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文档简介

1、技术员岗岗位职责责职务： 技术员员岗位名称称技术员岗位编号号所在部门门技术部岗位定员员直接上级级科长或产产品（项项目）主主管工资等级级直接下级级无薪酬类型型所辖人员员无岗位分析析日期本职：在在部门主主管和工工程师的的带领下下完成研研发产品品及客退退产品的的测试工工作。职责与工工作任务务职责一职责表述述： 测测试测试工作作依照测试试用例及及领导要要求执行行测试工工作记录测试试中发现现的问题题并反馈馈问题给给工程师师知晓测试完毕毕按要求求填写测测试报告告职责二职责表述述：设备备维护工作任务及流流程学习各种种常用的的测试仪仪器的使使用方法法，正确确操作仪仪器。按照要求求对测试试仪器设设备作点点检，保

2、保养工作作职责三职责表述述：协助助工作工作任务及流流程协助工程程师进行行问题分分析协助工程程师进行行文件和和日常资资料的管管理职责四职责表述述：工作作过程相相关信息息的反馈馈及顾客客服务工作任务及流流程1. 养养成良好好的工作作报告习习惯，将将相关阶阶段的工工作形成成必要的的文件和和报告书书，及时时报告到到主管上上级处，确确保工作作结果和和过程问问题点得得到有效效沟通。2. 在在报告各各种结果果的时候候注意使使用有效效的数据据和分析析，确保保工作结结果有足足够的数数据和分分析支持持；在报报告相关关问题点点时要具具备问题题点的详详细描述述和基本本分析和和初步对对策或者者建议。3. 及及时答复复顾

3、客的的询问，并并作好相相应记录录，必要要时现场场处理，填填写顾客客走访报报告，在在进行外外部沟通通时尽量量采用公公司标准准的传真真、报告告书等格格式，并并按要求求进行审审批，确确保沟通通信息前前后一致致和外部部沟通的的有效性性。权利享受规定定的工资资和福利利待遇有对开发发必要工工具的使使用权有对相关关资料的的阅读参参考权有对新设设计思想想及工作作方法的的提出建建议权对项目小小组的工工作有知知情权工作协作作关系内部协调调关系营销部、供应部部、工艺艺科、生生产部、品保部部外部协调调关系供应商客客户任职资格格教育水平平中专（含含）以上上学历专业电子、通通信，机机械、机机电专业业或者从从事过测测试工作作培训要求求和经历历经验有GPSS产品测测试经验验或从事事过类似似工作知识熟悉电子子产品的的测试流流程技能技巧巧掌握WOORD，EXCCEL等等办公软软件使用用方法，会操作常常用的测测试仪器器（万用用表，直直流电源源等）个人素质质思维灵活活，具备备团队意意识、技术秘秘密意识识，有较较好的学学习能力力其他使用工具具/设备电脑操作作、微特特电机各各种测试试仪器工作环境境办公室工作时间间特征有明显的的节假日日所需记录录文档开发程序序涉及的的所有样样式、内内部报告告书、联联络单、纠正及及预防措措施考核指标标

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