职场礼仪之与上司相处的原则盘点

1、职场礼仪之与上司相处的原则盘点职场礼仪之与上司相处的原则 第一.对工作要有急躁、恒心和毅力。 其次.苦干要加巧干。 勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必需留意效率，留意工作方法。 第三.敬业也要能干回道。 道就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永久的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。 第四.要听从第一领导。 下级听从领导原来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调共性，遍地是刺头。这不仅体现个人的素养，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的敬重。 第五.工作要有独立性。 下属工作有独立性才能让领导省心，领

2、导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、擅长把同事和领导忽视的事情担当下来是一个好下属必备的素养。 第六.领导的尊严不容侵害、面子不容亵渎。 领导理亏时要给他留下台阶;当众订正领导是最愚蠢的方式;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如乐观给领导争面子。 一般来讲，领导者的面子在下列几种状况下最简洁受到损害，必需多加留意： 1.力气不强，最怕下属看不起自己。 2.领导至上的法规受到侵害。 3.有些人对领导不满，在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底。 4.领导消逝失误或漏洞时，可怕立即被下属批判订正。 第七.还要学会为自己争利益。 在利益面前，不要逆来顺受，也不要过

3、分谦让，应大胆地向领导要求自己应当得到的。其实很简洁，工作的最根本目的，是为获得物质利益，所以在制定允许范围内获得自己的利益是合情合理的。所以，在执行重大任务以前，应当获得利益承诺，最好是书面的或者企业制定里早已明确的;二是要求利益要把握好度，见机行事，不能见利就钻，唯利是图，而失去领导的信任。 职场社交礼仪的原则 1)敬重原则。敬重是礼仪的情感基础。对人敬重和友善，是处理人际关系的一项重要原则。人与人彼此敬重才能保持和谐快乐的人际关系。（生活）中有一些看似不引人注目的小事，却是不敬重别人的表现。比如访问别人不联系预约，不礼貌地搞突然攻击;探听别人隐私并四处传播小道消息等。 2)遵守原则。一是

4、守法循礼，二是守约重诺。 3)自律原则。遵守礼仪要自我克制，自律的过程是完善自己，提高自己整体素养的过程。礼貌修养好的人都能以礼待人，行动上不出格，仪态上不失态，言语上不失礼。 4)适度原则。距离即是美，把握好交往时的感情尺度，往往可以达到更佳的效果。 5)宽容原则。在与他人交往的过程中，用宽广的胸怀去容人，学会换位思考。 仪表礼仪： 仪表是人的外表，包括容貌、姿态、服饰和风度等，是构成交际的第一印象的基本因素。仪表美包括了自然美、修饰美和内在美的三层含义。一个人良好的礼仪和形象，就像一本精彩的书的封面，让人感觉到你的背景、你的价值观是值得信任的。从而产生魅力效应，有利于人际交往和事业进展的成

5、功。 1)仪容风度 美国心理学家奥博特麦拉比安认为人的印象形成是这样的比例：55%取决于外表、形象，包括服装、个人面貌、动作、姿态等无声语言;45%取决于语气、语调、言辞的内容等有声语言。作为职业人士，形象最重要的是：沟通沟通、流利的口才、精彩的文笔;精彩的外表形象包括穿衣、修饰、个人卫生、发式、指甲、体型、礼仪等。 头发的修饰。应留意勤于梳洗、发型得体、长短适度。好运从头开头! 面容的修饰。男士面容要求：勤于修面剃胡须，修剪鼻毛，保持牙齿、口腔清洁。女士面容要求：美容化妆是最便利易行的方式。美容化妆是生活中的一门重要艺术，属于生活美学范畴。通过外科整形来转变自己属于医学美容范畴。 化妆是对他

6、人的敬重，同时也是对自己的敬重。化妆的浓淡及风格要考虑具体的时间和场合。通常日妆以自然为主，略施粉黛即可;上班妆也要清爽淡雅，体现职业感;约会妆可以让自己显得甜美一些。总的说来工作和社交妆均以雅为格调。干净、清爽、自然，与年龄、身份和环境相协调，达到刻意修饰后的无意状态是化妆的最高境界。在正式场合，女士不化妆会被认为是不礼貌的。 2)仪态风度 仪态又称姿态、体姿。不同的姿态显示出人们不同的精神状态。用乐观、漂亮的行为和举止来表现礼仪更让人感到真实、奇妙和生动，其作用不亚于有声语言。它不仅反映一个人的外表，也反映一个人的品德、气质与修养。人的相貌是无法选择的，而仪态和风度是可以潜心培育和训练的。

7、一个成功的形象，呈现给人们的是自信、尊严、力气和力气，通过一举一动，让你浑身都散发着一个职业人士的魅力。 人的形体姿态包括立、坐、行的姿势和手势、面部表情及相应的动作等。站如松、坐如钟、行如风、卧如弓是我国自古以来对人体姿势的要求。体态语的基本要求是：端庄、自然、大方、稳健，做到声、情、行协调全都。 直立站姿。站姿的基本要领是：抬头，颈挺直，双目向前平视，下颌微收，嘴微闭，面带笑容，动作平和自然。双肩伸展，气向下沉，身体有向上的感觉，自然呼吸;身躯挺直，身体重心在两腿中间，防止重心偏移，做到挺胸、收腹、立腰、提臀、收下颌;双臂自然下垂，手指自然弯曲，掌心向内轻触裤缝，或将右手握左手手指放在小腹

8、前，肘部轻靠在髋部，双手在身后交叉也可以。脚掌分开呈V字形，或呈丁字步站。 站立太累时可以变换调整站姿：一腿支撑，另一腿微曲，腿部放松，身体重心偏移到支撑的腿上，但上身始终保持挺直。男子站立时双脚分开，与肩同宽，微带八字，字放在腹前或背后都可以。 忌讳：缩颈、含胸、驼背、腆肚、撅臀。无精打彩、东倒西歪。手插在裤兜或交在胸前。 端庄坐姿。良好坐姿基本要领：面带微笑，双目平视，嘴角微闭，微收下颌;立腰、挺胸、上身自然直立，不要前贴桌后靠椅背;双肩平放，两臂自然弯曲放在膝上也可以放在椅或沙发上;双膝并拢，两腿不要分开，也不行以交叉伸在前，或两腿一前一后放置。关、颌、颈保持站立时的样子不变。坐着谈话时

9、，上体与两腿应同时转向对方，双目正视说话者。 女士穿裙子入座时，可用手背将裙子拢一下，以免裙底走光。就座后，双腿并拢，以斜放一侧为宜，掌心向下，将左手掌搭在腿上，右手掌再搭在左手掌上，这种坐姿比较娴雅。男子就座时，双脚可平踏于地，双膝分开一掌左右，双手分别放在左右膝盖上。在社交场合，不论坐椅子还是沙发，都不要坐满，坐在椅子的2/3处，以表示对对方的敬重和敬重。 忌讳：弓腰曲背，抖动两腿。尤其是女士切忌双腿分开和高跷二郎腿。 潇洒走姿。基本要领：从容、平稳、直线。 无论男女，行走时切忌摇头、晃肩、扭臂、八字脚，不要低头看地、两脚拖地。身体扭动幅度越大，越显得轻浮。 优雅蹲姿。一般用在取低位物品时

10、，有半蹲式、凹凸式、交叉式3种方式。不管是哪种蹲姿，都切忌撅起臀部，这是特殊不雅观的动作。 职场的礼仪学问 1.准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不敬重人，铺张别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。 2.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的确定要当面汇报，尽量不打电话。 尤

11、其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。当面汇报可以有面对面的沟通，便利沟通看法，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如今日下午有会请参加这种。 3.由于私事向上级请假的时候，尽量要提前，状况特殊也要打个电话。 由于请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简洁告知，更不要先斩后奏，比如我明天要出去（旅游）这样的请假短信，这不是请假，这是通知。 领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的支配不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时

12、候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。 4.和领导打电话，事情说完，略微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。 不要马上、快速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最终一个字刚落音，电话马上就挂断，那种感觉特别不舒适。 5.开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。 除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则确定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打玩耍、玩微博、上微信，这是对组织会议者的敬重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应当谨慎。 6.从办公室或者会议室出来的时候不要用劲

13、摔门，要用手轻轻把门掩上。 这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道顺手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应当留意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没用劲，风一抽，力气很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照看上。 7.在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，确定留意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。 假如鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人特殊不留意，一片宁静中走得仰头挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光

14、里的意味可简洁多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。 8.刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个同学、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。 有新毕业的同学，始终做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不擅长支配方案，缺少主动意识。要经常提示自己，你是一个独立的人，应当独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总盼望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。 9.在工作中，犯错被发觉了，要先承认，然后再叙述理由。 有些年轻人，一旦被发觉工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的缘由、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批判，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，躲避责任，当心眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。