2024年度完成特定项目任务的员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度完成特定项目任务的员工劳动合同本合同目录一览1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订依据1.2适用法律2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.项目背景及任务概述3.1项目背景3.2任务概述4.项目任务期限4.1任务起止时间4.2任务完成期限5.任务内容与要求5.1任务具体内容5.2任务完成要求6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3福利待遇8.津贴、补贴及其他费用8.1津贴8.2补贴8.3其他费用9.奖金与惩罚9.1奖金9.2惩罚10.职业培训与发展10.1职业培训10.2发展机会11.工作地点与出差11.1工作地点11.2出差安排12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.保密条款13.1保密范围13.2保密义务14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2适用法律本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.当事人信息2.1甲方信息甲方名称：[甲方全称]甲方住所：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方住址：[乙方住址]3.项目背景及任务概述3.1项目背景[项目背景描述，包括项目名称、项目目的、项目重要性等]3.2任务概述[任务概述，包括任务名称、任务目标、任务内容等]4.项目任务期限4.1任务起止时间任务起止时间：[任务开始日期]至[任务结束日期]4.2任务完成期限任务完成期限：[任务完成日期]5.任务内容与要求5.1任务具体内容[详细列出任务的具体内容和要求，包括但不限于工作内容、质量标准、完成方式等]5.2任务完成要求[详细列出任务完成的具体要求，包括但不限于时间节点、质量标准、验收方式等]6.工作时间与休息休假6.1工作时间工作时间：[工作时间描述，如每日工作时长、每周工作天数等]6.2休息休假休息休假：[休息休假安排，包括法定节假日、年休假、事假、病假等]7.工资与福利待遇7.1基本工资基本工资：[基本工资数额]7.2绩效工资绩效工资：[绩效工资计算方式和数额]7.3福利待遇福利待遇：[包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、节日福利等]8.津贴、补贴及其他费用8.1津贴津贴：[具体津贴种类及标准，如交通补贴、通讯补贴、高温补贴等]8.2补贴补贴：[具体补贴种类及标准，如加班补贴、出差补贴、餐补等]8.3其他费用其他费用：[其他相关费用，如培训费用、出差费用报销等具体规定]9.奖金与惩罚9.1奖金奖金：[奖金种类，如项目奖金、个人绩效奖金等，以及发放条件和标准]9.2惩罚惩罚：[违反合同规定的惩罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等]10.职业培训与发展10.1职业培训职业培训：[甲方为乙方提供的职业培训计划，包括培训内容、时间、地点等]10.2发展机会发展机会：[甲方为乙方提供的职业发展机会，如晋升通道、内部竞聘等]11.工作地点与出差11.1工作地点工作地点：[项目所在地点或甲方指定的工作地点]11.2出差安排出差安排：[出差规定，包括出差审批、费用报销、安全注意事项等]12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件：[合同解除的具体情形，如甲方原因、乙方原因、不可抗力等]12.2合同终止条件合同终止条件：[合同终止的具体情形，如任务完成、双方协商一致等]13.保密条款13.1保密范围保密范围：[保密信息的范围，包括但不限于技术秘密、商业秘密等]13.2保密义务保密义务：[乙方应承担的保密义务，包括但不限于不得泄露、不得用于不正当目的等]14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式争议解决方式：[争议解决途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等]14.2适用法律适用法律：[本合同适用中华人民共和国的法律，并受其管辖]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为完成特定项目任务或提供相关服务而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保项目任务的顺利完成，提高工作效率，降低风险，以及优化资源配置。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方是指在甲乙双方之间提供信息、沟通协调、促成交易的第三方机构或个人。15.3.2咨询方咨询方是指为甲方或乙方提供专业咨询意见的第三方机构或个人。15.3.3技术服务方技术服务方是指为甲乙双方提供必要技术支持的第三方机构或个人。15.3.4供应商供应商是指向甲乙双方提供项目所需原材料、设备或服务的第三方机构或个人。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额为明确第三方责任，本合同规定第三方对甲乙双方承担的责任限额为[具体金额]人民币。超出该限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。15.4.2第三方责任免除第三方提供的服务或产品符合行业标准或甲方、乙方的明确要求；第三方提供的服务或产品在交付时已明确告知存在瑕疵；因不可抗力导致的服务或产品无法交付或服务无法提供。15.5第三方合同15.5.1第三方合同签订甲乙双方同意，第三方介入时，应签订独立的合同，明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。15.5.2第三方合同内容第三方提供的服务或产品；服务或产品的质量标准；服务或产品的交付或完成时间；服务或产品的价格；第三方责任；争议解决方式。15.6第三方变更15.6.1第三方变更通知任何一方需变更第三方时，应提前[具体时间]书面通知对方，并获得对方的同意。15.6.2第三方变更后果第三方变更后，原合同中关于该第三方的条款失效，双方应重新协商并签订补充协议。15.7第三方退出15.7.1第三方退出条件合同目的已经实现；双方协商一致；第三方因自身原因无法继续履行合同。15.7.2第三方退出程序第三方退出时，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成合同终止后的相关工作。15.8第三方信息保密15.8.1保密义务甲乙双方均应遵守保密义务，对第三方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。15.8.2保密例外在法律、法规或司法机关要求的情况下，保密义务可以例外。15.9第三方纠纷解决15.9.1纠纷解决方式第三方与甲乙双方之间发生纠纷时，应通过协商解决。15.9.2纠纷解决地点如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。15.10第三方责任追究15.10.1追究责任如第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权追究第三方的责任。15.10.2责任追究方式责任追究方式包括但不限于要求第三方赔偿损失、解除合同等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目背景资料要求：详细描述项目背景、目标、预期成果等。说明：附件一为合同签订的基础文件，用于明确项目的基本情况。2.附件二：任务详细说明书要求：详细列出任务的具体内容、目标、质量标准、时间节点等。说明：附件二为任务执行的指导文件，用于确保任务按计划完成。3.附件三：工作时间安排表要求：明确工作时间的具体安排，包括每日工作时长、休息日等。说明：附件三为工作时间管理的依据，用于保障员工的合法权益。4.附件四：工资支付明细表要求：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：附件四为工资支付的标准，用于确保员工按时获得工资。5.附件五：福利待遇明细表要求：详细列出福利待遇的种类、标准、享受条件等。说明：附件五为福利待遇的具体内容，用于保障员工的福利权益。6.附件六：培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、目标等。说明：附件六为员工职业发展的支持文件，用于提升员工技能。7.附件七：出差安排表要求：详细列出出差目的地、时间、费用预算等。说明：附件七为出差管理的依据，用于规范出差行为。8.附件八：合同签订证明要求：证明合同已签订，包括合同编号、签订日期、签订地点等。说明：附件八为合同生效的证明文件。9.附件九：第三方合同要求：详细列出第三方合同的内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：附件九为第三方介入的依据文件。10.附件十：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：附件十为保密管理的依据文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；乙方未按时完成项目任务；任何一方泄露保密信息；第三方未按合同约定提供服务或产品。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；乙方未按时完成项目任务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；泄露保密信息，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；第三方未按合同约定提供服务或产品，应向甲乙双方承担相应的违约责任。3.违约示例说明：甲方未在规定的时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资而遭受的损失；乙方未在规定的时间内完成项目任务，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因延迟完成项目任务而遭受的损失；第三方未按合同约定提供技术支持，导致项目进度延误，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度完成特定项目任务的员工劳动合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同目的与依据2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式2.6员工家庭住址3.岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作地点变更5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3业绩考核与薪酬调整5.4税费及社会保险6.假期与福利6.1法定节假日6.2年假6.3产假6.4病假6.5福利待遇7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4经济补偿10.违约责任10.1员工违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方信息用人单位名称：_________用人单位地址：_________用人单位法定代表人：_________员工姓名：_________员工身份证号码：_________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同终止日期：____年____月____日1.5合同目的与依据：本合同旨在明确用人单位与员工之间的权利义务关系，确保双方在遵守国家法律法规和社会主义市场经济秩序的基础上，完成2024年度特定项目任务。2.员工基本信息2.1员工姓名：_________2.2员工性别：____（男/女）2.3员工出生日期：____年____月____日2.4员工身份证号码：_________2.5员工联系方式：_________2.6员工家庭住址：_________3.岗位与职责3.1岗位名称：_________3.2岗位职责：负责项目具体实施过程中的技术支持；参与项目进度管理与质量监控；完成上级领导交办的其他相关工作；3.3岗位要求：具备相关领域的专业知识和技能；具备较强的沟通协调能力。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：根据项目需求，实行弹性工作制，具体工作时间与用人单位协商确定；4.2工作地点：_________4.3工作地点变更：因项目需求变动，经双方协商一致，可对工作地点进行变更。5.薪酬待遇5.1基本工资：____元/月；5.2奖金及补贴：项目完成奖：根据项目完成情况，给予相应奖金；交通补贴：____元/月；通讯补贴：____元/月；5.3业绩考核与薪酬调整：年度绩效考核：根据员工年度表现，进行薪酬调整；项目绩效奖励：根据项目完成情况，给予绩效奖励。6.假期与福利6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排放假；6.2年假：根据国家规定及员工工作年限，享受带薪年假；6.3产假：按照国家规定，给予产假；6.4病假：根据员工病假情况，给予相应病假；6.5福利待遇：五险一金；定期体检；员工培训；员工活动。7.竞业限制7.1竞业限制范围：在合同有效期内及解除或终止合同后____年内，不得在同类竞争企业或从事同类业务；7.2竞业限制期限：____年；7.3竞业限制补偿：根据竞业限制期限，按月支付____元作为竞业限制补偿。8.保密条款8.1保密信息范围：本单位的技术秘密、商业秘密、经营秘密；客户信息、合作伙伴信息、竞争对手信息；其他本单位认为需要保密的信息；8.2保密义务：员工不得泄露、使用或向第三方提供任何保密信息；员工离职后，仍需遵守保密义务，不得违反竞业限制条款；8.3违约责任：员工违反保密义务，造成本单位损失的，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：员工严重违反合同约定；用人单位因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同；9.2合同终止条件：合同期限届满；员工退休、死亡或失踪；用人单位因经营需要终止合同；9.3解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前____日书面通知对方；9.4经济补偿：因用人单位原因解除或终止合同，应支付员工经济补偿金。10.违约责任10.1员工违约责任：员工违反合同约定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；员工因违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任；10.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，造成员工损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决；协商不成，提交_________仲裁委员会仲裁；11.2争议解决程序：双方应在争议发生后____日内提交仲裁申请；仲裁委员会应在收到仲裁申请后____日内作出仲裁裁决。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；本合同符合法律法规的规定；12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同，应书面通知对方；双方经协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：第三方指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入目的：为提高合同履行效率，确保合同条款的执行，必要时引入第三方提供专业服务或协助。16.第三方介入程序16.1第三方引入：甲乙双方协商一致，决定引入第三方；双方共同确定第三方的资质、服务内容、费用及合作期限。16.2第三方职责：第三方应按照双方要求，独立、公正地履行其职责；第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额指第三方因履行合同过程中出现违约行为，对甲乙双方造成的损失赔偿的最高限额。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确；责任限额应充分考虑第三方的专业能力和市场风险，合理设定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供服务；第三方在履行合同过程中，如造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的管理，按照乙方的指示完成任务；第三方在履行合同过程中，如造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为独立主体，相互之间不承担连带责任；第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应各自承担相应的责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更：甲乙双方协商一致，可对第三方介入合同进行变更；变更内容应书面通知第三方，并取得其同意。19.2解除：甲乙双方协商一致，可解除第三方介入合同；解除合同前，应确保第三方的职责得到妥善处理。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件：第三方介入合同履行完毕；第三方介入合同因不可抗力等原因无法履行；甲乙双方协商一致解除合同。20.2终止程序：双方书面通知第三方合同终止；第三方在接到终止通知后，应在____日内完成相关工作的交接。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入合同争议，通过友好协商解决；协商不成，提交_________仲裁委员会仲裁。21.2争议解决程序：争议发生后，甲乙双方应立即通知第三方；双方在接到争议通知后____日内提交仲裁申请；仲裁委员会在收到仲裁申请后____日内作出仲裁裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述员工岗位职责、工作内容、任职资格、工作流程等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确员工工作职责，为绩效考核提供依据。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核指标、评分标准、考核周期、奖惩措施等。说明：绩效考核标准作为合同附件，用于评估员工工作表现，为薪酬调整提供依据。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密，维护双方合法权益。4.附件四：第三方介入合同要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入合同作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。5.附件五：合同签订证明要求：证明合同已签订、生效的文件，如签名、盖章等。说明：合同签订证明作为合同附件，用于证明合同的真实性和有效性。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期、双方签字盖章等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务；员工泄露公司商业秘密；用人单位未按时支付员工工资；用人单位未提供合同约定的福利待遇；第三方违反保密义务，泄露保密信息。2.责任认定标准：员工未按时完成工作任务，根据工作性质和完成情况，给予警告、罚款、辞退等处理；员工泄露公司商业秘密，根据泄露程度，给予警告、罚款、辞退等处理；用人单位未按时支付员工工资，支付滞纳金，并给予责任人相应的处罚；用人单位未提供合同约定的福利待遇，支付相应赔偿金；第三方违反保密义务，根据泄露程度，支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：1.员工A因个人原因，未按时完成工作任务，造成项目进度延误。根据工作性质和完成情况，给予员工A警告，并要求其在规定时间内完成工作任务。2.员工B泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失。根据泄露程度，给予员工B罚款，并辞退其工作。3.用人单位因财务问题，未按时支付员工C工资。支付员工C滞纳金，并给予财务负责人相应的处罚。全文完。2024年度完成特定项目任务的员工劳动合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式3.工作岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位待遇4.工作内容4.1项目名称4.2项目目标4.3项目期限4.4项目成果要求5.工作时间5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险及福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康检查8.3安全生产9.纪律与考核9.1工作纪律9.2考核制度9.3奖惩措施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：员工入职登记表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：项目任务书14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：_______法定代表人（或负责人）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______1.2合同签订日期本合同自_______年_______月_______日起生效。1.3合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.员工基本信息2.1员工姓名：_______2.2员工性别：_______2.3员工出生日期：_______2.4员工身份证号码：_______2.5员工联系方式：_______2.6员工学历：_______2.7员工专业：_______3.工作岗位3.1岗位名称：_______3.2岗位职责：（1）完成甲方安排的_______项目任务；（2）参与项目相关讨论和决策；（3）遵守甲方各项规章制度；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.3岗位待遇：（1）基本工资：_______元/月；（2）奖金及补贴：根据项目完成情况及个人表现，按甲方规定发放；（3）社会保险及福利：按照国家及地方相关政策规定，由甲方缴纳社会保险及住房公积金。4.工作内容4.1项目名称：_______4.2项目目标：_______4.3项目期限：_______4.4项目成果要求：（1）按时完成项目任务；（2）保证项目质量达到甲方要求；（3）遵守项目进度计划；（4）确保项目安全、环保。5.工作时间5.1工作时间制度：实行标准工时制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。5.2工作时间安排：根据项目需要及甲方要求，乙方需按照甲方安排的工作时间进行工作。5.3加班规定：（1）加班需提前向甲方申请；（2）加班工资按照国家及地方相关政策规定执行。6.工资待遇6.1基本工资：_______元/月；6.2奖金及补贴：根据项目完成情况及个人表现，按甲方规定发放；6.3工资支付方式：每月_______日前，甲方以银行转账或现金形式支付乙方工资；6.4工资调整：根据国家及地方相关政策规定及甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。8.社会保险及福利8.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。8.2住房公积金甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。8.3福利待遇（1）带薪年假；（2）法定节假日休息；（3）婚丧假；（4）产假；（5）陪产假；（6）病假。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。9.2职业健康检查甲方应按照国家相关规定，定期组织乙方进行职业健康检查。9.3安全生产乙方应严格遵守国家及甲方有关安全生产的法律、法规和规章制度，确保安全生产。10.纪律与考核10.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，维护甲方声誉。10.2考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。10.3奖惩措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励；对于违反规定的乙方，甲方将根据情况给予相应的处罚。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并提前_______日通知乙方；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同终止条件合同期满，合同自然终止。11.3解除或终止合同后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应结清乙方的工资及福利待遇；（2）乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品；（3）双方应依法办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形（1）乙方未按合同约定完成工作任务；（2）乙方违反工作纪律；（3）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；（4）双方约定的其他违约情形。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构无14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：项目任务书14.4附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.5合同签订地点：_______14.6合同签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务、担保或其他相关业务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需寻求专业咨询或技术服务；（2）甲方或乙方需对合同履行进行担保；（3）双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其承诺的赔偿限额或合同约定的赔偿限额。15.3.2第三方责任承担第三方责任的具体承担方式如下：（1）若第三方为中介方，其责任限于提供中介服务过程中产生的直接损失；（2）若第三方为咨询服务方，其责任限于因咨询意见错误导致甲方或乙方遭受的直接损失；（3）若第三方为服务方，其责任限于因服务质量问题导致甲方或乙方遭受的直接损失；（4）若第三方为担保方，其责任限于因担保行为导致甲方或乙方遭受的直接损失。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使（1）根据合同约定，向甲方或乙方收取服务费用；（2）在合同履行过程中，对甲方或乙方进行监督和检查；（3）在合同履行过程中，发现甲方或乙方违约行为时，有权要求甲方或乙方纠正；（4）根据合同约定，向甲方或乙方提出合理化建议。15.4.2第三方权利限制（1）不得损害甲方或乙方的合法权益；（2）不得利用其权利谋取不正当利益；（3）不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（4）不得干涉甲方或乙方的正常经营活动。16.甲乙双方责任划分16.1甲乙双方在合同履行过程中，应按照合同约定各自履行义务，承担相应责任。16.2甲乙双方对第三方介入后的责任划分如下：（1）甲方对第三方的行为承担责任；（2）乙方对第三方的行为承担责任；（3）若甲乙双方共同引入第三方，则甲乙双方共同对第三方行为承担责任。17.第三方变更17.1若合同履行过程中，第三方需变更，甲乙双方应提前_______日通知对方，并取得对方的书面同意。17.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定失效，双方应重新协商并签订补充协议。18.第三方退出18.1若第三方在合同履行过程中退出，甲乙双方应协商解决由此产生的相关问题。18.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，并按照合同约定承担相应责任。19.第三方争议解