矿山冬季安全生产工作方案安全生产

1、矿山冬季安全生产工作方案1、露天开采矿山安全生产应具备的基本条件有哪些？一、工作帮和非工作帮的边坡角、 台阶高度、平台宽度及台阶坡面角应符合安全规程的要求，影响边坡的滑体采取了有效的措施。二、采矿方法和开百采顺序合理，并符合安全规程的要求。三度、采矿、铲装、运输设备的安全防护装置和信号装置齐全。四、爆破安全距离符合爆破安全规程的要求，采场避炮设施安全可靠。五、有防排水、防尘供水系统，各产尘点防尘措施及装备安装齐全、可问靠。六、供电、照明、通讯系统及避雷装置安全可靠。七、按规定选择电气设备、仪器仪表，其安装和保护装里符合要答求并安全可靠。八、尾矿和排土场的设置符合安全规程的要求。九、按规定建立矿

2、山救护组织，配备救护器材，制定事故应急救援预案。十、对开采中产生的噪声、振动、有毒有害物质等有预防安全内措施。十一、水文、地质及容有关图纸等技术资料齐全。十二、安全生产规章制度健全，按要求设置安全管理机构，配置安全管理人员，对特种作业人员按规定进行教育、培训与考核。2、矿山企业安全管理矿山企业安全管理内容一、贯彻执行国家有关矿山安全生产工作的方针、政策、法律、法规和标准；二、设立矿山安全管理机构或配备专职安全管理人员，建立健全矿山企业安全管理网络，保持安全管理人员队伍的相对稳定性；三、建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度；四、加强安全生产宣传教育和技术培训，做好职工安全教育、技

3、术培训和特种作业人员持证上岗工作；五、矿山建设工程项目必须有安全设施，并经土同时”审查、验收，使新、改、扩建工程具备安全生产条件和较高的抗灾能力；六、制定和落实安全技术措施计划，确保矿山企业劳动条件不断改善；七、进行矿山安全科学技术研究，积极推广各种现代安全技术手段和管理方法，控制生产过程中的危险因素，改进安全设施，消除事故隐患，不断提高矿山抗灾能力；八、采用职业安全健康管理体系标准，推行职业安全健康管理体系认证，提高矿山企业的安全管理水平； 九、制定事故防范措施和灾害预防、应急救援预案并组织落实;十、搞好职工的劳动保护工作，按规定向职工发放合格的劳动防护用品；十一、做好女职工和未成年工的劳动

4、保护工作；十二、做好职工伤亡事故和职业病管理，执行伤亡事故报告、登记、调查、处理和统计制度,对接尘接毒职工进行定期身体检查，建立职工健康档案，按照规定参加工伤社会保险。以下内容我也是转载的，不合需要，别见怪哈！矿山规章制度目录 TOC o 1-5 h z 矿长责任制1安全矿长责任制2生产矿长责任制3工程师责任制 4爆破员责任制5民爆物品管理员责任制 6安全员责任制7安全教育培训制度 8安全生产检查制度 9联保互保职责 .10交接班制度.11重大隐患整改制度 .12矿长责任制一、矿长是矿山安全生产第一责任人，对矿山安全生产负全面责任。二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。三、

5、按规定配备安全生产管理人员。四、全面抓好矿山安全、技术生产，确保无重大事故发生。五、检查督促各项规章制度的实施，及时掌握全矿安全、生产动态和日月产量。六、对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促工作。七、对发生重伤以上事故要及时组织调查处理，并督促上报。八、负责落实矿井灾害预防措施和处理计划。经常深入第一线组织安全生产大检查，及时消除事故隐患，确保工作场所，生产设备和安全卫生设施处于安全良好状态。九、全面推行安全生产目标管理，督促检查各职能岗位安全生产工作。十、切实抓好员工安全教育培训。确保特种作业人员持证上岗，及时严肃查处三违”。安全矿长责任制 一、积极主

6、动配合抓好全矿安全工作。二、主管全矿生产、人事、安全保卫工作（包括炸药库房的安全保卫）三、经常性地开展安全生产的宣传、教育、培训工作。四、负责安排生产管理人员、安全管理人员跟班下井，并排表公布。五、对跟班下井人员的差勤、制度落实情况进行跟踪检查、记录、考核。六、发生事故，应第一个赶到现场及时报告，协助查处。生产矿长责任制一、协助总经理，配合矿长抓好全矿生产工作。二、主管全矿生产纪律、质检、安全、设备、后勤工作。三、加强对设备、后勤工作管理，做好采掘所需物品如民爆物品供应工作，确保生产、生活正常运转。四、协调生产、安全管理人员与一线生产人员（外包工）之间的关系和当地的工农关系，创造良好的工作氛围

7、和外部环境。五、在确保安全的前提下，按期保质完成生产计划。六、配合总经理定期或不定期对各生产岗位工作情况进行检查，发现问题，及时处理。七、认真做好设备检修记录和整改记录。八、发现事故，应立即赶赴现场，及时报告协助查处。工程师责任制一、全面负责本矿的开采技术和产品质量。二、积极收集整理地质矿床资料，控制采场的边界，指导坑采人员采矿，确保分化率在59%以下及矿石回味采率在 85%以上。三、组织测量人员做好测量工作，严格按照技术要求放好中心线、腰线、标高线。四、根据地质的要求搞好采场管理工作，及时提供采掘施工图，确保生产安全顺利进行，并切实做好矿藏资料的保密工作。五、认真做好监选工作，及时掌握原矿、

8、精矿、尾矿的情况，对跑槽、跑铜现象提出监控和整改措施。六、根据地质情况，提出安全生产措施，抓好安全生产。安全员责任制一、服从公司领导，服从主管安排，当好助手。二、组织全矿人员学习矿山安全法，提高全员安全意识。三、全面掌握全矿不安全因素，发现不安全隐患，要及时排除。四、坚持生产服从安全的原则，严格按操作规程办事，杜绝盲目生产，杜绝违章作业。对危及工人生命安全的重大事故隐患，有权责令停止生产，并立即向上级主管汇报。五、定期开展大检查，对检查出的事故隐患，当班能整改的责令当班整改，当班不能整改的，签发隐患整改通知单，并予以监督。爆破员责任制一、必须对领用的爆破器材负责，不得转借，转送他人或遗失，不准

9、滥用，剩余爆破器材要如数退库，不得乱放或带回工棚、宿舍、家中、严防丢失、被盗的事故发生。二、严格按照爆破设计要求和安全操作规程进行作业。三、有权拒绝违章作业，对违反爆炸物品安全管理规定的要及时向当地公安机关报告。四、爆破作业结束后，对现场要进行认真检查，发现盲炮要及时处理，作业现场不能留存残余的爆破器材和险情。民爆物品管理员责任制一、协助矿长，分管矿长工作，按照民爆物品管理条例要求，层层落实，纵向到底，横向到边。二、组织制订矿山民爆物品使用、管理计划，不断完善民爆物品安全管理、使用制度。三、主持召开民爆物品安全管理、使用会议、参与安全生产检查和事故的调查。四、定期或不定期对民爆物品进行管理检查

10、。五、发现问题，及时下达安全整改通知书，并督促整改到位。压风工责任制一、具有高度的政治思想觉悟和责任感，自觉遵守劳动纪律。二、坚守工作岗位，严格遵守压风工技术操作规程，及时送风、停风，服务井下正常生产。三、努力学习操作技术，积极参加操作技术培训，提高技术水平。四、认真保养机械，适时加油加水。保持机械清洁卫生。五、交班时，严格办理好交接班手续。风钻工责任制一、风钻工必须在有关部门取得特种行业操作证的前提下。才能上岗作业。二、必须了解作业地点的技术要求，坚持正规作业，不违章，按工程设计施工。三、保证作业面空气良好，照明良好。四、保证机械正常运转。五、作业前要检查作业面的各种情况。发现有问题要及是处

11、理才能开工。六、下班后要向班长或调度员，安全员汇报作业情况。采出矿工责任制一、上班前要做好各种准备和带好应急灯等防护物品。二、装车前要洒水，严禁干式作业，同时要处理好浮石。三、向矿车装硝时，要推稳，严禁伤人。四、推车时注意来往行人，车过弯道、巷道交叉口、斜坡和过风门时，车速要慢，并要发出信号，运输巷道无照明时，车前要挂照明灯。五、装硝时如在硝堆上发现残炸药、雷管，应捡出来放在安全的地方。发现工作面有盲炮， 在交接班时要交待清楚。六、要服从班长和安全员的管理领导，遵守安全生产的纪律和制度。副井井乘罐制度一、候罐人员必须在井口 5米以外等待，并严禁站在井架边，严禁进入卷扬房，严禁嬉笑打 闹，大声喧

12、哗，干扰信号工操作。二、所有乘罐人员必须听从信号工的指挥，不准自行打点信号乘罐， 不准强行乘罐凡不遵守入坑规定和乘罐规定者，信号工有权监督制止。三、罐笼每次载人限 636f70797a6431333264653465量6人，载物最大重量不得超过 3吨， 严禁超载。四、出入罐笼必须待罐停稳，信号工发出停罐铃，打开罐笼和井口安全门之后，罐内外人员方可依次出入；升降信号发出后，严禁再次出入罐笼，罐笼在井筒中意外停止运行时，未经信号工与卷扬工联系好严禁从罐笼中钻出。五、乘罐人员应手扶把手，面向罐门，身体任何部分不得伸出罐外。六、升降爆破材料时，应避开交接班和人员集中乘罐时间，禁止将爆破材料放在井口。七

13、、用罐笼升降超长材料、大型设备或爆破材料前，信号工必须与卷扬工和运送目的地的信 号工联系好，说明材料名称品种、数量、起止地点和用罐时间等情况，禁止用罐笼同时升降人员，材料或爆破器材。安全教育培训制度一、熟悉国家有关安全生产的法令、法规。二、掌握矿山性质，生产特点及安全生产规定。三、准确了解安全操作规程，消防知识。四、熟悉安全生产设施的性能，生产工艺流程。五、吸取其他矿山发生的事故及经验教训。安全生产检查制度一、各矿井必须具有专班人员进行每周的全面检查和安全大检查工作（如卷扬工，线路，井巷等），并有记录。二、每月进行一次全面的安全大检查，每天检查本矿的安全情况。三、对安全检查出来的隐患，必须落实

14、责任人进行整改、上报和销案。交接班制度一、严格遵守矿纪矿规和各项规章制度，服从工作分配、调动和指挥。二、坚持按时交接班，按规定标准穿戴齐劳动保护用品和用具。三、认真执行交接班制度，填好原始记录。做到记录不填写完不交班， 设备不擦洗好不交班， 物料不堆放整齐不交班，不清楚不交班，隐患不处理妥当不交班。四、做好各项记录并向接班人说明运行工况。五、对本班内发现问题不及时处理和不向下班接班人员说明情况而发生事故负责。重大隐患整改制度一、当班人员要有高度责任感，工作负责，认真细致，对影响安全生产因素的每一细节都要认真检查，发现隐患及时报告，并登记日志。二、当班负责人对发现的隐患要迅速查清隐患的性质、程度

15、，当即采取措施，防止事故发生，同时准确上报隐患情况。三、发现隐患，要迅速整改到位。一时不能整改到位的要制订整改方案。指定负责人限期整 改完毕，并及时上报整改结果。四、在隐患整改的同时，要迅速查清造成隐患发生的原因，根据情节处理相关责任人。五、隐患整改后，要认真进行总结。记录隐患发生的原因、隐患情况，总结经验、吸取教训， 以防止类似情况的发生。联保互保职责一、互相督促：参加每月一次的安全活动和每天班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安 全意识和自我防范意识。二、互相监督：严格执行职工安全准则、岗位安全操作规程或岗位标准，交接班制度等各项安全制度。三、互相检查：正确使用并爱护机器设备、工具、安全设

16、施及个体防护用品，保持工作地点 的文明生产，提醒对方安全注意事项，随时纠正对方违章、违纪现象，保证双方无违章、无 事故。劳动管理制度为维护公司形象，保障公司安全、高效、快速运转，增强全员战斗力，提高公司经济效益，特制订本制度：一、所有管理员工要牢固树立为一线生产工作人员热情服务的观念，按规定时间上下班。一线管理人员实行轮流跟班制，与采选和采矿工人同步跟进。后援管理人员作息时间为： 冬季上午8: 30至12: 00,下午2: 00至5: 30;夏季上午 8: 00至12: 00,下午2: 30至6: 00,上班期间不得离岗、串岗。二、因事因病需要请假者，须履行请假报批和销假手续。 一线管理人员请

17、假须报总经理审批， 后援管理人员请假须报董事长审批。所有请假人员应将请假条或医院证明交董事长办公司备 案，并如期履行销假手续。三、未经董事长或总经理批准同意，任何人不得将无关人员带到矿区、选厂。四、工作期间一律不准饮酒，不准斗殴，不准赌博或进行棋牌娱乐活动，不准带小孩上班，不准工作时间睡觉，不准看书报。五、违规处罚：.凡迟到、早退者，每次扣款 10元，累计达五次者予以辞退。.病假超过五天，扣发当月奖金。.事假一天，扣20元，超过三天者，扣发当月奖金。.无故矿工者，一天扣 30元，累计达三天者，予以辞退。.工作期间饮酒者，第一次罚款50元，第二次辞退。.在工地打架斗殴者，第一次罚款30元，累计达

18、三次者，劝退。.工作期间赌博或进行棋牌娱乐活动的，第一次罚款50元，累计达三次者辞退。.因违规违章造成经济损失的，公司将依法追究经济责任和法律责任。.带小孩上班或看书报者，一次扣款10元。.私自离岗、串岗者，一次罚款 30元，超过三次者，辞退。上岗作业八不准”、不准私自脱岗、离岗、串岗。、不准在班前、班中饮酒及现场打盹、睡觉、打闹及干与工作无关的事。三、不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门。四、不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传送工具。五、不准私自带火种进入易燃易爆区，并严禁在易燃易爆区抽烟。六、不准桶架超载（限载 6人）。七、不准赌博、打架斗殴。八、不准在井下生产场地不带

19、安全帽，不穿工作服、工作鞋。3、矿山企业安全生产工作中存在的困难与问题？1、缺乏对相关矿山采矿安全规定的重视我国对于采矿行业， 已出台了众多法律法规， 对其开采和管理工作做了较为详尽的规定，如矿山开采法、矿山采矿安全规程等等。但是在实际的采矿过程中，很多企业无视这些规定。对于落后的安全管理方法，不予改进和提高，依然我行我素，导致重大安全隐患不能得到及时有效地排除。2、对于安全责任落实不到位在矿山开采企业安全管理过程中，没有将安全责任落实，在发生了安全事故之后，相关责任不明，特别容易造成互相推诿的情况，不能对事故原因进行及时的分析。同时，相关的监管部门也没有发挥监督管理的职能，对采矿安全监督流于

20、形式，走过场。3、矿山采矿人员专业素质较低参与矿山开采的人员往往都没有接受过系统的教育，文化程度较低，专业素质更是不能适应现代化的采矿工业管理需求。很多采矿人员对矿山本身缺乏基本的了解，在实际开采过程中，由于缺乏专业的知识，个人操作缺乏专业人士指导，很容易因操作不当而引发矿区安全事故。矿山采矿工作环境差，劳动强度高，工作危险程度也很大，因此很多专业技术人才不愿留在矿区工作，出现了大量专业技术人才外流的现象。高素质的专业人才和低素质的一线采矿人员之间没有形成良性的互动，两者之间无论是在技术水平上，还是专业素质上都存在着较大的差距。这也是导致矿山采矿技术事故频发的主要原因之一。4、矿山生产安全制度

21、是什么？.安全生产方针与目标1、2、安全生产承诺制度3、 TOC o 1-5 h z 4、安全生产目标和指标考核办法.安全生产法律法规与其他要求5、员工安全生产法律法规意识识别与提升制度6、法律法规变化管理制度7、安全生产法律法规与其他要求融入规定3.安全生产组织保障8、安全生产责任制管理制度9、安全管理机构管理制度10、收集并反馈员工关注的安全、健康事项的制度11、员工代表的职责 12、文件与资料的识别与控制制度13、安全记录控制制度安全生产规章制度（11 25）14、安全生产检查制度，15、安全教育培训制度，16、重大危险源监控制度，17、重大隐患整改制度，18、危险物品和物料管理制度，1

22、9、职业危害预防制度，20、特种作业管理与审批制度，21、特殊工种管理制度，22、事故和事件管理制度，23、设备和设施安全管理制度，24、安全生产档案管理制度，25、安全生产奖惩制度。26、安全会议制度27、供应商与承包商管理制度28、内部沟通制度与外部联系的制度29、合理化建议制度30、标准化管理评审制度31、安全认可与奖励制度32、工余安全管理制度.风险管理33、危险源辨识与风险评价的管理制度34、风险评价关键任务识别与分析制度35、风险评价任务观察制度36、强制性授权工作流程识别的制度5、安全教育培训37、员工安全意识识别与提升制度38、培训需求识别制度6.生产工艺系统安全管理39、设计

23、管理制度40、采矿工艺管理制度41、（提升）运输系统管理制度42、供配电系统管理制度43、排土系统管理制度44、防排水系统管理制度45、防灭火管理制度46、通风系统管理制度47、变化管理制度 7、设施设备安全管理48、设备设施管理制度49、设备设施维护制度50、特种设备检验制度51、设备异常情况报告制度52、设备风险评价与控制管理制度.作业现场安全管理53、作业环境管理制度54、紧急撤离管理制度（地下）55、顶板分级管理制度（地下）56、采空区管理制度（地下）57、地表塌陷区管理制度（地下）58、井巷、胴室维护与报废管理制度（地下）59、照明管理制度60、安全警示标志管理制度61、（凿岩）穿孔

24、作业安全管理制度62、爆破作业与爆破器材安全管理制度63、铲装作业安全管理制度（露天）64、（提升）运输作业安全管理制度65、排土作业安全管理制度66、交接班管理制度67、边坡安全管理制度（露天）68、通风管理制度（地下）69、出矿管理制度（地下）70、支护管理制度（地下）71、劳动防护用品管理制度.职业卫生管理72、职业卫生管理制度73、职业危害的控制制度74、职业危害监测制度75、人机工效管理制度.安全投入、安全科技与工伤保险76、安全生产费用提取与投入管理制度77、推广应用安全生产先进技术制度78、职工工伤保险保障制度.检查79、安全检查制度80、巡回安全检查制度81、例行检查制度82、

25、专业检查制度83、综合检查制度84、纠正与预防措施实施保障制度85、隐患整改制度.应急管理86、应急预案责任人员职责87、应急准备及响应制度88、应急计划管理制度89、应急保障管理制度90、应急评审与改进制度.事故事件报告、调查与分析91、事故、事件的回顾规定92、事故事件报告制度93、事故事件调查制度94、事故、事件统计分析制度.绩效测量与评价95、安全绩效监测制度96、标准化系统内部评价制度97、外部评价制度 5、矿山企业的主要安全生产管理制度有哪些 (1)安全生产责任制安全生产责任制是矿山企业最核心的安全生产管理制度，是根据安全生产，人人有责”管生产必须管安全”的原则，以及不同的管理层次

26、和岗位，将安全生产责任落实到每个人、每 个岗位。建立健全安全生产责任制，有利于各方面的人员明确职责，分工合作，共同搞好安全生产工作，也有利于事故发生后对(2)安全检查制度安全检查制度是各级领导、专业技术人员以及岗位工人通过定期或不定期对生产系统进行的 查思想、查管理、查隐患整改、查事故处理等的一项制度。由安全管理人员进行的查违法、 查违章、查违纪也是一项重要的安全检查内容，如是否戴安全帽等。对职工而言，应对本岗位职责范围内的项目进行检查，如交接班检查、点检、巡检等。(3)安全教育培训制度安全教育培训制度就是对企业内所有的人员进行安全教育培训，以提高其安全素质的一种制度。(4)伤亡事故和职业病统

27、计报告和处理制度，工伤保险制度(5)建设工程项目劳动安全卫生三同时”与预评价制度 上同时”是指矿山建设工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(6)安全技术措施计划制度(7)劳动防护用品的发放和使用制度劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种预防性装备，往往是作为保护人员生命安全的最后一道屏障。因此，安全生产法和矿山安全法等都明确规定，矿山企业必须为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，职工要按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。 矿山企业应根据劳动防护用品配备标准(试行)的规定和企业的实际工种类型正确选用劳动防护用品。所购买的劳动防

28、护用品必须是由取得生产许可证的生产厂家生产的合格产品。 (8)特种设备管理制度 (9)重大危险源管理制度 (10)安全生产评比与奖惩制度通过对企业和个人的安全生产( HYPERLINK )业绩进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，充分调动职工遵章守纪，变 要我安全”为我要安全”，主动搞好安全工作的积极性。凡是由于下列原因造成事故的，要根据情节轻重，分别给予批评教育、停职检查、扣除部分或全部奖金、行政处分，直至追究刑事责任：(1)由于违反安全生产法律法规、规章制度，造成事故者。(2)隐瞒事故者。(3)进入生产现场不穿戴劳动防护用品者。(4)对于严重违章指挥或违章作业而造成事故者。(5)各级领导

29、对安排的安全措施和整治项目，未能按期完成或未采取应急措施而造成事故者。6、试述你对矿山的安全生产经营有哪些建议和意见？ 1、要重视加强对安全生产的组织领导抓好企业的安全生产工作， 是保障广大职工根本利益的具体措施，也是全面落实科学发展观的具体体现。安全生产事关大局， 一定要把此项工作摆到重要意识日程，企业负责人要亲自抓、负总责，积极研究、探索和采用先进管理方法，不断改善安全生产环境，狠抓安全生产 制度的落实。作为矿业企业行业主管部门，要完善安全生产监管工作，加强督导检查，切实做到安全工作以人为本2、加大安全隐患的查处力度，防范各类事故发生安全生产工作一定要经常化，因为安全生产是一个动态过程，并不代表今天检查了以后就不会出现隐患了。要认真落实安全检查