集团员工奖励及加扣分管理办法

1、 集团员工奖励及加扣分管理办法集团员工嘉奖及加扣分管理方法之相关制度和职责，商业集团员工嘉奖及加、扣分管理方法第一条目的及原则为达到并保持高效优质的工作,公司奖罚实行评分制管理,奖、扣分均对应员工考核工资相应部份。如1分为1%,2分为2%,依此类推。其次.商业集团员工嘉奖及加、扣分管理方法第一条 目的及原则为达到并保持高效优质的工作,公司奖罚实行评分制管理,奖、扣分均对应员工考核工资相应部份。如1分为1%,2分为2%,依此类推。其次条 嘉奖1、依据年度目标管理,在每月目标责任考核的基础上,公司对各部门全年工作进行综合考评,评比出先进商场或先进部门,由总经理统一嘉奖。2、公司依据岗位检查标准、岗

2、位责任制,从工作纪律、工作态度、工作业绩三方面按月、季、年对员工进行考评:1)员工每季度连续叁个月考评未消逝扣分者当选该季度优秀员工,并上光荣榜予以表扬,同时嘉奖100-300元;2)员工全年连续十个月考评未消逝扣分者当选该年度优秀员工,并予以全公司通报表扬,同时嘉奖300-800元。3、符合下列条件之一者,将赐予嘉奖:1)对公司管理、提高服务质量有重大贡献者,嘉奖500-1000元;2)合理化建议被接受者,嘉奖50-300元;3)乐观工作,热忱服务,为公司赢得荣誉者,嘉奖100-500元;4)妥当关怀客人处理困难,受到客人高度赞扬者,嘉奖50-300元;5)把握开支,厉行节约有显着成效者,嘉

3、奖5-20分;6)同坏人、坏事和不良倾向作斗争,舍己为人,爱惜来宾、同事人身平安,嘉奖50-200分;7)为公司挽回重大经济损失者,嘉奖5-20分;8)拾到客人遗失的宝贵物品上交或归还失主者,嘉奖1-5分;9)检举损害公司利益或其他不法行为,经查属实者,举报人员嘉奖5-20分;10)保质、保量,提前完成工作任务嘉奖2-10分;第一条惩处:1、上班时间睡觉者,扣罚1-5分。2、上班时间吃东西者,扣罚1-5分。3、上班时间化妆者,扣罚1-5分。4、上班时间不佩戴工作牌,扣罚1-5分。5、上班时间不按规定着装者,扣罚1-5分。6、上班时间在办公室打堆、玩耍、打闹者,扣罚1-5分。7、不使用规范用语者

4、,扣罚1-5分。8、自己使用的业务资料不规范不整齐,扣罚1-5分。9、对抗正确的业务督导,扣罚1-5分。10、工作时间带小孩、收听录音机,扣罚1-5分。11、随地吐痰、乱扔烟头、纸屑、破坏办公环境卫生者,扣罚1-5分。12、在办公区域高声喊叫、吹口哨等不雅行为者,扣罚1-5分。13、未经许可穿制服出公司者,扣罚1-5分。14、代他人签到者,一次扣罚20分。15、未经上司批准,擅离工作岗位或私自会客者,扣罚1-5分。16、未经批准,私自配制公司锁匙者,扣罚1-5分。17、下班最终离开公司不关电灯、空调、其它电源者,扣罚1-5分。18、工作时间内醉酒者,扣罚1-5分。19、涂改、假造单据、证明,扣

5、罚10-20分。20、拾到客人遗留的各种物品不上交者,扣罚10-20分。21、不见义勇为,视犯罪行为不见者,扣罚20-50分。22、破坏公司设施或对事故隐患视而不报者,扣罚10-30分。23、讥讽客户或对客户不理不睬,公共场合与客户、同事争吵,扣罚10-20分。24、购买东西收受回扣,抬高价格者,扣罚20-50分。25、对同事进行性骚扰,扣罚20-50分。第四条 即时开除:凡有以下行为者,予以除名,触犯刑律者送交司法机关。1、伪造文件哄骗公司,造成不良后果者。2、接受各种手段侵吞公款者。3、贪污、盗窃、受贿、收受回扣者。4、触犯国家法律、法规,受到刑事惩处者。5、携带违禁物品,如:武器、毒品、爆炸品、易燃品等进入公司者。6、盗窃公司、客人或同事财物者。7、冒用客户名义领取定金、保证金者。8、打架、斗殴,给公司形象造成不良影响者。9、失职,导致公司、客人、员工受到经济、财产、生命、名誉危害或损失者。10、破坏或企图破坏正常的工作秩序,鼓动他人怠工、罢工、闹事或阻挡他人工作者。11、制造谣言