31、制度，对煤矿隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。第四条 矿长每月组织分管负责人及相关业务科室，各生产队组对重大安全风险管控措施落实情况、管控效果及覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患至少开展一次排查；排查前由矿长组织制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员。第五条 各分管负责人每半月组织相关人员对覆盖分管范围的重大安全风险管控措施落实情况、管控效果和事故隐患至少开展一次排查；排查前由分管负责人组织制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员。第六条 生产期间，每天安排管理、技术和安检人员进行巡查，对作业区域开展事故隐患排查。第七条 岗位作业人员作业前进行风险辨识和安全确认

32、，并在作业过程中随时排查事故隐患。第八条 矿领导、科室负责人、采掘队长带班期间要对带班区域内的重大安全风险管控措施落实情况进行跟踪检督落实，排查事故隐患，记录重大安全风险管控措施落实情况和事故隐患排查情况。第九条 对不同阶段上级部门、集团公司和我公司下发文件要求进行的各类检查和专项事故隐患排查治理活动，相关负责人要按规定要求制定方案，及时组织实施。 第十条 通风、地测、采掘、机电运输等专业定期组织专项检查，明确检查重点，收集检查内容、对检查存在的问题严格按照“五定原则”进行整改落实闭合销号。第十一条 对日常检查的隐患要有记录，对本班检查出来的隐患不能当班及时整改的要认真填写“五定表”，及时落实

33、整改措施、整改时间和责任人进行整改闭环销号。 第十二条 将事故隐患排查治理工作纳入工作绩效考核体系。对事故隐患排查治理责任明确、落实，事故隐患治理工作完成良好，以及能够及时发现、报告和排除事故隐患的单位和个人给予奖励表彰；对事故隐患排查治理责任不明、排查工作不力、治理措施不落实，以及瞒报谎报事故隐患的，要参照事故调查程序，查明原因、追究有关责任单位和责任个人的责任，并督促制定整改措施。附件4事故隐患排查治理教育培训制度为有效开展事故隐患排查治理工作、将事故隐患排查治理纳入职工日常培训范畴，提高全体从业人员隐患排查能力,促进我矿安全工作健康发展，特制定本制度。第一条 建立事故隐患排查治理教育培训

34、制度，采取日常安全基础知识培训、岗前培训、在岗培训、转岗培训等方式强化事故隐患排查治理教育培训工作，将事故隐患排查治理能力建设纳入职工日常培训范围，并根据不同岗位开展针对性培训，提高全体从业人员的事故隐患排查治理能力。第二条 加强职工日常教育培训，将事故隐患排查治理能力建设纳入职工日常培训范围，并根据不同岗位针对职工在日常工作中存在的问题，加强各工种安全业务技能，操作规程等内容的培训。第三条 矿长组织培训科制定年度培训计划，由培训科每年至少组织矿长、分管负责人、副总工程师以及安检、采掘、机电运输、通风、地测防治水、职防科等科室相关人员和队组管理人员进行一次事故隐患排查治理专项培训，且不少于4学

35、时，结合实际情况安排矿、科级领导干部或外聘专家进行授课，授课教师要认真准备授课内容，所有参加培训人员培训资料归档备查。第四条 每年至少对入井岗位人员进行一次事故隐患排查治理基本技能培训，包括事故隐患排查方法、治理流程和要求、所在队组作业区域常见事故隐患的识别，且不少于2学时。第五条 班前会由带班领导或值班领导和班组长要认真组织职工学习“每日一题”和班前岗位存在事故隐患排查情况进行培训。第六条 因新开工作面编制的作业规程或因现场作业条件发生变化编制的安全技术措施，相关编制人员要及时组织现场作业人员进行贯彻学习并进行考试，考试不及格的不得安排入井作业。第七条 全矿干部、职工都必须认真学习党和国家的

36、煤矿安全生产方针、政策、法律、法规、煤矿安全规程、煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）和有关指令、决定，认真学习三大规程、生产安全事故应急救援预案、年度灾害预防和处理计划，学习各类事故隐患辨识、预防措施和处理方法，做到安全生产。附件5安全信息管理制度为进一步加强现场安全管理，及时准确记录，并按规定处置上报安全生产过程中的动态信息，超前防范各类安全事故发生，经矿研究决定，制定本制度。第一条 安全信息，是指在安全生产过程中发现的事故隐患，或其他需要协调解决的安全生产问题，以及上级部门有关安全生产指示、指令、文件等。第二条 安全信息应按规定及时准确上报，矿属各单位和个人不得瞒报、缓报

37、、谎报。第三条 安全信息的来源：井上下所有作业人员、安检员、调度员、技术员及以上管理人员现场发现的安全隐患、问题、事件等。反馈方法：填写安全检查记录或通过电话立即上报调度室和安检科。第四条 矿成立安全信息管理机构：组 长：矿长副组长：安全副矿长成 员：副总工程师及以上领导，调度室、安检科等单位负责人安全信息管理机构下设安全信息中心和井口信息站。安全信息中心：由调度室主任、副主任、主任科员和调度员组成 。井口信息站：由安检科科长、主任科员和信息员组成。（一）调度室安全信息中心职责1.矿井信息收集、整理、传递和报送中心，是矿井信息管理和信息报送单位。安排专人24小时值班，负责安全信息的汇总、整理、分类，并